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1、20XX年党委推进企业文化建设汇报材料* 党委扎实推进企业文化建设汇报材料18 年 2 月 27 日， * 正式挂牌成立， 18 年 9 月 20 日全面建成投产，作为 * 新建的主体生产厂，其自动化程度，产能释放、品种质量要求都很高， * 的建成投产填补了 * 不能生产板带产品的空白， 也担负了 * 博弈高规格板带市场的重任。在公司全力支持和 4 届领导班子及全体职工的努力下，目前， * 年生产能力已达到 800 万吨， 18 年，管线钢 X70、80 成功打入国家西气东输二线重点工程，实现江淮汽车板整车供货， 汽车板产品争取到奇瑞 40以上的订单，为格力、美的提供 50的空调、洗衣机面板，
2、尤其是近 2 年来，我们在耐候钢、硅钢、无取向硅钢等高端产品生产上，也偿到了甜头。这得益于总厂持续改进、 逐步完善和规范企业管理， 也得益于企业文化建设在潜移默化中发挥了积极作用（开场白） 。企业文化战略： * 针对加块现代化企业建设和企业健康发展的需要，在* 企业文化总体框架下，认真做好企业文化建设的策划、实施和推进工作，通过制定企业文化建设工作规划 ，企业文化管理办法、企业文化建设评价考核办法 等管理文件， 成立总厂企业文化领导小组，强化企业文化建设的领导和推进，有计划、分步骤地推进企业文化建设，严格 * 标识系统的规范应用，循序渐进地开展和谐企业文化建设；将 * 企业文化元素有机融入到总
3、厂生产经营各个方面，为企业参与市场竞争增强软实力。企业文化落地工作：总厂从成立之初就围绕加快管理、技术、操作三1 / 4支队伍建设，提出坚持以“思想好、作风正、技术精、纪律严”培育一流的员工队伍的要求和目标。 18 年来，以事业聚人、感情系人、待遇留人，以及教育、学习、培训等多种方式，营造努力学习、奋力拼搏、积极向上的良好氛围。 （举例：由于产线自动化程度高，许多刚调入总厂的 40 多岁、 50 岁的老师傅，三班制下班后主动留下参加总厂的各种培训学习， 回家还将设备操作要求中的英语单词带回家向孩子请教）。同时，总厂结合实际，以保顺产、促达产、优化钢铁料消耗、质量和降本增效等关键指标，开展劳动竞
4、赛为主、标准化优胜作业区竞赛为辅的综合小指标劳动竞赛； 有针对性地开展岗位技术比武、技能竞赛等活动，验证培训效果，提高了员工岗位实作水平和管理水平。正因为此，岗位标准要求、文化环境的影响，一大批高级工、技师、技术高管和高级管理人才在垂炼中，与总厂共同成长，总厂也随着全体员工岗位技能和管理水平快速提升， 同时也为总厂生产能力、品种质量的提升提供了可靠支撑。在推进企业文化宣传中，总厂利用多种渠道和方式，做好* 企业文化的宣贯工作，一是利用三会一课、举办报告会开展企业文化宣传；二是通过总厂内网开展企业文化宣传；三是通过微信创意大赛， 表彰会宣传员工在传承 * 精神、体现核心价值观中涌现的先进典型；
5、四；是以员工文明礼仪行为规范引领员工立足岗位执行好岗位标准。五是制作企业文化看板， 促进企业文化的潜移默化和引领作用的渗透。标准的工作习惯和行为习惯养成， 文化的力量不可小视， 总厂制定下发的员工文明礼仪行为规范 ，以勤劳、敬业、守时、礼貌的行为2 / 4规范，指导员工良好的工作习惯和行为习惯养成， 引导员工树立正确的人生观、价值观和事业观，杜绝不文明行为，争做文明员工。总厂在开展“文明生产，精益制造，创新超越”的 * 精神宣传中，紧紧围绕总厂生产建设的重点和难点， 深入开展群众性经济技术创新活动。循序渐进地开展家园文化建设， 诞生了一批以员工姓名命名的操作法（现在全部在冷轧） ，成立了以公司
6、首席技师邬琼、张文全为领军人物的创新工作室， 成立了以公司高管刘启龙、 翟伟等为骨干的技术攻关组，解决了铸坯裂纹、连铸机横拉速、热轧 2250 堆钢等技术难题。通过开展员工职业生涯导航和规划， 以及完善岗位晋级等激励机制，让员工把个人的工作同自己的人生目标联系起来， 激发员工的事业心和责任感，树立“敬业爱岗，诚信共赢”的核心价值观，肩负起“用产品和服务创造价值的”使命。 在与总厂共同成长的过程中，憧憬“做精钢铁，多业并举，绿色企业，美好家园”的企业愿景。总厂以开展“家园卫士、最美员工和 * 尖兵”等评选推优活动为切入点，树立表彰先进典型， 宣传先进经验，注重以榜样的力量带动全体员工奋发有为；并
7、通过内网、橱窗、看板广泛宣传先进典型，为员工提供体现自我价值的平台。近年来，钢铁行业面临了严峻的市场形势， 总厂把企业文化建设与家园文化建设结合起来，组织开展形势任务宣讲教育，用“感恩在心、胸有朝阳、奋力拼搏、敢于担当的家和万事兴“的家园文化，激励员工迎难而上，与企业患难与共，立足岗位创新创效，不断提升总厂综合竞争力，为总厂的发展贡献力量。3 / 4为推进和谐企业建设，总厂建成了羽毛球馆、乒乓球、健身房等员工公共活动场馆，积极开展羽毛球、乒乓球、游泳、拔河等娱乐性活动，适时举办歌咏、 演讲比赛和文学、 摄影创作等形式多样的文化娱乐活动，增设和开辟职工活动室、图书馆、阅览室等，活跃职工的业余文化生活，满足员工文化生活的需要。在营造、体现和谐的大家庭氛围中，总厂以职工之家建设为平台，提高了员工参与度， 在做好对困难职工慰问工作的同时， 总厂还为每一位职工购买了意外人生保险和大病互助保险； 让职工在遇到特殊困难时能得到有效救助。将企业文化与企业的发展联系起来， 把企业文化的元素与生产经营融合起来，我们要做的事还很多，与先进企业文化对标，我们的差距也很大；用先进的企业文化引领企业的发展，增强发展后劲，这也是需要我们坚持努力的方向。4 / 4