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1、-范文最新推荐- 2018年9月入党思想汇报：做党的好儿女 敬爱的党组织： 前不久，听到这样一则消息：河北省张北县的县委书记调任，上万群众手举标语送行。由于这个县城离我的家乡不远，当我听到这则消息的时候，从心底里觉得很震惊。我想到张北县在近几年的发展的时候，我不得不说，这样的县委书记，确实是一位真真正正为民请命，为人民做实事的好书记。 今年四月份，一个以张北县县委书记李雪荣为当事人的MV视频在网络上广泛流传。这则视频赞颂了李雪荣书记对张北县近几年建设的贡献，是对近几年张北县天翻地覆的变化的一个生动的诠释。这则视频的名字就叫县委书记，歌中这样描述李雪荣书记脸似晴雨表，眉似温度计，旱涝寒暑牵挂在你
2、心里，和咱农民拉家常，像咱农民的亲兄弟。有些网友看到视频后，都纷纷表示这是在拍马屁。但是仔细想来，我们也能够真正知晓，因为群众的眼睛是雪亮的，你是不是个好官，老百姓心里比谁都清楚。 当张北县的老百姓得知李书记即将调任的时候，他们自发的到张北县的县委大院送李书记，老百姓们拉起横幅，无论您到哪里千万保住身体、李书记常回家看看、张北因你而精彩等等。这些话语随处可见，群众们自发组织的锣鼓秧歌队也到现场进行了激情高昂的表演。在和同事简单合影留念后，李雪荣书记就被群众给围了起来。上到头发花白的老人，下到几岁的孩子，现场成千上万的百姓都舍不得李书记离开。他们紧紧拉住李雪荣的手，李书记也激动得流下了泪水。 当
3、我在新闻报道中看到这一幕的时候，我从心底里对这位县委书记产生了敬佩之情，后来我又从网上搜出视频，翻来覆去得看那了很多遍，依旧感慨颇深。据家人说，这位县委书记曾是河北省张家口市财政局局长，后调任张北县，任职期间铁面无私，打击了不计其数的腐败现象，张北县的风气也因此得到了良好的改善。同时，他不断的招商引资，也为张北县的飞速发展奠定了良好的基础。在百姓眼里，他完全可以称为当代社会的包公，又一个焦裕禄。当我们看到张北县由一个国家级贫困县发展到现今如此欣欣向荣的景象的时候，我们不得不承认，这位县委书记确实功不可没，全心全意为人民服务的宗旨，在他的身上被诠释的淋漓尽致。 我们做为当代大学生，做为一个积极向
4、党组织靠拢的人来说，同样需要从现在开始就树立起为人民服务的意识。但愿党的这样的好儿女，能够影响和带动更多的人，能够带领中国走向一个明媚的幸福大道！ 时间过的好快啊，回想最近一段时间，发现自己过的还是很充实的。我们的毕业实习是在浙江省爱心事业基金会属于公募基金会进行的，它属于浙江省爱心事业基金会。 浙江省爱心事业基金会属于公募基金会，是我国首家以爱心事业命名的基金会。 基金会的宗旨：在政府的支持下，依靠社会力量，推动我省爱心事业不断向前发展。 基金会业务范围：动员社会力量向有困难的老人和孩子献爱心；帮助社会各类急需资助的弱势群体摆脱困境；资助和奖励对我省爱心事业有突出贡献的优秀单位和个人。 基金
5、会登记管理机关是浙江省民政厅，业务主管单位是浙江省文明办。基金会于1995年6月，在时任省长柴松岳的批示下, 经省人民银行批准成立。7月经省民政厅注册登记。当时本会名称为浙江省公益事业基金会。 基金会成立以来先后推出了公益使者、银色工程、育才计划、健康工程和爱心银行等一系列大型活动，受到了社会各届的关注和好评。XX年4月，本会改名后业务范围有所改变。经过一年来的研究和探索，新一届理事会确定，全面实施以帮助弱势群体摆脱困境为主要内容的都市阳光行动。希望海内外社会各界有识之士继续关心支持我省爱心事业，为进一步推动我省爱心事业健康发展作出新的贡献。 义工办工作不是很累，就是每天做义工。不过义工的工作
6、是按他的组别来做的。义工办把义工分了很六大组，有单亲组，老人组，民工组，病困组，招募组，还有老人探访组。个大组又分成各个区，如西湖区，江干区，拱墅区等等。如果没有特殊要求每，个阳光义工都可以参加别的组的活动，每天参加各种活动。跑来跑去的。义工就是一种免费的劳动力。没有时间和没有年龄的限制，只要你有时间，你有爱心，你就可以当一名义工。 在这个今年的7月活动还是蛮多的，7月2日-7月31日是我们阳光义工为杭州贫困家庭送资助金，每个月我们的阳光义工都要去送资助金。7月5日是有一天的活动，上午是阳光义工见习义工的培训，作为一名正式的阳光义工就不要参加培训的，此培训是给新义工准备的，也是每一个新义工必须
7、参加的。下午是阳光义工的电影日，现在每个月义工办给阳光义工放一场电影。地点是基金会总部。 7月10日到7月16日是阳光义工给单亲组的小朋友举行的夏令营，由于这是单亲组的内定活动，很遗憾，我是老人组的就不能参加。单亲组的几位义工特意为那些小朋友安排了很好完的节目和买了很多好吃的和睡午觉的席子。不过看到他们拍回的照片和写的文字，很感人。有一位义工朋友以就是稀罕你的笑为题写了一篇很感人的文章。看到他在文章中插的照片，我可以想象的出当时的场面。那一定的很开心的，很温馨的。还有一个义工的文章让我很感动，特别是第一段很感动，她是这样写的：每个孩子在来人间之前都是天使，只是有些天使在来人间的时候跑得太快摔倒
8、了，出了点意外，所以他们和另外的孩子有点小小不一样。这些孩子现在就在我们的身边期待着我们的帮助，我想有爱心有激情的你一定愿意去帮助他们，或许我们不是专业但我们有爱心和耐心我想什么困难也难不倒我们充满激情的阳光义工。有爱就有阳光，让我们伸出双手去扶起那些跌到的天使吧。 企业竞争关键是人才的竞争，人才竞争关键是能力培训的竞争。孙子兵法上说：“将帅孰能、士卒孰练”就是这个意思。近些年来，我国医药零售连锁企业已普遍开始重视工作培训，这是很好的现象，但要使培训真正落到实处、有效管用，还有许多问题需要注意。现就我公司实训基地的经验介绍一二，以期同行共勉。 一、企业培训基本情况 二、主要经验和亮点 创新一种
9、模式：实训基地模式 公司的培训一直是每年的重点内容，以往有请进来学校老师的讲座，有行业协会的会议，有送出去的昂贵的课程，但是只是一味的采用“上面讲、下面听”讲座的形式，呆板、枯燥，提不起学员的兴趣，导致学员学得快、忘得快;还有一些是“听听激动、想想感动，回到岗位，无法行动”。花费了大量的人力物力财力，在实际工作中不能发挥和贯彻执行，影响了培训的信心。 在2018年底，公司领导痛下决心，开展培训改革，把300平米的古墩店作为实验田，改造了电教化的培训中心。陈金良董事长说：“在岸上学游泳，永远不可能成为游泳健将的。”我们摸着石头过河，采取了实训模式，边实验、边研究、边开发。教官既是学习者，又是实践
10、者和研究者。为了更好地落实培训任务，公司以岗位和技能学习相结合，以实际工作作为培训的出发点和落脚点，建立起学考用实践培训机制，即用什么就学什么、考什么。指导思想是培训不是你学了多少时间，会了多少内容，而是在工作你会用多少。 态度技能两手抓 只有通过培训才能最终使自己成为一名职业化的现代药学工作者。职业化最通俗的理解就是：肯学、肯干、会干。职业化主要包括态度和技能两个方面，“态度决定一切”。公司结合源远流长的医药文化、药学职业道德、企业使命、管理制度，对学员进行思想教育，通过改变态度来改变行为，强化行为来固定模式。 关联用药、慢性病防治、自我药疗、处方审核、健康教育等专业化的“药学服务”是培训课
11、程的重中之重，药品零售行业区别于其他商业零售的最大特征就是专业化，这就要求所有工作人员尤其是药学技术人员，必须全面掌握新时期的“药学服务”理念。门店一线培训合格的员工必须达到初级药师的考核标准。 主攻三大领域：药师、店长、和健康咨询师 药师是主要专业骨干，作为药品流向患者的最终把关者，药师的继续教育和知识更新也就显得尤为重要。在实际招聘来的药师中，有很大一部分来源于生产企业、批发流通企业、外省通过资格认定得到职称的情况，这样他们在零售门店就不了解药品零售行业的基本规则，从审核调配医师处方到店内药品的分类管理，从用药咨询指导到跟踪收集不良反应、gsp认证和实施，gsp与企业经营管理之间的关联，医
12、疗保险政策都有个全新的重新学习重新适应过程，还有很大一部分药师专业知识和技能老化。 店长是门店经营的灵魂人物，更多的需要熟悉天天好大药房一线工作流程，熟知公司的管理方式和运作方式，经营指标、人员管理，团队建设等重要工作。外来的店长对新公司的运作需要有专人引路。 店员特别是刚从学校毕业的学生普遍存在三大问题：一是不熟悉必要的药品专业知识，不能充分了解所推荐的药品，没有信心正确指导顾客购买使用;二是缺乏零售行业的服务理念，店员定位不准，不能吸引顾客;三是对本店陈列储存的药品的位置、价格、作用、产地、规格、疗效等不了解，面对顾客的询问不能做详细专业的解答，不能满足顾客的需求。 针对人员岗位和需要技能的不同，公司分别建立不同的培训基地，选择不同层次的教官，选择不同的课程，分别培训。对于公司历程、企业文化、管理制度等通用的课程，就由培训中心统一安排课程。消除入职前的各种紧张情绪，树立积极地执业心态，进行执业生涯教育，确立在公司中的企业定位。 7 / 8