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精品文档员工休生育假申请流程员工根据需要填写休生育假申请表及提交相关证明资料领域负责人核准、签字主任处审核同意、签字休生育假休完生育假需要填写生育假销假申请表领域负责人核准、签字主任处审核同意、签字正常工作生育假期及相关待遇1、基本产假98 天，其中产前法定休假15 天；2、生育时遇有难产的（如剖腹产、 度会阴破裂者），可增加产假30 天；3、多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天4、怀孕四个月以上（含四个月）流产的，给予42 天产假；。1欢迎下载精品文档5、自愿生育独生子女的，增加35 天；6、晚育的，增加15 天；7、女职工产假期满上班，应允许有一至两周的适应时间，使其逐渐恢复原劳动定额。因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定办理。8、凡有未满一周岁婴儿又符合计划生育规定的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予两次哺乳（含人工喂养）时间，每次哺乳时间为三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿， 每次增加哺乳时间三十分钟。 哺乳时间和在本单位内往返途中的时间， 按劳动时间计算。申请产假需要的资料包括：申请书、结婚证、准生证、身份证，医生开的怀孕周数证明等复印件。2欢迎下载精品文档欢迎您的下载，资料仅供参考！致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书， 学习资料等等打造全网一站式需求。3欢迎下载