内训师选拔赛评分标准及评分表.docx

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1、。内训师选拔赛评分标准第一部分:个人演讲(占80 分)1每位参赛选手必须准备PPT 讲稿,演讲时间为10 分钟。2.评委给每位参赛的选手打分,现场计分,去掉一个最高分、一个最低分后得出的平均分 (精确到小数点后1 位)为该参赛选手最后得分。3.主要评分要点如下:评价项目评价要点1、思想内容能紧紧围绕主题,观点正确、鲜明,见解独到,内容充实具体,生动感人( 10 分)演讲内容2、材料真实、典型、 新颖,事迹感人、实例生动, 反映客观事实,(30 分)具有普遍意义,体现时代精神 (10 分 )3、讲稿结构严谨,构思巧妙,引人入胜(5 分)4、文字简练流畅,具有较强的思想性( 5分)1、演讲者语言规

2、范,吐字清晰,声音洪亮圆润。(7.5 分)语言表达2、演讲表达准确、流畅、自然。( 5 分)( 20 分) 3、语言技巧处理得当,语速恰当,语气、语调、音量、节奏张弛符合思想感情的起伏变化,能熟练表达所演讲的内容。(7.5 分)形象风度演讲者精神饱满,能较好地运用姿态、动作、手势、表情,表达( 10 分)对演讲稿的理解。会场效果演讲具有较强的感染力、吸引力和号召力,能较好地与听众感情( 10 分)融合在一起,营造良好的演讲效果;演讲时间控制很好。-可编辑修改 -。综合印象演讲者着装朴素端庄大方,举止自然得体,有风度,富有艺术感( 10 分)染力。第二部分:业务知识问答(占20 分)每位参赛选手

3、现场随机抽取题目2 道,现场作答,每道题10 分,答对得 10 分,答错不得分。附:评分表-可编辑修改 -。客户经理姓名:最终得分:第一部分 : 个人演讲总得分:评分项目评价要点得分1 、思想内容能紧紧围绕主题,观点正确、鲜明,见解独到,内容充实具体,生动感人(10 分)2 、材料真实、典型、新颖,事迹感人、实例生动,反映客观演讲内容事实,具有普遍意义,体现时代精神(5 分 )(25 分 )3、讲稿结构严谨,构思巧妙,引人入胜(5 分)4、文字简练流畅,具有较强的思想性(5 分)1 、演讲者语言规范,吐字清晰,声音洪亮圆润。(7.5 分)2 、演讲表达准确、流畅、自然。(5 分)语言表达3 、

4、语言技巧处理得当,语速恰当,语气、语调、音量、节奏( 20 分)张弛符合思想感情的起伏变化,能熟练表达所演讲的内容。( 7.5 分)形象风度演讲者精神饱满,能较好地运用姿态、动作、手势、表情,表( 5分)达对演讲稿的理解。会场效果演讲具有较强的感染力、吸引力和号召力,能较好地与听众感( 5分)情融合在一起,营造良好的演讲效果;演讲时间控制很好。综合印象演讲者着装朴素端庄大方,举止自然得体,有风度,富有艺术( 5分)感染力。-可编辑修改 -。第二部分:问答题总得分:问题一:分问题二:分第三部分:情景问答题总得分:评价项目评价要点得分营销技巧是否能准确把握案例营销关键点,灵活运用营销技巧,是否具( 10 分)有丰富的客户营销经验。业务知识对集团政策的是否能灵活运用,是否有较强的政策组合能力。( 5 分)应变能力是否具备良好的随机应变能力。( 5 分)-可编辑修改 -。THANKS !致力为企业和个人提供合同协议,策划案计划书,学习课件等等打造全网一站式需求欢迎您的下载,资料仅供参考-可编辑修改 -

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