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1、-范文最新推荐- 2018年十一国庆节促销方案 本促销活动全公司参加，以穿着类商品旅游品为主，其他商品为副配合进行促销，活动期间，由各大知名品牌大型路演助阵国庆，全面提升新世纪在国庆节假日的人气，增加公司美誉度，提高销售额。 一、活动时间：9月29日(周一)10月5日(周日)七天 二、活动主题：国庆七天乐 购物最快乐 三、活动内容： 秋季时尚女装全新登场!部分女休闲超低价38元起。贝娜女装部分6折，迪丝平5折起。老人头、劲霸、万杰龙、虎豹等专厅部分老款5折起。部分休闲裤、西裤39元起。学生包拉箱全场85折，特价包全场再打9折。花花公子旅游鞋全场5折，部分男单鞋6折。部分太太款7折，太太羊毛衫5
2、8元，太太裤38元。照材数码、名表88折，超市推出特价、惊爆价促销商品。 活动二：欢乐国庆家电篇好礼送不停 1. 精品家电特价出击 新世纪四楼家电大卖场彩电、冰箱、洗衣机、空调、电动车、自行车、厨具、以及各种生活小家电国庆特价出击，大送豪礼，惊喜不断。 2.精品家电大送豪礼 国庆期间新世纪家电大卖场联合厂家推出精美礼品购机赠送活动，赠品有：电磁炉、电饭锅，电热锅，花生油、高档水具、餐具、炒锅、刀具、机罩、晾衣架、菜板、蒸锅等等(详情见商场海报)。 3.电动车自行车新品上市 全国名牌天津富士达电动车、日本丸石自行车新品上市，各式加重车、山地车、公路车、折叠车满足不同消费者需求，国庆购车特价，另分
3、别赠：头盔、车锁、车筐、充气筒、雨披、挡泥皮、体重称等 4.液晶平板特价风暴 索尼、海信、康佳、海尔、液晶平板电视国庆期间大幅降价，机不可失，32寸液晶售价仅3999元。 5.海尔家电 激情套餐 国庆期间凡一次性购买海尔家电两件以上除厂家原有赠品外，另外加赠： 满3000-5000元加赠高档苏泊尔炒锅一只。 满5000-8000元加赠5L花生油一桶。 满8000-10000元加赠高档床用四件套。 满10000元以上加赠富士宝电磁炉一只。 6.保鲜冰箱 节能空调 西门子、海尔、海信、新飞系列精品冰箱;格力、海信、海尔、美的系列精品空调。国庆惊喜特价精美礼品。名牌家电全国联保放心使用售后无忧新世纪
4、购物广场四楼家电大卖场 服务热线：6207883 6207885 7. 我运动，我健康，健身器材推广会 活动期间，四楼健身器材推出“我运动我健康”健身器材推广会，荣康系列健身器免费试用，超低价销售。 活动三：欢乐国庆羽绒篇火爆羽绒抢翻天 雅鹿羽绒类： 10月1日10月5日 1.雅鹿08新品展示会 举国同庆，温暖予心，雅鹿新品特别体验价，全场新品88折。会呼吸的羽绒服 轻薄透气更保暖 新品秀产品功能解说演示互动游戏赢取纪念品 2.雅鹿国庆黄金周，液晶彩电等你拿 奖项设置：(5000人次为一组) 一等奖：液晶彩电一台 1名 二等奖：时尚手机一部 2名 三等奖：微波炉1台 5名 四等奖：洗涤液1瓶
5、500名 五等奖：抽纸1盒 4500名 3.雅兰鸟以旧换新，床上用品6折销售。 活动四：欢乐国庆超市篇新鲜低价抢全程送惊喜 活动期间，超市推出特价、超低价商品低价促销热卖，福源生鲜肉开业成本价销售三天。霸王好礼刮刮刮，活动期间买霸王任一款均可刮奖，一等奖霸王雨伞，二等奖霸两件套，三等奖霸王洗手液，四等奖霸王代洗或护手霜。 活动五：欢乐国庆文艺篇好戏连台，精彩不断 国庆期间，联合厂家激情奉献大型文艺演出活动，由各大知名品牌大型路演助阵国庆，全面提升新世纪在国庆节假日的人气 四、广告宣传： 2. 电视台广告 3. 气象局广告 4. 跨路彩虹门1个 5. 晨鸿信息10000张 6. 大型文艺演出：(
6、有各部联系厂家) 7. 卖场活动看板、吊挂 9. 卖场氛围布置(中厅四楼处大家电横幅看板，中厅大家电喷绘) 11. 秋季吊旗更换完成 10月末11月初才开始征兵，哪里会有那么早出政策的，都是到时候再看。还是看看以前的吧 度的青年和企业事业单位职工可放宽到21岁，大专以上文化程度的可放宽到 22岁；女青年为20xx年年满18至19岁。为适应部队的需要，根据本 职高、中专和技校毕业的男青年入伍。 体检增加心理检测 今冬征兵在体检时新增加了心理检测内容，通过一些设计好的题目检测应 征者的智商和心理素质，并能检测出应征青年是否有精神病家族史，以进一步 提高兵员的质量。 此外今年征兵的身体条件也有些小变
7、化。 体重条件：男性体重不超过标准体重的25，不低于标准体重的15。女 性体重不超过标准体重的15，不低于标准体重的15。【标准体重 （身高110）kg】。 视力条件：陆勤人员右眼裸眼视力不低于49，左眼裸眼视力不低于 48。特勤人员每眼裸眼视力不低于50。普通高中毕业以上文化程度青 年右眼裸眼视力不低于48，左眼裸眼视力不低于46。矫正视力不低于 50。对大学专科以上文化程度的青年、在校大学生右眼裸眼视力放宽至 46，左眼裸眼视力放宽至45。 9月15日14:37征兵工作即将大面积的展开。如果想报名的话，应该在这个时候。 不过女兵是和男兵分开征兵的,一般报名、体检、政审、送兵都要推迟半个月到
8、一个月的时间。 文化程度要求更严 今冬征兵在文化程度上要求将更加严格。以前对于农业户口的应征青年要 求是初中毕业以上的文化程度就可以了。但是今年招收的海军、空军、二炮等 技术含量高的特种兵要求不管是农业户口还是非农业户口都必须具备高中毕业 以上的文化程度。 开始征召士官 今年将首次从本市5所职业技术学校征召与军事专业对口的学生进入部队 当士官。这些学生将在年底前完成体检、政审，作为预定对象签订合同，并于 明年“八一”参军 - 下边我把当兵体检都包括什么给你复制一遍你可以好好看看 当兵体检包括： 外科： 第一条 身长、体重不低于下列标准合格： （一）男性： 潜水员，身长168厘米（不超过185厘
9、米），体重54千克。 边远地区的少数民族陆勤人员身长可放宽至158厘米，体重可放宽至48千克。 （二）女性：身长158厘米，体重45千克。 （三）过于肥胖或瘦弱者，不合格。 第二条 外伤所致的颅骨缺损、骨折、凹陷、颅内异物存留等，颅脑外伤后遗症，颅脑畸形，颅脑手术史，不合格。 第三条 颈强直，不能自行矫正的斜颈，三度单纯性甲状腺肿，结核性淋巴结炎不合格。 第四条 骨、关节、滑囊、腱鞘疾病或损伤及其后遗症，骨、关节畸形，习惯性脱臼，脊柱慢性疾病，慢性腰腿痛，不合格。 下列情况合格： （一）轻度胸廓畸形（潜水员除外）；可自行矫正的轻度脊柱侧弯、驼背。 （二）单纯性骨折，治愈一年后，复位良好，无功能
10、障碍及后遗症。 （三）大骨节病仅指（趾）关节粗大，无自觉症状，无功能障碍，陆勤人员合格。 第五条 两下肢不等长超过2厘米，膝内翻股骨内髁间距离和膝外翻胫骨内踝间距离超过7厘米（空降兵超过4厘米） ，或虽在上述规定范围内但步态异常，不合格。 第六条 影响功能的指（趾）残缺、畸形、足底弓完全消失的扁平足，影响长途行走的鸡眼、胼胝、重度皲裂症，不合格。 第七条 恶性肿瘤，影响面容或功能的各部位良性肿瘤、囊肿、瘢痕、瘢痕体质不合格。 第八条 脉管炎，动脉瘤，重度下肢静脉曲张、精索静脉曲张，不合格。 第九条 有胸、腹腔手术史，疝，脱肛，肛痿，陈旧性肛裂，环状痔，混合痔（直径大于0.5厘米或超过二个），经
11、常发炎、出血的内外痔，不合格。 阑尾炎手术后半年以上，腹股沟疝、股疝手术后一年以上无后遗症，各类人员合格。 第十条 泌尿生殖系统炎症、结核、结石等疾病或损伤及其后遗症，影响功能的生殖器官畸形或发育不全，隐睾，不合格。 下列情况合格： （一）无自觉症状的轻度非交通性精索鞘膜积液（不大于健侧睾丸），睾丸鞘膜积液（包括睾丸在内部不大于健侧睾丸一倍）。 （二）交通性鞘膜积液，手术治愈后一年以上无复发、无后遗症。 （三）无压痛、无自觉症状的精索、副睾小结节（不超过二个，直径小于0.5厘米）。 第十一条 腋臭、头癣，泛发性体癣，疥疮，慢性湿疹，慢性寻麻疹，神经性皮炎，白癜风，银屑病，与传染性麻风病人有密切
12、接触史（共同生活）及其它有传染性或难以治愈的皮肤病，影响面容的血管痣和色素痣，不合格。 下列情况合格： 轻度腋臭（潜艇、水面舰艇人员、潜水员、坦克乘员除外）。 局限性神经性皮炎（直径不超过3厘米），孤立散在的白癜风（着夏装 非裸露部位）、花斑癣、股癣，轻度手（足）癣、指（趾）癣、冻疮。 第十二条 淋病，梅毒，软下疳和性病淋巴肉芽肿，非淋球菌性尿道炎，尖锐湿疣，艾滋病及病毒携带者，不合格。 内科： 第十三条 血压超出下述范围，不合格。 收缩压：12.00-18.66千帕（96-140毫米汞柱）； 舒张压：8.0-11.46千帕（60-86毫米汞柱）。 第十四条 器质性心脏、血管疾病，不合格。 下
13、列情况合格： （一）卧位听诊，心脏收缩期杂音经改变体位反复听诊确系生理性，合格。 （二）偶发的期前收缩，一分钟不超过三次，确无心脏病变者。 （三）心率每分钟56至110次之间。 潜水员、空降兵和补入高原地区的新兵，上述三项从严掌握。 第十五条 慢性支气管炎，支气管哮喘，肺结核，结核性胸膜炎及其它呼吸系统慢性疾病，不合格。 下列情况合格： （一）孤立孤立散在的钙化点，数量在3个以下，直径不超过0.5厘米，密度高，边缘清晰，周围无浸润现象。 （二）肺纹理增强不超过中带、数量少、纤细、分布均匀、无扭曲变形。 第十六条 胃、十二指肠、肝脏、胆囊、脾脏、胰腺疾病，细菌性痢疾，慢性肠炎，内脏下垂，腹部包块
14、，不合格。 下列情况合格： （一）仰卧位，平静呼吸，在右锁骨中线肋缘下扪到肝脏不超过1.5厘米（剑突下不超过3厘米），质软，边薄，平滑，无触痛、叩击痛，肝上界在正常范围，无贫血，营养状况良好 （二）五年前患过甲型病毒性肝炎，治愈后再未复发，无症状和体征者。 （三）既往患过疟疾、血吸虫病、黑热病引起的脾脏肿大，在左肋缘下不超过1厘米，无自觉症状，无贫血，营养状况良好。 （四）肝、脾同时触及，符合上述（一）、（三）两项，陆勤人员、空降兵合格。 第十七条 肝功能和乙型肝炎表面抗原检查，具有下列情况之一者不合格。 （一）谷丙转氨酶改良金氏法180单位以上或赖氏法40单位以上。 （三）乙型肝炎表面抗原反
15、向被动血凝法滴度大于1：16。 第十八条 泌尿、血液、内分泌及代谢系统疾病，结缔组织疾病，不合格。 第十九条 钩虫病（伴有贫血），慢性疟疾，血吸虫病，黑热病，阿米巴痢疾，丝虫病，不合格， 丝虫病治愈半年以上，疟疾、黑热病、血吸虫病、阿米巴痢疾、钩端螺旋体病治愈两年以上无后遗症，全身情况良好，能担负重体力劳动，合格。 第二十条 有癫痫病、精神病、梦游、晕劂史及神经官能症、智力低下、遗尿症，不合格 下列情况合格： （一）食物或药物中毒所引起的短时精神障碍，治愈后无后遗症。 （二）十三周岁后未发生过遗尿。 第二十一条 中枢神经系统及周围神经系统疾病及其后遗症，不合格。 第二十二条 口吃，不合格。 轻
16、度口吃（一句话中有两个字重复两次），除潜艇人员、潜水 员、坦克乘员外，合格。 耳、鼻、喉科： 二十三条 嗅觉丧失，不合格。 嗅觉迟钝，各类人员合格（防化兵除外）。 第二十四条 听力，每侧耳语低于5米，不合格。 一侧耳语5米、它侧不低于3米，陆勤人员合格。 第二十五条 眩晕症，重度晕车、晕船，不合格。 轻度晕车、晕船，陆勤人员合格。 第二十六条 耳廓畸形，外耳道闭锁，反复发炎的耳前瘘管，耳廓、外耳道湿疹，耳霉菌病，不合格。 轻度耳霉菌病，陆勤人员合格。 第二十七条：鼓膜穿孔，化脓性中耳炎，乳突炎及其它难以治愈的耳病，不合格。 鼓膜内陷，鼓膜粘连、萎缩、瘢痕、石灰沉着，陆勤、水面舰艇人员、坦克乘员
17、合格。 鼓膜轻度内陷，鼓膜瘢痕或石灰沉着不超过鼓膜的三分之一，耳气压功能及鼓膜活动良好，潜艇人员、空降兵合格。 第二十八条 鼻畸形，慢性副鼻窦炎，重度肥厚性鼻炎，萎缩性鼻炎、鼻息肉，中鼻甲息肉样变及其它影响鼻功能的慢性鼻病，不合格。 不影响副鼻窦引流的中鼻甲肥大，中鼻道有少量粘液脓性分泌物，轻度萎缩性鼻炎，陆勤人员、空降兵、坦克乘员合格。 第二十九条 慢性扁桃体炎，影响吞咽、发音功能难以治愈的咽、喉疾病，不合格。 眼科： 第三十条 视力，低于下列标准不合格： （一）陆勤人员：右眼裸眼视力4.9，左眼裸眼视力4.8。 （二）潜艇、水面舰艇人员、潜水员、空降兵、坦克乘员每一眼裸眼视5.0。 高中、
18、职业高中、中专毕业生视力可放宽至4.9。 第三十一条 色觉异常，不合格。 能够识别红、绿、黄、蓝、紫各单色者，陆勤人员合格。 第三十二条 影响眼功能的眼睑、睑缘、结膜、泪器疾病，不合格。 假性翼状胬肉，深入角膜不超过2毫米，陆勤学员合格。 第三十三条 眼球突出，眼球震颤，眼肌疾病，不合格。 共同性内、外斜视在15度以内，陆勤学员合格。 第三十四条 角膜、巩膜、虹膜睫状体疾病，瞳孔变形、运动障碍，不合格。 不影响视力的角膜云翳，各类人员合格。 第三十五条 晶状体、玻璃体、脉络膜、视神经疾病，青光眼，不合格。 先天性少数散在的晶状体小混浊点，各类人员合格。 口腔科： 第三十六 三度龋齿、齿缺失并列
19、在一起的超过二个，不在一起的超过三个；颌关节疾病，重度牙周病及影响咀嚼功能的口腔疾病，不合格。 第三十七条 切牙、尖牙、双尖牙缺损，超咬合超过0.5厘米，开咬合超过0.3厘米，深复合超过三分之二，反咬合，牙列不齐，轻度牙周病，潜艇人员、潜水员不合格。 下列情况合格： （一）上下两侧三、四齿咬合相距0.3厘米以内。 （二）切牙缺失一个固定义齿修复后功能良好。 （三）个别切牙牙列不齐或重迭。 （四）不影响咬合的上颌侧切牙反咬合。 第三十八条 慢性腮腺炎，腮腺囊肿，不合格。 妇科： 第三十九条 外生殖器发育异常，功能性子宫出血，生殖器官结核，肿块，慢性盆腔炎，不合格。 第四十条 各期妊娠，不合格。
20、前几天领导要我写一个工作总结，不知总结哪方面的，我想就将这段时间的工作感受向你汇报一下。 这里主要谈一下管理方面的感受与心得。我认为，一个企业要想做大做强，起决定作用的是高层管理人员的思想观念。对民营企业来说，老板的观念决定一切。有了一个好的思想观念，还要有一个好的运作方式。只有当一个好的思想观念和一个好的运作方式吻合后，企业的发展才会如人所愿。反之，企业的运转就会出现一些不可预测的问题，停滞不前，衰败倒闭都是有可能的。 我们厂的老板在讲话中豪言壮语的表达了如何求发展，如何做大自己的企业。可是他的运作方式与他的良好愿望发生背离。如工人工资低，福利待遇差，人才培养不够等。特别是工人生产的计件价格
21、，远低于同类行业。工人打工的目的是为了求生存，是想用自己的劳动力交换等价商品。当工人认为自己的劳动力交换的商品低于自己的劳动力价格时，就会失去工作热情，就会辞职离厂，另谋职业。一个工厂如果员工不稳定，频繁流动，这无疑给企业的发展带来负面影响。新员工技术不熟练，工作效率低，浪费时间，浪费材料，目标任务完不成，不合格产品增加。这些对于一个员工来说是一个小失误，但对一个求发展的企业来说却是一个大失误。因为这些原因，不能按质按量的交货，诚信一次一次的丢失，客户一天一天的减少，一个本来可以做大做强的企业，一个本来可以威名远扬的企业，就因为这些失误导致了衰败，最后被竞争对手吃掉。一个好的管理方式可以使一个
22、企业走向辉煌，一个不好的管理方式可以使一个企业走向毁灭，可见管理是多么重要。就我们厂而言，管理工作有好的一面，也有不好的一面，现在我就对不好的一面谈一些自己的看法。 一、员工的精神生活和素养管理抓得不够 要想一个企业快速发展，必须做好方方面面的工作。素养教育，是现代5s管理中的一项重要内容，忽视了这一项，企业的生命就不会强盛，发展就不会健康。厂里现在高呼的口号是抓好目标任务生产，而关于目标任务生产的辅助性工作没有引起重视。如人才培训，素养教育，精神生活的改善等都没有纳入工作计划，也没有提上议事日程。一个企业要想求发展，就必须有计划的进行人才培训和素养方面的教育，定时定期的在看板上表扬先进个人和
23、先进事迹。看板是反映工厂情况好坏的一个窗口，同时也是员工精神生活的一块绿洲。一个内容丰富的看板，可以源源不断的给员工提供精神食粮，告示一些员工关心的事项。但我厂的看板却闲置已久，尘封多日，给人的第一印象就是精神生活的贫乏。员工在满足物质生活的同时，也需要精神生活的滋润，当物质生活与精神生活同时满足后，员工就会自然的与厂建立感情，就会通力合作，就会以厂为家，自觉的激发工作热情。这种热情来自于员工的心灵深处，他们急主人之所急，忧主人之所忧，热情的持久性和强烈感与主人共振共鸣，奔放出来的力量足以使一个企业腾飞。而这一重要方面被厂里的领导层冷落了。 二、管理层沟通工作不“通” 沟通工作在企业管理中是一
24、项很重要的工作，工作中的许多问题都是在沟通中发现，在沟通中解决。而我们厂的沟通工作就象闲置已久的看板一样，被人遗忘了。我来厂一个半月了，还没有人和我沟通过一次。我问过其他员工，回答是有“沟”不“通”，这方面我主动找副总谈过，是因为生产主管说话不友好，每次说话时都把我本来愉快的心情一扫而光，留下的是一腔烦恼。我不是说我们之间有意见，我只是评论他说话的习惯使人不快乐。其他员工也有同感，议论主管总是用命令的口气与人对话。前不久你也发过这样的短信，提醒管理员要用自身的影响和与人相处的艺术来激励员工。他的手机也应有显示，为什么对这些置之不理?也许是因为他说话的习惯，无法感觉到自己的行为伤害了对方。不管怎
25、样，军阀作风是管理工作中的大忌，有效沟通才是管理之道。现在厂里的员工本来就因为工资低牢骚满腹，如果管理员用命令的口气，那且不是干柴烈火，一点就着。有个员工说，我是来挣钱的，不是来受气的!恼怒之下，离厂而去。本来厂里就人心不稳，如果用这种管理办法，那走的人且不是更多?沟通工作是激发员工工作热情的方法之一，是部门之间合作的纽带。可我们厂的沟通工作不仅是在管理员和员工之间不通，就是在管理层里面也出现堵塞现象，勾心斗角、拉邦结派显而易见。工作上的支持、帮助与理解，已经在暗战的气氛中消失得无影无踪，唱埋怨歌，出难题，找岔子，暗箭伤人成了近段工作中的主基调。管理层内部有了这样的分歧，员工工作的好坏就可想而
26、知了。这段时间因任务完不成，天天不能按时交货，送货司机忍不住的和副总吵了起来，言行举止不能说没有影响到副总的威信。矛盾指向副总可能是表面现象，究竟剑指何方，暗藏什么玄机，还有待时间的证实。不识庐山真面目，只因生在此山中。管理层的领导跳出山界外，看清大势，拿起沟通的武器，是完全可以解决这些问题的，完全可以把矛盾消灭在萌芽状态，化干戈为玉帛。如果管理层不认识到这一点，今后的矛盾将会愈演愈烈，管理工作的失败就将会成为定论。作为管理层的领导，要重视沟通工作，要定时、定人、定计划的进行。只要重视这项工作，就有意想不到的效果，就有神气的力量出现。如果是一个面临倒闭的企业，他就会因此而发生逆转，就有机会再展宏图。要想使每次的沟通工作成为有效沟通也不是件容易的事情。管理员遇到沟通困难后，不要丧失信心，更不要失去理智，要用平和的心态、冷静的头脑去对待，用灵活的方法、变通的思维去解决，力争使每次的沟通成为有效沟通。团队精神，需要员工用满腔热情来铸成;完美团体，需要管理员用沟通艺术来打造。一个企业拥有了团队精神，拥有了完美团体，他们在困难面前将无坚不摧，在前进的路上将无往而不胜! 17 / 18