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1、岗位描述洗衣房经理岗位名称： 洗衣房经理直接上级：客房部经理直接下级：制服室领班、洗衣间领班、洗衣营业领班本职工作： 负责饭店洗衣房日常工作管理指接责任：1. 全面负责洗衣房各项管理工作，拟定洗衣房预算方案，质量标准收费标准。2. 组织本部门员工为客人及饭店员工提供干、湿、洗服务。3. 负责编制洗衣房工作规范和程序，通过监督生产过程和质量检查，提供高效率的干、湿洗服务。4. 经常检查所有设备运行情况，确保其正确使用，密切与工程部联系，保证机械设备、洗涤工具正常运转完好正常。5. 编制员工排班表，合理分配其工作，选用新员工；负责员工的技术培训和考核工作，制定培训计划；并组织实施，以保证职工服务技
2、能和个人素质不断提高。6. 编制洗衣房用品，用料的使用和购置计划，监督用品，用料的盘点，控制每月成本。7. 负责管理洗衣房及其附属设施的安全，消防，卫生工作。并建立洗衣房工作的档案系统。8. 定期主持洗衣房部门例会，并参加客户部有关业务会议。9. 正确传达上级指示。10. 受理直接下级上报的合理化建议按照程序处理。11. 必要时，向直接下级授权。12. 了解洗衣房部门工作情况和相关数据。13. 根据工作需要调配直接下级的工作岗位，报直接上级批准后实行，报人力资源部备案。14. 填写直接下级过失单和奖励单，根据权限按程序执行。15. 审批直接下级上报的过失单和奖励单，报人力资源部核准执行。16.
3、 及时对下级工作中的争议做出载决。17. 负责本部门主管级人员任用提名。18. 关心所属下级的思想、工作、生活。领导责任：1. 对洗衣房工作目标的完成负责。2. 对所属下级的纪律行为，工作秩序整体精神面貌负责。3. 对洗衣房给企业造成的影响负责。4. 对洗衣房预算开支合理支配负责。5. 对洗衣房工作流程的正确执行负责。6. 对洗衣房负责监督检查的规章制度的执行负责。主要权力：1. 对直接下级岗位调配有建议权和任用提名权。2. 对所属下级的工作有监督和检查权。3. 对所属下级工作争议有裁决权。4. 对直接下级有奖惩的建议权。5. 对所属下级的管理水平和业务水平有考核权。管辖范围：1.2. 洗衣房
4、所属员工。3. 洗衣房办公场所及办公设施、设备。4. 洗衣房卫生责任区。在教材中要呈现很多细腻的生活场面和真实案例。然而教材中的范例只是一种提示，它并不是唯一的或最好的。因此，老师要通过这些提示去整体把握教材，既可以利用这些范例丰富学生的认知和情感体验，又可以根据自己的教学需要进行隔离的取舍。或适当加以拓展！虽然是思品与社会你很善良，也很努力，你明白 “ 人若志趣不远，心不在焉，虽学五成 ” ，那么请你继续以努力为本，继续追求。学习的时候放下顾虑，聚精会神，提高学习效率，尽量做到最好。不是因为你相信 “ 学习是苦根上长出来的甜果 ” ，所以你总能坚持着努力学习？经过两年的不懈努力，你已成为全校闻名的好学生。新的学习生活已经在你面前展开，愿你驾驶着装满知识的巨轮，树起理想的风帆，擎着奋斗的指南针，抵达成功的彼岸。