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1、-范文最新推荐- 2018年市档案局上半年工作总结 上半年我们围绕年初制定的工作计划和省档案局同我市签定的目标责任书，精心组织，统筹规划，一些工作任务已经完成，还有一些正在完成中，现总结如下： 一抓好政治学习，促进机关文明建设 今年初，我们就制订了学习邓小平特色理论和党的十七大精神规划，并认真贯彻执行。真正做到了三保证：一是保证时间，每个星期五上午基本是雷打不动学习日；二是人员保证，每次学习保证人数，学习时不安排其它工作，并记好出缺席记录；三是质量保证，采取灵活多样的学习方式（包括：中心发言、看录像、集体讨论、测试等）。保证了学习效果和质量。通过抓好政治学习，促进了机关建设和各项工作的完成。班
2、子团结，心往一处想，劲往一处使。清正廉洁，不谋私利。在市纪检组织的民主测评中，班子四位成员均100获廉洁票。尽管如此，在班子民主生活会上，班子成员都严格对照并做出公开承诺。全体工作人员自觉遵守工作纪律和职业道德，没有一个人因机构改革而松劲，各科室之间开展了文明科室评比活动，极大地调动了群众的积极性，各项工作都在有条不紊的进行。全局同志定期走访贫困户、联系户，送去生活必需品和党的温暖，为锦州的安定团结做出了贡献。 二围绕我市中心工作，认真开展开发档案信息资源，创经济效益活动1 2 3 4 5 三档案现代化管理迈出新步伐 档案现代化管理尽管起步较晚，但成效较大。我馆在调查研究基础上，自行研制了文书
3、处理、档案管理系统软件，并在全市推广应用。为了达到最佳效果，又适时地把使用单位召集上来，征求意见，在改进的基础上进行跟踪服务，上门服务，深受用户欢迎。现在市县区档案馆都在进行微机输入，并将争取在短时间内进行联网。特别是我局在全省首先开展了建立档案目录中心建设工作。首先，组织人力对全市十四个部委办局档案种类、数量、内容及管理状况进行了调查，对全市档案现代化管理现状进行了分析研究，锦州市档案目录中心五年建设规划，并以市委、市政府正式文件下发到各单位。最近又以两办的名义召开了第一批进入目录中心单位领导会议。市委秘书长王铁成同志，市政府办公厅主任苏海发同志出席了会议并做了重要讲话，我市准备用五年时间，
4、初步建成以市档案馆为中心，辅射各县(市)区市直机关及大型企事业单位的档案目录中心。将使我市的档案现代化管理推上一个新台阶。 四档案馆基础建设取得新成果 档案征集工作全面展开。著名画家秦百兰的档案又增加了新的内容，今年参加全国人大会议及到香港的访问有关资料已归档；市文联王光的文学艺术档案也收集建档。除此之外，光学会资料，外经贸资料，以及照片档案400多张也相继收集、整理进馆，进一步丰富了馆藏。 对建国初期约2100卷档案进行了鉴定，对有继续保存价值的进行了整理，重新拟写标题、编目、装订，共整理出700卷。1 2 3 4 5 档案保管工作进一步加强。由于原馆房严重超重，从九六年八月份开始部分档案疏
5、散到北山预备役师招待所临时库房。由于各种原因，经常出现高温，高湿，漏雨等现象。为了保护好这部分档案，我们专门安排一名责任心很强的同志，每天都进行库房温度调节，开关窗户，同预备役一起修缮库房，对受潮的档案及时凉晒。尤为在雨天都进行现场值班。发现问题，及时解决。到目前为止，这部分档案没发生大的受损情况。 档案编研工作又有新成果。为配合锦州解放50周年，我们先后编写了解放前夕的锦州约1.4万字，已经打印成册。解放锦州革命纪念地约 1.5万字，现正脱稿，预计10月份之前打印成册。歌颂我市劳模事迹的闪光的足迹一书。约11万多字，即将付印。此书由市委书记崔文信题词，市长褚光宇作序，文联副主席魏金国题写了书
6、名。另外，为配合我市的改革开放和招商引资，编写了三区简介（即开发区、经济实验区和高新技术产业园区）。锦州市档案馆开放档案内容简介已撰写18篇，拟在锦州日报上陆续刊登。介绍锦州地区雹灾及其规律一书，约1.6万字，现正在收尾，预计九月份脱稿。 五档案业务工作正向纵深开展 机关档案工作，首先对新从事档案工作的文书及去年检查中未合格单位档案人员进行了立卷指导，参加58人。通过面对面的单兵教练，使这些单位的同志初步掌握了立卷的基本技能。其次，按有关规定，对九五年前升入省级以上的28家单位进行了复查验收，其中优秀7家，合格21家，复查结束之后，发了通报。1 2 3 4 5县区馆及机关，科研单位的档案定升级
7、工作正在全面铺开。档案定升级工作是检验一个单位档案工作整体水平的尺子，它包括五个大的方面。一般做法，都是上半年打基础，年底验收。对于这些单位，有针对性的进行指导。这项指标，省局和我市鉴定了目标责任状，预计年底可望完成。档案法制建设得到了进一步加强，健全了法制机构，聘请了42名法制监督员，实行了持证上岗，准备今年下半年对全市贯彻执行档案法情况进行一次检查。上半年我们做了一些工作，但按目标责任制的要求，有些工作尚有一些难度。 档案馆建设问题。最近通过市长的努力，已有很大进展。按省局要求，新馆房建设要有进展。由于馆房问题，许多工作处于停顿状态，例如档案的接收问题；档案馆工作升级问题。我市档案馆于一九
8、九一年晋升省二级馆。当时对馆房现状就提出了问题。但鉴于当时的情况，做为遗留问题处理。到了现在，仍未改善，因此非但不能升级，就是最近复查，省局还会提出这个问题。 档案期刊订阅问题。国家档案局刊物有中国档案、中国档案报，省档案局刊物有兰台世界，每种刊物都有一定的数量。中国档案180 份，中国档案报180份，兰台世界1540份。尤为兰台世界份数多，每套（全年）50元。现在我市一些企业放假，有的县区几个月不开资，订阅确实存在着问题。 破产企业档案归属问题。现在我市有三家企业（辽无六厂、烟厂、标准件厂）已宣布破产。企业虽然破产了，但档案不能受损失，最近，国家下发了破产企业档案管理办法我们依据这个办法，找
9、有关企业的主管局商议，（机电局、轻工局）将这些档案（约万卷）妥善保管起来。但主管局不想接收，原因是：将来这些主管局也撤销，接收了又成了新的包袱。1 2 3 4 5 为了作好我市撤并转机关的档案管理工作，我们建议以市委、市政府两办名义下发我局起草的关于市直机关在机构改革中做好档案工作的通知并成立相应的组织机构，共同做好撤并转单位的档案管理工作。 以上是我们上半年做的工作及存在的问题。下半年，我们继续按照年初的工作计划，以及和省档案局签定的工作目标责任书，积极工作、奋发进取，努力完成或超额完成各项工作任务。1 2 3 4 5 在区委、区政府的统一部署下，我镇以“创先争优推动科学发展，凝心聚力建设美
10、好雨溪”为主题，统一思想,跟进步伐,争先进,创新优,将工作浩浩荡荡的开展起来.历史的实践证明哪里发展的快哪里的矛盾就繁杂多变.我雨溪正处于这样一个筹备高飞的阶段,存在着千头万绪的种种束缚.借着创先争优活动这个大好契机,我镇通透全盘考虑,从新机制、新举措、新内容、新标准、新成果五大方面强力着手,不仅与时俱进顺应了发展潮流的变化也提高了自身队伍的战斗力.特汇报如下: 1、重点健全三项新机制：一是责任机制。健全完善各站所、部门”双述三评两公开”制度、履职问责制度和目标责任考核制度，进一步强化落实党建工作责任制。二是目标机制。按照”细化、量化、科学化”的要求，合理确定工作目标，把”软任务”变成”硬指标
11、”。通过定期考核，表彰先进，鞭策落后，形成创先争优的良好局面。三是运行机制。建立和完善党建工作定期分析、研究制度，通过制度的推行，不断明晰工作思路，制定工作目标，部署工作任务，交流工作经验，不断推进工作水平的提高。 2、努力做到三点新举措：一是党建工作与业务工作结合起来，把创先争优活动搞活。努力营造出“比、学、赶、帮、超”的氛围，树立了求真务实，热情为民的新形象。二是亮出党员身份，接受监督。设立党员先锋岗，根据工作职责制定考核办法，进行考核。三树立诚信公正、热情为民的形象。接受群众监督，做到党员身份亮出来，平时工作看出来，危难时刻站出来，树立共产党员的光辉形象。 3、深入拓展新内容。在结合实践
12、的活动中不断创新，做好结合文章。将创先争优活动与本镇重点工作、中心工作相结合。根据阶段性工作重点，适时调整创先争优活动内容，主动把创先争优活动融入各站所的业务工作、镇上的中心工作、农民增收致富的生动实践中，使创先争优活动体现时代性、富于创造性。创建”党员先锋岗”、设岗定责、党员服务等纳入创先争优的活动范畴。加强镇服务中心和村级综合服务中心建设，进一步增强机关党组织的服务承载能力。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。 4、树立调整新标准。标准是目标，是旗帜。在创先争优活动中旗帜鲜明地坚持标准。不能创建
13、先进基层党组织的”五个好”标准降低为”五个有”，不能争做优秀共产党员的”五个带头”标准降低为“五个基本”。 5、巩固创建新成果。创先争优活动注重成果。通过开展创先争优活动争取在六个方面取得了新成果。一是在学习和学习能力的提高方面取得新成果。二是在解决”热点”、”难点”的工作上取得新成果。三是在树立党员的新形象，创出新品牌的实践上取得新成果。四是在规范党支部的活动，激发党员的工作热情方面取得新成果。五是在”围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的方针下完成任务,不断取得新成果。六是在充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用取得新成果。 回头看看创先争优活动开展至今,实践证明了我镇在这场风风火火
14、的运动中获益匪浅,为我镇解决顽疾旧恶指明了方向,为推进我镇经济、政治、民生的高速运转增添了动力.当前形势下,我镇依然要紧紧抓住创先争优活动的精髓不放手,不抛弃,不放弃,为雨溪美好的明天再添辉煌. 一年以来，我大队在XX市委、市政府及江门支队的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指引，贯彻落实科学发展观，以“内强素质，外树形象”为目标，紧紧围绕“全力遏止重大火灾尤其是群死群伤恶性火灾和部队行政责任事故的发生，确保火灾形势和队伍管理的双稳定”这个中心工作，坚持从严治警，政务公开。政务规范、按纲建队，规范部队管理，加强作风建设，加强执法力度和规范建设，“立警为公，执法为民”的行业作风
15、受到人民群众的好评。现将大队全年行业作风建设情况总结如下。 一、基本情况 我大队党委一班人高度重视作风纪律建设，一致认为能否把“立警为公，执法为民”的行业作风贯彻始终，是提高部队战斗力、人民满意度的关键。为此，大队党委加强组织领导，体现在：一是成立了孙任宇大队长为组长的行业作风建设领导小组，制定了XX市公安消防大队行业作风建设方案，对我队行业作风建设部署具体的实施措施。二是组织原则得到落实，坚持分工不分家。比如：加强党委议训工作，保证部队和社会面火灾双稳定；坚持党委理财，并把经费使用重心放在基层建设。三是树立正确工作理念，工作思路清晰。以学习十七大精神为契机，推进行业作风建设实现新的跨越。 二
16、、主要工作 （一）加强党团组织和政治思想建设，保障队伍纯洁稳定。 1、以“三个代表”和科学发展观为指导，切实加强组织建设。 一是抓好大队党委自身建设。一年来，大队班子按照“抓班子、带队伍、促工作”的思路，及时改选了党委领导班子，健全了组织，明确了分工，并制订了队伍发展的新规划。党委“一班人”狠抓班子自身建设，真抓实干，团结协作，齐抓共管，一年来，召开了党委会27次，行政会议41次,班子的凝聚力大大增强，充分发挥了党委的集体领导作用。一年来，各项工作均能稳定发展，部队全面建设水平也得以全面提高。 二是规范了大队部及台城、广海两个中队党支部班子的建设。三个党支部在干部调整后及时改选并健全了组织，大
17、队党委切实加强了三个党支部的领导，明确了各自的工作职责，让年轻干部挑大梁，发挥主心骨作用。三个党支部“一班人”工作责任感和积极性有了较大的提高，队伍建设呈现蓬勃生机。一年来，共召开中队干部座谈会36次,队伍形势分析会15次,对如何培植军人核心观、如何提高工作能力和水平和怎样开展思想政治工作等18个课题进行了专题研究，很好地在规范工作，沟通干群关系等方面发挥了主导作用。 三是加强了对中队团支部工作的指导。两个中队团支部今年顺利进行了改选，团结带领团员青年紧紧围绕队伍各项中心工作开展活动，在岗位练兵、灭火救援和拥政爱民等各项活动中发挥了积极作用。今年，有3名同志光荣地加入共青团。 四是加强“党员带
18、动团员、团员促进党员”的互动活动。在大队党委的关心指导下，今年以来，两个中队坚持定期组织开展“假设我是一名督察员”、 “参观龙头企业，感受侨乡经济腾飞”和“绿化美化营区，深化以队为家思想”等等为主题的多种形式的党团活动，如参观国华电厂、八一座谈会、游泳等，增强了党性、团性意识，增强了凝聚力和战斗力，强化了军人的良好品行，官兵的精神面貌焕然一新。 2、通过开展各种活动加强作风建设，提高官兵的业务水平和政治素质。 一年来，我大队根据总队和支队的统一部署，着重抓好开展了百日安全无事故活动、“四珍惜，四树立”教育活动、社会主义法治理念教育活动和纪律教育学习月活动。其中，台城中队在支队开展的百日安全无事
19、故活动和社会主义法治理念教育活动检查验收中均获得了第一名的好成绩。 （1）百日安全无事故活动 （2）开展社会主义法治理念教育 大队党委非常重视此次教育活动，通过召开动员大会对教育进行部署，充分利用电视、网络进行教育宣传，大队领导带头讲授11堂课，组织官兵观看各类警示片16次，学习李盛元先进事迹，学习法律法规知识、开展教育测试巩固成果，通过各项工作抓落实、抓出成效，使广大进一步认识到社会主义法治教育对消防部队的重要性和紧迫性，进而促进大中队班子更加团结，更有战斗力，整个部队完成任务更加出色。 （3）开展纪律教育学习月活动 通过教育活动开展，大队官兵普遍受到教育，整体素质和战斗力以及部队“四个能力
20、”得到进一步的提高，官兵的宗旨意识和群众观念进一步增强，各项便民利民措施得到进一步的落实，社会各界和人民群众对中队的全面建设满意率明显上升。法制观念得到增强，自觉做到知法、守法、用法，违法违纪案件事故明显下降，杜绝了各类重大事故和恶性违法违纪事件，确保了部队的安全稳定。 （4）大力开展“赞颂新成就、履行新使命、迎接十七大”主题教育活动 为大力营造党的十七大胜利召开气氛，广泛赞颂党的十六大以来的科学发展的新成就，推动“赞颂新成就、履行新使命、迎接十七大”主题教育活动深入开展，在学好总队下发的教材内容的同时，大队通过邀请党校老师给上形势政策的专题讲座、开展读报看新闻、开展革命传统教育活动、开展一次
21、“述身边小事情，明发展大道理”座谈会、写一份决心书、认真收看十七大开幕盛况、学习报告精神等活动，使官兵的政治意识、大局意识和使命意识明显增强，队伍风气进一步好转，官兵士气进一步高涨，执法行为进一步规范，保证了以防火和灭火救援为中心的各项工作任务圆满完成。 （5）大力开展拥政爱民活动 （6）坚持以人为本的管理方式，努力创建和谐警营。 （二）强化消防监督，创造良好消防安全环境。 3、着力抓好企业的消防安全培训工作。全年，大队共安排了30个消防安全培训工作，受训人员达1万多人。 从该节目反馈的信息来看，全市人民在关注消防、关注“一畅两会”和筑牢冬季防火意识方面热度很高。二是充分利用消防队站开放、消防
22、车巡游、进行咨询和发放宣传资料等形式，开展宣传，加大部队与群众的互动，提高社会面的认同程度。11月9日前后几天，消防站开放共接待XX市培正中学、XX市工业幼儿园和XX市更开中学累计1500多名师生。“119”消防日当天，大队官兵在商业城广场、石花山广场设置咨询台，热情回答群众的各种疑难问题，派发出宣传单、消防扑克和消防图片等宣传资料累达近5000份。三是认真落实省总队文件关于将消防安全纳入学校及周边治安秩序专项整治工作的通知精神，派出消防培训员为XX市各中小学师生讲授消防知识。十月中旬至今，已经为培英中学、新宁中学、台山技校和台山中专等31家学校共计18000名师生进行了消防知识培训，打响“消
23、防宣传进学校”的外科手术式攻坚战。 三、主要成效 （一）通过开展各种活动，涌现出一批先进典型和事迹，营造出“比学赶帮超”的良好氛围，部队正规化建设实现新飞跃。全年大队共有5人荣立三等功，20多人受支队嘉奖，在大队基础设施建设薄弱的情况下，广大官兵能够以先进典型为榜样，努力克服困难，以队为家，甘于奉献，勇于牺牲，争创排头兵业绩，众志成城实现部队正规化建设新的飞跃。具体体现在： 1、实现全年安全无事故目标。今年大队全面贯彻落实部消防局“治三松、创三无”活动的要求，认真贯彻“预防为主、综合治理”的方针，切实做好安全防事故工作，防止了因思想麻痹、官僚主义、工作失职、违反条令条例、规章制度、操作规程等造
24、成人员伤亡和装备物资严重损失等事故的发生，在全队范围内形成了人人、时时、处处、事事讲安全,自觉遵纪守法的局面，确保了内部稳定和集中统一。 （二）促使大队在转变工作理念、创新工作机制制度、强化执法监督、提升机关服务基层的水平和质量上迈出了很大的步伐，“立警为公，执法为民”的行业作风深得民心。 台山大队消防监督人员能不利用建筑工程审批权、消防监督检查权、消费产品检测审批权，火灾事故处理权营私舞弊，索贿受贿、吃拿卡要、乱拿赞助、互摊派；不强买强卖消防器材，不指定消防工程施工单位。四是设立了群众来访接待室和举报电话：（0750）5612441、5610119。为提高服务质量和办事效率，大队要求全体消防
25、监督员在日常监督工作中必须强化“六个意识”即：诚信意识、责任意识、服务意识、阳光意识、法治意识和创新意识，在消防监督执法中做到严格执法、热情服务，对法律负责、对自己负责，坚持快事快办，急事急办，特事特办的原则，从而使消防监督执法工作真正落实到日常工作中，落实到亲民、爱民、利民、便民的实践中。并坚决执行各类条令条例，开展廉政建设。在日常工作中大队充分利用条令条例学习时间，加强对全队执法人员条令条例的学习，严格执行部队各项纪律和公安部“五条禁令”“六个严禁”，让大队消防监督队伍受到约束，坚决禁止在工作中的不法行为，杜绝了吃、拿、卡、要的不良现象，进而受到社会的好评，也保证了大队全年零投诉的记录。 13 / 14