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1、市最低工资标准天津市今年增加城镇居民可支配收入工作方案出台，共涉及20条增收政策措施。根据方案，从2xxx年4月1日起，提高最低工资标准，月人均由1680元调整为1850元，增长10.1%。调整企业工资指导线。基准线、下线、上线分别为10%、3%和18%。继续发布部分行业工资指导线，新增发布交通运输、仓储和邮政业工资指导线。加大工资集体协商推动力度。全面加强工资集体协商，按照人社部部署推进实施集体合同制度攻坚计划。充分发挥三方职能作用，紧密依托企联、工商联、国资委、行业协会和地方商会，不断扩大覆盖范围，提高协商质量。2xxx年，工资集体协商覆盖建会企业达到85%以上。完善职工福利待遇与社平工资
2、动态调整制度。继续发布上年度全市职工平均工资，及时调整防暑降温费、中夜班津贴等相关工资社会保险和福利待遇。20条增收政策措施(一)着力开发就业岗位，扩大就业规模。(二)着力促进重点人群就业，保持就业局势稳定。(三)着力推动大众创业，带动就业稳步提升。(四)继续大力发展高端产业。(五)千方百计加强职业培训。(六)统筹做好企业职工增收工作。(七)提高公交司机待遇水平。(八)调整企业退休人员养老金。按照10%的增幅测算。全市172万企业退休人员，月人均增加230元，预计增收47、5亿元。(九)调整城乡居民养老保障待遇。(十)完善医疗保障制度，提高待遇标准。一是提高2xxx年度居民基本医疗保险的人均补
3、助标准。由520元增加到670元，年人均增加150元。二是调整生育医疗费付费办法。将自然分娩、人工干预分娩、剖腹产及剖腹产伴其他手术的医疗费，由按定额付费改为按产次付费，标准统一提高为职工每产次3800元、居民每产次2280元。三是提高城乡居民生育保险待遇。将居民生育保险报销水平，由职工生育保险待遇的50%调整为60%，生育医疗费、产前检查费和计划生育手术费等具体标准相应调整。四是扩大居民门诊就医范围。五是全面实施城乡居民大病保险制度。参保人员住院(含门诊特殊病)治疗，符合医保政策范围内个人负担医疗费用，起付标准为2万元，最高支付限额为30万元，报销比例分为三段，2万元至10万元(含)之间报销50%、10万元至20万元(含)之间报销60%、20万元至30万元(含)之间报销70%。(十一)稳步提高工伤待遇水平。(十二)调整失业保险待遇标准。(十三)提高优抚对象抚恤补助标准。(十四)提高社会救助标准。(十五)建立特困人员供养制度。(十六)为困难家庭儿童发放基本生活费。(十七)提高社区工作者待遇。(十八)继续落实好价补联动机制。(十九)做好住房困难群体帮扶，深化住房制度改革。(二十)统筹做好机关事业单位收入分配制度改革工作。 4 / 4