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1、-范文最新推荐- 2018年春季学期研修工作总结 2018年春季学期研修工作总结我有幸成为了黄春燕老师的手下弟子，有幸加入了10+1教师成长群，开始了我的c类培训经历。正所谓严师出高徒，在黄老师的带领下，我珍惜每一次的集体活动时间，没有落下一次集体活动不参加。我和我们的组员们观摩了名师课堂，领略名师风采；我们也认真听了学员们的课堂教学竞赛课以及微型讲座，积极挖掘为我所用之处。在老师的大力支持和帮助下，我勇敢报名参加了我们石埠学区的品德课教学比赛。在有幸获得学区推荐到城区级参赛的机会后，我更加严格要求自己，虚心向老师学习，使自己的课堂教学水平有了提高，在西乡塘区品德与社会课堂教学竞赛中获得了一等
2、奖。作为学校的宣传报道员，我充分利用难得的机会锻炼自己的新闻报道能力，提高自己的洞察能力，为学校的宣传作出自己的努力。作为石埠学区的集体备课年级组长，我将先进的教育理念带给组员们，团结教师，使组员们热情参与到集体备课中，充分发挥和享受集体备课的优势。在今年的学校常规管理工作中，我充分发挥了领导以及共产党员的带头作用，不怕苦，不怕累。我接到负责档案材料管理和学校校园文化布置的任务后，积极配合学校领导，认真制定方案，亲自动手，和教师们加班加点完成了任务，获得了上级领导的好评。班主任工作是教师工作的重要部分，我深知作为班主任要切实培养自己管理班级的能力。我较有效地培养了学生的自主、自强能力和互助和谐
3、精神，所带班级班风正、学风好，被评为学校文明班级和学习雷锋先进班级，同时评为西乡塘区红旗中队。在学校的体操比赛上，同学们奋力拼搏，取得了第一名的好成绩，也涌现出了许多感人的事迹；在学校的文艺代表队里，我们班的同学表现积极，有13人次入选，在比赛项目中也有突出的表现，受到其他老师表扬。在学校的日常规范评比中，本班多次获得流动红旗，居全校前列。这个学期，我的另一个收获是创建了自己的博客。从对博客的一无所知到现在的慢慢熟悉，我特别感谢黄老师的指导。是她，在我们的共同博客上教大家如何创建和完善自己的博客，突出学员的研修特点。经过摸索和坚持，我现在已经能利用博客，和更多的同行进行交流学习。我把平时的研修
4、工作利用博客这个平台来展示，接受其他人的检查和帮助。这对我的研修学习有了很多帮助。在暑假里，我抽出时间，到广西师范学院参加了电脑培训，更进一步了解和掌握了ppt和flash的使用和制作等。我在培训中大开眼界，也有了成功的体验。我相信在今后我将会和我的导师、学员一起，继续借助现代先进的技术和设备更好地服务教学，加强特色研修，从而促进自身的不断成长，将收获更丰。 一、得机2018年9月23日，威立雅水处理技术有限公司人力资源经理宋经理主动联系陆老师，表示有意在我院招聘实习生，并继去年之后再次在我院召开宣讲会。感：本次与企业的交流活动又是一次我们被动的去接受机会，而非主动的去获得机会。当然，能得到这
5、样的机会，也是威立雅对同济大学环境学院以及上一届实践部与之成功合作活动的认可。二、联系因为9月23日新一届研会尚未成立，当天下午，我个人代表实践部按照陆老师指示，通过email与宋经理进行沟通。两天后，接到宋经理电话，此次电话明确的内容有：（1）帮助威立雅推荐三名设计助理实习生候选人进行二面。具体的要求、待遇、工作地点等方面进行了明确。（3）宋经理留下了她的联系电话和工作地点。三、宣传研究生：主要面向研三兼顾研二同学。主要宣传方式是：（1）联系研三研二各班班长，通过班长飞信告知每位同学。（2）qq宣传，将根据威立雅要求编写的设计助理实习岗位宣传单上传至各班qq群共享。本科生：主要面向大四同学。
6、有杨硕负责联系崔老师，并有崔老师安排。宣传工作总结：从收到简历数来看，宣传做的还算比较到位的。这个环节的不足有：（2）本科生简历中环境工程人数很少，而威立雅更倾向于选择本科环境工程的女生，因此这一点的宣传是有一些问题的。原因可能出在，宣传之初考虑到当时情况，担心报名人数不足，而并没有强调环境工程这一点。由于杨硕同学靠自己关系的推荐，问题得到了一些弥补。四、面试 由于收到简历较多，单从简历看，不能决定结果，且威立雅给的要求中提到实习生要有一定的沟通协调能力，因此经部员商讨，决定首先进行一轮面试。面试问题：英文自我介绍 + 个人时间、对该份工作的认识和态度、现场表现等面试人数：最终有10几人参与面
7、试，主要是本科生。面试之前跟部分研究生有过沟通，她们因时间及威立雅更倾向于本科生等原因未参与面试。最终通过面试+简历+设计助理工作性质+威立雅要求综合考虑选择了三名本科生，并将三人推荐到宋经理处，她表示择日将进行二面。五、后续（1）经沟通了解到，威立雅方面因为有一名负责人在法国做一个项目可能到明年三月份才能回来，因此宣讲会估计要到明年三月份之后才能进行。之前再争取吧。11月17日她们在财大有个招聘会。（2）待二面结束后，与被选择的设计助理实习生继续保持联系，方便与威立雅沟通。 环境学院实践部 今天凌晨，一位同城的高级白领来电，开心地告诉我，她已经通过试用期，正是入职了。欣喜之余，想起当时草拟工
8、作总结的那个场景，至今还记忆犹新。其中，开头是这样写的首先，非常感谢公司和部门的领导，以及各位同事的帮助与支持！2018年4月31日，我有幸入公司的销售部，任职销售经理。有大家的帮助与支持，我很快融入进这个集体，成了这个大家庭中的一员。转眼之间，我任职已满三个月。在此期间，我不仅严格要求自己，做好自己的本职工作，而且在思维模式和工作方式上，有了很大的突破和改变。对前三个月的工作，我将按照“新工作、新台阶”，“三个月、五件事”，“新层次、新未来”这三个方面总结如下。文似看山不喜平。整篇可以给人以“豹头、猪肚、凤尾”的感觉。总结也莫不如此。但是，它更要求在叙述中详略得当，重点突出；同时，注意共性，
9、把握个性。如果，你认为思考已经成熟，就可以开始写正文了。行文要注意逻辑清楚，实例典型。既考虑事情的发展过程，又注意彼此之间的关系。可以从几个方面总结出经验教训，最后上升到理论高度，提出自己的深刻体会。凡事都要总结，有总结才有提高。这样可以温故知新，可以学习和实践知识管理，而且，还可以将总结出来的经验教训用来帮助更多的人。一举多得的事儿，何乐不为？记得当时我们是这样沟通的：首先，写对工作的主客观条件、有利和不利条件，以及工作的环境和基础等进行分析。第二，写取得的成绩有哪些、有多大，表现在哪些方面，怎样取得的；还要谈谈缺点，大概有多少，表现在哪些方面，属于什么性质的，是怎样产生的，都应该讲清楚。比
10、如，那位白领是这样写的：但是，由于自己知识能力相对薄弱和行业经验尚显不足，在与客户沟通时，我时有停留在浅层交流上的状况，尚不能像行业专家那样给客户提出建设性意见，进行咨询式辅导。好在，这正是我当前对标工作的重点。我深信：在日后的工作中，有了目标和方向，找到了差距和改善方法，只要多学习、多请教和多实践，我就能快速积累自己的行业经验和迅速提升自己的专业分析能力。第三，要对工作的经验和教训进行一定的分析、研究、概括和集中，最好是上升到一定的理论高度来认识，显示出专业的高度来。也就是说，先总结提炼一下，然后再提升到相应的水平上，让领导们看着觉得有深度和力度。第四，要根据当前和今后的工作重点与要求，吸取
11、试用期中自己工作的经验和教训，然后明确今后的努力方向，并提出改善措施等。最后，再提出一些希望和建议，让领导们也备觉压力和期许。比如，那位白领就是这样写的：三、新层次，新未来作为新同事和曾从事咨询业务的顾问，经过三个月的任职，我想谈几点看法：1、加强计划性，提高活动效率。通过三个月的工作实践，我逐步认识到，不论从举办大中型会议，还是小规模的专题研讨，计划性还略显不足。特别是在邀约的时间安排上，不少客户反映，太紧张，我们留给客户思考的时间太短。本来是好心邀请，想给客户提供更多的增值服务，但长此下去，我担心效果会适得其反。2、重视团队建设，提高组织绩效。我很欣赏我的同事，他们给我最深的印象就是自觉而
12、勤奋。每位同事都非常清楚自己的目标，兢兢业业、积极向上。但是，在每个人都拼力向前冲时，是否忽略了团队的合力？如何利用团队的力量去攻克一个个的堡垒？在这儿，每个人都是精英，但如果大家能及时分享自己的经验教训，并形成相应的机制，我想，这对团队绩效的提升会更有助益。3、营造共享文化，加强知识管理。从工作实践中，我感觉公司和部门还缺乏一个知识库与知识导航系统。比如，专家的分析、同行的信息、同业的最佳实践，以及经典案例、培养计划及培训资料，得不到充分的交流与分享。我建议：把握“积累、共享、创新”的知识管理三原则，挖掘我们内部核心的显性和隐性知识，把知识管理过程与我们的业务流程密切结合起来；同时，将我司的核心知识分类，为这些核心知识的存档、管理、查询和使用提供一个标准，以利提高大家共享知识、使用知识的便捷性。 7 / 8