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1、考试复习题库精编合集初级会计职称考试*历年真题精选：第二章考试复习题库精编合集初级会计职称考试*历年真题精选：第二章1、【单选题】周某于2021年4月11日进入甲公司就职，经周某要求，公司于2021年4月11日才与其签订劳动合同。已知周某每月工资2021元，已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是（）元。（2021年）1分A、0B、2021C、22021D、24000答案：C;2、【单选题】郑某于2021年6月15日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1个月。7月2日郑某上班。郑某与甲公司建立劳动关系的时间是（）。（2021年）1分A、2021年6月15日B、2021年7月2日C、202
2、1年7月15日D、2021年8月2日答案：B;3、【单选题】某企业实行标准工时制。2021年3月，为完成一批订单，企业安排全体职工每工作日延长工作时间2小时，关于企业向职工支付加班工资的下列计算标准中，正确的是（）。（2021年）1分A、不低于职工本人小时工资标准的100%B、不低于职工本人小时工资标准的150%C、不低于职工本人小时工资标准的200%D、不低于职工本人小时工资标准的300%答案：B;4、【单选题】韩某在甲公司已工作10年，经甲公司与其协商同意解除劳动合同。已知韩某在劳动合同解除前12个月平均工资为7000元，当地人民政府公布的本地区上年度职工平均工资为2021元。甲公司应向韩
3、某支付的经济补偿金额是（）元。（2021年）1分A、20210B、24000C、60000D、70000答案：C;5、【单选题】孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同，月工资1200元（当地最低月工资标准为800元）。期满终止合同时，甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同的意向。甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为（）元。（2021年）1分A、800B、1200C、2400D、3600答案：D;6、【单选题】2021年3月1日，甲公司与韩某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期1个月，每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是（）。（2021年）1分
4、A、2021年3月1日B、2021年3月10日C、2021年3月15日D、2021年4月10日答案：B;7、【单选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是（）。（2021年）1分A、试用期用工B、非全日制用工C、固定期限用工D、无固定期限用工答案：B;8、【单选题】方某工作已满15年，2021年上半年在甲公司已休带薪年休假（以下简称年休假）5天;下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是（）。（2021年）1分A、不可以补休年休假B、可补休5天年休假C、可补休10天年休假D、可补休15天年休假答案：B
5、;9、【单选题】工人李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废，给工厂造成经济损失6000元。工厂要求李某赔偿经济损失，从其每月工资中扣除，已知李某每月工资收入1100元，当地月最低工资标准900元。根据劳动合同法律制度的规定，该工厂可从李某每月工资中扣除的最高限额为（）元。（2021年）1分A、500B、220C、200D、110答案：C;10、【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动报酬支付的下列表达中，正确的有（）。（2021年）2分A、用人单位可以采用多种形式支付工资，如货币、有价证券、实物等B、工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资C、对完
6、成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按协议在其完成劳务任务后即支付工资D、约定支付工资的日期遇节假日或休息日的，应提前在最近的工作日支付答案：BCD11、【多选题】用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿的有（）。（2021年）2分A、用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的B、用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的C、用人单位被责令关闭而终止劳动合同的D、用人单位决定提前解散而终止劳动合同的答案：ABCD12、【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动派遣的下列表达中，正确的有（）。（2021年）2分A、劳动合同关系存在于劳动派遣单位与被派遣劳动者之间B、劳
7、务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位C、被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬D、被派遣劳动者不能参加用工单位的工会答案：AB13、【多选题】根据社会保险法律制度的规定，关于职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的下列表述中，正确的有（）。（2021年）2分A、实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的，医疗期期间为3个月B、实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以上的，医疗期期间为6个月C、医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满D、病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不得抵御当地最低工资标准的80%答案：ABCD14、
8、【多选题】根据社会保险法律制度的规定，关于社会保险基金管理运营的下列表达中，正确的有（）。（2021年）2分A、社会保险基金专款专用B、按照社会保险险种分别建账、分账核算C、社会保险基金存入财政专户，通过预算实现收支平衡D、基本养老保险基金逐步实行省级统筹，其他社会保险基金逐步实行市级统筹答案：ABC15、【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年年休假的有（）。（2021年）2分A、依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的B、请事假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资的C、累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的D、累计工作满20年以上，请病假累计满3个月
9、的答案：ABC16、【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有（）。（2021年）2分A、用人单位未为劳动者缴纳社会保险费B、用人单位未及时足额支付劳动报酬C、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护D、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件答案：ABCD17、【多选题】根据劳动合同法律规定的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（）。（2021年）2分A、劳动合同期满B、劳动者达到法定退休年龄C、用人单位被依法宣告破产D、女职工在哺乳期答案：ABC18、【多选题】劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的，应当在仲裁时效期间内提出
10、。关于该仲裁时效期间的下列表述中，正确的有（）。（2021年）2分A、从用人单位拖欠劳动报酬之日起1年B、从用人单位拖欠劳动报酬之日起2年C、劳动关系存续期间无仲裁时效期间的限制D、劳动关系终止的自劳动关系终止之日起1年答案：CD19、【多选题】张某2021年8月进入甲公司工作，公司按月支付工资。至年底公司尚未与张某签订劳动合同。关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中，正确的有（）。（2021年）2分A、公司与张某之间可视为不存在劳动关系B、公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同C、公司应与张某补订书面劳动合同，并支付工资补偿D、张某可与公司终止劳动关系，公司应支付经济补偿答案：CD20
11、、【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有（）。（2021年）2分A、劳动者在该用人单位连续工作满10年的B、连续订立2次同定期限劳动合同，继续续订的C、国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的D、用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的答案：AD21、【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有（）。（2021年）2分A、确认劳动关系争议B、工伤医
12、疗费争议C、劳动保护条件争议D、社会保险争议答案：ABCD22、【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（）。（2021年）2分A、劳动合同期满B、用人单位决定提前解散C、用人单位被依法宣告破产D、劳动者达到法定退休年龄答案：ABCD23、【判断题】职工参加生育保险，应当由本人向社会保险经办机构缴纳生育保险费。（）（2021年）1分答案：错误24、【判断题】甲公司招用王某时，要求其缴纳600元的工作服押金，甲公司的做法不符合法律规定。（）（2021年）1分答案：正确25、【判断题】用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期
13、间的劳动报酬。（）（2021年）1分答案：正确26、【判断题】劳动者不能胜任工作岗位，用人单位应先经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，方可按程序与其解除劳动合同。（）（2021年）1分答案：正确27、【判断题】劳动者与用人单位发生劳动争议申请仲裁时，用人单位被吊销营业执照或者决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，其出资人、开办单位或者主管部门应作为共同当事人。（）（2021年）1分答案：正确28、【判断题】用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的启民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。（）（2021年）1分答案：正确29、【判断题】同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。（）（2021年）1分答案：正确 15 / 15