《2018年省派选聘生培训班开班仪式上的讲话.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2018年省派选聘生培训班开班仪式上的讲话.doc（13页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、-范文最新推荐- 2018年省派选聘生培训班开班仪式上的讲话 同志们：今天，市委组织部、市人才办在市委党校举办2018年我市省派选聘生培训班。在座的各位同志，带着远大抱负和甘于吃苦、投身基层的奉献精神，从众多优秀大学毕业生中脱颖而出，成为一名光荣的选聘生。在此，我代表市委组织部、市人才办，对大家表示由衷的钦佩、真挚的祝贺和热烈的欢迎！ 本次培训班是我市第二届选聘生培训班，是你们两年聘期全程培训的开始。市里在大家即将走上工作岗位之际专门举办这期培训，主要目的是：通过培训，使大家了解当前我市经济社会发展的基本情况，学习基层工作必备知识，掌握基层工作方法，进一步提高思想认识，明确任务责任，坚定在基层
2、锻炼成才的信心和决心，为尽快实现角色转换、适应基层工作奠定坚实基础。 选聘优秀大学毕业生到村任职，是党中央着眼于党和国家的伟大事业后继有人、薪火相传而作出的又一项重大决策。是为了进一步加强农村基层组织建设，增强农村党组织的创造力、凝聚力、战斗力，巩固党在农村的执政基础，完善党政干部培养的基础链条，培养具有坚定理想信念、奉献精神和对农民群众有深厚感情的党政后备领导人才；是引导和鼓励大学生面向基层就业创业，在经济发展最需要的地方施展才华，为加快推进社会主义新农村建设提供人才支持和组织保证的重大举措。市委、市政府非常重视选聘生工作，在过去的一年中，曾维书记、英杰市长、宏章书记、立生部长等市领导都分别
3、给予明确批示和热切关注，立生部长还曾多次代表市领导与选聘生代表进行座谈，及时了解他们的工作、生活情况，仲兴副部长还带队对他们进行了实地走访，现场解决实际问题。 上周，省委组织部对大家进行了一周的培训，文岳书记还亲自为大家壮行，提出了殷切希望和要求。下面，我结合自己多年从事干部工作的体会，就如何转换角色、投身基层、发挥作用，提几点希望和要求，与大家共勉。 一、坚定理想信念，尽快完成由大学生向村官的角色转换 到村任职，为大学生施展才华、实践人生价值提供了良好的舞台和机遇，这段经历，将会成为有志成才者受益终身的精神财富。大家到农村工作后会面对“三个转变”：一是由学生到基层干部的身份转变，二是由校园到
4、农村的环境转变，三是由以学习为主到以工作为主的任务转变。能否尽快实现“三个转变”，对以后的工作和个人的成长十分重要。俗话说得好，良好的开端是成功的一半。为此，大家一定要牢固树立“三种意识”，进一步明确职责，找准定位，严格按照一名优秀年轻基层干部的标准，来设计自己、要求自己、锤炼自己，力争在最短的时间、最大程度地融入到基层工作中去。 一是要牢固树立宗旨意识。作为农村基层干部，大家将与广大农民群众直接面对面。要摆正与农民群众的关系，特别要克服“官本位”的思想，始终牢记自己是人民公仆。应该明白，无论是在战争年代，还是在和平建设时期，我们党都是深深扎根于人民群众之中的。离开了人民群众的支持和拥护，我们
5、党就失去了执政的基础、发展的基础。在农村，只有发自内心地把农民群众当作自己的“衣食父母”，才能真心实意地为他们谋利益，为他们多办事、办实事、办好事。在任何情况下，都必须坚持党的群众路线，强化服务观念，把维护好、实现好、发展好广大农民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。要多站在群众的立场上想问题、拿决策、干工作，积极帮助群众解决生产生活中的实际困难，让他们理有处说、话有处讲、事有处办，对他们尽全力多关护、多抚慰、多帮助。对因条件限制，一时无法办理的事宜，要耐心细致地做好解释工作，充分相信农民群众是理解上级决策的，是通情达理的，是支持新农村建设的。要通过我们的扎实工作，进一步改善党群、干群
6、关系，培养与农民群众的深厚感情。 二是要牢固树立责任意识。按照选聘生工作有关规定，你们要到最基层的村屯去工作。那里既是改革开放和新农村建设的前沿阵地，又是接触群众、服务群众的直接窗口。“上面千条线，下面一根针”。面对事无巨细、千头万绪的农村基层工作，没有强烈的责任意识就难以完成好本职工作。对社会要负责，对工作要负责，对自己要负责，总而言之，要对党和人民的事业负责。刚踏上工作岗位，大家所面对的，可能多是一些接收、转发、传达之类的琐碎小事，但是大家切不要小看这些简单、细小的工作。正是这些平凡日常工作，才能够体现一个人对待工作、对待同志、对待群众的态度，能够体现一个人的事业心和责任感，也能体现一个人
7、的精神状态。细节决定成败，小事成就大业。只有从小事做起，培养工作素养和韧性，日后才能全身心地投入工作，勤勉敬业，精益求精，以高质量的工作回报党和人民。 三是要牢固树立奉献意识。选择了农村就意味着选择了奉献。大家为了践行自己的理想信念，放弃了城市的优越环境，到农村最基层去工作。但理想与现实之间往往是有差距的。沈阳各区县的农村发展不尽平衡，有的地方经济社会发展仍然处于艰难爬坡的阶段，还存在着发展水平不高、先进地区与落后地区差距较大、农民收入不平衡等问题。特别是康法地区的一些乡镇，距离城市较远，交通还不太便利，生活工作条件还比较艰苦。对此，大家要有充分的思想准备。要以对党和人民的事业高度负责态度和勇
8、于奉献的精神，牢固树立扎根基层、奉献基层的思想。只有这样，努力把奉献精神内化为一种对待工作、对待事业的高度负责态度，甘于奉献、乐于奉献，在奉献中淬炼青春，在奉献中成就人生；大家才能从走村串户、田间地头的平凡工作中，深深体会到基层工作不仅是个人谋生的手段，更是实现理想、成就事业的载体和奉献社会、服务大众的渠道，在与基层干部群众共享奋斗成果中，实现进步与发展。从“天将将大任”的角度看，越是“苦其心志，劳其筋骨”，越是可能大有作为。 二、自觉加强实践，在基层特殊环境中砥砺意志、锻炼成才 踏上工作岗位后，面对的是纷繁复杂的工作环境，直接接触农民群众和具体工作。大家刚出校门，缺乏社会阅历和工作经验，缺乏
9、长期、复杂、艰险的环境考验，无论在组织协调方面，还是做群众工作方面，都还需要经过认真刻苦的学习和锻炼。 一要坚持向实践学习。实践是知识常新的源泉，是检验真理的试金石，也是确保年轻人健康成长的有效途径。要把理论知识与基层实践有机结合起来，坚持学与用、知与行的统一，坚持用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，在干中学、在学中干，不断深化对知识的理解，逐步提高实际工作的能力。向实践学习，要努力做到“四勤”：一是勤动脑。要善于思考，善于发现和分析问题，认真研究解决问题的对策与措施，提高自己独当一面工作的能力。二是勤动嘴，牢记“三人行，必有我师”的古训，放下架子，不耻下问，虚心求教。三是勤动手，不懒不闲
10、不散，积极投身基层大小事宜，凡事亲自动手去干，一时也不放松对自己的要求，一刻也不让自己悠闲散漫，务必保持勤勉扎实的精神状态。四是勤动腿，多深入实际，多调查研究，多倾听各方面的意见建议，掌握大量第一手资料，提高科学议事决策水平。 县司法局基层工作半年来在市局基层科的业务指导下,在县局领导的正确领导下,认真贯彻年初全市司法行政会议精神,紧紧围绕县委、县政府的中心工作，以维护社会稳定为已任，狠抓司法所的业务指导和规范化建设；努力开拓新的法律服务领域，充实、加强、调整、完善各级人民调解组织，为我县的社会稳定和经济稳定做出了贡献，现将今年基层半年工作总结如下： 一、充实完善各级人民调整组织，积极做好新时
11、期人民调解工作。 年初，我们首先对全县九个乡镇、一个街道办事处的十余个人民调委会进行了调查摸底，调查后与所辖地方党委、政府协调，并通过选举方式对一些较薄弱的人民调委会选派了16名政治素质好，年富力强，民调经验丰富，热爱民调这项工作的人员充实到调委会中来。特别是干岔子乡干岔子村、新丰村、边疆镇办事处共建社区等调委会，他们基本把矛盾纠纷不上缴，把各类矛盾纠纷解决在田间、地头，群众家中，基本做到小纠纷不出村，大纠纷不出乡，对久调不决或达不成协议的疑难等纠纷，难过法律服务所引导当事人通过诉讼程序解决，防止久拖不决，引起矛盾激化和群众上访，在全县调委会中起到了示范作用，年初，为弘扬人民调解工作的典型和规
12、范化建设示范工作，我们在东南部和沿江乡镇建立两级人民调委会规范化建设样板，做为全县推广的典型，收到了良好的效果，涌现出一批向东升村、新丰村、卫东村等规范化的调委会。不同程度改善了我县基层人民调委会的状况，90%以上调委会有效地发挥了其职能作用，此外，我们还下大力气抓各调委会的规章制度和规范化建设工作，建立一系列相配套的规章制度。 二、积极做好民间纠纷排查，创造良好社会环境 我们根据文件精神,坚持不懈地抓实抓好纠纷排查工作,首先,结合我县的实际情况,研究下发了关于做好矛盾纠纷排查调处的通知成立了三级矛盾纠纷排查调处领导小组，分级制定了工作制度和责任制，为全年的排查调处活动取得实效，打下了坚实基础
13、，在排查中，乡镇、办事处司法所与村、社区人民调解员配合协调进行排查，基本做到了不漏组，不漏户、不漏人，做到了分类梳理，逐个登记，信息准、情况明，底数清，真正将矛盾有效排查在事发地，控制在萌芽状态。半年来，共排查各类矛盾纠纷件，调处件，对件调解达不成协议的通过诉讼程序解决。此外，全县各级人民调委会共调处各类矛盾纠纷件，成功件，无一起民转刑案件的发生，充分发挥了乡村屯三级人民调解组织网络作用。 三、基层司法所逐步走向规范化，法律服务所工作持续，稳定发展。 、按照全省司法行政基层建设工作座谈会精神要求，由局领导一把手亲自抓，克服重重困难，在个乡镇购买了平方米司法所办公用房，在去年购房的基础上，今年又
14、对各司法所室内购买了档案柜、微机桌椅，统一制作了“调访一体化”运行图板，各项规章制度、登记册齐全，三个司法所基本达到了省级标准化要求。今后，我们还要在司法所人员素质上，内部管理上，业务规范上，信访工作上下力气抓，努力探索建立基层司法行政综合平台，进一步活跃基层司法行政工作。 、我县基层法律服务工作以市场经济建设为中心，积极为各级政府提供优质高效的法律服务，并主动参与各级党政领导接待群众信访工作，发挥好法律参谋助手作用，各项法律服务业务稳定发展。半年来，各级法律服务机构参与调解各类纠纷件，协办各类公证36件，代写法律文书件，解答各类法律咨询人次，宣讲法律场次场，受教育人数余人，为个行政村担当法律
15、顾问，为集体和村民挽回各类经济损失12.7万元,参加执法检查19人次,为基层党委、政府提出司法建议18条，采纳16条，充分发挥了各级法律服务所的职能作用。特别是新兴、松树沟乡法律服务所，各项法律服务业务开展平衡，获得了经济效益和社会效益双丰收。今后我们还要不断拓宽法律服务渠道，逐步改变法律服务工作在全县开展不平衡的局面，坚持面向基层、面向人民群众，面向各级党委、政府提供优质、高效的法律服务。 四、切实加强“调访一体化”建设 长期以来，我县的人民调解工作和信访工作交织在一起，传统的工作机制已不适应新形势的需要，显现出职责不清，互相推诿，久拖不决、矛盾上交等弊端，导致集体访、个人访，越级访的数量逐
16、年攀升，为此，我局自年接到市委、市政府转发的黑河市“调访一体化”工作实施意见的通知后，就结合我县的实际情况，起草并转发了适应我县的调访一体化实施意见，成立了县级调访一体化领导小组，统一了调防工作的机制，就是将人民调解工作和人民来信来访工作由以往的分别受理实施、整合为统一领导，统一工作的机制，各乡镇、办事处让出了平方不等的办公室做为信访接待室，悬挂了调访一体化标志牌，成立了各乡镇、办事处调访一体化领导小组，领导小组下设信访办公室，由乡镇抽调一至二名国家公务员人民做为专职或兼职调访员，年龄均在岁之间，其中大专本科人，调访办成员全部享受信访工作人员补贴。半年来，共接待上访案件件，通过民调解决件，行政
17、处理件，件通过法律诉讼程序移交人民法院申请。 总之，半年来，我县的基层工作虽然取得了一点成绩，但还存在着许多缺点和不足。一是基层司法所、调委会基础薄弱，二是司法所、法律服务所业务开展不平衡。三是基层所人员编制不足。四是开拓创新意识不强等。因此我们要在下半年里，发扬优点、克服不足，为我县司法行政工作再上新台阶而努力。 全局信访维稳工作总结县信访办：2018年，我局认真按照上级文件精神，扎实开展信访维稳工作，做好信访日常工作，并针对本年度出现的重点情况，如奥运安保工作、大量民工回流导致城市管理难度加大等进行有针对性的开展工作，使今年的工作取得了较好的成绩，现就今年开展信访维稳工作情况总结如下：一、
18、深化认识，统一思想，形成合力以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习和贯彻党的十七大精神，坚持“整防结合，预访为主”的工作方针，积极构建信访稳定工作体系。从更高起点、更高层次、更高水平上谋划和推动信访工作。创新工作理念，完善工作机制，畅通信访渠道，全力维护社会稳定，为构建和谐文明的丰都做出新的贡献。信访是人民群众反映问题、表达心声的重要渠道，是党和政府密切联系人民群众的桥梁和纽带。我局强化宣传，深化认识，不定期层层召开会议传达贯彻上级有关信访会议、文件、政策精神和相关规定，促使干部职工充分认识做好信访工作的重要性。全体干部职工一致认为，加强信访工作，是实践“三个代表”重要思想、化解人
19、民内部矛盾、理顺群众情绪、密切党和人民群众的联系、巩固党的执政地位的需要，是维护社会稳定、确保改革与发展顺利进行的需要。市政系统上下形成一种各负其责，各司其职，密切配合，齐抓共管的良好局面，并将信访维稳工作纳入各部门、各下属单位年度综合目标管理考核的一个重要指标。二、加强领导，成立班子，分工协作为确保信访维稳工作顺利开展，我局成立了以局长李绍平同志为组长，副局长甘黎凡和纪检组长彭正伟为副组长，李源泉、兰正明、侯华祥、杨劲松、陈南君、李晓萍为成员的信访工作领导小组，日常信访工作由办公室李源泉同志具体负责，所需办公经费由财务室给予保障。领导小组在坚持实行首问责任制的同时，坚决做到将信访反映的矛盾如
20、实记录、给予耐心解释，做到有据可查，尽可能地将矛盾化解在萌芽状态。对于情况复杂的信访问题按程序逐级上报，采取措施积极应对，有序解决，千方百计将群众信访问题解决在基层和本部门。三、强化措施，调查摸底，找准根源对于各种信访问题，我们主要采取了以说服教育为主，其他措施相结合的办法予以解决。具体做法是：一是切合实际，做到公平公正。要求工作人员认真听取信访对象意见，能够做到秉公办事，力求做到公平公正，防止因办事不公、态度生硬引发纠纷和上访问题发生。二是加强学习，熟悉业务。市政工作政策性强，为使每个干部职工都能掌握市政政策法规，利用职工会议，强化市政政策法规学习，要求每个干部职工都能较好的掌握市政各项政策
21、，防止认识上的偏差引发不必要的矛盾。三是深入基层，找准信访根源。组织干部职工积极主动地深入基层，体察民情，掌握第一手资料。我们主动接近他们，了解情况，及时为其送去党和政府的优惠政策，带给他们温暖，从源头上减少信访问题发生。四是加强责任，预防为主。制定完善集体上访及非正常上访等处置预案，特别是奥运期间由李局长亲自负责群众来信来访工作，确保了奥运期间社会和谐稳定。五是畅通信息，排处纠纷。以多种形式拓宽信访网络流转渠道，确保信访网络正常运行。以网络流转为载体，以信访数据报表、年度工作意见和总结等形式为手段，全年上报信访稳定信息，确保公文流转规范高效。对县联席办、维稳办、信访办交办的信访事项，要以发函
22、交办信访事项行文中的主送单位为准，本系统各部门以本级机关的名义上报。每月定期开展本地区影响社会稳定的突出矛盾纠纷排查，排查调处社会矛盾纠纷，落实调处工作责任制。六是责任层层落实，与下属单位签订目标责任书。局党组要求领导干部对信访工作务必引起高度重视，所属各单位要把文件、会议精神层层传达贯彻到每个职工中去，及时对本辖区内的不安定因素进行排查，发现问题及时解决，对解决不了的要及时上报局领导及局机关办公室。对因领导干部接访、下访、调处不力和各单位排查、化解矛盾不及时引发的群众上访或集体上访事件及奥运安全事故发生的，按照“谁主管、谁负责”的原则，层层追究当事人责任，并取消年底评优晋级资格。七是及时回复处理上访事件。其中市长信箱6件;县政府催办单3件;县行政效能投诉中心2件；来信来电来访18件；社情民意5件，办结率达100%。本年度的信访维稳工作取得了较好的成绩，在整防结合、预防为主的基础上，结合市政工作实际，加大排查力度，确保全年实现“四个零目标”。/p 13 / 13