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1、-范文最新推荐- 2018年纪检监察工作方案 2018年纪检监察工作方案 2018年我委纪检监察工作总的要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的十七大精神和中纪委向党的十七大所作的工作报告精神，按照中央、省、市纪委全会的安排部署，“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作领域”，致力构建惩防体系、改进领导干部作风、查处违纪违法案件、提高纪检干部队伍素质，深入推进反腐倡廉建设，促进纪检监察工作水平再上新台阶，更好地服务于我市社会主义新农村建设等一系列重大部署，为加快我委全面建设提供有力的纪律保证。
2、一、全面落实党风廉政建设责任制 1、继续贯彻落实中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定，把党风廉政建设列入重要议事日程，各项工作紧密结合，统一研究，统一部署，统一落实，统一检查，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，把党风廉政建设和反腐败工作的各项任务进行分解，落到实处。不断丰富和完善责任制的内容，签订责任书，加强监督检查。 2、进一步规范和完善述职述廉制度，不断创新工作形式、拓展述职对象、加强群众监督，促进党风廉政建设责任制有效落实。 3、认真开展党风廉政建设形势分析会，进一步规范党风廉政建设责任制考核工作，进一步完善责任考核、责任追究和责任报告等制度，严肃执行“一票否决”规定，对违
3、反党风廉政建设责任制规定的行为和对落实党风廉政建设责任不力的，坚决予以追究。 二、切实做好反腐倡廉制度建设推进年活动 4、认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，大力倡导八个方面的良好风气，继续把加强作风建设作为今年干部教育的重点，以反腐倡廉制度建设推进年活动为契机，抓好制度建设，以制度规范作风，以制度促进作风，用制度管人管事管权。 5、教育和引导党员干部牢固树立正确的政绩观，坚持以良好的作风贯彻落实科学发展观，确保政令通畅，加强对执行委党组提出的各项工作任务落实情况的监督检查，对有令不行、有禁不止的，严肃追究。 三、进一步强化各级干部廉洁从政意识 6、围绕“筑防线、保廉洁、树形象”主题 ; 站
4、内范文搜索 教育活动，深入扎实开展党风廉政宣传教育工作，结合党员干部廉洁自律要求，组织党员干部勤政廉政和作风建设专题学习活动，认真开展多种形式的党员干部讲廉政党课活动，精心组织党员干部廉洁自律知识测试活动，树立和宣传党员干部先进典型。 7、积极探索我市社会主义新农村建设新形势下党风廉政宣传教育的特点和规律，挖掘我委丰富的廉洁文化资源，组织开展“唱廉洁歌、写廉政文、读廉政书、看廉政片、谈廉政话、树廉政风”等系列活动，运用委网站及培训、座谈、文体活动等载体，加强党员干部理想信念、权力观教育和党纪国法教育，深入开展社会主义核心价值观体系教育和廉洁自律教育，使勤政廉政教育经常化、制度化。 8、认真贯彻
5、落实中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定和省、市纪委有关文件规定，加强对领导干部廉洁自律情况的监督检查。 四、保持监察工作力度 9、按照省里部署，在全市农业系统开展项目资金规范管理年活动。继续深入开展治理商业贿赂专项工作。在巩固完善防治商业贿赂的长效机制的基础上，加强农资市场督促检查，防止发生执法偏差和商业贿赂案件。 10、加强信访、申诉受理等工作。牢固树立惩治腐败是成绩、教育保护党员干部也是成绩的工作理念，旗帜鲜明地支持改革者，保护创业者，鞭策落后者，惩治腐败者。 五、切实加强委属单位党风廉政建设 11、健全和完善委属单位党风廉政建设工作协调机制，推进政务公开和党务公开
6、，扩大基层民主，加大廉政督查力度。 12、坚持标本兼治，纠建并举，积极推进纠风工作长效机制建设。不断创新工作方法，健全完善民主评议制度。加大对基层行风建设的督查力度，开展民主评议效能建设活动，落实纠风工作责任制。 六、强化行政监督和机关效能建设 13、加大效能督查力度，推进委党组决策部署的落实，重点针对履行职责，执行制度，改进作风，办事效率等方面进行效能督查，确保政令畅通。认真办理效能投诉，建立健全“投诉有门、办理有效、结果透明、督查到位”的效能投诉工作长效机制，不断提高效能投诉件的办理质量。 七、加强纪检监察自身建设 14、深入学习贯彻党的十七大精神。坚持把学 ; 站内范文搜索 习十七大报告
7、与学习党章、学习中纪委工作报告结合起来，与学习十六大以来党中央作出的一系列战略部署结合起来，与纪检监察工作实际结合起来，进一步增强履行党章赋予职责的自觉性和坚定性。紧密联系反腐倡廉工作实际，研究思考新情况新问题，坚持学以致用、用以促学、学用相长，在实践中加深理解，在理解中有效运作，在运作中增强实效。顺应时代的要求和形势的变化，与时俱进，创新实践，积极探索。 站内范文搜索 首先，我国劳动法第28条规定，用人单位依据以下情形解除劳动合同的，应当依法给予经济补偿，具体情形有以下几种：sO100 第一：经当事人协商一致，劳动合同解除；第二：劳动者患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作也不能从事单位另
8、行安排的工作，解除合同的；第三：劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作，解除合同的；第四：因客观原因发生重大变化，原合同无法履行，双方解除合同的；第五：单位经济性裁员，而解除劳动合同的。 因以上五种原因，双方解除劳动关系的，单位依法应当给予劳动者经济补偿金，而双方合同期满，属于合同正常履行完毕，双方劳动法律关系正常终结，权利、义务终止，单位即无法定义务也无法依据给予劳动者补偿。 因此劳动合同正常期满，不存在是否给予经济补偿的问题。 当前，我国法律规定的离婚途径只有二种：一种诉讼离婚，即通过诉讼经人民法院法院判决或调解离婚;另外一种就是协议离婚，协议离婚体现的是双方的自愿意思表示，即双方自
9、愿对离婚、孩子抚养、财 当前，我国法律规定的离婚途径只有二种：一种诉讼离婚，即通过诉讼经人民法院法院判决或调解离婚;另外一种就是协议离婚，协议离婚体现的是双方的自愿意思表示，即双方自愿对离婚、孩子抚养、财产及债务等问题达成一致处理意见，体现双方自愿协商结果的就是离婚协议。一旦双方签订离婚协议，并且据此办理离婚登记，事后想反悔，很难得到支持。实践中，经常有离婚当事人为了达到迅速离婚的目的，草率签订离婚协议书对婚内共同财产进行分割。离婚后，一方觉得对自己明显不公平，想反悔，并要求重新分夫妻的共同财产。协议离婚后，能否对离婚协议反悔? 推荐阅读： 离婚协议书范本 离婚协议书范本2018 1、相关法律
10、依据： 婚姻法第39条规定：离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。 婚姻法第47条规定：离婚时，一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或伪造债务企图侵占另一方财产的，分割夫妻财产时，对隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产的一方，可以少分或不分。离婚后，另一方发现有上行为的，可以向人民法院提诉讼，请求再次分割共同财产。 最高院婚姻法司法解释(二)第8条规定：离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割达成的协议，对男女双方具有法律约束力。当事人因履行上述财产分割协议发生纠纷提起诉讼的，人民法院应当受理。 最高院婚姻
11、法司法解释 (二)第9条规定：男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，请求变更或者撤销财产分割协议的，人民法院应当受理。 人民法院审理后，未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求。 2、协议的法律分析： 夫妻协议离婚时，男女双方必须亲自到民政部门办理离婚手续，同时必须向民政部门提供双方签订的离婚协议书，离婚协议书中应当对婚内夫妻共同财产分割、子女抚养、夫妻债权、债务承担等问题达成明确、一致的约定。双方一旦办理完离婚手续，男女双方均应当按照离婚协议书中的约定，对婚内财产进行分割，任何一方当事人都不能反悔。这是因为离婚协议书是双方当事人在平等自愿的前提下，协
12、商一致的结果。对于任何一方来说，都是对自己财产权利的一种自由处分，对双方具有法律约束力。为此最高院婚姻法司法解释(二)中也明确规定：离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割达成的协议，对男女双方具有法律约束力。 在现实生活中，个别当事人出于急于离婚方面的考虑，可能会在财产分割方面向对方当事人做出一些让步，甚至是较大的让步，这在法律上是不被禁止的。 最高人民法院关于适用婚姻法的司法解释(二)第八条规定：离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割达成的协议，对男女双方具有法律约束力。也就是说当事人因履行财产分割协议发生纠纷提起诉讼的，人民法院应当受理。离婚协议一旦签订，任何一方当事人都不能轻易反悔。同时，该解释第九条的规定：男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，请求变更或者撤销财产分割协议的，人民法院应当受理。人民法院审理后，未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求。 除非能证明离婚协议存在欺诈、胁迫的情况。 也就是说人民法院受理后，发现订立财产分割协议没有存在欺诈、胁迫等情形，人民法院会驳回当事人的诉讼请求，当事人就要承担败诉的风险。 因此，当事人协议离婚对财产分割一定要谨慎对待，一旦签订离婚后再以显失公平为由反悔，在司法实践中是很难得到支持的。 7 / 8