1、2025上半年全面从严治党工作总结上半年，市委宣传部把坚决履行全面从严治党主体责任作为一项极端重要的政治任务来抓，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，坚持以一省党组织履行全面从严治党主体责任实施细那么（试行）中共一市委关于贯彻落实_省党组织履行全面从严治党主体责任实施细那么（试行）的通知等文件精神为遵循，主动作为，真抓实干，高标准推进，严要求落实，推动党要管党、全面从严治党向纵深进展，现将有关处境报告如下。一、上半年党建工作根本处境（一）强化理论武装，不断筑牢梦想信念堤坝。一是加强理论学习，坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,更加是习近平总书记关于统筹
2、推进疫情防控和经济社会进展的重要论述作为首要政治任务和头等大事来抓充分发挥领导班子成员这个“关键少数”的示范带头作用，统筹用好中心组研讨学、党支部集体学、班子成员个人学等途径，上半年组织开展市委宣传部理论学习中心组专题学习研讨一次，机关党员干部集体学习一次，党支部集中学习一次,进一步推动习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣传贯彻往深里走、往心里走、往实里走。二是严格落实意识形态工作责任制，市委宣传部在统筹指导好全市意识形态工作的同时，始终秉承”打铁还需自身硬”的工作理念，切实加强全市宣传思想文化战线的意识形态工作，切实履行意识形态工作主体责任和分管责任，上半年先后组织开展”听党话、跟党走，
3、做知行合一的媒体人”明责任、讲奉献”等系列主题活动，教导引导全市宣传思想干部严格执行宣传纪律和工作纪律,旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体原则不动摇。（二）紧扣政治根本，持续提升对标看齐自觉。一是提高政治站位，坚持把党的政治创办贯穿于全面从严治党的全过程，教导引导全体宣传干部坚韧树立“四个意识”，坚强“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致；全力合作市委巡察工作，积极做好巡察反应问题的整改落实，切实做到了不管是学习、工作还是生活中，都能始终坚持正确的政治方向、舆论导向和价值取向。二是肃穆政治生活，年初市委宣传部部务会研究制定了中共市
4、委宣传部2025年履行全面从严治党主体责任工作筹划和中共一市委宣传部领导班子2025年度履行全面从严治党主体责任清单，对民主组织生活会制度、重大事项报告制度、民主集中制及“三会一课”制度举行了统一安置，坚持重大事项务必集体议论研究抉择，上半年宣传部组织召开部务会一次，开展党日活动一次，专题研究全面从严治党工作一次，召开民主生活会一次，组织集中述职述廉1次，进一步稳定拓展了肃穆活泼、风清气正的党内政治生活空气。（三）加强作风创办，继承弘扬党内新风正气。一是持续提升工作作风，继承和发扬党的优良传统和作风，自觉践行党的群众路线、“三严三实”、“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”要求，严格落实中央八项
5、规定及实施细那么精神,驰而不息地校正“四风”问题，更加是形式主义、官僚主义问题，精细结合市纪委印发的关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作观法的通知，开展自检自查、对照检查，制定了整改方案和整改清单，积极做好问题整改工作。二是不断加强调查研究,坚持把调查研究作为民主科学决策的前置关口、紧密联系群众的重要途径、推动解决问题的关键一招，不断加强和提升调查研究工作的方式方法，启动2025年度全市宣传思想文化系统大调研大学习主题活动，确定了一个调研重点、一个调研课题，促使宣传干部深入基层、深入群众、深入一线开展调查研究，不断研究新处境、总结新阅历、解决新问题。（四）抓头内
6、部管理，积极锻造优艮十部队伍。一是匡正选人用人之风，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例和关于推进领导干部能上能下的若干规定（试行），提防培养选拔政治素质高、业务才能强、工作作风优良的干部更加是优秀年轻干部,上半年部务会按照集体酝酿、综合考核、民主决策的原那么，将一名优秀年轻干部提拔到正科级领导岗位上，得到了全体机关干部的坚决拥护和一致好评，进一步调动了宣传干部忠于职守、干事创业的积极性和主动性。二是加强干部队伍创办，按照习近平总书记提出的巩固“脚力、目力、脑力、笔力”的总要求，组织开展“四力”主题教导实践活动，以学习教导工程、政治引领工程，平台创办工程、业务创新工程、才能提升工程、作风培养工
7、程、风险防控工程等一个工程为载体，以提高政治才能为根本，以巩固专业才干为关键，以锐意创新创造为紧要，以培养优良作风为根基，努力打造一支政治过硬、才干高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想文化工作队伍。组织全体机关党员干部参与社区一线疫情防控和学雷锋志愿服务，推动党员干部在疫情防控一线上坚强信念、磨练才干。（五）深化反腐倡廉，稳妥稳定防腐拒变根基。一是严格落实主体责任，切实把党风廉政创办的主体责任扛在肩上、抓在手上,切实做到逢会必说、逢文必讲，用好党风党纪经常性教导、党员干部日常监视管理、监视执纪“四种形态”更加是“第一种形态”等各类手段，上半年组织专题警示教导参观一次，各类谈话指点.人次，进一步强
8、化宣传干部不想腐、不能腐、不敢腐的思想和觉悟。二是坚决支持纪委派驻组工作，专心执行“三重一大”事项制度规定，建立健全市纪委派驻组书记列席部务会制度,更加是在涉及单位预算、资金使用、干部任用、重大工作部署上，提前与市纪委派驻组沟通汇报，主动采纳监视。在断定劳绩的同时，也得清楚地熟悉到市委宣传部在履行全面从严治党主体责任中还存在一些短板和缺乏，主要表达在以下一个方面：一是理论学习全面性系统性有效性还需巩固，部门党员照旧存在现用现学、急用急学的现象，理论学习的积极性、主动性还不高，距离学懂弄通做实还有差距。二是全面从严治党的方式方法还需创新，市委宣传部能够保时保质保量完成规定动作,但在如何精细结合宣
9、传思想文化工作、推动党建工作与业务工作同频共振上还需进一步探索、进一步创新、进一步加大力度。三是基层党建工作还需夯实，全面从严治党压力传导不够、进展不平衡的现象照旧存在。二、下半年工作安置下半年，市委宣传部将深入贯彻落实党中央和省、市委关于全面从严治党的各项工作部署，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足新时代全面从严治党的新形势、新特点、新要求，既面向当前、加快解决存在的突出。问题，又着眼长远、建立健全工作长效机制，从严从实抓好全面从严治党工作。（一）切实加强理论武装。继承发扬党的理论工作优良传统,通过理论学习中心组学习、教导培训、组织宣讲、集中研讨、座谈交流等多种形式，学好用好
10、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要等辅导读物，扎实开展“不忘初心牢记使命”主题教导，更好地用以武装头脑、指导实践、推出工作。（二）切实强化政治创办。始终把讲政治作为第一位的要求,把忠诚稳当作为第一位的标准，严守政治纪律和政治法则，严守宣传纪律和工作纪律，切实巩固政治敏锐性和政治鉴别力，旗帜鲜明地听党话、跟党走，始终做政治上的明白人。（三）切实转作风改文风。始终把作风创办摆在突出位置，坚持问题导向、实践导向和目标导向相统一，努力做到敢于担当、崇尚实干、擅长创新；坚决反对“四风”问题更加是形式主义、官僚主义，突出“实”，力戒“虚”，不搞花架子，不做外观文章，坚持不懈提升文风，提倡短实新，反对
11、假大空。（四）切实推进队伍创办。扎实推进全市宣传思想文化战线巩固”脚力、目力、脑力、笔力”教导实践工作，大兴调查研究之风，努力打造一支政治过硬、才干高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想文化工作队伍。（五）切实落实反腐倡廉。坚持信念坚强、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，从严管理、从严监视，抓早抓小、抓全抓实，把党风廉政创办贯彻于宣传思想文化工作的全过程，进一步强化宗旨意识、廉政意识和法治理念。2025上半年全面从严治党工作总结上半年来,一公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届六中全会精神，认真落实中央、市、区重大决策部署，在一工委的正确领导下，
12、突出党建引领，聚焦中心工作，以党建与业务融合为抓手，坚持对标对表中强化政治引领，融合发展中激发党建活力，毫不松懈抓好党组织建设，坚定落实全面从严治党工作要求护航公司转型发展。现将2025年上半年工作总结如下：一、主要工作情况（一）不断压实全面从严治党和党建工作主体责任。一是突出研究部署。围绕公司党建工作目标，结合工作实际制定全面从严治党（党建）工作要点，对全系统推进全面从严治党工作，党建与中心工作深度融合进行安排部署。二是发挥作用巩固成果。党委落实“把方向、管大局、保落实”的作用。上半年召开党委会议10次,全面从严治党专题会议1次。巩固巡察工作和党史学习教育成果，对问题清单逐项对照回头看,着力
13、构建主题教育长效机制，进一步压实从严治党责任。（二）强化组织建设，持续加强组织动员力紧盯找差距、补短板、强弱项、促提升，持续强化基层组织建设。一是聚焦政治生活，严格制度执行。党委高度重视党内政治生活，按照组织程序召开民主生活会，严格落实“双重组织生活”，广泛征求党员、群众的意见；坚持主题党日、支部书记讲党课等活动常态化，活动主题与重点工作相结合，带领党员积极参与其中；组织各支部推动“三会一课”、党统管理、党员发展、党费交纳等工作规范化开展。二是着眼支部建设，建强红色堡垒。紧盯党委关于工作提升的总要求，做好支部换届、支委配备等重点工作，完成下辖五个支部换届工作，将年轻骨干力量吸收进支委队伍；组织
14、开展支部述职工作，党委领导听取各党支部书记述职报告，并聚焦问题逐一点评，提出工作要求，让支部在述职评比中找差距、补短板、促提升；开展支委培训，全面提高新任党支部书记、支委和党务工作者抓基层党建的能力，提升支部建设标准化、规范化水平。三是聚焦党员管理,提升队伍素质。各党支部坚持围绕中心、服务大局，通过“三会一课”、主题党日，抓紧、抓牢党员教育。持续不断的夯实支部的战斗堡垒作用和发挥党员的先锋模范作用，上半年，公司党委169名党员全部完成社区报到，参加社区活动450次。把好发展党员政治关，对表现突出的入党积极分子优先发展。坚持党管人才原则，选拔资产运营部副主任，为公司重点业务领域推进工作提供人才支
15、撑，并通过加强管理、优化配置，调整岗位，充分激发人才队伍活力。（三）抓牢理论学习教育，持续夯实思想保障力。一是理论武装重实效。以中国共产党党史和习近平新时代中国特色社会主义思想的常态化学习为基础，制定一公司党委2025年度理论学习安排及清单，为支部和党员推出明确学习目标、梳理学习要点、列出学习内容。强化运用党委支委会理论学习、”三会一课”、党建强企新课堂、“马克思主义读书会”等学习载体，推动各支部理论武装工作往深里做、心里走、实里抓。二是主题活动深入化。创新“红色阵地”，通过打造“学党史图书角请进来+走出去”打造“红色课堂”，支部书记讲党课,以“老十八军精神”、区十四五规划、”汲取党内经验，强
16、化团队建设”为主题开展专题述学，从党的发展历史中汲取企业发展精神动力；以“红色先锋显担当”为主题开展马克思主义读书会让党员谈感悟、话心声，强化学习质效；组织党员观看红色电影怒潮，组织开展“峰火”相传、学史铸魂”主题党日活动，进行沉浸式党性教育；“企业内+企业外”搭建“红色载体”，党委班子春节期间带头值班，强化安全保障；组织党员深入社区开展疫苗接种宣传和桶前值守、红十字会志愿捐款、共产党员献爱心、走访服务入驻企业等活动；通过党员过政治生日、重温入党誓词等方式，教育引导广大党员干部在推进公司集团化发展进程中，确保国有企业发展的正确方向。（四）抓好舆论引导，积极传播凝聚正能量。公司党委牢牢掌握意识形
17、态的领导权主动权，制定意识形态工作要点，不断增强干部职工的责任意识。着重把握不同时期工作重点，对深化党史学习教育、迎接二十大顺利召开、重点工作任务的意识形态工作周密部署。注重活动宣传，抓好典型引路，发掘先进人物事迹，记录公司在党建工作中的闪光点，使宣传报道工作发挥弘扬先进、鼓舞士气、激发干劲的作用。强化载体运用，充分发挥党务、厂务公开栏作用，进一步丰富宣传载体制作党群园地,定期更替照片，充分展示公司党建工作、发展战略、工作方针，抢占舆论的制高点。特别是通过建党百年系列活动，党员干部思想统一，工作热情高。（五）聚焦全面从严治党，持续深化纪律威慑力。一是明确主体责任再压实。严格按照“一岗双责”要求
18、明确职责、压实责任。通过召开工作会议、专题培训等形式，引导各支部牢固树立管党治党的责任意识，保障全面从严治党工作与中心工作相互渗透、互相促进；始终把执纪监督“四种形态”作为落实监督责任的重要抓手，及时发现、严肃处置苗头性、倾向性问题，终保持反腐败高压态势；二是推动廉洁教育再入心。在公司内开展以案促改活动，组织观看廉政纪录片一，全体党员及领导干部进一步提高加强作风建设和思想道德建设的自觉性，筑牢拒腐防变的思想道德防线。党委下发关于开展廉政风险点排查工作的通知，组织集团各子公司、部门围绕岗位工作中招投标、选人用人、竣工结算等腐败问题易发的领域开展廉政风险点排查整治工作，提出改进措施，严格落实党风
19、廉政建设主体责任。按照区纪委监委机关工作要求，开展违法发放津贴或福利、违规收送名贵特产和礼品礼金、违规吃喝问题专项整治，经自查未发现相关问题。三是抓牢作风建设再深入。党委深入学习中央纪委六次全会精神，深入研讨、部署落实。深入贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，党委书记抓好重要时间节点廉政教育，支部纪检委员及时传达党委关于春节、清明、五一、端午期间工作要求，确保节日期间风清气正。组织召开专题会推动领导干部个人有关事项填报有序开展，确保领导干部个人事项报告不打折扣、从严从实。四是抓好督导检查促提升。支部工作实行月汇报、季总结、半年考核、年终总评的工作模式，把督促指导、跟踪问效、严格考核贯穿基层党建
20、工作全过程。以工作计划为抓手,理清党建工作思路,抓好重点工作，督促支部工作落实落细。采用下沉式督导，党办结合党建工作要点及党史学习教育情况对支部开展督察,盯紧薄弱环节、督促问题整改，确保党建工作扎实推进。二、存在问题及不足公司党委坚持在党建工作上谋思路、定举措、求实效，但党建工作力量有待进一步加强。从事党务多年的老同志需要不断学习、与时俱进，年轻同志理论知识缺乏、工作经验少，与做好党组织建设的工作要求存在一定差距。我们要切实加强党务工作人员的培养、锻炼，多渠道开展党务工作人员的学习教育，压担子，尽快提升年轻党务人员的工作能力。三、下半年重点工作下一步，公司党委将以习近平新时代中国特色社会主义思
21、想为指引，持续深入开展党史学习教育，深入贯彻习近平总书记系列讲话精神，认真落实上级各项工作部署，把学习成效转化为推动集团公司系统发展的工作实效。一是突出党的政治建设。坚定不移坚持党的全面领导,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。抓政治、强引领，认真落实主体责任，聚焦主责主业，为推动企业高质量发展凝聚力量。二是强化提升党的理论武装。各支部以此为主题召开马克思主义读书会，强化精读细学深悟；以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，结合企业特点，邀请专家学者开展理论宣贯,着力提升思想政治素养。加强意识形态工作的研判分析和统筹实施，落实落细“三会一课”，不断丰富形式与载体，教育引导党
22、员切实在学懂弄通做实上下功夫。三是不断夯实党的组织基础。抓好各党支部党史学习教育专题组织生活会，作为衡量党史学习教育成效的重要内容；落实党建品牌建设、组织能力提升各项工作，强化党建引领中心工作的保障机制建设；依托专题培训、学习研讨、主题党日等加强党员思想政治教育和作风建设；进一步做好党员发展工作，把全面从严治党的要求贯穿于党员发展的各方面、全过程。四是加速推进工作融合发展。把发挥党委把方向、管大局、保落实重要作用同重点任务攻坚、区域产业培育、完善企业运营等重点工作任务结合起来，不断增强破解难题、补齐短板的政治引领力，激活党组织能量，为企业改革发展赋能，以崭新的精神面貌和饱满的工作状态迎接二十大
23、的顺利召开。关于2025年度落实党风廉政建设工作责任制情况报告2025年以来，在市委的正确领导和市纪委监委的精准指导下,市发改委党组深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面学习习近平总书记关于党的自我革命的重要论述。紧紧围绕中央及省委、市委关于党风廉政建设的总体部署，把党纪学习教育作为重要抓手，采取一系列务实有效的举措，积极构建反腐倡廉的长效机制。现将具体情况报告如下。一、2025年党风廉政建设工作回顾（一）强化理论武装，提升政治站位一是深入学习贯彻党的二十届三中全会精神。通过开展党组中心组学习、专题研讨等多种形式，全年累计举办相关学习活动6次，参与党员干部共计230人次。通过深
24、入的学习研讨，引导党员干部深刻领会会议的重要意义和精神实质，进一步提高了政治责任感和使命感。二是加强党规党纪教育。将中国共产党章程和中国共产党纪律处分条例等重要党纪法规纳入培训计划，通过集中学习、个人自学和知识测验等方式，提高党员干部的纪律意识，全年累计组织党纪学习活动9次，累计参与人数达250余人次。三是推进党史学习教育常态化。结合工作实际，学习党的百年奋斗历程,传承红色基因，全年内共组织党史学习活动7次，进一步坚定了党员干部的理想信念和奋斗精神。（二）落实主体责任，强化组织领导一是党委组坚持把党风廉政建设作为履行主体责任的重要内容，与中心工作同安排、同落实、同检查。从年初到年末，累计召开党
25、风廉政建设专题会议5次，明确责任分工,确保责任落实到位。二是严格落实“一岗双责”。要求领导班子成员在各自分管领域内强化党风廉政责任，全年内，班子成员累计进行廉政谈话70余人次，对所属部门进行定期检查和监督。三是加强责任制度执行的监督检查，建立完善考核评价机制，并将考核结果作为评先评优和干部任用的重要依据，进一步推动廉政建设任务的有效落实。（三）加强作风建设，坚决整治“四风”一是坚持不懈落实中央八项规定精神。严抓重要时间节点,全年内开展监督检查15次，未发现重大违规违纪现象。二是深入开展形式主义、官僚主义专项整治。狠抓落实，把整治贯彻中央决策不力和敷衍塞责问题作为重点，全年内共查找、整改问题11
26、项，机关效能显著提升。三是加强窗口服务单位监督管理，优化营商环境。设立举报信箱和热线电话，接受社会监督，全年群众满意度达到96%以上，进一步提高了服务质量与群众满意度。二、存在的问题（一）思想认识不够深入部分党员干部对党风廉政建设的重大性和紧迫性认识不足,麻痹思想依然存在，认为兢兢业业做好本职工作即可，对个人廉洁自律的要求不够严格。在党纪学习教育方面，被动学习的现象尚未完全消除，学习的主动性和自觉性有待进一步增强。经调查,约有22%的党员干部对党纪法规的理解不够全面，在实际工作中难以有效运用。（二）制度执行不够严谨尽管建立了一系列党风廉政建设制度，但在具体执行过程中仍存有不足，部分制度执行不力
27、存在折扣和变通现象。对违规行为的查处力度欠缺，有时宽松软弱，影响了制度的威慑力。例如，在财务管理制度执行方面，个别科室依然存在报销手续不规范的问题,屡次强调和整改效果不显著。（三）监督检查不够全面党风廉政建设的监督检查机制尚有待完善,现行监督检查方式相对单一，主要依赖定期和专项检查。日常监督未能及时、全面覆盖，部分重点领域和关键环节的监督仍存在薄弱之处，如项目审批、资金分配等方面，廉政风险依然存在。统计显示，2025年的监督检查中，发现的问题主要集中在一般性工作纪律，而对深层次的廉政风险关注不足，问题发现较少。三、2025年工作计划（一）深化思想教育，提升廉洁意识一是加强理论学习。将持续深入
28、学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是贯彻党的二十届三中全会精神，引导党员干部提高政治判断力、领悟力和执行力。计划全年组织不少于6次理论学习研讨活动，以坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是丰富党纪教育形式。通过廉政警示教育、参观教育基地、专题讲座等多样化方式，提高党纪教育的吸引力和感染力。预计全年开展不少于4次廉政警示教育活动，组织2次教育基地参观，举办3场廉政专题讲座，以促进党员干部遵守纪律规矩。三是加强廉政文化建设。通过开展廉政文化活动和作品征集，弘扬廉洁价值理念。计划开展2次全委范围的廉政文化活动，征集不少于20件廉政文化作品，使廉洁意识深入人心
29、二）加强制度建设，完善长效机制一是修订和完善党风廉政制度。结合实际，梳理现行制度,确保科学性和可操作性。重点是项目审批、资金分配和人事管理等制度的完善，强化权力运行的监督。计划在2025年上半年完成相关制度的修订。二是强化制度执行监督。建立制度执行监督机制，加大查处力度，对违反行为零容忍。确保发现一起、查处一起，维护制度的严肃性和权威性。三是健全廉政风险防控机制。加强重点领域和关键环节的风险排查，制定早发现、早预防、早处置的防控措施。定期评估防控情况，及时调整措施，确保风险可控。（三）强化监督检查，确保工作落实一是完善监督检查机制。创新检查方式，加强日常和专项监督的结合,利用信息化手段提高
30、效率。建立健全督查台账,及时登记、交办和跟踪整改问题，确保整改到位。二是加强日常监督管理。严格执行个人事项报告和述职述廉制度，管理廉政档案,掌握干部廉洁自律情况。对苗头性问题进行提醒和诫勉谈话，防止小问题演变为大问题。三是发挥纪检监察作用。加强与纪检监察组的沟通协调,形成监督合力，支持其依法履职。严肃查处违纪违法问题，对典型案例公开曝光，发挥警示震慑效果。2025年全面从严治党主体责任情况报告全面从严治党工作情况总结报告2025年以来，在市委的坚强领导下，*区委高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习宣传贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入开展集中性纪律教育,认真落实全
31、市推进全面从严治党向纵深发展工作部署会议精神,牢牢把握全面从严的工作总基调，全面实施推动高质量发展“十项行动”，围绕“一海一城、两区两带”发展格局，走好“生态立区、制造强区、乡村兴区、惠民福区”发展路径，打好打赢“六大行动”“六大攻坚战”等重点任务，坚持把党的政治建设摆在首位，坚定不移加强党的全面领导，全面推进党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，为*经济社会实现绿色高质量发展提供坚强政治保障。一、以党的政治建设为统领，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”L以党中央和市委重大决策部署落地生根诠释对党忠诚。坚持“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓落实，始终在政治
32、立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是在深学细悟中夯实思想根基。第一时间传达学习领会习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，全年召开区委常委会会议30次，传达学习贯彻习近平总书记发表的重要讲话和重要指示批示及党中央决策部署精神议题67个，自觉同党中央、市委精神对标对表，以实际行动忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是在知行合一中汲取奋进力量。制定并印发*区贯彻落实习近平总书记重要指示批示情况“回头看”任务分工表，健全完善*区落实市委主要负责同志指示批示情况台账，明确重点事项、责任领导、责任单位,通过定期督办、实地查验、专项督查逐级压实责任，
33、确保习近平总书记重要指示批示精神和市委决策部署落实到位。三是在严守规矩中砥砺政治品质。严格落实党中央和市委关于请示报告规定，健全完善本年度区委向市委报告事项台账，制定印发*区2025年度向市委书面报告清单，已向市委报送请示报告21次，做到不漏报、不迟报。2 .以全面从严治党主体责任落实助力管党治党向纵深推进。*区委以责任落实为切入点，不断增强管党治党意识、完善管党治党责任格局，确保管党治党真正严起来、紧起来、实起来。一是健全考核机制，科学评责考责。制定2022年度落实全面从严治党主体责任和政治生态建设考核评价发现主要问题整改台账，梳理问题23项，建立问题整改调度机制，把严的基调、严的措施、严的
34、氛围一贯到底。将2022年度区内全面从严治党暨政治生态建设考核成绩及存在的问题下发全区各单位，逐条逐项跟进督查，不折不扣抓好整改落实。依托全面从严治党平台，提示督促各单位差异化制定“两个清单”，全年不定期开展线上线下“双督查”，不断提高管党治党的系统性、集成性、彻底性。二是健全传导机制,层层压实责任。制定*市2025年落实全面从严治党主体责任加强政治生态建设重点任务安排责任分工,定期逐项督查推动，确保各项任务按期完成；结合2025年市重点任务安排和我区突出问题，制定*区2025年落实全面从严治党主体责任加强政治生态建设重点任务安排，从目标任务、推进措施、完成时限等方面进行统筹安排，促进管党治党
35、持续提升、政治生态持续向好。围绕“主责+乡村振兴”，对全区51个项目逐一督查落实并形成专项报告，对查摆出的17个滞后项目进行再部署、再调度，以责任促落实，确保乡村振兴各项重点任务按期开工建设。围绕“主责+高质量发展”,对经济工作现场会任务措施落实情况实行台账化管理,开展多轮线上线下专项监督检查，切实推动各项任务落实落地。三是健全问责机制，做到知责明责。针对群众关心关注的问题，录制问政*6期，各责任单位“一把手”现场认领问题，真正问红了脸、问出了压力，并持续跟进督查问题整改情况,确保形成闭环。接续开展电话询访，围绕群众、企业关心的民生、营商环境等问题开展“再回头、重新访”，覆盖全区1200家企业
36、100OO余名群众，梳理问题202个，全区各部门担责尽责，化解问题184个，化解率91.1%,群众满意率达到100%,实现工作闭环。每季度对全区所有单位“第一种形态”运用情况进行督查，推动全区前三季度运用2250人次，切实防止“第一种形态”运用流于形式。3 .以极端负责的工作作风淬炼“硬核”本领。坚持讲实话、出实招、办实事、求实效，把极端负责的工作作风体现到具体工作的实践中去。一是严格值班值守。认真贯彻落实市委关于进一步加强新形势下值班工作的通知要求，严格执行值班值守纪律和请假报备制度，建立值班工作“日抽查、周调度、月例会”和值班期间紧急信息迟报、漏报、瞒报、谎报”黄牌提示、红牌问责”工作机
37、制，形成值班记录一个本、值班流程一张纸、值班安排一张表、值班信息一条线“四个一”模式，确保党委各项工作高效运转。二是严格信息报送。深入贯彻落实习近平总书记关于党委信息工作重要论述，在“精写”和“快报”上双向发力，50余条信息被市委办公厅每日要情采用，6篇意见建议类信息被中央办公厅、市委办公厅采纳，*区党委信息工作经验在*工作2025年第2期刊发，全区党委信息工作综合排名跃升至全市第6名。三是严格档案规范。加强党对档案工作的领导,顺利出版发行*首部湿地志*七里海志，高标准完成俵口镇*市档案工作服务农村基层社会治理试点创建,*区作为全市基层代表在全国国有档案资源普查试点总结暨经验交流会上作典型发言
38、围绕“69”国际档案日和“95”档案开放日等开展系列宣传月活动，组织开展的“档案*”主题展览、“兰台讲堂”等“一馆一展一堂一号”“四个一”活动得到市档案局认可。四是严格机要管理。持续深化安全可靠应用替代，高标准推动区级电子政务内网建设管理，在全市率先采取通用机加保密套件的终端设备创新、在全市唯一采用裸光纤模式的信息传输创新和将OA应用嵌入电子政务内网建设的应用系统创新“三个创新”，实现了区级电子政务内网中心机房与区委机要局一体办公，形成了集文电办理、指挥调度、档案查阅、监控管理等功能于一体的办公体系。五是严格保密要求。深入贯彻落实党中央和市委关于保密工作各项部署要求,建成占地126亩的*区国
39、家安全教育主题公园（保密培训基地），在全市率先建成区级互联网保密检查平台，全面规范会议管理制度，综合运用“四不两直”“飞行检查”等方式开展保密自查自评和专项检查,不断规范和提升全区保密工作，全年未发生保密违法违规问题。六是严格党内法规。认真贯彻落实规范性文件备案审查规定，坚持向上备案和下级备案全覆盖管理，建立制发文件“四不得”工作机制，细化日常备案工作细则，坚决做到应备尽备、规范报备。系统谋划党内规范性文件集中清理,制发专项方案，明确标准步骤，确保工作落实到位。二、以党的创新理论凝心铸魂，筑牢团结奋进的思想根基1 .固本培元，思想武装入脑入心。把思想建设作为党的基础性建设，坚持学思用贯通、知信
40、行统一，引导党员干部把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。一是区委示范强带动。积极发挥区委理论学习中心组“龙头”带动作用，举办了国家版本馆现场参观、“话，三农谋发展”沙龙座谈、“四季冰雪乐园”调研观摩等学习活动16次，创新方式方法、注重实用管用、确保实质实效。在*日报等媒体刊发理论文章3篇，加快推进理论成果转化。二是理论宣讲聚人心。组织开展“理润*知信行”系列宣讲活动，组建“方舟”“巾帼”“宁萌”等特色宣讲团，开展宣讲活动7000余场，覆盖12万余人次，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。开展，书香*全民阅读”系列活动，让主动学习、热爱阅读在
41、蔚然成风。三是排查隐患守主线。严格落实意识形态工作责任制规定,圆满接受市委宣传部“基层意识形态治理”调研检查，区委常委会对意识形态工作进行专题研究部署,区委宣传部每季度组织排查隐患会商研判，对24家单位的意识形态进行专项检查，及时发现隐患、督促整改。2 .充电赋能，专业培训能力提升。围绕全区重点工作，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，不断提升党员领导干部能力水平，真正做到善于谋划、强于推动、精于落实。一是不断加强干部专业能力培训。结合市委、市政府“十项行动”工作部署，开展7期干部学习大讲堂，培训各单位主管负责同志、分管负责同志、业务骨干累计超400人次。选派32名区和街镇党政正职参加
42、市县党政正职应急管理网络专题培训，组织区、街镇党政班子分管同志及区有关部门主要负责同志列席培训229人次。依托*干部在线学习平台，举办招商引资与优化营商环境网上专题班6期，累计培训党员干部1万余人次，结业率100虬二是创新年轻干部成长成才模式。制定*区适应新时代要求加强优秀年轻干部培养选拔源源不断为落实市委、市政府“十项行动”提供年轻干部支撑的实施意见,围绕年轻干部内部交流、联系基层、实践锻炼、开展论坛等具体工作方案，成立“禾丰集训营”，结合干部培训工作，采取“理论学习+专业培训1+跟岗实战”的特训模式，全脱产开展好第一期“禾丰集训营”，目前，已安排全部32名参训人员到全区重点专项工作一线进行
43、沙场阅兵”。3 .“三个争先”，推动发展谋在新处。*区委在全区组织开展“对标争先、敢为争先、创新争先”主题实践活动，把高标准履职尽责作为基本要求，在突破重点、难点、堵点上奋力争先。一是对标争先，在“寻标对标”中“明方向”。区级领导以上率下，主动跳出*看*,围绕招商引资、营商环境、产业布局、新闻宣传、乡村振兴等重点任务，带队赴北京、上海、浙江、深圳、重庆等先进地区，开展对接走访活动，学思路、学方法，以更广视野、更大格局、更高追求谋划工作、找准方向。二是敢为争先，在“真抓实干”中“强实效”。深入落实全员全域招商引资行动，在“大项目好项目”上敢争抢，主动赴北上广深、粤港澳等地区开展“敲门招商”活动
44、300余次，举办招商推介会6场，设立了“*区驻粤港澳大湾区招商联络处”“*市*区人民政府驻北京市企业家服务处”等，共引进落地项目61个、总投资119亿元，与去年同期相比实现大幅度增长。三是创新争先，在“破题解题”中“创一流”。把区委“六大攻坚战”作为竞技场，敢啃“硬骨头”，敢接“烫手山芋”。民生案件执行难攻坚战开展以来，已执结198件，占全部案件的98%,解决了一大批群众“急难愁盼”问题；一中片区还迁攻坚战已顺利完成颐品学院还迁安置选房签约工作；物业服务提升攻坚战确定12处居住区实施围合，提升围合及物业进驻工作的群众支持率；中医院迁址新建攻坚战加速推进，目前已完成对6200万元需要进行预留预埋
45、医疗设备的专家论证等相关工作；市容环境提升攻坚战已打造完成“文化路-团结道”示范段，全段户外广告牌匾更换76块，整改加固6块，调整位置18块，有效提升了市容市貌。三、以党的组织路线立本固身，夯实干事创业的组织基础1 .坚决树立选人用人正确导向。坚持新时代好干部标准，坚决打造更加坚强有力、责任过硬的干部队伍。一是坚持“干在基层、练在基层”。将街镇作为干部培养锻炼的重要平台，新提拔处级干部中，从街镇提拔ng,调整到街镇基层7名，占提拔干部总数的32.7%o全区152名80后处级干部中，街镇88名，占57.9%,其中6名80后担任街镇党政主要领导。二是坚持“打破壁垒、良性循环”。持续做好“三个一批”
46、交流工作，先后组织召开“帮带导师”座谈会和“随岗实训”汇报会，跟进了解5名市级部门来宁导师工作想法和意见建议，成功引进1名市住建领域干部到我区正式任职。先后从华堪院、市住建、市农业等系统引进专业干部7名，从区外引进干部累计达到30名，进一步激发干部队伍活力。同时，及时总结相关经验材料，全国组织人事报专题报道我区经验做法，*党建先锋等市内媒体相继宣传转发，擦亮我区干部工作“名片”。三是坚持“多维一体、全面监督”。研究制定关于构建干部监督工作多维一体全面监督体系实施方案*区区管干部平时考核办法（试行）*区对区管干部开展满意度测评的操作规程（试行），通过整合干部日常管理监督信息、”一报告两评议”情况
47、12345公众满意率测评、电话询访等现有监督资源，逐步构建起“覆盖广泛、渠道通畅、反馈灵敏”的负面信息库，定期进行梳理汇总、分析研判，分类予以处理，形成互联互通、协同高效的“大监督”格局，筑牢选人用人“防火墙”。2 .持续深化党建引领基层治理。把党的领导贯穿基层治理全过程、各方面，在建强组织、破解难题、服务群众等方面持续发力。一是持续推动体制机制创新。健全三级联席会议协调联动机制，建立由区委书记任召集人的联席会议制度和6个专项工作组。建立“两代表一委员”接待群众制度，配合区领导接待620批1700余人，处置化解问题纠纷近500件。印发*区党建引领基层治理“三个一百”示范工程实施方案，集中精力
48、建设100余个示范阵地、打造100余个实践案例、选树100余个人才骨干，培育出一系列有温度、有特色、有质效的品牌项目。二是做大做强村集体经济。做好中央产业扶持项目考核验收,对13个街镇的78个村的中央扶持项目进行全面验收，及时跟进资金使用情况和项目进展情况。在全区范围内实施“百村创业”工程，推动270个村谋划确定266个创业项目，涵盖种植养殖、乡村旅游、设备出租等多种类型。抓实农村职业经理人制度试点，制定*区农村职业经理人考核管理办法,确保管理有制度、考核有标准。三是激发招商暖商澎湃动能。成立*区非公企业党建联盟、党建红盟，将全区规上企业纳入党建红盟成员单位，确定轮值会长制度，每月召集企业、征
49、集问题，解决道路交通规划、企业用人需求、生产标准制定、财税手续指导、自媒体运营等问题70余项。3 .构建科学开放人才制度体系。扎实开展科教兴区、人才强区工作，大力引进支撑高质量发展的高层次人才，为我区经济社会高质量发展提供坚实人才保障。一是大力实施人才强区战略。建强专家服务团队，组织*高校专家服务团14名专家与区内部分优秀企业签署了两轮人才项目合作协议。组织开展“智汇渠梁职引未来“首届人才季活动、“金秋招聘月”津冀联合专场招聘会活动，参加2025年*理工大学专场春季校园招聘会、武汉8所院校联合双选会和*中德应用技术大学、*工业大学等6场招聘会活动，累计参会企业150余家，提供就业岗位2000余个，达成初步意向60
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