1、2025年上半年党建工作总结及下一步计划（共10篇）目录篇一、2025年上半年党建工作总结及下一步计划2篇二国有企业2025年上半年工作总结5篇三、2025年上半年意识形态工作总结汇报材料11篇四、国企公司2025年上半年党风廉政工作情况汇报13篇五、2025年上半年党建工作总结及下一步计划16篇六2025年上半年党建工作总结18篇七基层党支部2025年上半年党建工作总结报告23篇八2025上半年党建工作总结26篇九、区民政局2025年上半年党建工作总结29篇十2025上半年基层党建工作总结汇报材料35篇一、2025年上半年党建工作总结及下一步计划2025年上半年，X党委坚持全面贯彻党的二十大
2、精神,认真落实市委市政府决策部署，突出党纪学习教育教育，紧紧围绕企业发展战略和中心工作，充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面提升国企党建水平，以党建领航汇聚奋进力量，为企业的持续稳定发展提供了坚强的政治保障。现将上半年党建工作总结如下：一、主要工作及成效（一）加强思想建设，强化理论学习。坚持把思想建设放在首位,通过组织集中学习、专题讲座、线上学习等多种形式，深入学习贯彻党的二十大精神等重要理论，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，积极开展党纪学习教育活动，进一步纯洁思想、建强组织。通过党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题
3、党日等活动形式，学习中国共产党纪律处分规定等党内党外法规内容，以学促干正导向，引导广大干部员工凝聚共识,坚定信心，切实把思想和行动统一到X建设发展上来。上半年党委理论学习中心组学习共X次，各支部党员学习共X次,领导讲党课X次。（二）突出规范化建设,建强战斗堡垒。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，规范党内政治生活。加强基层党组织建设，优化党组织设置，选优配强基层党组织书记、党务工作者、党支部班子，完成X增补委员工作；做好党员发展和教育管理工作，严格党员发展程序，提高党员发展质量，上半年共发展新党员X名。切实增强支部政治功能和组织功能，提升支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。（三）加
4、强企业文化建设，强化国企担当。将党建工作与企业文化建设相结合，弘扬企业核心价值观,增强企业凝聚力和向心力。开展丰富多彩的企业文化活动，如职工运动会、文艺汇演、知识竞赛等，丰富职工业余生活，营造积极向上的企业氛围。与X社区开展“共建共促”活动，深入X小区、X小区等老旧小区开展“清洁家园”活动，清理楼内小广告、绿化带清理等工作，受到居民好评。参与文明岗城市创建工作，按文明办要求，组织党员定期在早晚出行高峰期上岗执勤，疏导交通。开展七一主题活动。与X社区共同举办“X庆祝中国共产党成立103周年文艺汇演”，丰富和充实社区居民群众的文化生活。（四）推进党风廉政建设，政治生态持续优化。认真落实党风廉政建设
5、责任制，签订党风廉政建设责任书，明确各级领导干部的责任。加强廉政教育，通过观看警示教育片、举办廉政讲座等形式，提高党员干部的廉洁意识。加大监督检查力度，对重点领域和关键环节进行监督,严肃查处违纪违规行为，营造风清气正的企业环境。正确选人用人，共任命干部X名。三是以党建带群团建设，X工会、团委、妇联充分发展桥梁纽带作用，开展形式多样的文体活动、送温暖、团员志愿服务、女职工关爱等活动，进一步凝聚奋进力量。（五）示范带动引领，发挥党员先锋模范作用。通过设立党员示范岗、党员责任区等形式，引导党员干部在生产经营、科技创新、项目建设等方面发挥先锋模范作用。在重大项目和关键任务中，成立党员突击队，充分展现党
6、员的担当和奉献精神。上半年，党建工作虽然取得一定成效，但仍存在不足,一是党建工作创新不够，工作方式方法较为传统，缺乏吸引力和实效性;二是党建工作与生产经营结合不够紧密，存在“两张皮”现象：三是党务工作者队伍素质有待提高，业务能力和工作水平有待加强。二、下半年工作打算下半年，X党委将继续做好主题教育”后半篇文章”，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上取得新成效,真正将学习成效转化为推动高质量发展的实际行动，努力在服务新时代港城发展上走在前列、做好示范。（一）加强党建工作创新。积极探索适应新时代要求的党建工作新方法、新途径，利用新媒体、新技术，创新党建工作形式和内容，提高党建工作的吸引力和实
7、效性。（二）强化基层党组织建设。加强对基层党组织的指导和管理,整顿软弱涣散党组织，提升基层党组织的战斗力和凝聚力。（三）推动党建与业务工作深度融合。找准党建工作与生产经营的结合点，通过开展主题实践活动、建立党建工作考核机制等方式，促进党建工作与生产经营相互促进、共同发展。（三）加强党务工作者队伍建设。加大对党务工作者的培训力度，提高其业务能力和综合素质。选拔优秀人才充实到党务工作队伍中，为党建工作提供有力的人才支撑。（四）持续推进党风廉政建设。严格落实党风廉政建设各项规定，加强对党员干部的监督管理，严肃查处违纪违规行为，维护企业良好形象。（五）深化企业文化建设。进一步丰富企业文化内涵，创新企业
8、文化活动形式，打造具有企业特色的企业文化品牌。总之，上半年我司党建工作取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。在下半年的工作中，我们将继续努力，不断创新，全面提升党建工作水平，为企业的高质量发展提供坚强的政治保障和组织保障。篇二、国有企业2025年上半年工作总结2025年上半年，在复杂多变的市场环境和日益激烈的行业竞争中，*企业始终坚定不移地贯彻党中央、国务院的决策部署，积极落实上级主管部门的工作要求，紧紧围绕企业发展战略目标，以创新驱动为引领，以深化改革为动力，扎实推进各项工作，在经营管理、市场拓展、科技创新、社会责任等多个方面取得了显著成效，为企业的可持续发展和国家经济社会的稳定做出了积极
9、贡献。一、工作开展情况（一）经营业绩稳步增长。一是营业收入与利润。上半年，公司实现营业收入*亿元，同比增长*%。这一增长主要得益于公司核心业务的稳健发展以及新业务领域的成功拓展。其中，传统优势业务板块凭借品牌影响力和市场份额的巩固，实现营业收入*亿元，同比增长*%；新兴业务板块在市场需求的推动下，以及公司前期战略布局的逐步落地，实现营业收入*亿元，同比大幅增长*%,成为公司业绩增长的新引擎。二是资产运营效率。通过优化资产配置,公司的资产运营效率得到显著提升。资产负债率保持在合理区间，为*%,较年初下降*个百分点，这表明公司的财务结构更加稳健，偿债能力进一步增强。应收账款周转率达到*次，同比提高
10、次，有效缩短了资金回笼周期，提高了资金使用效率。存货周转率为*次，同比增长*次，减少了库存积压，降低了运营成本。（二）市场拓展成效显著。一是市场份额扩大。公司积极实施市场多元化战略，在巩固国内市场的基础上，大力拓展海外市场。在国内市场，通过加强与大型企业的战略合作，公司在重点区域和关键行业的市场份额得到进一步提升。例如，在华东地区，公司通过参与当地重大项目建设，成功将市场份额提高了*个百分点，达到*%;在华北地区，公司与多家大型企业建立长期合作关系，市场份额同比增长*个百分点，达到*%。在海外市场，公司积极响应“一带一路”倡议，参与沿线国家基础设施建设项目，成功进入*个国家和地区的市场，上半
11、年海外市场销售额达到*亿元，同比增长*%。二是客户关系维护与拓展。公司高度重视客户关系管理，通过建立完善的客户服务体系，不断提升客户满意度和忠诚度。上半年，公司对现有客户进行了全面梳理和分析，针对不同客户的需求，提供个性化的产品和服务解决方案。通过定期回访客户、及时解决客户问题等措施,客户满意度达到*%,较去年同期提高了*个百分点。同时，公司积极开展市场调研，挖掘潜在客户资源，上半年新开发客户*家，为业务持续增长奠定了坚实基础。（三）科技创新成果丰硕。一是研发投入与成果转化。公司持续加大研发投入，上半年研发投入达到*亿元，同比增长*%,占营业收入的比重为在研发投入的支持下，公司在关键技术领域取
12、得了多项突破，成功研发出*项具有自主知识产权的新技术、新产品。其中，*技术产品达到国际先进水平，填补了国内空白，为公司产品的升级换代和市场竞争力的提升提供了有力支撑。这些科技创新成果的转化应用，有效提高了公司产品的附加值和市场占有率，上半年新产品销售收入达至U*亿元，同比增长*%。二是创新平台建设。公司积极推进创新平台建设，加强与高校、科研机构的合作,打造产学研用协同创新体系。上半年，公司与*所高校、*家科研机构建立了长期合作关系，共同开展技术研发和人才培养。公司还组建了*个省级以上研发中心和创新实验室，吸引了一大批高层次创新人才加盟，为公司科技创新提供了强大的人才保障和智力支持。（四）内部管
13、理持续优化。一是制度建设与流程优化。公司进一步完善了内部管理制度体系，上半年修订和完善了*项管理制度,涵盖财务管理、人力资源管理、风险管理等多个方面，确保各项工作有章可循。同时，公司对业务流程进行了全面梳理和优化，通过简化审批环节、缩短业务周期等措施，提高了工作效率和运营效能。例如，在项目审批流程方面，通过引入信息化系统和电子签名技术,将项目审批时间从原来的平均*个工作日缩短至*个工作日，提高了项目推进速度。二是人才队伍建设。公司高度重视人才队伍建设,通过完善人才招聘、培养、激励机制，吸引和留住了一大批优秀人才。上半年，公司通过校园招聘和社会招聘，引进各类专业人才*名，其中硕士及以上学历人才*
14、名，为公司发展注入了新鲜血液。公司还加强了员工培训与职业发展规划，上半年组织各类培训I*场次，培训员工*人次，有效提升了员工的专业技能和综合素质。同时，公司建立了科学合理的绩效考核与薪酬激励体系，充分调动了员工的工作积极性和创造性。（五）社会责任积极履行。一是环保与可持续发展。公司始终坚持绿色发展理念，积极履行环保责任。上半年，公司加大了环保投入，投资*亿元用于环保设施升级改造和节能减排项目建设。通过采用先进的环保技术和工艺，公司主要污染物排放量同比下降*%,单位产品能耗同比降低*%,在实现经济效益增长的同时，有效减少了对环境的影响。公司还积极推进资源综合利用，提高资源利用效率，实现了经济效益
15、与环境效益的双赢。二是扶贫与公益事业。公司积极响应国家脱贫攻坚和乡村振兴战略,通过产业扶贫、教育扶贫、消费扶贫等多种方式，助力贫困地区脱贫致富。上半年，公司在贫困地区投资建设了*个产业扶贫项目，带动当地就业*人，帮助*户贫困户实现脱贫。公司还捐赠*万元用于贫困地区教育事业发展，改善了当地学校的教学条件。止匕外，公司积极参与社会公益活动，在疫情防控、抗洪救灾等方面捐款捐物，彰显了国有企业的社会责任担当。二、存在问题（一）部分业务增长面临压力。尽管公司整体经营业绩保持增长态势，但部分业务增长面临一定压力。在传统业务领域，由于市场竞争加剧、行业产能过剩等因素影响，产品价格波动较大，导致部分业务收入增
16、长缓慢。例如，*业务板块上半年营业收入同比仅增长*%,低于公司整体增长水平。在新兴业务领域，虽然市场潜力巨大，但由于技术研发难度大、市场培育周期长等原因，业务拓展速度仍需加快。例如，新兴业务板块上半年市场份额仅达到*%,距离年初设定的目标还有一定差距。（二）创新能力有待进一步提升。虽然公司在科技创新方面取得了一定成果,但与行业领先企业相比，创新能力仍有待进一步提升。一是研发投入强度仍需加大，尽管公司上半年研发投入同比有所增长，但占营业收入的比重与行业先进水平相比仍有差距。二是高端创新人才相对短缺，随着公司科技创新的深入推进,对高端创新人才的需求日益迫切，但目前公司在吸引和留住高端创新人才方面还
17、存在一些困难，制约了创新能力的提升。三是创新成果转化效率有待提高，部分科技创新成果在实际应用过程中还存在一些问题,需要进一步加强产学研用协同合作，加快创新成果转化步伐。（三）内部管理仍存在薄弱环节。在内部管理方面，虽然公司通过制度建设和流程优化取得了一定成效,但仍存在一些薄弱环节。一是制度执行力度不够,部分员工对公司制度的重视程度不够，存在有章不循、执行不到位的情况，影响了公司管理效能的提升。二是部门之间协同效率有待提高，在跨部门业务合作过程中，由于沟通不畅、职责不清等原因，导致工作效率低下，影响了项目推进速度和客户满意度。三是风险管理能力有待加强，随着公司业务规模的不断扩大和市场环境的日益复
18、杂，面临的风险种类和风险程度不断增加，但公司在风险识别、评估和应对方面还存在一些不足，需要进一步完善风险管理体系。三、下一步工作计划（一）优化业务结构，推动业务协同发展。传统业务转型升级。加大对传统业务的技术改造和创新投入，推动传统业务向高端化、智能化、绿色化方向转型升级。通过引进先进生产设备和工艺,提高产品质量和生产效率，降低生产成本。加强品牌建设和市场拓展，提升传统业务的市场竞争力和市场份额。新兴业务培育与拓展。加大对新兴业务的培育和扶持力度，加快新兴业务的市场拓展速度。加强与行业领先企业的合作，引进先进技术和管理经验，提升新兴业务的技术水平和运营能力。制定详细的市场拓展计划，明确目标市场
19、和客户群体，通过精准营销和优质服务，提高新兴业务的市场占有率。业务协同发展。加强公司内部各业务板块之间的协同合作，实现资源共享、优势互补。建立健全业务协同机制，加强跨部门沟通协调，优化业务流程，提高协同效率。通过业务协同，打造完整的产业链条，提升公司整体竞争力。例如，在项目实施过程中，加强设计、采购、施工等部门之间的协同合作，实现项目的高效推进，降低项目成本。（二）加大创新投入，提升创新能力。持续加大研发投入。进一步提高研发投入占营业收入的比重，确保研发投入的稳定增长。优化研发投入结构，加大对关键核心技术和前瞻性技术的研发投入,提高公司的自主创新能力。例如，计划将下半年研发投入提高到*亿元，同
20、比增长*%,重点支持关键技术领域的研发工作。加强创新人才队伍建设。制定更加完善的人才吸引和培养政策，加大对高端创新人才的引进力度。加强与高校、科研机构的合作，建立人才联合培养机制，为公司培养更多高素质创新人才。完善人才激励机制，通过股权激励、项目奖励等方式，充分调动创新人才的积极性和创造性。例如，计划下半年引进*名高端创新人才，与*所高校建立人才联合培养基地，设立*万元的创新人才奖励基金。提高创新成果转化效率。加强产学研用协同创新平台建设，促进科技创新成果与市场需求的有效对接。建立创新成果转化服务机制，为创新成果转化提供全方位的支持和服务。加强知识产权保护，提高公司创新成果的价值和市场竞争力。
21、例如，计划下半年与*家企业建立产学研用合作关系，推动*项科技创新成果的转化应用，申请专利*项。（三）强化内部管理，提升管理效能。加强制度执行力度。加强对公司制度的宣传和培训，提高员工对制度的认识和理解。建立健全制度执行监督机制，加强对制度执行情况的检查和考核，对违反制度的行为进行严肃处理。通过加强制度执行力度，确保公司各项工作的规范化、标准化运行。例如，下半年将组织开展*次制度培训和宣传活动，建立制度执行定期检查机制，对违反制度的行为进行通报批评和处罚。优化部门协同机制。建立健全跨部门沟通协调机制，加强部门之间的信息共享和协作配合。明确各部门职责和权限，避免职责不清、推诿扯皮等现象的发生。通过
22、优化部门协同机制，提高工作效率和团队凝聚力。加强风险识别和评估工作,全面梳理公司面临的各类风险,建立风险清单和风险数据库。制定完善的风险应对策略和预案，加强对风险的监控和预警，及时采取措施降低风险损失。通过完善风险管理体系，提高公司应对风险的能力和水平。篇三、2025年上半年意识形态工作总结汇报材料2025年上半年，单位认真贯彻落实区委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢固树立“意识形态工作是党的一项极其重要的工作”的思想，围绕中心工作，找准立足点，深入抓好意识形态工作。现将有关情况汇报如下：一、工作开展情况（一）切实提高对履行意识形态工作的认识和站位。单位班子成员始终坚持把意识形态工作摆
23、在极端重要位置,专题研究部署意识形态工作，研究制定年度意识形态工作要点，不断提高对意识形态工作的认识，始终确保在思想上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断增强班子成员抓意识形态工作的责任意识和使命担当。（二）切实增强理论武装头脑的持续性和深入性。本中心成员积极组织集中学习、主题党日等学习活动，通过领学、集中研讨以及自学等方式，组织开展学习习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等主题教育必学内容，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的基本精神、基本内容、基本要求，认真学习领会习近平总书记在广东考察时的重要讲话精神，结合自身工作岗位谈体会，有效推动了学习往
24、心里走、往深里走、往实里走,进一步坚定了理想信念。（三）切实把握意识形态风险的监测和防控。经常性地开展干部谈心谈话，及时了解干部思想动态，对容易发生意识形态问题的领域进行排查。二、主要问题和不足一是意识形态工作队伍建设有待加强。挖掘报道反映航空企业正能量信息还不多，工作能力水平还不够高，面对当前错综复杂、纷繁多变的舆情、社情新形势，透过现象看本质的本领不强。意识形态工作开展得不够深入,导致部分干部职工思想上的一些不良苗头、倾向难以及时发现和教育,不利于服务形象的树立。二是意识形态工作方式方法有待创新。宣传教育引导多以灌输式、平面式为主，方式方法还比较单一，渗透力、感染力、持久力有待进一步提高。
25、对于相关文件精神还没有学深悟透，存在生搬硬套。三、下阶段工作重点（一）加强理想信念教育。积极参与园区理论学习、主题党日等活动、党员自学等多种形式和运用学习强国、芦淞宣传等新兴媒体，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。（二）加强意识形态常态化建设。进一步健全完善意识形态工作机制，压实意识形态工作责任，明确意识形态工作责任和要求，加大管查力度。把意识形态学习纳入工作计划,加强对党员干部的意识形态学习和宣传，增强做好意识形态工作的思想自觉、行动自觉，提高意识形态工作队伍工作能力和水平，创新意识形态工作方式方法，营造良好的意识形态工作氛围，筑牢意识形态工作基础。（三）加强意
26、识形态工作常态化建设。一是丰富学习的方式方法。把意识形态学习纳入年度工作计划，加强对党员领导干部的意识形态学习和宣传，增强做好意识形态工作的思想自觉、行动自觉，提高意识形态工作队伍的能力和水平,创新意识形态工作方式方法,营造良好的意识形态工作氛围,筑牢意识形态工作基础。二是进一步健全完善意识形态工作机制，压实意识形态工作责任，明确意识形态工作责任和要求，加大督查力度。篇四、国企公司2025年上半年党风廉政工作情况汇报上半年，在上级管理部门的正确领导下，国有企业深入学习贯彻党的二十大和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决落实党要管党、全面从严治党的要求,进一步强化党风廉政建设主体责任，以“零容
27、忍态度”惩治和预防腐败,巩固反腐倡廉建设的良好局面，为确保各项工作顺利推进提供了有力的纪律保障。一、强化组织领导，层层传导压实责任国有企业高度重视党风廉政建设与反腐败工作，以高度的政治责任感统筹谋划部署，常态推进落实。一是强化责任担当。结合年度主要监督工作计划，认真布置全年党风廉政建设工作，做到党风廉政工作与做好监督、调研、视察等工作同谋划、同部署、同落实。二是层层压实责任。落实主要负责人是整个党风廉政建设第一责任人,做到对工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，并明确各下属企业、各部门负直接责任，形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作局面。针对具体的党风廉政建设工作,专门落
28、实了具体分管人员、业务人员，做到分工明确，责任落实。三是实行严格问责。将“两个责任”落实情况纳入综合目标考核和干部考核的重要内容,考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。二、强化学习教育，筑牢廉政思想防线把强化学习培训、开展警示教育作为落实党风廉政建设责任制的重要抓手，进一步筑牢党员干部廉政思想防线和拒腐防变能力。一是认真传达有关会议精神。充分利用工作例会、支部大会，及时传达学习中央、省、市纪委全会精神，传达学习了作风建设动员部署会精神，引导党员干部切实增强做好党风廉政建设工作的意识。二是常态化开展党风党性教育。通过“三会一课”“学习日”等载体，学习习近平总书记关于全面从严
29、治党的重要论述，学习中国共产党党内监督条例、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党章程等。继续开展会前学法活动，认真组织了监督法代表法等法律法规的学习，有效地提升了干部队伍的理论功底、法律素养和廉洁依法履职能力。三是多形式开展廉政警示教育。认真学习各级纪委有关各类违纪违法案件的通报，组织观看反腐警示教育专题片，教育警示党员干部遵章守纪。围绕“追寻红色记忆，传承革命精神”主题，组织全体党员干部开展主题党日活动，结合”党课开讲了”活动，由支部书记带头讲党课，使全体党员同志思想上受到了一次革命传统教育和政治洗礼。四是强化日常教育提醒。对工作中出现的苗头性、倾向性、潜在性问题，及时进行交心谈心
30、教育提醒。坚持挺纪在前，盯住元旦、春节、五一、端午等重要时间节点，及时发送廉政提醒短信，真正把纪律挺在前面，让守纪律、讲规矩成常态。三、强化政风肃纪，促进作风持续转变以思想政治建设和常态化制度化为载体,切实解决党员干部在“四风”方面存在的问题，促进干部队伍作风持续转变。一是扎实推进制度完善工作。继续以发现的反馈问题为导向，持续深化整改工作，对已有制度进行全面梳理,建立健全了工作人员管理制度、公务用车管理制度、卫生管理制度等制度，不断提高工作制度化、规范化水平，把权力关进制度的笼子。同时，领导干部模范严格以各项规章制度对照检查自己的行为，不断将党风廉政建设引向深入。二是严肃党内政治生活制度。认
31、真贯彻落实关于新形势下党内政治生活的若干准则，严格执行民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党内生活制度，从严落实“三会一课”制度。坚持把批评与自我批评作为严肃党内政治生活的重要手段，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，确保党的组织生活经常、认真、严肃。三是不断改进工作作风。认真贯彻执行中央八项规定精神，做好财务管理、公务用车、公务接待等各项工作，严控“三公”经费，积极倡导厉行勤俭节约、反对铺张浪费。严格遵守党风廉政建设有关规定和廉洁从政准则，坚持重大事项报告制度，自觉接受组织和群众监督。开展整治突出问题加强作风建设自查自纠活动，深入查找存在的问题，进行认真剖析，制定整
32、改措施，切实加以落实，进一步转变工作作风，提高办事效率和服务质量，改善形象，全力打造党员干部恪尽职守、勇于进取、真抓实干的良好工作作风，形成凝心聚力干事业、狠抓落实促发展的浓厚氛围，以实际行动树立党员干部的良好形象。回顾上半年党风廉政建设工作，取得了一些实际成效,但对照上级部门的要求，与人民群众的期望相比还有一定距离。下一步,我们将进一步加大工作力度、完善相关工作措施、狠抓督促落实,努力抓好党风廉政建设工作，以党风廉政建设的新成效，推动各项工作不断取得新成绩。篇五、2025年上半年党建工作总结及下一步计划2025年上半年，党委（党组）紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，认真贯彻落实新
33、时代党的组织路线，全面学习宣传贯彻党的二十大精神，深入开展学习贯彻主题教育，压实压紧管党治党“两个责任”，持续推动机关党的建设走在前、作表率，全力以赴以党建引领各项工作统筹推进，现将本单位2025年上半年党建工作总结如下。一、党建工作开展情况（一）坚定不移加强党的政治建设，切实将衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”体现在具体行动中。一是认真制定机关党组学习制度机关党组2025年学习计划X办公室2025年干部学习计划X办公室2025年干部学习积分管理。二是2025年通过机关党组（扩大）会、理论中心组、支委会等开展集中学习X次,集中研讨X次，撰写研讨发言材料104篇。（二）坚定不移做好新时代
34、基层党建工作，切实抓紧抓牢党的建设基础工程。一是抓好党内政治生活。召开支委会X次，党员大会X次，主题党日X次，交流研讨X次。二是抓好党员发展。X培养X名入党积极分子，X名预备党员。三是抓党建促乡村振兴。选派X名干部任驻村第一书记。帮助X筹集资金共X元解决X个问题。四是抓实“我为群众办实事”。2025年开展“我为群众办实事”累计X余件，帮助实现“x”X个。五是抓好离退休党员干部服务。组织“送学上门”服务X次，开展看望慰问X次，困难党员“送温暖”行动X次。（三）坚定不移履行“第一责任人”责任，切实将“全面从严治党”要求落实落细到日常工作中。一是定期开展警示教育。2025上半年开展廉政工作会议X次、
35、警示教育学习X次、全体干部职工谈心谈话X次。二是严格执行民主集中制。共召开党组会X次，其中涉及“三重一大”事项X件。三是坚持落实党内监督。二、存在问题尽管取得了一定成绩，但也存在一些不容忽视的问题：1 .党建工作创新力度不足在探索符合时代特点的党建工作新路径、新方法方面尚显保守,缺乏足够的创新项目和品牌活动，影响了党建工作的吸引力和影响力。2 .党建工作经验与亮点提炼不足对于已开展的特色活动和取得的成效，总结提炼不够,未能形成可复制、可推广的经验模式，限制了党建工作水平的整体提升。3 .干部管理和思想教育不够严格在干部日常管理和思想教育方面，还存在标准不一、执行力度不够的情况，需要进一步强化纪
36、律约束，提高干部队伍的整体素质和执行力。三、下步工作打算1 .强化党纪教育与廉政建设继续加大党纪国法的学习教育力度，定期开展廉政教育主题活动，建立健全风险防控机制，确保每位党员都能做到知敬畏、存戒惧、守底线。2 .巩固与提升主题教育成果深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，结合实际工作,开展系列实践活动，确保主题教育成果转化为推动工作发展的强大动力。3 .干部队伍建设的系统提升优化干部选拔任用机制，注重年轻干部的培养锻炼，通过举办培训班、实践锻炼等方式，全面提升干部队伍的政治素养、业务能力和创新能力，为支部长远发展奠定坚实的人才基础。面对新的起点，下半年，第二支部将以更加饱满的热情和务实的态
37、度，不断开创党建工作新局面，为实现单位全面发展提供坚强的政治保证。篇六、2025年上半年党建工作总结今年以来，X深入学习贯彻党的二十大精神，深入扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，认真落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，围绕全国、全省基层党建重点任务推进会框定的目标任务，苦干实干、锐意作为，基层党建工作亮点纷呈、全面过硬。现将上半年党建工作总结如下。一、工作开展情况（一）深入推进党的政治建设。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党的基本理论、基本路线、基本方略,落实新时代党的建设总要求，增强“四个意识”坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严讲政治纪律和政治规矩，
38、坚持“五个必须”，严防“七个有之”的问题，管好自己亲属和干部，没有违反党的政治纪律和政治规矩的现象发生。单位主要领导亲自审定理论学习中心组2025年学习计划和工作方案，亲自安排教育工作，到挂帮村镇开展党的二十大精神专题辅导和上党课各2次。以残疾人托养、无障碍设施建设为重点，深入残疾人家庭、残疾人养老、医疗机构进行专题调研X次，撰写调研报告X篇，提出切实可行措施解决残疾人在托养、无障碍设施建设方面存在的问题,切实为残疾人办实事好事X件次。严肃党内生活。组织召开党组民主生活会和支部组织生活会各X次，以普通党员身份开展批评与自我批评。认真落实与党员干部谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度,“三会一
39、课”正常开展。组织全体党员到市爱国主义教育基地瞻仰烈士,重温入党誓词。（二）深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得扎实成效。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为个人及党组理论中心组学习重点，坚持读原著、学原文、悟原理，通过开展主题教育读书班，深入学习党的二十大报告和党章、习近平著作选读、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编、习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法
40、论专题摘编、习近平关于调查研究论述摘编、论党的自我革命等，用强大的思想武器筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。举办党员、残疾人专职委员培训班X期，系统学习残疾人政策和法律法规以及残疾人业务知识，全面提升党员、残疾人专职委员政治理论水平和业务能力。（三）聚焦主责主业认真履职尽责。切实履行全面从严治党和抓基层党建第一责任人职责，把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，以党建引领残疾人事业高质量发展。年初制定党组工作要点，主持召开党组会议认真审定，把党风廉政建设、意识形态工作、统战、保密、法治建设、社会治安综合治理等列入党组工作内容，提出目标和落实措施，进一步厘清党建工作思路。加强
41、党建工作的领导，及时调整充实党建工作领导小组，明确党建工作人员具体抓党建。召开党组会议专题研究党建工作X次、党风廉政建设X次、意识形态工作X次、党内法规执行情况X次，统战、人才、保密、法治建设、档案、机构编制等分别纳入党组会议内容予以研究，做出安排。加强督促检查，推动工作落实。抓好党建与业务工作的深度融合，发挥党建引领作用，推动各项残疾人工作落实到位。扎实推进残疾人脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。建立健全动态监测和帮扶机制，向上级残联和有关部门及时反馈新增重度残疾人名单,围绕“三类”人员中的残疾人，强化残疾人政策落实，坚决守住残疾人不发生返贫的底线。资助学龄前残疾儿童X人，残疾大学生新生X人，
42、残疾儿童送教上门不断加强，适龄残疾儿童少年入学率X以上。争取中央、省、市专项资金X万元，对X户重度残疾人家庭进行无障碍改造,有效解决残疾人在出行、生活等方面的困难，进一步巩固重度残疾人的脱贫攻坚成效。残联改革有序推进，干部作风明显转变，为残疾人办实事好事不断深入,“跨省通办”“一省通力、”有序开展，残疾人证清理进展顺利。（四）压紧压实工作责任。组织召开党组会专题研究全面从严治党工作，推动党风廉政责任制、意识形态工作责任制、作风建设落实落细。在党风廉政建设责任制落实上，对党风廉政建设工作做到“四个亲自”，组织党员干部学习党规党纪，学习干部案件警示录，学习上级纪委下发的通报，做到党风廉政建设学习常
43、态化，进一步筑牢党员干部廉洁从政意识。组织开展警示教育两次，用身边人、身边事教育党员干部。加强制度建设，严格制度执行，认真落实上级为基层减压减负各项措施，减少会议召开，精简文件印发,坚决纠治形式主义、官僚主义,切实为基层减负。支持纪检组工作，自觉接受监督，主动接受“三公”经费使用情况检查，如实上报个人财产等有关情况。加强干部作风建设，重点整治不担当、不作为。加强窗口为民服务能力建设，切实为群众提供优质服务。在意识形态责任制落实上，召开党组会专题研究意识形态工作X次，及时向市委、市委宣传部报告意识形态工作落实情况。加强网络意识形态管理，严格QQ、微信等工作群纪律，对推送的工作内容严格把关，谨防泄
44、密等事件发生。对残疾人自建的QQ、微信群明确专人管理，加强政策法律的宣传，引导残疾人遵守法律法规，用正面的典型人物引导残疾人自强不息。严格残疾人证办理程序和涉残项目实施标准，申请、公示、杜绝“关系证”“人情证”等腐败现象发生。二、工作中存在的问题抓基层党建工作取得了一些成效，全面从严治党压力持续传导,党员干部遵规守纪意识不断加强，学风、作风明显转变，为民服务能力得到提升，但也存在一些不足：一是理论学习不够透彻。疲于具体事务，对理论学习研究不深刻透彻。二是党员干部教育管理有差距。谈心谈话不到位，少数党员党性观念减退，参加组织生活不积极，对退休老党员管理有不到位的情况。三是制度建设不全面。在激励干
45、部担当作为方面制度不健全，办法不多，措施不力。四是党建思路不够开阔。对基层党建思考不够深入，思想不够开阔，创新不够，与业务融合度不够紧密。三、下一步打算下步，坚持全面从严治党不动摇，守土有责、守土负责、守土尽责，抓实党建工作，推动残疾人事业高质量发展。（一）强化理论学习。细化学习计划，抓实党组理论中心组学习，通过学习强国等学习平台，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，用创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。及时学习中央、省委和市委有关会议、文件精神，把思想和行动统一到党中央决策部署上来，坚决做到“两个维护”。（二）强化教育管理。严格“三会一课”制度，抓实教育、管理、监督、服务各个环节，努
46、力建设一支政治过硬、严守纪律、品德优良、作用发挥良好的残疾人工作队伍。针对少数党员纪律观念退化、过组织生活不积极的问题，加大谈心谈话力度，引导退休党员坚持党性修养,坚守党员本色、退休不褪色，积极参加组织活动，在残疾人工作中建言献策,发挥余热。（三）强化制度建设。认真落实中国共产党支部工作条例（试行）中国共产党党员教育管理工作条例等党规，强化制度建设，建立健全党员批评、表扬、工作汇报等制度，并将之作为评议党员、年终考核的依据。（四）强化作风建设。严格执行中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党纪，严守财经纪律，严禁违反中央八项规定精神及其实施细则的情况发生。聚焦不担当不作为乱作为的问题，
47、加大整治力度，推动干部作风建设。（五）创新工作思路。创新工作思路，认真谋划党建工作，推动党建工作与残疾人工作深度融合,特别是结合新时期残疾人的诉求、期盼，充分发挥残疾人中的党员作用，加大感恩教育和法制教育，引导残疾人积极投身乡村振兴。篇七、基层党支部2025年上半年党建工作总结报告2025年党支部在公司党委的领导下，在项目党员职工的共同努力下，紧紧围绕中心、搞好配合、服务群众、促进和谐。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断提高职工的政治素质和思想水平，扎实有效的开展党建和思想政治工作，为广大职工干部营造良好的工作氛围，在此支部将2025年全年的工作情况总结如下：党支部基本情况
48、党支部现有党员5人，下设1个党小组。目前有1人向党支部上交入党申请书，为党输送新鲜血液提供了保障。党支部的工作开展情况：党支部严格按照集团公司的要求，着重加强项目班子建设,保证了公司党委决议能够在基层项目部贯彻执行，重点放在稳定推进党团建设，切实开展党员思想建设，落实党的群众路线教育实践活动几个方面开展，具体工作如下：一、围绕项目经营积极开展思想政治工作党支部坚持以人为本，发挥党员和干部在经营管理，安全生产和市场开拓中的模范作用，经常开展思想政治工作，激发了职工工作的积极性和创造性，赢得了职工群众的信任，密切了党群、干群关系，保持了职工队伍的整体稳定，促进了经营管理工作的开展。二、加强领导班子自身建设，努力提升管理水平，注重加强项目领导自身的业务素质建设通过采取学习与实践相结合的方法，强化领导班子的执行力、创造力与协调力，从而提高了项目领导班子的整体素质。积极开展项目领导班子政治理论思想工作，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕在党中央的周围，时刻保持党员的先进性和纯洁性。全面提升班子成员的政治素养和水平，达到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标。三、本年主要召开党员大会1、关于开展“反腐倡廉教育月”活动：通过学习了习总书记在十八届中央纪委三次全会上的讲话和国有企业领导人员廉洁
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