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1、-范文最新推荐- 2018年镇关工委工作总结 一、以省委皖发28号文件为契机，进一步提高对关心下一代工作的认识。12月29日，县关工委在吴圩镇召开会议后，我们回来立即向镇党委书记同志汇报了县关工会议精神，并将发28号文件复印给他阅示，杨书记看过文件后表示：省、市、县委都非常重视关心下一代工作，我们应该更加努力地做好这项工作，同时他对本镇的关工委工作提出了具体的意见和要求，真正把我们镇关心下一代的工作摆到了重要议事日程上来。二、书记亲自牵头联系，做好特困女童的救助工作。1 2三、认真做好特困生的救助工作。根据县关工委的要求，我们镇关工委认真做好全镇各中、小学特困生的救助工作，严格按照要求的程序、
2、手续和标准，在今年9月1日开学之际，对全镇65名救助省的资金全部到位，比对个别特殊情况，我们还分别特殊对待，八一中学的，其父母因车祸双亡，姐弟三人只好跟着70多岁的爷爷生活，开学之际，上初中的姐姐因交不起书费而不能入学时，镇党委工作人员程玲同志得知这一情况后，立即与八一中学联系，免除了她的书费，使她领到了课本，按时地到校上课。今年9月1日开学后，镇关工委的同志分头到全镇各中、小学调查、了解流生和留守儿童情况，逐个排队摸底，帮助特困的学生能够顺利地到校上课。四、关注留守儿童，做留守儿童的贴心人。关注留守儿童是我镇关工委的又一项重要中作，炉一小学生许孝玉是马元村王圩村民组的学生，母亲去世、父亲常年
3、在外打工，只好跟爷爷奶奶生活，家境状况十分贫寒，镇关工委得知这一情况后，多次到其所住的村，与村干部联系，将其家庭列为特困户，使她的家庭享受到了低保，每年还可适当地受到救济款，炉一小的领导和老师也给她家送去了大米、食用油等生活用品，在学校免除了她的全部费用，该生深受感动，表示要勤奋学习，报答这些人对她的关爱之心。炉二小学生罗紫菲，父母长期在外打工，也是跟着爷爷奶奶在炉二小上学，生活十分困难，镇关工委与村关工委知道后，对其关注和照顾，经常到校与老师联系，解决她生活和学习上的困难，使其安心学习，进步很快，类似这样的例子还很多，在此不再多举。关注留守儿童是一项长期而艰苦的工作，也是我们关工委一项义不容
4、辞的责任，我们将尽自己最大的努力，去做好这一项工作，2018年即将过去，我们镇关工委虽然做了一点工作，但离上级的要求相差甚远。今后，我们将继续努力，尽最大的力量去做好关心下一代的工作，不辜负领导和广大人民的群众对我们的期望。1 2 区卫生局：2018年在区委、区政府打造商业门户区和宜居先行发展战略目标指示下，在道里区卫生局的全面布置及局领导的大力支持下，我们建国社区卫生服务中心遵照上级的指示精神，举全院之力，做了大量的有效工作，取得了成绩，为创和谐社会，在新医改、药改的前进路上迈出了努力创新、大胆实践的可喜一步，取得了实现社会效益及经济效益双营利。现总结汇报如下：一、社区内涵建设，年年必上新台
5、阶1 2 3 4二、创特色发展是社区工作必须改革之路社区的卫生工作遵循紧紧围绕创和谐社会、为社区居民服好务的理念去进行。我们建国中心在开展康复托老的道路上已走过了3年的里程，从创新的角度，多次被省、市领导及媒体的认可。此次创星级医院，经专家组充分论证，认为此项工作在我市仍保持创新项目。不足之处就是我们开展的是为社区居民中的孤寡老人、低保、贫困老人，收费标准过低，政府补贴不到位，托老所连年亏损，方向是正确的，社会效益十分明显，我们将继续克服困难，为创和谐社区做出社区卫生服务机构应有的贡献，为政府在民生问题上减轻了社会负担。我们真诚希望得到政府的更进一步的物力、财力支持。2018年，由我们建国社区
6、在全市率先开展了社区主任例会制，每月集中各社区主任到我们建国社区卫生服务中心开一次例会。内容：总结上个月的社区各项协同卫生工作，布置下月要在社区开展的工作。对社区主任接受新工作进行培训，互相沟通、传递医疗信息。经过一年的实践，使我们在完成社区各项任务上形成了方便、快捷的体系及保障。经总结，确认这确属我们所创的一条创新之路。三、迎检优秀就是硬道理1 2 3 4四、医院必须平安稳步前进2018年工作安排2018年，我们要乘医改、药改的强劲东风，大力地推进社区工作，巩固现有的成果，开拓社区卫生工作的新局面。我们将主要做好3件事。一、全面发展中医特色2018年在现有的中医基础上开展中医理疗工作，开展中
7、医足疗方式，开展中药熏、洗、泡脚项目，从健康教育入手开展中医中药保健及食疗宣传。采取走出去、请进来的方法开展中医康复的新理念，探索中医手段治疗及康复小儿脑瘫等项目。二、全面实行绩效工资，竟聘上岗我们首先借鉴共乐社区的先进经验，结合我们建国社区的实际情况，形成一套完整的绩效考核方法，建立起以社区公共卫生服务和基本医疗服务为考核内容，体现多劳多得，不吃大锅饭的原则。首先设置岗位，竟聘上岗人员，不足外聘，将职工工资分成两部份，即：岗位工资80%，20%为绩效工资。岗位工资必须保证足额发给，绩效工资则通过个人完成服务数量和劳动纪律及服务质量来计算分值，再进行平定绩效工资。以上方案确不完整，有待于不断探
8、索学习，在实践中逐步完善。1 2 3 42018 年的社区工作依然繁重，我们将在卫生局的领导下努力奋斗，克服困难，把已取得的成绩巩固和拔高，再上新的台阶，与时俱进，再创新发展，跟上医疗改革的步伐，为社区卫生服务建设再创新辉煌。一切发展都离不开政府的支持和投入，希望在新的一年里能更多的沐浴到政府大力投入的阳光，使社区卫生服务事业茁壮成长，更好地服务于广大基层社区居民。1 2 3 4 2018年，我县国土资源部门民主评议政风行风工作，按照省、市国土资源部门县纠风办的工作要求，结合我局工作实际，进一步加强领导，精心组织，认真抓好各项工作的开展，取得了新的成效。现将工作情况总结如下： 一、加强领导，精
9、心组织开展行评工作1 2 3 4 5 6 同时，我们还组织全体干部职工进行了党纪政纪条规知识测试，对干部职工开展警示教育，增强廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。四是广泛征求意见，认真查找问题。民主评议行风关键在于解决群众的热点、难点问题，提高办事效率和依法行政水平，为此，我局从依法行政、落实政策、廉政勤政、工作作风、服务态度、服务质量、办事效率等七个方面认真自查自纠，广泛征求群众对本部门的意见和建议。自查自纠，干部职工对照自身存在的问题，自我剖析，相互批评，寻找薄弱环节；开展基层评机关、社会议国土活动，向基层xx县直部门发放征求意见表40余份，通过自查自纠和广泛征求意见，经梳理归类，本着有则改之
10、，无则加勉的态度，主要存在办事效率、服务态度、上班纪律等三个有关工作作风方面的问题。五是认真加以整改。对查找出来的问题，采取了一系列措施进行了整改，对干部职工进行了职业道德教育，增强服务意识；要求工作人员使用文明用语，禁用服务忌语，热情解答办事群众咨询；让群众高兴而来，满意而归；对本部门办理各项业务再次进行了提速，缩短办事时限；严肃上班纪律，重申了上班时间七不准规定，每天安排一位局领导督查，发现违规一起，处理一起，绝不姑息迁就。通过整改，机关工作作风有所好转，主动工作的人多了，群众办事的怨言少了，每周各股室的工作计划都能按要求完成。 二、依法行政，认真贯彻十项为民措施和五条禁令1 2 3 4
11、5 6 为切实贯彻执行国土资源部关于国土资源管理系统行政为民十项措施和国土资源管理系统工作人员五条禁令，坚持依法行政，执法为民，求真务实，促使国土资源事业健康发展，我们在有线电视上和政务公开栏中向社会公布了十项措施和五条禁令，自觉接受群众监督。严格耕地保护制度，确保本县耕地动态平衡和基本农田保护率86.3%不动摇；加强征地补偿费用发放到位的监督管理，对征地补偿费不到位的，不予受理建设用地申报；认真做好信访工作，妥善解决群众反映强烈的问题；严格实行、扎实推进经营性土地使用权、矿业权公开招标、拍卖；全面推进依法行政，加大对国土资源违法行为的查处力度；全力推进政务公开，提高政务公开的效果；大力加强队
12、伍建设，进一步提高干部职工的政治素质和业务水平。一年来，通过贯彻执行十项措施和五条禁令，有力地促进了国土资源管理事业健康发展。 三、改进作风，深入推进机关效能建设 机关效能建设的主体是机关及其工作人员，为了增强主体意识，明确自身职责，我局把机关效能建设作为推动国土资源管理各项事业发展的重要措施来抓。一是着力提高干部职工的思想认识。一年来，在全局干部职工会上多次开展了效能教育，学习了行政监察法和国家公务员法，要求干部职工在思想上做到三个明确：一要明确效能建设的指导思想，按照廉洁高效的要求，改进机关作风，规范办事行为，提高办事效率。二要明确效能建设是由全心全意为人民服务的宗旨决定的，是从严治党、从
13、严治政、依法行政的基本要求，是深化党风廉政建设的有效措施。三要明确自身职责，树立爱岗敬业精神，脚踏实地工作，认认真真地履行岗位职责。二是注重实施领导责任制。1 2 3 4 5 6机关效能建设关键在于领导干部。要求局各分管领导和各股室所负责人要管好自家人。不仅要以身作则，带头改进管理方式，带头依法行政，带头讲究工作效率，而且要抓好分管股室的效能建设，对管辖范围内如有出现四乱、两难问题要敢抓敢管，做到该告诫的告诫，该处分的处分，该组织处理的组织处理。同时，把效能建设作为考核分管领导和股室负责人政绩的重要依据，对效能建设放任不管，造成不良后果或在行风评议中被评为最差单位的，要追究负责人的组织领导责任
14、。三是建立健全效能建设工作机制。为确保效能建设取得实效，在抓规范、抓落实上下功夫。一方面着重完善了干部职工考勤制度、局领导值日查岗制度、工作完成情况督查制度以及服务承诺制、限时办结制等。另一方面还建立健全了激励机制，着重完善了末位淘汰、违纪告诫、被诉等岗、失职追究等制度，同时还建立了绩效管理制度，着力构建以绩效登记卡为载体，主要领导与领导干部、领导干部与中层干部、中层干部与一般干部之间的三级管理体系，加强对机关干部日常行为的绩效管理，从而形成一整套符合实际的合法、合理、简便、有效的制度体系。 四是切实加强监督与考评。发挥社会各方面的监督作用，把群众监督和组织监督结合起来。转变监督方式，从过去以
15、接受投诉为主的被动监督向自查为主的主动监督转变。同时，加强了绩效考评，特别是把投诉与惩处情况纳入年度绩效考评，作为干部职工年度考核的重要内容，从而把机关效能建设置于有效的监督之下。一年来，我局通过开展机关效能建设工作，机关工作作风有了一定的转变，办事效率和服务质量得到提升，上班时间玩电脑游戏和上网聊天现象得到制止。1 2 3 4 5 6 四、融入大局，为经济建设和社会发展提供优质服务1 2 3 4 5 6 总之，一年来我县国土资源系统在民主评议政风行风方面，做了大量的工作，解决了一些实际问题，取得了让人民群众看的见的成果，但是离上级的要求还有一定的差距。今后，我们将继续按照上级的部署要求，扎实做好工作，把我县国土资源系统的民主评议政风行风工作推向一个新的台阶。1 2 3 4 5 6 9 / 9