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1、员工安全培训生产培训之首位 在真实生产环境下进行的员工安全培训 http:/ http:/ Deere）公司职业安全部门的主管加理。考博斯认为：强调工作安全性的额外好处就是它能够提升员工的幸福感和工作满意度。这些因素反过来会为公司带来更高的生产力、更好的产品质量以及更高水准的客户服务。专家表示，最佳的安全培训应该为公司各个层次的员工都提供安全指导，而强调工作安全是整个公司的责任-无论是一线员工和人力资源部门，还是其他管理部门。将安全放在首位美国利宝集团安全研究学院生产技术主管布劳恩建议：公司应该打造一种安全文化，并且应该从公司高层开始。许多公司的人力资源部门经常为员工寻找各种安全培训项目，但是
2、往往没有认识到管理人员也需要进行安全培训。布劳恩说：每个人都同意管理层的支持和指导在创建安全文化方面所起的重要作用，但是许多管理者却没有接受过安全培训。他说：超过50的大学毕业的工程师没有学习过安全培训课程，然而他们中的许多人却已经成为了生产管理人员。布劳恩认为高级管理培训应该包括类似人体工程学这样的项目，以帮助管理人员了解员工是如何在过度劳动中受伤的，以及如何选择地板来防止滑倒或摔倒的情况发生。很多情况下，做出此类决定的管理人员并没有任何安全意识。约翰迪尔公司的CEO鲍勃。莱恩的做法得到了美国国家安全委员会的认可。鲍勃。莱恩为公司高级管理者们提供了全面的持续安全教育培训，以确保他们了解公司生产区域的实际工作情况。去年10月份，莱恩在公司国际主管人员会议上进一步强调了生产安全的重要性：当我去各个公司视察时，总是希望首先听到安全问题。各级管理人员都有责任始终保持一致的安全意识。利宝公司副总裁 http:/