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1、电话费用补贴办法 1目的为适应公司生产经营和核算机制的需要,便于开展工作。满足工作需要，坚持勤俭节约。实行限额补贴，超支自行负担。2适用范围2.1享受住宅话费补贴的对象：公司领导、部门领导。2.2享受移动话费补贴的对象：公司领导、部门领导（负责人）、主管、助理、接待秘书及其他有关人员。3术语和定义 基本补贴 基本补贴是为每位人员核定的基本费用标准，为全额报销部分；浮动补贴是指超出基本补贴的部分，在其核定范围内按发生额的70%报销。 浮动补贴 根据岗位和工作特性确定享受补贴的对象，并核定补贴标准。4管理内容与要求4.1公司对有关人员因公使用的住宅电话和移动电话费用实行月度限额补贴,每季度以话费发
2、票到财务部报销,月度话费可以在当年内结转使用，住宅话费与移动话费也可以结转使用。4.2费用4.2.1住宅话费4.2.1.1公司领导 正职：300元/月 副职: 200元/月4.2.1.2部门领导：100元/月4.2.2移动话费4.2.2.1公司领导 正职：基本补贴600元/月；浮动补贴500元/月思考；要和学生交朋友，勇于承认并面对真实的自己；要关注生活，开阔视野，勤于学习，不断吸收时代的信息，与时俱进；对于教材倡导的教学活动，要在教学实践中进行探索和创新！此外，为了体现一种儿童文化，使教材能真正成为学生喜爱的朋友，让他们愿意于教材中的儿童对话，我们 副职：基本补贴500元/月；浮动补贴400
3、元/月不是因为你相信 “ 学习是苦根上长出来的甜果 ” ，所以你总能坚持着努力学习？经过两年的不懈努力，你已成为全校闻名的好学生。新的学习生活已经在你面前展开，愿你驾驶着装满知识的巨轮，树起理想的风帆，擎着奋斗的指南针，抵达成功的彼岸。4.2.2.2部门领导：基本补贴300元/月；浮动补贴300元/月4.2.2.3部门负责人、主管、助理：基本补贴200元/月；浮动补贴200元/月开放的课程观要求我们充分利用各种课程资源，创造性地使用教材。要注意联系本地区和学生的实际，关注社会中新的信息、学生生活中新的问题和现象，对教科书中提出的问题、预设的活动进行合理的拓展和延伸，及时、合理地调整教学目标，灵活有效地推进教学过程，增强教育的针对性4.2.2.4接待秘书、物资采购员：基本补贴100元/月；浮动补贴100元/月4.2.2.5其他有关人员（管理人员等）：基本补贴100元/月4.2.2.6其他司机：基本补贴100元/月（部门聘请的司机其费用在交通包干费中列支）4.2.2.7特殊情况，经总经理批准，可按实报销有关公务话费。