《38妇女节跳绳运动会主持词.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《38妇女节跳绳运动会主持词.doc（11页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、-范文最新推荐- 38妇女节跳绳运动会主持词 女：各位领导男：各位同事合：晚上好男：盛开的鲜花让世界美丽，有了你生活才更加幸福女：春天的太阳让大地芬芳，都是有了你才更加艳丽男：在这里，祝愿我们最最最可爱的女性同胞们合：节日快乐，越来越靓丽 女：一年一度的“三八”妇女节即将到来，这是第94个妇女节，男：为了庆祝这个节日，公司工会女职工委员会，特地举办了这次跳绳比赛，展现公司女同胞的风采女：我们的比赛分为两个部分，双人跳绳和集体跳绳男：本次比赛的双人跳绳取一等奖5名，二等奖10名，三等奖15名给予奖励，集体跳绳取一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名，其余均给予鼓励奖女：究竟花落谁家，让我
2、们拭目以待男：在比赛开始之前，我们首先请出公司业余文工团表演团体操，为我们今晚的比赛拉开帷幕，有请，表演团体操的队员上场，大家欢迎 女：谢谢我们业余文工团精彩的表演，男：拉拉队，请全力支持我们的参赛队员，预祝各队取得优异的战绩合：比赛现在开始男：首先进行第一环节：双人跳绳女：先介绍比赛的规则是：（略）男：请我们第一组的队员上场比赛，他们分别是：（ =） 男：经过刚才激烈的比赛，双人跳绳的比赛成绩正在紧张的统计中，为了缓解以下比赛的紧张气氛，下面有请团体操队员上场为大家表演 男：看了刚才跳绳的紧张激烈的比赛，我发自内心的感觉到，我
3、们的女同胞真的太不容易了啊！女：为什么呢？男：因为大家不但要在家里忙家务、带孩子，在单位忙工作，还要抽空来练习跳绳，今天能取得和样的好成绩，大家说，容易吗？谢谢你们的参与和支持女：谢谢男：接下来到了第二环节：集体跳绳女：比赛的规则是：（略）男：有请第一组上场，他就是，请我们第二组的队员做好准备 男：谢谢大家，刚才的比赛真是惊天地，泣鬼神，太精彩了，现在在我手里的就是今天的比赛结果，究竟谁是今天的冠军呢，让我来给大家揭晓，首先宣布获得双人跳绳三等奖的是：，女：二等奖男：一等奖，恭喜你们，有请xx领导为我们今天的三等奖颁奖，有请男：现在颁发
4、的是集体跳绳的三等奖，他们是：女：有请领导给我们的季军颁奖， 女：谢谢xx领导，谢谢，男：所有的比赛和颁奖都进行完毕了，恭喜获得了好成绩的单位和个人，女：我们没有得奖的队员，表现的也非常不错，谢谢大家的参与男：希望大家在工作之余不要忘运动，健康才是我们最宝贵的财富女：有了健康的体魄，才能更好的建设我们的，男：我们明年的“三八“妇女节再见女：再见，拜拜 流程表：1、 开场2、 拉拉操3、 双人跳绳4、 拉拉操5、 集体跳绳6、 双人跳绳颁奖7、 集体跳绳颁奖
5、8、 结束词 这篇优秀大学生进党申请书1000字的关键词是进党申请,大学生, 敬爱的党组织： 我志愿加进中国*，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，守旧党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时预备为党和人民牺牲一切，永不叛党。 中国*是中国工人阶级的先锋队，是中国各族民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心。党的终极目标，是实现共产主义的社会制度。马克思列宁主义揭示了人类社会历史发展的普遍规律，分析了资本主义制度本身无法克服的固有矛盾，指社会主义社会必然代替资本主义社会、最后必然发展为共产主义社会。*宣言发表一百多年来的历证实，
6、科学社会主义理论是正确的，社会主义具有强大的生命力。社会主义的本质，是解放生产力，发展生力，消灭剥削，消除两极分化，终极达到共同富裕。 以毛同道为主要代表的中国*人，把马克列宁主义的基本原理同中国革命的具体实践结合起来创立了毛思想。毛思想是马克思列宁主义在国的运用和发展，是被实践证实了的关于中国革命和设的正确的理论原则和经验总结，是中国*集体慧的结晶。 中国*领导全国各族人民，在毛思想指引，经过长期的反对帝国主义、封建主义、官僚资本主义的革命斗争，取得了新*主义革命的胜利，建立了人民*的中华人民共和国;建国以后，顺利地进了社会主义改造，完成了从新*主义到社会主义的过渡，确立了社会主义制度，发展
7、了社会主义的经济、政治和文化。 今天，夸大*员要做彻底的唯物主义者，决不是无的放矢，而有着强烈的现实针对性。改革开放以来，我们在集中精力进行经济建设的同时，大力加强社会主义精神文明建设，人们的科学文化水平和思想道德水平逐步进步。但是，社会上也出现了一些不*的音符，一些唯心论、有神论包括封建迷信思想和活动假借科学研究、弘扬民族传统文化和气功健身之名传播、蔓延。值得留意的是，一些党员、干部在这种现象眼前分不清是非，不但不能进行抵制和斗争，反而成为这些错误东西的俘虏。有的把一些江湖骗子、江湖骗术当成”大师”、”*”顶礼膜拜;有的热衷于求仙、算命、看相、占卜等封建迷信活动;有的对所谓超物质、超自然、超
8、人深信不疑。 从中不丢脸出，*员要做彻底的唯物主义者，必须加强学习，用科学理论和科学知识武装头脑。要做彻底的唯物主义者，最根本的是要学好马克思主义哲学，真正把握辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观，把握马克思主义的政治知识和政治观点，用马克思主义的态度、观点和方法武装头脑。这样，才能打牢思想基础，不被任何错误的东西所迷惑。彻底的唯物主义是建立在对自然界、人类社会的科学熟悉基础上的，要做彻底的唯物主义者，必须努力学习科学知识包括自然科学知识和社会科学知识。每一个*员都应按*同道所要求的那样，努力学习现代科技以及历史、法律、经济等各种科学知识，这样才有利于树立科学精神，增强科学意识，进步识别、抵制各
9、种唯心主义的能力。 IT互联网公司辞职报告范文 IT公司辞职报告范文 经理： 您好，首先，非常感谢您对我的信任和教导! 自XX年年12月加入xx以来，在xx各位领导的关心和指导下，同事们的相互配合下，获得了许多的机遇和挑战并让我学会很多东西，无论是从专业技能还是与人沟通方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，来到xx工作是我的幸运，我也非常珍惜这份工作，也看到了公司的业绩发生了巨大可喜的变化，但由于自身发展原因，特此申请辞去现在的工作。很遗憾不能为xx辉煌的明天贡献自己的力量。只有衷心祝愿xx的业绩一路飙升!感谢诸位同事在工作期间给予我的信任和支持，并祝所有同事们在以后工作中取得更
10、大的成绩和收益! 此致 敬礼! 计算机公司员工辞职报告范文 尊敬的总经理、各位领导： 我从去年5月份进入nes计算机公司到现在，在这一年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱，在此表示衷心的感谢。这一年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，与公司诸位同仁的合作也相当愉快和默契。但遗憾的是，在今年5月份的工作结束后，我将离开公司。做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名中层干部，我的离去相信对公司、特别是一些正在进行的项目会带来一定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。 nes是一个非常有前景的公司，从我进入nes到
11、现在，公司承接的项目越来越多，规模也一天天的壮大。虽然公司内部也存在一些这样那样的问题，但和其他国内软件公司一样，都是发展中必然会出现的一些问题，相信随着时间的推移，这些问题都会得到合理完善的解决。而且公司副总经理xxx、项目经理xxx等人认真负责的工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。可以说公司的发展和他们的努力是分不开的。所以我的辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满，完全是我个人的意愿。 既然已经做出了离开的决定，我想我可以站在一个相对中立的立场对nes提出一些意见和建议，希望能对nes今后的发展能有一定的帮助，谨供各位领导参考。 一、绩效考评标准的建立。对任何一家公司而言，
12、不断的激发员工的工作和创造热情是相当重要的，软件公司也不例外。应该创造一个好的制度以保证并激励优秀的员工能够多劳多得。项目奖金和年终奖金是较多公司所采取的一种激励方式。另外在项目进行中对有突出表现的员工给与一定的物质奖励和精神奖励也非常重要。不要小看精神奖励，有时一个称号也会极大的激励起员工的工作热情。这一点，我们公司做的还相当不够。要建立起这样一个多劳多得的奖励制度，关键是要有一套对工作成绩衡量和评定的标准，制定这样一个标准很重要。虽然软件公司的工作有一定的特殊性，但国际上优秀的软件公司的管理经验和相关的技术文件(比如cmm软件成熟度评定标准)都可以为公司制定这样的一套标准提供详尽的资料。只
13、要公司愿意组织人力物力去开发一套能够满足自身需求的绩效考评标准不仅能使公司在业务上更上一层台阶，也为今后的发展奠定了坚实的基础。 二、对员工的培训。计算机和相关技术的发展速度是有目共睹的，所以对软件开发人员的培训也是重中之重。相信这一点公司的高层领导早就意识到了，然而公司的各项培训制度却不尽如人意。原因可以说有各个方面的，但关键还是太注重借助内部资源。事实上公司完全可以向员工提供各种外部的培训机构和培训课程的相关资料，让员工自由选择，并在培训时间上给与一定的配合。至于培训费用可以先让员工自己承担，如果数额不大，在考试合格后即可给与报销。对于数额较大的可以采取考试合格后公司先保存发票，等员工为公
14、司持续工作了一段时间后再给与报销。如果员工能够取得一些对公司发展非常有利的证书也可在工资水平上做出相应的调整，具体情况由公司掌握。相信如果能够采取这样的措施，对整个公司员工的培训热情和从业素质都会有极大的促进。 三、资源的再利用。作为一个规模不断壮大的软件公司，能否做到或者说能够做到多少程度的软件资源再利用是判断这家公司是否摆脱作坊式软件开发的关键。资源首先靠积累，当公司已经有了一部分的资源后，如何积累这些资源?以怎样的方式保存这些积累?如何利用这些已经积累的资源?这三个问题都是资源再利用不可或缺的一环。能够做好资源的再利用，对缩短项目完成周期，提高完成质量都会有极大的帮助。已经做完的项目不应
15、该只剩下一些文档和源程序。相关的技术和共通模块也不应该只保存在开发人员的脑子里。应该分门别类地整理起来放进公司的数据库，再开发新的相关的软件时可以很快地找到并再一次的利用和完善。这是一个长期而巨大的工程，但公司应该能意识到这样的代价是完全值得去付出的。cmm标准是其中一条可以帮助公司走上正轨的道路。 四、内部的计算机管理系统。作为一个软件开发公司如果没有一个像样的内部计算机管理系统就像鞋匠的儿子没有鞋穿一样不可思议。既然其他行业的公司都知道通过购买或委托开发一套适合自己的计算机管理系统能够极大的提高自身生产效率和公司盈利，那么作为专业开发这类系统的软件公司更应该拥有这样一套管理系统。前面提到过的绩效衡量标准、资源再利用等都离不开一个完善的公司内部数据库管理系统。我认为这一点应该引起公司决策者充分的重视，虽然我个人非常希望公司能拥有这样一套系统并且也利用了部分工作时间开发了一些相关的项目管理模块和功能，但这些离一个完整的管理系统还是有相当的距离，而且这也不是凭我一个人的力量可以完成的。即使我离开公司，我仍然希望能有人或一个团队在公司领导的支持下完成并不断优化这样一个系统。 以上是我个人对公司的一点意见和建议，如果这能对nes公司今后的发展有所助益，那么对即将离开公司的我也将是一种莫大的鼓励和安慰。 11 / 11