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1、应急培训、训练和演习内容应满足哪些条件？ 应急救援预案的应急培训、训练和演习内容，应满足以下条件：(1)应急预案中有应急培训、训练和演习的内容吗?(2)培训计划中除应急预案本身外，是否还包括了下述相关内容： 1)危险材料； 2)个体防护设备； 3)预防性维护； 4)火灾、爆炸、泄漏； 5)急救； 6)其他。(3)培训计划是否基于具体的危险和应急响应岗位职责，并说明了培训的形式和频度?(4)培训记录是否包括了日期、人员、类型、效果等?(5)培训课程内容是否基于预案中规定的各级岗位职责，并根据危险和预案的变化而修改?(6)是否定期进行培训及其效果(知识、技能)评估和再培训并与场外应急培训协调?(7
2、)是否在合理的时间内对新参加应急救援的人员进行培训?(8)是否确保各类应急救援预案都进行了培训，并通过训练和演习来评估培训的充分性?(9)培训方法是否包括了课堂培训、手把手的指导和现场教学?(10)是否将应急救援培训与生产操作培训结合在一起?(11)是否明确各类应急活动最低培训水平?定期进行下述培训： 1)危险化学品贮存要求； 2)疏散程序； 3)应急报告程序； 4)灭火器的使用； 5)泄漏及其应急报警程序； 6)消防及其他专业救援人员按照消防法规和有关规定的要求进行培训。(12)应急培训是否做到： 1)针对性：针对可能的事故情景； 2)周期性：培训时间相对短，但有一定周期； 3)定期性：定期
3、进行技能训练； 4)真实性：尽量贴近应急活动实际； 5)全员性：全员培训。(13)应急训练和演习是作为测试应急预案的一种手段，还是仅仅为了培训?(14)定期进行训练和演习，并且测试所有预案及应急能力吗?(15)训练和演习是否贴近实际，其结果是否评估并建档，发现问题是否采取纠正措施?(16)除定期进行全面训练和演习外，是否对下述关键要素进行演练： 1)通讯； 2)消防； 3)医疗急救； 4)泄漏控制； 5)应急指挥中心及其工作人员； 6)监测与侦检； 7)净化与清除； 8)疏散。 (17)设计训练和演习场景时是否考虑以下因素： 1)预案评价与需求分析； 2)明确目标与范围； 3)费用与资源； 4)潜在事故与可能的应急操作。 (18)(企业内、企业外)各类人员都参加相应的应急训练和演习吗? (19)训练、演习的策划、实施、评估职责明确吗?