1、2025年上半年党风廉政建设工作总结*年，我局在区委、区政府的正确领导下，本着“以民为本,为民解困，为民服务”的工作宗旨，坚决贯彻党的二十大精神，紧紧围绕中央纪委、省纪委、市纪委、区纪委全会安排部署，牢固树立法治思维和党纪意识，全面落实党风廉政建设主体责任。现将一年来领导班子履行党风廉政建设主体责任情况报告如下。一、主动履职尽责，切实担负政治责任我局始终把党风廉政建设和反腐败斗争作为重要政治任务,摆在重要位置，切实增强主体责任意识，以高度的政治责任感和使命感，主动履职、强化领导、常抓不懈。（一）党组统筹谋划，党政齐抓共管。我局始终坚持把党风廉政建设作为党的建设和治理体系建设的重要内容，纳入年初
2、民政工作目标统筹考虑，融合推进。党组会2次、中层干部例会6次专题研究和安排部署党风廉政建设相关工作，每季度开展党性党风党纪和廉洁从政教育2次以上，以区民政局、局党组名义印发党风廉政建设相关文件21份，及时研究目标任务、工作计划和具体举措，指导全局反腐倡廉工作持续推进。同时，支持区纪委派（出）纪检监察机构的监督责任，形成反腐倡廉合力。（二）主要领导带头，成员各尽其责。局主要负责人坚持率先垂范、以身作则，切实履行“第一责任人”职责，始终做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，先后8次在全局性会议上就党风廉政建设提要求、作部署,带头讲廉政党课2次，年初与分管领导签
3、订党风廉政建设责任书，带头确保了党风廉政建设各项规定落到实处。局班子其他成员切实担负起分管范围内反腐倡廉建设职责，严格履行“一岗双责”，确保了党风廉政建设各项规定落到实处,各分管领导与分管科室之间签订党风廉政建设责任书，对责任范围、责任内容、责任追究、责任期限进行明确的界定，结合日常业务工作亲自研究布置、亲自推动落实，切实取得了实效。同时，积极开展各类专题学习，组织党员干部集中学习13次，参加学习党员干部326人次（其中领导宣讲2次，理论学习9次，先进典型教育2次）;开展实践课堂活动5次，参加党员干部158人次。进一步加强党风廉政建设的调研检查，形成落实“两个责任”的共识，主要负责同志和纪检组
4、长分别签订主体责任书和监督责任书2份。（三）立足权责对等，构建责任体系。根据区委、区政府关于建设廉洁*的意见和建立健全惩治和预防腐败体系暨建设廉洁*-2025年实施意见、*年党风廉政建设和反腐败工作任务分工要求，制定并印发民政局建立健全惩治和预防腐败体系暨建设廉洁民政*-2025年实施意见、关于印发民政局*年党风廉政建设和反腐败工作任务分工的通知，细化工作项目3大类30项，分别明确责任领导、牵头部门、协办单位、具体任务和完成时限。认真落实关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见（试行），明确主体责任和监督责任具体内容,确保责任对等、权责清晰、履责到位。（四）加强日常督查，推动责
5、任落实。按照党风廉政建设责任制相关要求，定期不定期对局机关科室、局属各事业单位落实党风廉政建设责任制情况开展督查,促进责任落实。认真落实“述责述廉”相关要求，明确要求班子成员、局机关各科室、局属各事业单位负责人撰写述责述廉报告交局纪检组备案，年底将召开全体干部职工大会进行集中述责述廉。今年，局主要负责人参加区委、区政府分管领导主体责任约谈2次。二、发扬“亮剑”精神，切实改进工作作风今年，我局扎实开展党的群众路线教育实践活动，深入贯彻落实中央八项规定和省委省政府“十项规定”、市委市政府“十项实施办法”和区委区政府“关于改进工作作风密切联系群众的实施办法”相关规定，以实际行动反“四风”，改作风，树
6、立为民、务实、清廉的形象。（一）不折不扣执行重大决策部署。认真贯彻落实关于重大决策部署贯彻执行情况监督检查的实施意见、中央和省委、市委领导同志、区委主要领导同志批交办事项办理落实工作细则等文件，确保思想、行动与中央、省、市、区保持高度一致。认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会和省委十届四次全会、市委十二届三次全会、区委、区纪委相关工作会议精神，按要求报送贯彻落实情况的报告及信息材料，确保政令畅通、令行禁止。对我局承担的加强社会组织培育发展、深化“三社”互动、健全防灾减灾体制机制、深化新型城乡基层治理机制创新等4项全面深化改革任务，制定工作方案，开展基层调研8次，草拟*区关于培育和发展社会组织的
7、意见、*区深化“三社互动”工作实施方案，启动全区自然灾害风险地图绘制工作，建立全区自然灾害基本生活救助指挥体系，健全全区自然灾害生活救助指挥信息系统，确保改革取得实效。加强对*年重点工作的督促检查，完成省、市、区为民办实事民生工程14项，对中央、省、市、区关于改进工作作风密切联系群众相关规定贯彻落实和党的群众路线教育实践活动开展情况、区委经济工作暨城镇化工作会议、公共服务满意度测评等立项督办件认真办理。（二）扎实开展教育实践活动。按照区委、区政府统一安排部署和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的活动总要求，3月26日召开我局机关党的群众路线教育实践活动动员会议后，我局认真遵循边学边查、边听边查
8、边议边改、边查边改、边改边建的教育实践活动方针，扎实开展党的群众路线教育实践活动，成效明显。召开党员干部集中学习会议16次，上报信息31条，编发简报12期;收集党组领导班子“四风”问题及其他意见建议133条，建立班子问题台账51个;清理解决以会惯会、脱离群众、缺少担当等领导班子“四风”方面突出问题35个。对遵守党的政治纪律方面、“四风”方面、关系群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”方面等突出问题提出了28项整改措施，以着力解决党员干部中“四风”突出问题为重点，加强作风建设，努力打造一支“和群众走得最近、与群众感情最亲、为群众办事最实”的民政干部队伍，加快建设人民满意的服务型现代民政,使全
9、局广大党员干部思想进一步提高、作风进一步转变、党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，达到了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目标，取得了预期成效。（三）动真碰硬开展正风肃纪工作。制定区民政局党的群众路线教育实践活动正风肃纪工作方案，围绕区委”12个突出问题”和正风肃纪专项行动，结合民政工作实际，重点突出“五着力、五整治、五解决”：一是着力减轻基层负担，整治“遥控指挥”，解决政绩观不正确的问题。二是着力提升作风效能,整治“庸懒散拖”,切实解决执行不力的问题。三是着力提高工作效率，整治“吃拿卡要”，切实解决救灾救济、村级公共服务资金使用等方面侵害群众切身利益的问题。四是着力规范
10、行政执法程序，整治“滥用职权”，切实解决行政行为不规范的问题。五是着力把关“三公”经费使用，整治“铺张浪费”，切实解决乱发钱物的问题。“三公”经费同比下降51%,无违规借用、占用企业用车和超标配备公务用车情况，处级领导、科级干部及一般工作人员严格按照12平方米和6平方米的标准配备办公用房，严肃治理领导干部“走读”。整治“文山会海”,全局发文数量和会议数量在去年基础上分别减少9%、11%。（四）着力长效健全作风建设机制。坚持用制度管权管事管人,不断强化建章立制工作，结合党的群众路线教育实践活动，新建采购管理制度、临聘人员管理办法、关于实行党员领导干部党的群众路线教育实践活动联系点制度等8个,修改
11、完善*区城市社区公共服务和社会管理专项资金使用管理办法、民政局领导干部廉洁自律规定等制度17个，废止了与新形势不相适应的制度3个。按照*区贯彻落实党政机关厉行节约反对浪费条例实施细则、行政事业单位差旅费管理办法、*区党政机关国内公务接待管理办法等相关要求，制定完善我局的公务接待等管理办法，逐步构建起了科学规范、系统完备、长效管用的作风建设制度机制体系。三、坚持正本清源，推进惩防体系建设按照建立健全惩治和预防腐败体系暨建设廉洁*-2025年实施意见及我局制定的民政局建立健全惩治和预防腐败体系暨建设廉洁民政*-2025年实施意见，深入推进惩治和预防腐败体系建设，积极构建具有民政工作特色的惩防体系基
12、本框架。（一）强化权力制约和监督。坚持科学民主决策，严格执行“三重一大”事项决策程序，加强风险防控和监督管理，推行民主集中制，“三重一大”事项决策全程纪实、重要情况报告、主要领导末位表态等制度，实行决策终身负责制。重大决策、重要事项决定和实施前，广泛听取基层群众、工作对象、服务对象、民政政风行风监督员等方面的意见;重大人事任免充分酝酿并征求纪检组的意见,按照规定程序进行报批。深化行政审批制度改革，对我局审批服务事项再次进行清理，老年优待证办理权力下放到乡镇（街道），缩短低保审批时限，优化审批流程，将低保办理时限由75天缩短至45天，报审材料由原来的10个减少为4个。（二）深化“三权”制度改革。
13、从保证权力阳光运行、民主监督、规范执行等方面入手，加强财经权、人事权、资源权“三权”管理，努力将权力关进制度的笼子。进一步加强固定资产登记与管理，今年，我局按照区政府统一安排搬至新政务中心集中办公，原婚姻登记处搬至原区人社局一楼*大厅，原养老中心部分资产移交区建设局使用，在完成全部搬迁和移交后，我局对资产进行再次清理，科室负责人签字确认所有资产管理,对需要进行报废的资产按照规定程序进行报废处理。加强“三公”经费管控，增强预算约束，稳妥推进收支预决算信息公开，主动接受社会监督。建立人事权规范运行的长效机制，认真贯彻落实关于进一步规范干部人事工作的意见相关要求，结合实名制管理工作，对局机关、局属事
14、业单位的基本情况、正编人员情况、编外人员等信息进行认真梳理，完善实名制管理系统，严格按照区委编办“三定”方案内容，按规定配备使用干部。进一步规范物资采购行为，对于局内采购的各类物资，严格按照区政府采购相关规定，对列入政府统一采购的物资均通过公共资源交易中心统一采购，今年采购帐篷、救灾用两折床、自动充气垫、雨具、照明设备、救生衣、救生绳、铁铲等救灾物资，使用资金万元；“送温暖”冬令物资采购（大米、棉被、菜油），使用资金万元;采购无轨档案密集架，使用资金万元;采购复印机、电脑、相机等，使用资金万元。对于未列入政府集中采购的各类货物类、工程类、服务类事项，我局制定了民政局采购管理制度，明确相关规定和
15、监管纪律。（三）创新推进廉政风险防控。按照区纪委统一安排，我局作为区级岗位廉政风险防控信息化平台建设试点单位，按照“七步工作法”要求，逐一落实职权清单、流程图、风险点、风险等级、岗位、防控措施等内容，确定外部职权36项，内部管理职权48项，绘制流程图84幅，确定风险点540个，制定防控措施834条。目前，按照工作安排，已完成平台基础数据的录入工作，风险防控平台启动运行，各项工作稳步推进，同时建立健全岗位廉政风险信息化防控合理性审查、发挥查办案件预防腐败作用等配套制度机制，实现对全部人员、全部职权、全部过程的“三全”防控，积极预防职务犯罪。（四）支持纪检监察机关严肃惩治腐败。积极支持纪检监察派出
16、机构工作，在局办公室配备专门人员从事纪检监察工作，配齐设施设备，保证工作正常开展。四、践行“三视三问”，努力维护群众权益认真践行“三视三问”群众工作法，着力为群众解难题、办实事，党群干群关系得到了进一步密切。（一）以创新精神完善联系服务群众机制。落实“2+6”“1+4”联系帮扶群众模式，全局5名副处级及以上领导干部共帮扶困难群众10名、联系普通群众30名，32名机关干部共帮扶困难群众32名、联系普通群众128名，集中走访60余次（720余人），解决生产生活等关系群众切身利益实际生活困难12个,群众满意率达100%。全面完成以“解难题、办实事、排民忧”为主题的“一把手”主题活动，共“优化低保审批
17、流程”服务事项1项，结合民政工作实际，班子还向社会公开提高“五保”人员生活保障标准达480元/人/月、进一步优化社会救助审批工作流程等6项公开。已受理各级交办并纳入局领导包案的信访事项5件，已结案息访5件，息诉息访率100%,并按要求将相关材料录入了全国信访信息系统。在区公众信息网子网站、政务公开栏公开投诉方式，设立意见箱1个，每两月召开一次乡镇（街道）民政干部工作例会、一个季度召开一次村（社区）民政工作人员培训会，进一步畅通了民意收集渠道。（二）以果敢作风查纠损害群众利益行为。按照省委、市委以及区委在党的群众路线教育实践活动中集中开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动安排部署，区民政局采
18、取“建账、议账、销账、晒账、评账”“五步工作法”，扎实推进困难群众重点账的运行管理,实现了困难群众重点账”应建尽建、议账及时、销账有序二我局共收集881户困难群众信息（其中包括了低保户、低保边缘户以及特殊困难家庭），并根据问题解决的难易程度进行分类，确定了869件乡镇（街道）或部门能够自行解决的问题，12件乡镇（街道）或部门系统自身无法解决需要互相协调配合或由区级领导协调解决的问题，纳入全区困难群众重点账，我局共召开专题议账会议4次，议账881件，议账率达到100%;由我局牵头协调的12件区级困难群众重点账已全部销账，销账率100%,并及时对办结情况进行了公示，实现了台账真建立、问题真解决、群
19、众真满意的目标。今年，我局开展社会救助、惠民政策缩水走样专项整治，对全区5877名在册低保对象进行了全面复查，经复查，共清理出不符合条件的低保381户949人。（三）以为民情怀持续增进民生福祉。我局始终把民政民生事业摆在突出位置，急人民所急，想人民所想，真正惠及到广大人民群众。一是进一步健全了社会救助体系。修改完善社会救助体系实施意见和关于进一步完善城乡困难群众临时救助实施办法，扩大了救助范围，对因病等情况造成临时生活困难的适当提高了救助标准，将救助金额高限由5000元提高到100oo元;试点完成压缩低保审批流程，减少报批材料，将低保办理时限由75天缩短至45天。二是建立了科学完善的优抚对象服
20、务工作机制。8月份开始,在5个乡镇（街道）和5个村（社区）开展优抚对象服务机制建设试点工作，目前已全部完成。三是完善了养老服务机制。我区农村五保供养经费从*年1月1日起，由每月每人340元调整到每月每人480元;建成*带社区微型养老机构、大弯革新村居家养老服务中心等10所社会养老机构并投入运营，公建民营养老机构建成并投入运营，17个日间照料中心全面完成建设，清泉镇牌坊村互助养老院全面建成投入运营，人和、福洪两所敬老院迁建工程已提请区政府13届第55次常务会议审议通过，预计年底开工建设;*年11月印发了*区购买居家养老服务实施方案和*区开展老人信息调查工作实施方案，目前正在抓紧实施。四是改革了社
21、会组织登记备案制度。对行业协会商会类、科技类、公益慈善类、城乡社区服务类社会组织实行直接登记。优化审批流程，审批时限由原来的60个工作日压缩至5个工作日内，*年新增社会组织50个。五是推进了基层民主政治建设。全面完成新一届村（居）委会换届选举工作，制定印发了关于进一步规范村（居）务公开的通知，修定了*区城市社区公共服务和社会管理专项资金使用管理办法（*年版），对*年各社区公服资金使用情况进行专项审计。六是提高了社会事务管理水平。全面做好全国第二次地名普查的前期准备工作，抓好对新建路、建筑物等标志标牌设置，加强地名标志标牌维护管理，对全区18个建筑物进行备案;积极做好与区创“青新”平安边界线工作
22、此外，我局编印了1万册民政业务便民服务手册，发放到全区11个乡镇（街道）、123个村（社区），极大地方便了群众了解和办理民政相关事项。*年，我局共支出万元自然灾害生活补助资金，主要用于补助暴雨洪涝灾害受农户住房恢复重建工作、采购“送温暖”冬令救济物资及帐篷等救灾物资;全区城乡困难群众住院累计救助3663人次，支出392万元;城市低保累计保障9008人次，累计支出低保金万元;农村低保累计保障51215人次，累计支出低保金万元;农村五保供养支出万元;临时救助累计救助102人次，累计发放临时救助金万元。社区快速救助累计救助327人次，累计发放社区快速救助金万元;发放优抚对象抚恤和定期生活补助金13
23、00余万元;发放居家养老服务费、老人长寿金等万元，惠及10656人次。五、落实“三严三实”，选好用好党员干部坚持“好干部”标准和“三严三实”要求，鲜明“重品行、重实干、重公认”的用人导向，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，着力建设党和群众需要、符合改革发展所需的高素质干部队伍。（一）深化干部人事制度改革。严格执行干部选拔任用条例和区选拔任用干部实施意见，今年按规定程序新选拔任用科级干部11名，组织报送非定向推荐区管副职领导干部拟提拔使用人选1名。（二）强化干部日常管理。严格执行中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、中国共产党纪律处分条例、党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定
24、关于领导干部报告个人有关事项的规定、关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定等规定，按照“五个专项治理”要求，我局对超职数配备干部、领导干部个人有关事项报告、配偶和子女已移居国（境）外国家工作人员、领导干部出国（境）、领导干部经商办企业或在企业兼（任）职等情况进行了全面自查，今年,我局班子成员按规定对个人有关事项进行报告，并组织班子成员签订关于严格执行领导干部出国（境）有关规定的书5份，组织科级及以上干部签订拒收不受红包礼金书20份，严格贯彻落实中央制定的防止奢侈浪费“八项规定”、廉洁自律“六不准”以及省、市、区关于改进干部作风相关规定等党风廉政的要求。按照区委组织部
25、统一要求，对我局公务员、参照公务员管理人员档案进行了补充完善，对确定的16名重点岗位重点人员持有的护照进行统一管理。（三）逗硬干部选拔任用监督。认真落实中组部关于加强干部选拔任用工作监督的意见、党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行），严格把关干部选拔任用各个环节。对新选拔任用科级干部进行任前廉政谈话，坚决纠正不敢担当、为官不为、庸懒散浮拖等现象。六、强化宣传教育，营造良好思想氛围我局坚持把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入党的宣传思想和干部教育培训工作总体部署，纳入中心组学习计划，切实加强反腐倡廉宣传教育，营造了崇廉尚洁的良好廉政文化思想氛围。（一）搭建廉政文化宣传平台，开展廉政文化进
26、农村进社区活动。利用QQ群、政务微博、廉洁*微信、婚姻登记处LED屏、公众信息网子网站、OA办公系统、廉政文化墙、反腐倡廉宣传月等形式，开展形式多样的廉政文化宣传活动，搭建良好宣传平台，共同推进反腐倡廉舆论宣传工作，营造了良好的舆论氛围。今年,按照*年党风廉政建设和反腐败工作任务分工要求，我局认真履行牵头部门职责，深入推进廉政文化进农村进社区活动,一是印发了廉政文化进农村进社区实施方案，各村（社区）按照实施方案通过廉政宣传栏、廉洁从政折页、悬挂廉政横幅等形式，将廉政文化教育内容、廉洁文化建设重大举措告知于民，让干部群众在潜移默化中。2025年上半年党风廉政建设工作总结今年来，我镇党风廉政建设和
27、反腐败工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，落实科学发展观，以县纪委工作会议精神和“作风建设年”活动为着力点，围绕中心，服务大局，充分发挥职能作用，切实维护群众利益，切实保障党员干部民主权利，为反腐倡廉建设服务，为维护社会和谐稳定服务。主要做了以下几个方面的工作：一、以廉政文化“六进”为抓手，实现廉政教育经常化。把村级党员干部教育培训纳入规划，采取分批分期培训方式，对农村党员干部进行廉政培训教育，坚持开展主题教育。今年组织开展了“转变干部作风促进突破发展”集中教育活动，组织开展了“讲党性、重品行、做表率、促发展”集中教育活动。镇上出资建成廉政文化墙、政务公开栏
28、各村建立党风廉政室，使村级党风廉政建设活动开展有了固定的阵地。刷写固定性党风廉政标语12条，利用集镇发放党风廉政资料IO(X)余册，在农村形成了崇尚廉洁的良好风尚，为党风廉政和反腐败工作营造出了良好的舆论宣传氛围。二、以“阳光村务”为平台，实现村务管理民主化积极推行以农村民主公开日、村级集中办公日、重大村务民主决策，村民代表质询等为主要内容的“阳光村务”，确保村民对村级事务的知情权、参与权、决策权和监督权。确定每月15日为农村民主公开日，以村务公开和民主议事为主题,集体讨论本村事务，镇包村干部和村两委会成员，每周确定一天时间进行集中办公，处理村级事务。三、以制约农村干部权力为重点，实现干部监
29、督规范化。在村干部中重点推行示廉、述职述廉、民主评廉三项制度。强化对村级干部的监督制约,规范村级事务决策权,实行村级两委会、党员大会、村民代表会议重大问题“三会”决策。规范村级“三资”处理使用权。实行村级财务镇管制度，同时加强监督，使村级集体财产得到时有效管理。对村级财产从组织管理、项目范围、程序要求及违规处理等方面作出了具体规定。从而使村干部的权力得到制约，实现了干部监督的规范化。四、妥善处理群众来信来访，维护社会和谐稳定。妥善处理群众来信来访问题，既是保持社会稳定的需要，也是贯彻落实“三个代表”重要思想的重要体现。进一步加大工作力度，努力减少不稳定因素是我来自秘书园地镇今年党风廉政建设的工
30、作重点。建立健全了矛盾排查化解机制，畅通上访、信访渠道。把握工作重点，对上访人员、集体上访苗头和不稳定因素，对排查出的苗头隐患逐一研究分析、逐一落实责任，逐一耳目稳控，全力攻克了一部分“钉子案”、“骨头案”，确保了结案率。针对今年两委会换届，重点对各村一些群众反映的问题进行查处，有效维护了群众的意愿，重树了党员干部在人民群众心目中的形象，促进经济发展和社会和谐稳定抓好党风廉政建设和反腐败工作是党委、政府的重要职责，推动农村基层廉政建设是经济社会和谐发展的前提。通过努力我镇基本形成了抓廉政、促勤政、谋发展的浓厚氛围，呈现出风清气正、经济发展、社会和谐稳定的良好局面。2025年上半年党风廉政建设工
31、作总结2025年上半年，市*局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻二十届中央纪委二次全会、十三届省纪委*次全会精神，全面落实十三届市纪委*次全会工作部署,严格执行党风廉政建设责任制，有力推进了全办党风廉政建设和反腐败工作。现将有关情况报告如下：一、深入开展学习教育。局党组采取领导带头学、融合渗透学、典型警示学等方式，先后*次开展中心组学习，重点领会二十届中央纪委二次全会、十三届省纪委四次全会精神，认真贯彻落实十三届市纪委五次全会工作部署，将学习活动与收受礼金问题专项整治活动结合融合，区分职务层次、区分党内党外，先后组织*次党风廉政警示教育，认真观看利剑高悬警钟常鸣一部
32、分领导干部严重违纪违法案违规收送礼金问题警示录，深入开展交流讨论、汲取教训，以学促做，推进工作。二、健全完善党风廉政责任体系。为认真落实全面从严治党的政治责任，强化局党组抓基层组织建设的主责主业意识，认真履行党组主体责任、书记第一责任和班子成员“一岗双责”，依据上级有关指示精神,修订完善了党风廉政建设主体责任清单,制定了局党组、机关党委、党支部抓基层组织建设工作责任清单，分管领导与各处、直属单位签订了党风廉政建设责任书，明确了局党组、党组书记、党组成员的党风廉政建设主体责任清单，加强对党风廉政建设责任制工作的组织领导，形成了一把手负总责,分管领导各负其责，班子成员齐抓共管的良好局面。三、严密开
33、展纠正“四风”专项整治。召开专题会议研究收送礼金问题专项整治工作，传达2025年元旦春节相关党风廉政工作文件精神，元旦春节前下发关于2025年元旦春节期间纠正“四风”工作要求的通知，严密开展作风纪律督导检查，由机关纪委和办公室共同负责设计临时请假外出请假条，督促各单位落实好签到和临时外出登记，分管领导经常到相关外室检查，及时督导，严肃处理发现的问题。印发关于深化违规收送礼金问题专项整治工作措施，人人签订党员干部不违规收送礼金承诺书，处以上领导干部人人写出自查自纠情况报告，靠前扎牢防腐拒变的藩篱。四、扎实推进*系统廉政风险排查。坚持刀刃向内，充分利用监督检查、信访举报、专项审计等途径，不断拓展问
34、题线索，始终把着力点聚焦到人防系统党组织履行主体责任和内部环节的运行上，针对易发多发腐败环节，认真梳理专项治理工作，对照重点领域、重点问题、重点项目和重点对象，建立完成问题清单，及时发现检视问题。按照市纪委的要求，由市纪委驻局纪检组和局机关纪委正在对2017年至2025年间涉及我市*系统16件问题线索重新进行复查复核,开展了谈话和调查核实工作。排查发现2016年和2017年,*工程监督监察队违反中央八项规定精神，发放运动鞋和劳保用品。鉴于4名相关领导主动上缴发放给其个人物品的等价现金，局党组根据市纪委驻局纪检组的建议,决定对*监察队时任*名负责人进行了诫勉谈话。县委关于2025年度落实党风廉政
35、建设责任制情况的报告2025年，县坚持“发展必须抓好廉政，廉政必须服务发展”总体思路，严格按照中央、省、市关于党风廉政建设的各项规定要求，全面履行党风廉政建设主体责任，坚决领导和支持纪检监察机关履行监督责任，突出专项整治，强力正风反腐，推进全面从严治党向基层延伸，切实营造勤政廉政、风清气正的干事创业氛围，不断巩固县良好政治生态。一、坚持在完善责任体系中，强化履职担当，全面从严落实两个责任（一）细化责任分解。根据X市县党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任清单（试行），进一步厘清责任边界，细化两个责任清单，明确党委（党组）履行主体责任9大项工作重点，第一责任人5大项履职责任和纪委（纪检组）履行监
36、督责任5种监督方式。强化履责流程，从任务分解、签字背书、检查考核、责任追究等方面强化党委主抓、纪委监督和分级落实，防止责任落实“虚化”“空转”。（二）强化责任传导。一是制发2025年县党风廉政建设和反腐败工作意见，将工作任务细化分解成6大项、51小项，分别落实到县级党政领导班子成员和牵头部门，做到任务层层分解、责任层层落实，并层层签订责任书。二是县委书记坚持落实党风廉政建设“四个亲自”，坚持每季度专题听取领导班子成员及人大、政府、政协、法院、检察院党组书记履行党风廉政建设主体责任情况汇报，并列入县委常委会议常规议题，每半年对班子成员履责情况开展监督检查。三是常委班子成员发挥表率引领作用,在讲廉
37、政党课、主动报告个人重大事项、主动接受监督等方面严以律己、躬亲示范。同时，按照“一岗双责”要求，严格落实“三个一”，即每半年至少上一次廉政党课或警示教育专题讲座，每半年至少听取一次分管领域落实主体责任报告并开展检查，每年至少对相关主要负责人进行一次廉政约谈或述责述廉。截至目前,全县党政主要负责人开讲廉政党课X余次。（三）深化痕迹管理。编印县县级领导履行党风廉政建设主体责任记录本，向县级领导发放，要求如实记录履责情况。编印县乡镇（街道）、部门落实党风廉政建设主体责任和监督责任4本“痕迹化”管理台账，并向X个乡镇（街道）、X个部门发放。同时，不定期对台账记录和工作开展情况进行抽查,并将检查结果作为
38、各级领导班子及其成员履行“两个责任”和实施“一案双查”的重要依据。（四）强化责任落实。完善“一述双报”、“一考双评”机制，开展党风廉政建设年度考核排名靠前和靠后的X名乡镇（街道）和部门“一把手”向纪委全委会述责述廉，X余名部门中层干部分别向部门纪检组述责述廉。制定出台县“一案双查”实施办法县党风廉政建设社会评价工作问责办法县“阳光问廉”责任追究办法（试行）县迎接环保督察追责问责工作流程等追责问责办法，并严格责任追究。截至目前，对X名科级干部进行了问责约谈。二、坚持在宣传引导中，筑牢廉洁意识，营造良好廉洁氛围（一）芬实宣传阵地。升级“廉洁X”网站，用好“廉洁X”微信，及时推送纪检监察类信息X余条
39、点名道姓曝光典型案例X件次，网微浏览总量突破X万；在县政务网站、微博、微信等网络平台显著位置开设专栏，积极转载中央、省、市主要媒体报道县党风廉政建设特色做法和工作亮点；加强与“廉洁X”网微、X日报网、X日报网等主流新闻媒体和新浪网、腾讯网等商业网站的合作，发布信息X条。（二）强化廉政宣传。一是组建党风廉政建设和反腐败工作宣传小分队，开设“廉情广播站”，通过在人口密集地设立宣传栏、悬挂宣传标语，在赶集日发放宣传资料、夜校专题讲座、召开院坝会、恳谈会等形式，速递廉政资讯，传播廉洁文化，通报典型案例。二是制作X宣传片X，传播“廉洁X”好声音。深挖优良家风家规，拍摄家风家规专题片X，被中央纪委监察部
40、网站“中国传统中的家规”栏目头条头图和微信客户端推出，点击量达X万次以上。三是举办党风廉政建设和反腐败工作巡展活动，组织全县X个乡镇（街道）参展，累计参观群众达X万人次。（三）开展专题警示教育。坚持“警钟长鸣”，常态化对各级领导干部开展警示教育活动，通过发放警示教育读本、赴X监狱开展警示教育活动等方式，用“身边事教育身边人”筑牢党员干部，特别是领导干部廉洁自律思想防线。三、坚持在重点整治中，规范干部行为，驰而不息纠治作风（一）开展专项整治。紧扣“X”专项整治，持续开展城乡低保大清理、X领域专项治理、危房改造资金检查等一系列专项整治行动，查处了一批发生在群众身边的不正之风和腐败问题。截至目前，查
41、处低保评定案件X件X人，三资管理案件X件X人，X领域案件X件X人，食药领域案件X件X人，教育领域案件X件X人，卫计领域案件X件X人。同时，在县电视台X专项整治在行动专栏中设立“曝光台”，及时通报曝光工作滞后的单位和专项整治中查处的案例。目前，已对X个工作落实不力的乡镇进行了通报曝光。（二）全力配合中央环保督察。对中央X环保督察组在X督察期间反馈涉及县的问题线索，立即调查核实，对相关责任人,不论职级高低，依纪依法，严肃问责。截至目前，收到中央环保督察组转交线索X件（重复件X件），启动追责问责X件，立案审查X人（党纪X人，政纪X人），诫勉谈话X人，组织处理（免职）X人，约谈X人，书面检查X人，批评
42、教育X人。（三）推进“X”。协助市委、市政府、市纪委筹办“X!走进X”全媒体直播节目，针对节目曝光的X个典型问题和前期收集的X余条问题线索，采取“一案双查+通报曝光+跟踪问效”的模式，从严追究相关人员及单位的责任。共立案审查X人，组织处理X人，诫勉谈话X人，提醒谈话X人，移送司法机关X人。（四）强力纠治作风。立足“常”、“长”二字，认真贯彻落实中央八项规定精神，从领导干部作风抓起，组织县委绩效办室常态开展“干部走读”、在编不在岗、会风会纪、“三公经费”、办公用房清理、公车私用、公款吃喝、违规操办宴席等监督检查X次。其中，在整顿会风会纪行动中，对X名未严格履行会议请假制度、X名开会迟到、X名早退
43、的领导干部进行了函询约谈,对X个违反会风会纪的单位进行了通报,坚决遏制了“四风”问题反弹。四、坚持在惩治基层“微腐败”中，保持高压态势，提升群众获得感（一）开展“清源行动”，惩治基层“微腐败”。坚持“惩前烁后、治病救人”的方针和“宽严相济、区别对待”的原则，准确把握运用监督执纪“四种形态”，深刻把握稳中求进总基调，紧盯“基层X”，剑指群众身边的不正之风和腐败问题，督促引导党员干部主动说清问题，实现“突出问题解决、干部作风转变、群众获得感增强、发展环境改善”四大成效。截至目前，共有X人主动说清违纪问题，上缴违纪款金额X万元。（二）发挥科技手段，加强平台建设。一是建立X阳光惠民互动监督平台。充分利
44、用互联网，整合现有惠民帮扶平台、三资管理平台等资源，建立X阳光惠民互动监督平台，在家群众凭身份证登录查询，在外务工群众通过互联网远程登录查询，实现民生民利、惠民政策和三资管理情况阳光透明。二是对监察平台及时升级,规范权力运行。编制风险防控和监察点位文本X册，细化标准，严把风险点、监察点位“审核关”，共审核行权风险点、监察点X个，处理预警报警案件X件，发现问题X余个，书面函询X个单位，约谈提醒X人次，责令X个行权部门限期进行整改。（三）公开亮权，阳光运行。印发关于加大村（社区）党（村、居）务公开力度、规范村级“小微权力”运行的通知，制定党（村、居）务公开、惠民政策、办理流程、村级财务公开模板，目
45、前，全县X个乡镇（街道）共制作展板X余块，公开成效初步显现。五、坚持在零容忍惩治腐败中，运用四种形态，不断巩固反腐成果（一）拓宽渠道深挖案源。在“信、访、网、电”四位一体信访举报模式的基础上，打造微信公众号信访举报平台。深入开展纪委书记下基层，纪委常委带案下访，创新开展纪检监察干部走访问访活动，定期到群众家中收集信访信息，共受理群众信访X件。扎实开展巡察工作，启动巡察工作两轮，对X个单位开展集中巡察，发现问题X个、线索X件。（二）综合运用“四种形态”。一是坚持抓早抓小。完善廉政提醒制度，抓住重要时间节点，在元旦、春节、端午、中秋、国庆等节日重申纪律要求，对重点对象、重点领域党员干部发放廉政短信
46、X余条。二是转变执纪观念。加大苗头性和倾向性问题的谈话函询力度，让“小事早提醒，小错早纠正”成为常态。截至目前,谈话函询件，组织处理X人，给予党纪轻处分和组织处理的占被处分人数的X%。（三）快查快结形成震慑。针对腐败和违纪问题，坚持依纪依法、快查快办，截至目前，全县共处置各类违纪问题X件，立案X件X人。其中，查处群众身边不正之风和腐败问题X件X人,给予党纪政纪处分X人，移送司法机关案件X件X人，通报曝光X批次X件。六、坚决在履行主体责任中，加大支持力度，推动纪检监察组织履职创新（一）全力支持纪委常态开展“民情X”活动。一是要求各地各部门实行“三包”工作机制。即主要领导包片：乡镇（街道）党政主要
47、领导和人大主席对所辖村（社区）进行分片包干管理,每季度带领干部职工对所包片区群众进行走访；分管领导包村:乡镇（街道）党政分管领导实行包村（社区）负责制，每季度带领干部职工对所包村（社区）的群众进行走访；一般干部包户：一般干部实行包户负责制，根据任务划分，每季度对所包户进行走访。二是要求实现3个100%。即：每周由组干部对本组群众100%走访到位；村（社区）干部每月对本村（社区）群众100%走访到位；乡镇（街道）、县级挂包部门每季度组织机关干部职工对所管辖（挂包、帮扶）的村（社区）群众100%走访到位。通过走访了解群众疾苦、倾听群众呼声、积极化解矛盾，解群众之所盼，化群众之所怨，以党员干部作风切
48、实转变和明显工作成效获得群众的满意评价。截至目前，走访群众X万户，走访群众X万余人次，收到问题诉求X件，其中解决问题X件，对未解决问题建立了问题整改清单，逐一研究解决。（二）全力支持纪委监督执纪方式改革创新，凸显工作特色。一是积极探索同级监督。建立“三重一大”事项全程监督制度、风险预警质询制度，发现党委在决策意图、权力行使等方面工作存在的廉政风险点，各级纪委向党委成员发出问题预警提醒函。同时以信访通报提醒为契机，出台关于县纪委向县党政领导班子成员通报信访举报工作的规定（试行），强化同级监督，倒逼县委领导落实党风廉政建设主体责任。二是创新实施信访分析预警机制。建立信访举报突出问题排查、综合分析制度，采取定量、定性和对比等分析方法，对从各个渠道收集的信访信息进行认真梳理，深入研判分析各地、各行业、各领域信访量及苗头性、倾向性、普遍性问题成因，及时提出对策建议，向县委、县政府主要领导和分管行业、领域的县级领导“点对点”提供信访预警信息，及时防控廉情风险。三是建立“双包双访”机制。创新实施“纪委常委包片、纪检监察室包案、带案下访、明察暗访机制，将X个乡镇（街道）划分为X个片区和X个办案协作区，每个常委联系1个片区，每个纪检监察室对应1个办案协作区，常委定期深入联系片区明察暗访工作纪律和执纪审查工作开展情况；各乡镇（街道）按月向联系纪检监察室报告线索处置和
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