2025年上半年基层党建工作情况总结汇编（3篇）.docx

1、2025年上半年基层党建工作情况总结汇编（3篇）目录1 .局机关2025年上半年基层党建工作情况总结22 .市委党建办2025年上半年基层党建工作情况总结73 .国企党校党支部2025年上半年基层党建工作情况总结.16局机关2025年上半年基层党建工作情况总结按照要求，现就XX局2025年以来基层党建工作情况报告如下。一、履职情况和工作亮点（一）一提升理论武装，强化责任落实。今年来，局党委严格履行党委书记第一责任人职责，把抓党建工作作为第一要务，找准落实基层党建工作责任的工作坐标，强化各党支部主体责任、支部书记第一责任和领导班子成员一岗双责责任，坚持党建工作和中心工作一起谋划，一起考核，组织召

2、开党委会专题研究和安排部署党建工作X次，深入各党支部开展党建督查调研工作X次，层层传导压力，逐级压实责任，形成层层抓落实的长效机制。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神作为重点内容。按照学懂、弄通、做实的要求，严格落实三会一课、组织生活会、民主评议党员、固定党日等党内生活制度，紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，开展集中学习和个人自学，把学习教育贯穿主题教育全过程。组织领导班子,联系工作实际，按照规定专题,进行了X个批次的研讨交流，完成专题党课讲授X次。（二）加强党建示范，夯实党建引领。局党委局党委高度重视基

3、层党建示范工作，迅速研究部署，及时制定相关工作文件，全面推进落实基层党建示范工作，助推文旅振兴。牢固树立大抓基层的鲜明导向，全域推进基层党建标准化、信息化和规范化示范建设，推动基层党建全面进步、全面过硬，奋力推进XX文旅事业向前发展。一是党建+公共文化服务方面：积极推动舞台剧本土化发展，已试演了X场，获得了多方好评，充分发挥文化资源优势，切实把文化旅游资源优势转化为推动县域经济快速发展的产业优势。举办了非遗培训班X期、农家书屋管理员培训班X期。为了全面推进局党委县公共文化服务标准化、均等化试点建设工作，截止X年第三季度，已全面完成了基层综合性文化服务中心建设任务，全县村（社区）综合性文化服务中

4、心X个。二是党建十文旅产业方面：完成红色景区步道建设，积极推进景区自然生态系统修复治理，建成游客服务中心、XA级旅游厕所、红军食堂、红色讲堂、振兴超市、杂货铺和新修了一些凉亭、观景台、青砖小院等设施。修缮XX战役纪念馆、廉政建设展览馆、村史馆、XX市党员干部教育现场教学点、爱国主义基地和国防教育基地10余个。抓好文化旅游市场执法工作。截止目前，文化综合执法结合局党委县文化旅游市场工作实际,共组织开展市场巡查X次，车辆X台次，检查各类经营场所X余家次，出动检查人员X余人次。（三）聚焦中心大局，推动互融互促。党建+传统村落保护方面：做好文物保护项目，积极申报项目，完成了XX县申报国家级文物保护示范

5、区的相关材料编制工作；抓好非遗传承工作。开展XX五龙戏非遗优秀实例申报工作。全面完成拯救老屋行动项目。截止目前，全县累计已申报维修X栋,且已全部完成方案审核，已竣工验收X栋，累计拨付资助资金近X万元，拨付奖补资金X万元。通过两年时间的锤炼,锻炼了一批工匠队伍，传承了传统工艺，成功地探索、总结出了一套操作性强，可复制的以产权人为主体，社会力量广泛参与，低成本、高效益、优质量的古建筑保护利用经验模式，得到各级文物部门的高度认可和赞扬。发挥党员干部先锋模范作用，积极保护历史文化遗存。聘请国内著名文学专家，对现有的XX物质文化遗存进行规划保护。如，对XX牌坊进行“号脉”，基于“原真性保护”原则重新规划

6、使其成为传承XX文化基因的有效物质载体。建设XX等实用性、纪念性建筑，命名XX南北路，将XX文化中的名言、警句、诗词文章刻成石雕，镶嵌在县城广场、公园，让市民浏览吟诵,营造了浓厚的传承优秀传统文化氛围。立足“传承传统文化四个先行”定位，加强XX文化宣传推介。加大文化设施建设力度，强化公共文化服务机构对XX文化的宣传和传播能力，让更多人感受到XX文化的独特魅力。优化文化服务供给，开展XX文化进机关、进社区、进学校、进企业、进乡村，让XX文化“飞入寻常百姓家”。举力、“红领巾寻访XX故里”“强国有我,讲好XX故事等活动，通过课堂教学、主题班会、课外拓展等多种形式，引导学生深入了解传统文化文化，让

7、传统文化在年轻一代的心中生根发芽、茁壮成长，为传统文化的长久传承与发展注入源源不断的活力。二存在的突出问题和原因分析（一）思想认识不足。存在重经济轻党建现象，部分党支部负责人抓党建工作能力不足、办法不多。（二）党员队伍建设不优。基层党员结构老化，带动能力不强；党建工作与文旅建设发展结合度还不够紧密，在深化示范建设中，党委织优化配备力量方面还需进行进一步探索创新。（三）工作方法不新。对新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题研究的不深，科学的工作方法还有待加强。分析问题产生的原因，反思这些问题，主要存在三个方面的原因：一是落实导向的举措还不够硬。二是方式方法还不够新。三是没有真正认识到意识形态工

8、作是基层工作的重要组成部分，在抓深、抓细、抓长上下的功夫还不够。三、下一步工作打算下一步，局党委将以党的二十大会议精神和省委、市委、县委关于基层党建工作要求，健全和完善全局党建的各项工作机制，坚持多措并举，统筹推进，进一步提升基层服务型党委织建设水平。（一）加强政治导向建设。进一步坚持正确方向。强化理论武装，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、二十届三中全会精神作为当前重要政治任务，引导党员干部坚定理想信念，站稳政治立场。坚持以党章为根本遵循，深入学习各项党纪党规，严明政治纪律和政治规矩，教育党员干部做到思想同心、目标同向、行动同步。（二）加强基层组织建设。强化基层服务

9、型党委织引领作用。认真落实党员联系和服务群众各项制度，积极组织开展党员承诺制、设岗定责、结对帮扶、党员关爱帮扶等活动。充分发挥党员示范带动作用，结合党建+业务，建立文旅管理人才库，弄清文旅人才类型、规模与岗位供需关系，根据文旅产业发展人才需求，明确人才队伍建设工作重点。（三）加强廉政、意识形态建设。进一步加强两个责任落实，强化廉政教育，继续坚持把意识形态工作纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职汇报中，与文旅工作同部署、同安排、同考核，进一步增强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向，认真落实意识形态工作责任制，坚持意识形态工作原贝L向党中央看齐，向习

10、近平总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐。市委党建办2025年上半年基层党建工作情况总结2025年上半年，在市委的坚强领导下，我办深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党的政治建设为统领，围绕中心、服务大局，扎实推进党的建设各项工作，为推动全市经济社会高质量发展提供了坚强的组织保障。现将上半年工作情况总结如下。一、工作开展情况（一）强化理论武装，筑牢思想根基。一是深入学习贯彻重要思想和会议精神。制定详细的学习计划，组织党员干部通过集中学习、个人自学、专题研讨、专家讲座等形式,深入学习习近平新时代中国特色社

11、会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神。上半年，共组织集中学习共XX次，专题研讨XX次，邀请专家讲座XX次，覆盖党员干部XX余人次。通过深入学习，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二是严格落实“第一议题，制度。把学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为各级党组织会议的第一议题，及时传达学习，研究贯彻落实意见。截至XX月底，各级党组织共落实“第一议题”学习共XX次，确保党中央和省、市委决策部署在我市落地生根。同时，建立学习台账，对学习内容、讨论情况、落实措施等进行详细记录，加强对学习效果的跟踪问效。三是创新学习方式方法。充分利用“学习强

12、国”、干部网络学院等线上学习平台，拓宽学习渠道，丰富学习内容，提高学习效果。党员干部在“学习强国平台的平均日学习时长达到XX分钟以上，参与线上学习课程XX余门。组织党员干部赴红色教育基地开展现场教学，接受革命传统教育，传承红色基因，激发奋进力量。上半年，组织赴红色教育基地开展现场教学XX批次，XX余人次参加。开展线上线下相结合的知识竞赛、演讲比赛等活动，激发党员干部的学习积极性和主动性，共有XX个党组织、XX余名党员干部参与各类竞赛活动。（二）加强组织建设，提升党建质效。一是推进党支部标准化规范化建设。按照党支部标准化规范化建设的要求,对全市基层党支部进行全面摸底排查，建立问题台账，实行销号管

13、理。加强对党支部工作的指导，制定党支部工作手册,规范党支部组织生活，提高党支部工作质量。截至XX月底，全市XX%的党支部达到标准化规范化建设要求。开展党支部标准化规范化建设示范创建活动，培育选树XX个示范党支部，发挥示范引领作用，以点带面推动全市党支部建设水平整体提升。二是严格落实“三会一课”制度。加强对“三会一课”制度落实情况的督促检查，定期通报各党支部“三会一课开展情况。通过随机抽查、实地调研等方式，对“三会一课制度落实不到位的党支部进行重点指导，确保“三会一课”制度落到实处。上半年，全市党支部共召开支部党员大会XX次，支部委员会XX次，党小组会XX次，上党课XX次，党员参与率达到XX%以

14、上。建立“三会一课”纪实报告检查制度，要求党支部如实记录“三会一课开展情况，并定期向上级党组织报告，上级党组织进行不定期检查。三是加强党员队伍教育管理。严把党员“入口关”，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，做好党员发展工作。上半年，全市共发展党员XX名，其中35岁以下党员占比达到XX%,大专及以上学历党员占比达到xx%。加强党员教育培训，制定党员教育培训计划，通过举办培训班、专题讲座、线上学习等方式，对党员进行政治理论、业务知识、党性修养等方面的培训。上半年，共举办党员培训班XX期，培训党员XX余人次。加强党员日常管理，建立健全党员积分管理制度，对党员参加组织生活、发挥先锋

15、模范作用等情况进行量化考核,激励党员担当作为。开展党员先锋岗、责任区创建活动，引导党员在工作中亮身份、作表率，发挥先锋模范作用，共有XX名党员参与创建活动，为群众办实事XX件。（三）聚焦中心工作，推动党建与业务深度融合。一是开展“党建+项目攻坚”行动。围绕全市重大项目建设，成立党员攻坚小组XX个，充分发挥党员的先锋模范作用，推动项目建设提速增效。建立项目推进协调机制，定期召开项目调度会，及时解决项目建设中存在的问题。上半年，全市XX个重大项目完成投资XX亿元，占年度计划的XX%,XX个项目提前完成上半年建设任务。二是推进“党建+乡村振兴”工作。选派优秀党员干部到农村担任驻村第一书记和工作队员X

16、X人，加强农村基层党组织建设，推动乡村产业发展、人才振兴、文化繁荣、生态宜居、治理有效。组织开展“支部联建、党员结对”活动，引导机关党支部与农村党支部结对共建XX对，党员干部与农村困难群众结对帮扶XX户，帮助解决实际问题。上半年，全市驻村第一书记和工作队员共为群众办实事XX件，引进产业项目XX个，带动农民增收XX万元。在XX村，通过支部联建，引进了特色农产品种植项目，成立了专业合作社，带动了XX户农民增收致富，人均增收XX元。三是深化“党建+营商环境优化”举措。在政务服务大厅设立党员示范岗XX个，开展“党员先锋岗”创建活动，引导党员干部亮身份、作承诺、当表率，提高政务服务水平。建立党员干部联系

17、服务企业制度，组织党员干部深入企业走访调研，了解企业需求，帮助企业解决发展中遇到的困难和问题。上半年，党员干部共走访企业XX家，收集问题XX个，已解决问题XX个，企业满意度达到XX%。（四）加强党风廉政建设，营造风清气正政治生态。一是开展廉政教育活动。组织党员干部观看廉政教育片XX次，参观廉政教育基地XX批次，学习典型案例通报XX次，覆盖党员干部XX余人次。通过多种形式的廉政教育，增强党员干部的廉洁自律意识。开展廉政教育月活动，在活动期间，组织廉政知识测试，共有XX名党员干部参加，平均成绩达到XX分以上；举办廉政主题征文比赛，收到征文XX篇，评选出优秀作品XX篇。二是加强廉政风险防控。对各部门

18、各岗位的廉政风险点进行全面排查，共排查廉政风险点XX个，建立廉政风险防控台账，制定防控措施XX条，加强对权力运行的监督制约。加强对重点领域、关键环节的监督检查，严肃查处违规违纪行为。上半年，开展监督检查XX次，发现问题XX个，已整改问题XX个。针对工程建设、政府采购等重点领域，建立健全廉政风险防控机制，实行全过程监督，确保项目建设和采购活动公开、公平、公正。三是强化作风建设。深入开展作风建设专项整治行动，坚决整治形式主义、官僚主义，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等问题。加强对干部作风的日常监督，通过明察暗访、群众举报等方式，及时发现和纠正干部作风方面存在的问题。上半年，共开展明察暗访XX次，

19、查处作风问题XX起，处理相关责任人XX人，通报典型案例XX起。设立作风问题举报热线和举报邮箱，畅通群众监督渠道,共接到群众举报线索XX条,查实处理XX条。（五）创新党建工作方式，激发党建工作活力。一是开展党建品牌创建活动。鼓励各级党组织结合自身工作特点和优势，创建具有特色的党建品牌。目前，全市已创建党建品牌XX个,如“红色政务”“先锋教育”“医心为民”等,通过党建品牌创建，提升了党组织的凝聚力和影响力，推动了工作创新发展。以“红色政务党建品牌为例，通过优化政务服务流程、开展党员志愿服务等举措，使政务服务效率提高了XX%,群众满意度达到XX%以上。二是推进“互联网+党建”工作模式。利用互联网技术

20、搭建党建工作信息化平台，实现党建工作信息发布、党员管理、组织生活记录等工作的数字化、智能化。目前，全市XX%的党组织已接入党建信息化平台，提高了党建工作效率和管理水平。在党建信息化平台上，开设了在线学习、交流互动等功能模块，党员干部可以随时随地进行学习和交流，上半年平台累计访问量达到XX人次。三是开展党建创新项目评选活动。组织开展党建创新项目评选活动，鼓励各级党组织积极探索党建工作新思路、新方法、新举措。上半年，共收到党建创新项目XX个，评选出优秀项目XX个，并在全市范围内推广应用，为党建工作注入了新的活力。二、存在的问题（一）部分基层党组织对党建工作重视程度不够。个别基层党组织书记对党建工

21、作第一责任人职责认识不到位，存在重业务轻党建的思想，对党建工作投入的时间和精力不足,导致党建工作与业务工作结合不紧密，存在“两张皮”现象。（二）党员教育管理还存在薄弱环节。党员教育内容和形式不够丰富多样，针对性和实效性有待提高。部分党员的党性意识和先锋模范作用发挥不够，在工作和生活中未能充分体现党员的先进性。在党员教育培训中，存在理论与实践结合不紧密的问题，导致党员对所学知识理解不深、运用不够。同时，对流动党员的管理还存在一些困难，存在管理不到位、联系不紧密的情况。（三）党建工作创新力度不够。一些党组织在开展党建工作时，习惯于按部就班，缺乏创新意识和创新举措，党建工作方式方法较为传统，缺乏吸引

22、力和感染力，难以适应新时代党建工作的要求。部分党建品牌创建存在表面化、形式化问题，未能真正发挥党建品牌的引领作用。在开展党建活动时，形式较为单一，缺乏新颖性和互动性，党员参与的积极性不高。三、下半年工作计划（一）进一步强化党建工作责任落实。加强对基层党组织书记的培训和考核。举办基层党组织书记培训班，提高其对党建工作重要性的认识和抓党建工作的能力水平。完善党建工作考核评价机制，加大党建工作在综合考核中的权重，将考核结果与党组织书记的绩效奖励、评先评优、选拔任用等挂钩，强化考核结果运用，对履行党建工作责任不到位的党组织书记进行约谈和问责。下半年计划举办XX期基层党组织书记培训班，培训党组织书记XX

23、人次以上。建立健全党建工作联系点制度。各级党员领导干部建立党建工作联系点,定期深入联系点调研指导党建工作，帮助解决实际问题。要求党员领导干部每季度至少到联系点调研指导XX次，每年为联系点上党课不少于XX次。通过建立联系点制度，加强对基层党建工作的督促指导，推动党建工作各项任务落实落细。目前，已确定党员领导干部党建工作联系点XX个。（二）持续加强党员教育管理。丰富党员教育内容和形式。根据党员的实际需求和工作特点，制定差异化的教育内容，增强教育的针对性。除政治理论学习外，增加业务知识、法律法规、职业道德等方面的培训内容。创新教育形式，运用案例教学、现场教学、情景模拟、线上互动等方式，提高党员教育的

24、实效性和吸引力。下半年计划举办各类党员教育培训班XX期，培训党员XX人次以上。加强对流动党员的管理。建立流动党员信息库，实行动态管理，及时掌握流动党员的基本情况和流动去向。利用微信、QQ等网络平台，加强与流动党员的联系沟通，定期推送学习资料，组织开展线上组织生活，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失开展流动党员“双向管理试点工作，探索流出地和流入地党组织共同管理流动党员的有效方式。目前，已建立流动党员信息库，录入流动党员信息XX条。（三）加大党建工作创新力度。深入推进党建品牌创建工作。对已创建的党建品牌进行梳理和优化，加强品牌宣传和推广，提升品牌知名度和影响力。鼓励各级党组织进一步挖掘自身特色

25、和优势，培育打造更多具有创新性、示范性和引领性的党建品牌。制定党建品牌创建标准和管理办法，规范品牌创建和运行机制，确保党建品牌创建工作取得实效。下半年计划培育打造XX个新的党建品牌。积极探索“党建+，新模式。围绕中心工作和社会热点难点问题，深入探索“党建+乡村振兴”“党建+基层治理”“党建+生态环保”等新模式，推动党建工作与各项工作深度融合、相互促进。总结推广成功经验和典型做法，形成可复制、可推广的工作模式，以党建引领推动经济社会高质量发展。在“党建+基层治理”方面，计划在XX个社区开展试点工作，探索建立党建引领下的社区治理新机制。（四）加强党建工作保障。加强党务干部队伍建设。选优配强党务干部

26、把政治素质好、工作能力强、热爱党务工作的干部充实到党务工作岗位。加大对党务干部的培训力度,定期举办党务干部培训班、业务研讨会等，提高党务干部的业务水平和工作能力。关心党务干部的成长进步，在干部选拔任用、评先评优等方面给予倾斜，激发党务干部的工作积极性和主动性。下半年计划举办XX期党务干部培训班，培训党务干部XX人次以上。落实党建工作经费保障。加大对党建工作的经费投入，将党建工作经费纳入各级财政预算，确保党建活动正常开展。加强党建工作经费的管理和使用，严格经费审批和报销制度，提高经费使用效益。同时，鼓励各级党组织通过多种渠道筹集党建工作经费，为党建工作提供有力保障。目前，已将党建工作经费纳入财

27、政预算，下半年预计投入党建工作经费XX万元。国企党校党支部2025年上半年基层党建工作情况总结今年以来，公司党校党支部持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕中心工作，充分发挥国企党校在企业发展中的独特优势，始终坚持在理论研究方面深耕细作，不断提升科研咨政水平，全力推动各项工作迈上新台阶。一、主要工作情况（一）提高站位，以政治建设统领企业发展。坚持以政治建设为统领，坚持党委把方向、管大局、保落实，引领干部职工深刻领会党的理论与方针政策，把党的政治优势转化为学校发展优势。一是强化理论学习，坚定理想信念。严格落实“第一议题”制度，通过党委理论学习中心组学习等形式,结合学校工作实际组织专

28、题研讨，提高破解发展难题、防范化解风险、推动工作落实的能力。同时，基层党支部开展各类学习活动，在党员政治理论学习中，制定系统学习计划，通过专业解读、集中研讨等方式，引导广大党员领会精神实质，不断提升党性修养和理论水平。二是把准政治方向，强化党建引领。坚持将党建工作融入党校高质量发展全过程各方面，严格执行民主集中制，重大事项严格规范执行党委议事规则、党委前置研究重大事项决策程序及“三重一大决策制度。同时，健全党建工作闭环管理机制，明确基层党支部职责、配备专职党务工作者，完善考评机制，开展专项督查，不断增强队伍内生动力，切实发挥党组织政治核心和领导核心作用。三是锚定目标任务，落实主体责任。聚焦中心

29、工作，坚持服务大局，将党建工作融入教学、行政、后勤等各管理环节，推行“年度党建会+季度例会”工作机制，组织基层党支部书记述职评议，推动年度重点任务高效落地，进一步确保抓基层党建导向更加鲜明，以日常管理、改革发展成效检验党建实效，以高标准推动各项工作实现高效有序稳定运转。（二）凝聚人心，以思想建设凝聚发展合力始终秉持“以人为本”理念，将思想政治工作深度融入工作实际，全力营造团结奋进的良好氛围，为学校高质量发展凝聚强大合力。一是同心同德，厚植爱校情怀。围绕统一思想、凝心聚力这一目标，做好内宣外宣工作，聚焦学校发展、提质增效等举措和成效，以更高站位、更大视野讲好党校故事，不断增强宣传工作的高度、深度

30、和温度。同时，定期做好职工思想动态调研和形势任务教育，增强思想政治工作的针对性和实效性,为推动工作发展提供坚实的思想保证和精神动力。二是同心同向，助力党校前行。持续做好“季评十好、年评十佳”“最美职工”等评选推荐，充分利用善行义举榜、道德讲堂等平台载体，大力宣传先进典型事迹，让广大干部职工学有榜样、比有标杆、追有目标。三是同心同行，汇聚发展合力。发挥群团组织的桥梁和纽带作用，推进党员、青年和劳模等志愿服务，开展文化活动。引导广大青年在学校高质量发展中建功立业，以党建凝聚人心、引领风尚，切实提升职工的幸福感与归属感。（三）锻铸堡垒，以组织建设夯实发展根基紧扣党建引领主线，深入探索组织工作创新路径

31、充分挖掘组织与人才优势，为学校高质量发展筑牢根基。一是扎根基层，健全组织网络。大力推进党建阵地与基层业务一体化建设，结合基层教学、教管、机关、后勤领域工作实际，设立基层党支部，构建“网格化”基层党建模式，常态化开展党组织活动与党员管理，实现基层党建工作全覆盖。通过制定详细责任清单、建立台账，明确基层党组织及党员干部责任，对工作任务与完成情况详细记录，坚持党建与业务同规划、同推进、同考核，确保层层压实责任，切实落实到基层。二是组织赋能，提升党建质量。秉持创新思维与问题导向，通过“点、线、面”结合，实现党委强核心引领、支部强发展基石、党员强示范带动，推进党建阵地与业务网点一体化，借助平台开展线上

32、组织生活，积极引导广大党员参与，大幅提升党建工作效率。同时，通过载体、机制与方法创新，提升党建工作质量，实现党组织与党员线上教育、管理全覆盖，促进党建与业务深度融合。三是储备力量，加强队伍建设。树立鲜明选人用人导向，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，形成能者上、优者奖、庸者让的良好干事创业氛围。健全完善后备人才库，建立健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，加快建设管理人才、专业人才、技能人才等战略人才力量。完善人才培养机制，强化培训赋能，积极组织专业人才外出锻炼，加强人才全方位培训I,大力培养一专多能、一人多岗的复合型人才。（四）正风肃纪，以纪律建

33、设保障企业发展秉持教育为先、警示在前的理念，将纪律教育融入日常，让党员干部敬畏纪律、严守底线，习惯在监督下工作，激活队伍“清廉”动力。一是扛牢全面从严治党主体责任。学校党委班子以身作则，切实履行谋划、攻坚、落实责任，定期召开党委会分析党建工作新形势，全面落实从严治党要求，把纪律规矩融入日常工作，完善各级党员干部责任清单。同时，加强对学校领导班子特别是对“一把手的监督，推动第一责任人职责和班子成员“一岗双责一体落实。二是拧紧压实管党治党责任链条。整合各科室、业务部门监督力量，强化纪检监督与党委全面监督、业务监督统筹衔接、同频共振，打破监督壁垒，通过党委会、校务会、工作例会、汇报交流，建立监督信息

34、交流共享和问题线索移交机制，实现各类监督贯通协调、共同发力。针对关键人和工作岗位，深入摸排重点、关键岗位的廉政风险点，制定针对性风险防控措施，形成全面、细致的从严治党工作体系。三是着力营造清廉国企浓厚氛围。持续开展党风廉政建设每月一课，不断完善“一周一内容、一月一主题、一季一警示、一年一系列廉政教育模式，通过开展党风廉政建设宣传教育月活动，以廉政讲座、警示教育片、知识竞赛等形式营造廉洁氛围，深入举办廉政讲座、组织观看警示教育片。利用企业廉政教育基地，组织党员干部参观学习，培育企业廉洁文化，让崇廉拒腐观念深入人心，塑造清廉干部形象，构建清廉党校，营造风清气正的发展环境。二、下一步工作打算（一）持

35、续深化理论武装。坚持用党的创新理论武装头脑，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过专题党课、集中培训、研讨交流等形式，推动党员干部学深悟透、融会贯通。同时，结合国有企业实际，把党的理论与企业发展战略紧密结合，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保国有企业始终沿着正确政治方向前进。（二）着力提升基层党组织的凝聚力和战斗力。优化党校党组织设置，选优配强党务干部，确保党建工作有人抓、有人管、有人落实。健全“三会一课”制度，严格党内政治生活，增强党员教育管理的针对性和实效性。同时，注重发挥党校在培养优秀年轻干部中的作用，通过“青马工程”、干部轮

36、训等方式，为企业储备高素质、专业化的后备人才，夯实国有企业发展的组织基础。（三）持之以恒正风肃纪。党校要坚持从严治校，严明政治纪律和政治规矩，强化党员干部的纪律意识和规矩意识。深入开展党风廉政教育，运用典型案例开展警示教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。同时，大力弘扬理论联系实际的学风，鼓励党员干部深入基层调研，把学习成果转化为推动企业改革发展的实际能力，确保党校教育真正落地见效。（四）着力构建科学规范、运行高效的制度体系。党校要建立健全党建工作责任制，明确各级党组织和党员干部的职责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。完善党员教育培训制度，创新教学方式，充分利用数字化手段提升培训质量。此外，强化考核评价机制，把党建工作成效纳入企业领导班子和领导干部考核体系，确保党建工作与企业发展同谋划、同部署、同落实，为国有企业高质量发展提供坚实的制度支撑。