《“创建学习型组织争做知识型员工”先进材料.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《“创建学习型组织争做知识型员工”先进材料.doc（3页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、“创建学习型组织，争做知识型员工”-知识型员工芮自强事迹材料古人云：“学习使人进步”，我认为，学习使人快乐，快乐使人幸福。学习和人们的日常工作、生活息息相关，不是说出了校门就不用学习。从刚进入建设银行的一个懵懂的学生到现在熟悉掌握银行各项基本业务、熟悉操作办公室工作中所要运用的各种技能，不断学习是我取得今天的成绩的唯一途径。一年多来，参加团省委培训1次，参加省分行组织的基本业务培训6次、参加市分行组织的培训7次；学习“建行：我心中的宝”心得体会，并被省分行网站采用，在省分行信息网站学习园地栏目的评选中获得三等奖；先后在市级刊物发表文章两篇，在总行信息网站发表报道3篇。工作后让我我体会最深的是学
2、习中要有热情、激情、豪情；要真诚、真实、真心；要有活力、耐力、毅力。争创。如何坚持不断的学习，不断的提高自己才是我领会到的争做知识型员工的真谛。一、不断学习、不断进步、不断进步、不断快乐知识就是力量，获得这种力量主要靠学习。所以从进入建设银行的那一天我就如饥似渴的学习接触到的所有新知识，新技能。上班学、下班练，请教老师、询问同志，短短的一周时间在师傅的悉心指导和同事们的热心帮助下，我就能熟练的操作前台DCC操作系统，掌握了银行基本业务的各项操作流程。在取得成绩的同时，收获的岂止是进步的喜悦，更让人充满希望，充满向往。因为学习是知识更新积累的过程，学习让人充满朝气，学习与时俱进，不断充实自己，完
3、善自我，提升素质，更好地适应社会发展和工作生活的需要，为自身进步创造条件。二、勤思考、多动脑、善发现、多请教勤思好学，借鉴别人，提高自己，不能只一味的学习而不思考；也不能固步自封，闭门造车，要积极思考，不断积累。学习的过程实际是一个取长补短，吸收接纳的过程。周围的人有很多让你学习的地方。在我的身边不乏“高人”，他们有的工作细致周全、考虑问题独到到位，有的文字功底了得、下笔如有神，有的业务技能精湛、无所不会。在工作的过程中吸收他们的知识精髓，是一个通往进步长廊的“快车道”。所以才工作中，我非常注重向同事们请教，请教公文的写作、请教活动计划编制、请教行文要领、请教各种文件的格式规范等等。一年下来，
4、学会了各种公文的写作规范、常用办公系统的操作方法、上下级汇报的流程、对外事项的处理技巧等，受益匪浅。三、养成习惯，坚持不懈，不断超越，收获累累。在当今竞争社会中的人，只有坚持不断学习，提高自己的个人素质，才能干好自己的本职工作，才能在自己的岗位上发光、发热。当学习成为一种习惯的时候，那么一切都显得顺其自然。每天关注各项业务指标的变化、每周都积极的参与到分行的各项学习活动中，例如“每周一小时谈合规”、“提质降比大讨论”、“建行：我心中的宝”、“学楷模、讲奉献、创业绩、促发展”等活动都积极的参与并形成学习体会及学习笔记。收获的除了自己知识积淀的不断殷实，更是自己眼界的开阔和思维的进步。 庆阳分行办公室 芮自强 二零一零年一月七日