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1、-范文最新推荐- XX县电信局开展文明单位创建活动情况汇报 XX县电信局开展文明单位创建活动情况汇报XX县电信局是一家通信行业的子公司；现有员工165人，离退休员工50多人，其中共产党员93人；干部56人，共青团员38人，有电话用户数12万多。几年来，在XX县委、县政府的正确领导下，在上级电信公司统一管理指导下，企业在“三个文明”建设中取得较好成绩；1999年邮、电分营后独立经营电话业务的XX电信局连续多年被评为县、市级企业党建和治安安全先进单位；近两年来获得荣誉有20xx年4月被台州市委命名为市级文明单位，20xx年8月横溪支局被市文明委命名为文明示范点；20xx年2月被市总工会评为先进职工
2、之家；20xx年3月被省总工会评为模范职工之家；20xx年4月被省委、省政府命名为省级文明单位；20xx年3月被县委评为文明行业；20xx年4月被县政府评为安全生产综合目标管理考核一等奖；20xx年4月又被评为市级治安安全单位；企业也在创建文明单位活动中快速发展，为推进全县信息化进程发挥了应有作用。一、党政工团齐抓共管，扎实开展文明单位创建活动。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持物质文明、精神文明、政治文明一起抓的方针，党政工团各负其责，扎实开展文明单位创建活动。1、加强党的组织建设、思想建设、作风建设，发挥党组织战斗保垒和党员先锋模范作用，为文明单位创建起组织保证。局党委高度重视
3、，充分认识到创建文明单位活动是提升企业整体管理水平和竞争实力，提高企业经济效益有效途径。联系企业实际，采取有效措施，把创建文明单位列入党委年度主要工作部署实施；一是加强理论学习，提高党员素质；制定20xx年度党建工作计划和20xx年度党委中心组学习计划，坚持每二个月一次的党委中心组学习会，开展以“三个代表”重要思想为主要内容的理论学习和以两个条例的党纪条规学习活动；为确保学习质量，还制定了学习活动纪律制度，并对各个阶段进行总结测试；通过学习，使全体党员受到了深刻的毛泽东思想，邓小平理论，三个代表重要思想和党的宗旨教育，达到“提高素质，转变作风，改善服务，促进发展”的目的。二是加强党纪党风教育；
4、坚持以签订党风廉政责任书为基础，开展多形式教育，邀请县政法委、县公安局领导进行打击“xx”赌搏活动教育，组织各支部负责人和预备党员到南京和南昌革命纪念地接受党史教育，举行党课和入党宣誓仪式重温誓词教育，组织党员开展“两个条例”知识竞赛活动；坚持每月一次的党员电化教育；三是开展党员先进性教育，开展学习型党支部创建活动，重点进行党的理想宗旨和勤政廉洁意识教育；组织实施“拼搏杯”党员奉献月活动；发挥共产党员先锋模范带头作用。重视党员队伍的组织发展，按照十六字方针做好一线员工和知识分子的培养、考察、吸收工作，两年来共发展10名党员，增加党员队伍的新鲜血液。发挥共产党员先锋模范带头作用。四是加强思想政治
5、工作，确保企业协调持续发展；随着企业改革的不断深入，企业体制进行重大调整，近两年来，经历了原实业两代人员回归，企业管理流程全方位重组，这些涉及全体员工切身利益的改革大计，只有靠全体员工的支持，才能取得成功；为此，局党委从强化思想政治工作提高亲和力入手，转变思想政治工作方式，采取广泛的沟通形式；问题涉及面广的召开专题会议沟通；个别问题及时沟通；检查时现场沟通；休息时间进行拉家常式沟通；员工喜庆日子祝贺式沟通；上门慰问与家属沟通。坚持以人为本，信奉员工第一思想，推行全员竞争上岗，努力提供员工平等的奋斗平台，激发员工潜能，培育想千方百计、走千家万户，吃千辛万苦的“三千”精神。2、制定规划，明确目标，
6、确保文明单位创建有序进行。邮、电分营8年多来，随企业领导班子4任调任，前后4次及时调整创建文明单位领导小组；今年年初因企业改革进一步深化，企业的管理体制进行了全方位的流程重组，人事变动较大；于是年初对创建文明单位领导小组进行重新组合任命，并落实专人负责规划实施和档案管理。针对企业经营的不同时期，每年制定创建文明单位规划，明确创建目标。20xx年规划中，提出坚持发展是第一要务，深入开展学习党的十六大和十六届三中全会精神，按照党中央关于物质文明、精神文明、政治文明统一部暑、协调发展的方针；确定党政工团各自目标，工会继续保持省级模范职工之家称号，共青团继续保持营业中心省级青年文明号称号，确保企业省级
7、文明单位荣誉。3、发挥工会、共青团组织职能作用，动员全体员工积极参与文明单位创建活动。把工会工作纳入依法轨道，纳入企业党建主要内容，开展职工之家建设活动；认真贯彻执行劳动法、工会法，依法开展各项工作。一是严格执行职代会制度，定期召开一年一次职代会和工会组织机构的换届改选；今年已完成流程重组后的工会委员会、职工技协的换届改选；二是落实职代会五项职权，促进企业民主管理，切实维护职工合法权益，做好劳动合同签订和民主评议工作，落实企务公开制度，实行职工代表列席局务会议制度，让职工代表直接参与经营管理决策；常年设立局长信箱，倾听员工呼声，畅通反应投诉渠道。重视职工代表提案征集落实，三是开展学习型企业创建
8、活动，全面部署开展学习型企业、学习型班组活动，提升队伍整体素质。四是开展劳动竞赛和岗位练兵活动，全年共部署开展10项竞赛，全员参与的营销积分竞赛己取得可喜成绩。五是开展有益员工身心健康的文体活动，调节不良情绪，活跃企业氛围；坚持每季度举行一次全员参加的文体活动。六是关心员工，激发员工爱企业如爱家的主人翁意识；党政工领导为生日员工每月举行祝贺宴席；逢年过节为员工送鲜花发礼品慰问；员工生病住院前往病房问候；员工直系亲属病逝，企业送花圈为之送丧；使员工真正感受企业大家庭的温暧，让员工主动把工作、学习、生活、企业、家庭结合一起，共同实现企业目标。二、在精神文明建设指导下，经营管理成绩显著。1、艰苦创业
9、，通信能力不断增强。到20xx年底建成一个以光纤网络为骨干，集数字化、宽带化、综合化、智能化于一体的覆盖全县的现代通信网络；基本满足政府上网、企业上网、个人上网及办公自动化需求的电信宽带网络功能，全县除居住人口较少的偏僻山区村庄外，90以上行政村开通程控电话及宽带功能，城关、横溪、白塔、田市、下各等乡镇开通了小灵通业务；电子商务、电子邮件、上网聊天等这些实用、可靠、快捷、时尚、省钱的通信方式，为现代化旅游休闲城市建设提供优质的信息通信服务；不出家门谈业务、做生意，打开电脑看新闻、看电影的通信网络在XX山区变成现实。2、精细营销，经济效益显著。面对通信行业的激烈竞争，面对企业改革十分繁重的任务，
10、我们始终坚持发展为第一要务，进一步扩大服务项目，相继开发宽带、小灵通、智能公话、来电显示、呼叫转移、信息点歌、结省话费的各种卡类等新业务，丰富、满足社会各阶层的通信需求；实行精细营销，上门受理与营业现场受理及10000号电话受理相结合的营销；开展劳动竞赛，实行全员营销；扩大网点，设立代办点营销；针对经营管理的难点，开展十大课题进行攻关；保证了各项业务得到快速发展，个别主营业务与去年同期相比，增长率排名在全省电信系统列前五位之内。3、夯实基础，管理水平不断提升作为一家在国外上市的现代企业，XX电信从最基础的管理入手，夯实基础，以管理促效益，以管理促经营。实施了R业务流程重组，企业各项业务流程不断
11、完善，管理水平不断提高，不断创新。上半年，针对公司经营管理中的难点，确立了10个课题，成立了相应的课题小组，采用PDCA循环的方式进行优化、调整、提高，取得了不错的进展，企业的业务收入与去年相比，获得了大幅度的提升，业务收入增幅连续保持了两位数增长，增长率的全省排名第一。4、创新服务机制，提升服务水平。服务是企业管理永恒主题，通信企业的性质更加突出服务工作的重要性；全面贯彻执行用户至上、用心服务的理念，我们从创新服务机制入手，按客户群分成大客户服务，商业客户服务，公众客户的普遍服务；全县范围划分成九个大客户服务片区，七个商业客户服务片区，34个公众客户片区，四个宽带服务片区，专人负责，上门服务
12、，实行首问责任制，随叫随到的零距离服务。不但没有发生服务质量引起的用户投诉，而且还缩短了信息产业部规定的办理业务时限。在今年的行风评议活动中，领导高度重视，狠抓落实，全员努力参与，以提升用户满意度为目的，努力提升电信服务水平。三、治安状况良好，企业发展安全有保障。局党委十分重视队伍的遵纪守法和职业道德教育，局分别成立综合治理和创安达标领导小组，配备专职安全干部，每年制定综合治理创安达标工作计划，严格检查考核，从根本上杜绝了各类刑事、民事、治安案件和违法行为的发生；今年针对社会上盛行的“xx”赌赙活动，局党委制定下发禁止员工参与“xx”赌赙的通知，还邀请县政治委领导在局职工大会进行教育；通过制度
13、上规范，检查上严格，考核教育上落实的一系列措施，多年来无一人违犯计划生育，无一人违法违纪和犯罪，也未发生重大人身伤亡事故，连续被评为县综合治理先进单位，保障了通信安全畅通。四、经验总结和今后努力方向。回顾企业发展历程，是坚持社会主义精神文明和物质文明建设推进了企业发展的历程。从1985年XX邮电局被县委命名为文明单位至今的近20个春秋里，作为承担社会普遍服务重任的通信企业，尽管企业体制发生重大变化，竞争多么激烈，只有坚持“两个文明”一起抓，才能使企业各项业务得到快速发展。时代在前进，社会在变化，需求在提高，信息时代的通信方式时刻会随科技进步而发生巨变，我们将努力实践三个代表重要思想，进一步宣贯
14、中国电信集团的企业使命、目标、核心价值观；紧密联系XX经济建设和现代化旅游休闲城市建设总体目标，立足提高通信效能，服务全局，总结有效经验，克服不足方面，设计更有效载体，不断提升通信能力和服务水平，为推进全社会信息化进程作出我们应有贡献。谢谢 水利兴修工作汇报水利兴修工作汇报（二五年二月一日）一、总体安排及进展情况今年我县计划完成土石方450万方，其中重点工程土方270万方，占总工程量的60。具体工程安排为：堤防加固及达标工程16.4公里，土方71万方，重点实施杨柳圩羊尾巴段、铜闸联圩十八丈和姜王山河段、麻湖圩运粮河段、半湖圩唐庄大闸改造等工程；蓄水工程128处，土方114万方，重点完成1座中型
15、水库、17座小型水库除险加固工程，实施长山水库南北干渠和清溪灌区的渠系整治；农田整治工程，治理面积2.1万亩，土方85万方。根据上述计划，我们相继召开了县指挥部及全县农田水利基本建设等相关会议，做到早部署，早宣传，早发动。特别是以贯彻11月20日全市水利兴修现场会精神为契机，召开了全县水利兴修现场会，抓进度、找问题、促平衡，县委、县政府主要和分管负责人多次深入水利工程建设现场，开展检查，抓好督查，确保水利兴修工作扎实开展。截止12月15日，全县开工水利建设235处，已完工178处，累计完成土石方302万方，占市下达任务的75。二、主要工作（一）抓行政推动。一是强化领导。把水利兴修作为冬春季节的
16、重点工作，摆上重要议事日程，县政府主要负责人亲自抓、分管负责人具体抓、分工联系乡镇的县几大班子负责人协助抓，并从县直机关抽调基层工作经验丰富、熟悉水利情况的科局级干部分工到各乡镇，将乡镇干部安排到村，集中时间驻点指导，帮助制订和完善水利建设工程计划，抓好工程施工，建立一级抓一级、一级对一级负责的工作机制。县水务部门成立水利建设技术组，分赴各乡镇做好技术服务工作。二是严格奖惩。继续在全县范围开展水利兴修竞赛活动，由县财政实行以奖代补，奖励水利兴修工作先进乡镇和行政村，以及投资万元以上的单项水利工程。三是广泛宣传。充分利用广播、电视等宣传媒体，对水利兴修开展集中宣传报道，弘扬各地水利建设中的先进典
17、型，激发广大群众参与水利兴修的热情，努力营造全县水利兴修的浓厚氛围。（二）抓资金筹集。一是开展“一事一议”筹资筹劳。按照安徽省村内兴办集体公益事业筹资筹劳条例的规定，严格把握政策界限，按章办事，在选好工程项目的前提下，通过“一事一议”方式，广泛开展筹资筹劳活动。如昭关乡在滁河联圩大宣、西圩、东圩等3个圩区村和其他部分受益村开展“一圩一议”，分两年实施滁河联圩堤防除险加固工程，土方量达30万方；环峰镇方桥、六联、卞庄等3个村开展“一河一议”，筹集资金46万元，实施麻湖圩运粮河堤防加固工程；陶厂镇推行“一站一议”建设十联圩大坝站，在组织受益区群众筹资的基础上，争取多方支持，投资150万元，新建一座
18、装机3台套容量300千瓦的排涝站，保障了万亩大圩的度汛安全，解决了圩区群众的心腹之患。二是加大财政资金投入。按照“先干事、后给钱，多干事、多给钱”的原则，推行水利建设资金配套和以奖代补政策，提高资金使用效率。县里在实施小水库除险加固工程中，按照县乡（镇）投入资金1:1配套的办法，开展小水库除险加固工程，由县水务部门制定工程设计标准，明确乡镇政府作为工程建设主体，组织单位施工，并发动受益群众完成土方工程。此举有效地调动了乡镇和群众兴修水利的积极性，促进了小水库除险加固计划实施。今年以来，全县共完成13座小水库除险加固工程。三是积极争取项目资金投入。精心编制和申报了一批水利项目，并结合农业综合开发
19、项目的实施，扎实推进农田水利基本建设。今年，全县通过争取项目，累计投入资金近20xx万元用于水利兴修，其中投资1200万元新建了滁河联圩柴湾站、张渡站，投资326万元整治农田9000多亩。四是启动民间资金投入。按照“谁投资、谁经营、谁管理、谁受益”的原则，注重引入市场机制，通过租赁、承包和股份合作等多种形式，明确小型水利工程的所有权，放开建设权，搞活经营权，推进水利工程产权制度改革，广泛吸引社会资金参与水利建设。我县由个人投资建设的水利工程达10多处，投入资金50多万元。（三）抓工程质量。牢固树立“百年大计，质量第一”的观念，将质量意识贯穿到工程建设的全过程，从设计、施工、验收三个环节严把质量
20、关，不搞不求质量的高速度、虚进度。对一些筹资筹劳建设的水利工程，在尊重农民意愿前提下，优化工程设计，努力建设水利“精品工程”，确保干一处，成一处，发挥一处效益。（四）抓资金管理。对水利项目资金，专户存放，按规定使用。每项水利项目资金拨付，必须经县水务部门审核把关，切实保障资金有效使用。对组织群众开展“一事一议”筹集的资金，实行“阳光”操作，严格程序，规范使用，并将所筹集资金的使用情况进行张榜公布，接受群众和社会的监督。三、下一步打算尽管我县水利兴修工作取得了一定成效，但与市政府的要求仍有一定差距。我们将进一步加大工作力度，确保全面完成水利兴修任务。一是加快水利重点工程建设。按照今年全县水利兴修
21、的总体计划，突出重点工程，细化工程任务，以只争朝夕的精神，倒排工期，合理调度，上足机械，确保重点工程建设按时按质按量完成。二是开展好水利兴修突击月活动。认真抓好12月份全县水利兴修突击月活动，集中人员力量，突击会战，力争春节前基本完成今冬明春水利兴修任务。三是抓好水利工程质量。抽调水利技术人员进驻乡镇，加强对工程的技术指导和监督，强化质量管理，保障工程达到质量要求。健全工程竣工验收制度，切实把好工程质量关。 根据省、市新闻出版局的文件要求，霍山县为对印刷复制业建立长效监管机制，不断加大执法力度，深入开展全县印刷复制业专项整治，依法取缔1家无证印刷厂，责令3家印刷厂限期整改，处罚了4家违规印刷复
22、制企业。 霍山县这次对印刷复制业的整治行动，是以实践“三个代表”重要思想，坚决打击各种印刷复制违法经营活动，促进印刷复制业健康发展为指导思想。由县委、县政府统一部署，抽调宣传、新闻出版、公安、工商等部门的有关人员参加，组成印刷复制业专项整治工作办公室。这次行动分三个阶段进行：一、学习自查阶段。期间举办了两个集训班，1.是整顿工作人员集训班。要求每位同志以高度负责的精神，严格组织纪律，在规定时间内按照整顿计划、措施和方法，圆满完成任务。2.是企业法人集训班。依照印刷业管理条例，从强化企业法人的依法经营意识、严格企业内部管理意识、守法自律意识入手。要求按照整治方案搞好自查自纠。二、检查处理阶段。在
23、企业自查的基础上，围绕“三证”是否齐全、管理制度是否完善、资质条件是否具备、承印手续是否齐全等问题，对印刷企业进行全面检查，对检查出来的问题提交印刷复制业整治办公室研究后，分别由公安、工商、新闻出版等有关部门作出处理。三、建章立制阶段。围绕印刷企业中普遍存在的内部管理不规范、手续不健全、制度不落实等问题，研究制定相应的管理规定。 这次整治有三个特点：一是领导高度重视。县委，政府领导亲自参加整治领导小组的工作，多次听取工作汇报，深入印刷企业检查指导，为保证整治印刷复制业各项工作的落实提供了保障和服务。二是宣传力度大。为了确保整治不走过场，县电视台开办了印刷复制业法律法规学习宣传栏目，大力宣传有关法律知识，在印刷复制业较集中的乡镇张贴书写永久性标语，散发法律法规宣传材料，为整治工作顺利开展营造良好的社会氛围。三是协调联动。这次整治中各有关部门积极配合，协调联动，相互支持，使整顿工作形成一盘棋。为实施长效监管，有力开展打盗维权行动打下了良好的基础。 13 / 13