1、2025年党员干部加强作风建设学习研讨发言材料2篇篇一：习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，深刻表明了全面从严治党的重要性、全力正风肃纪的紧迫性、全员自我革命的艰巨性，充分彰显了领袖高超的政治智慧、沉着的战略定力、深厚的为民情怀，为我们深化从严治党、强化群众路线、固化和践行正确政绩观指明了前进方向、提供了根本遵循。通过本次专题学习研讨，我对作风建设有了更全面、更深入的认识。下面，结合学习思考和实际工作谈几点认识和打算。一、坚持政治“扛大旗”，在党性淬炼上提内功习近平总书记指出：“维护党中央集中统一领导是具体的而不是抽象的。”政治站位是具体的、全方位的，不能看虚了、看淡了，必须坚如磐石、
2、刻骨铭心。旗帜鲜明讲政治,才能驰而不息走正道。作为一名党员领导干部，要深刻认识“两个确立”是党和人民应对一切不确定性的最大确定性、最大底气、最大保证，从自觉做到“两个维护”的高度看待问题、分析形势、攻坚克难，坚定不移强化政治建设，抓好抓实今年八规学习教育，不断推动政治建设“严紧硬”。要坚定政治信仰，坚持正确政治方向，坚持既定政治原则，保持政治清醒和政治定力，增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终将党对自身工作的绝对领导抓牢抓实，确保方向不偏、节奏不乱、目标不变、力度不减；要坚守党内规矩，规范过好党内生活，研究制定分管政策要把握政治方向，谋划推进事业现代化要贯彻政治要求，解决辖区负面问题要注意政治影响
3、建设过硬干部队伍要突出政治标准，对经济发展、民生保障、基层治理、平安稳定要加强政治领导、政治引领,对各级优秀人才要加强政治吸纳。二、坚信民本“担大任”，在情怀历练上用真功习近平总书记强调：“中国共产党把为民办事、为民造福作为最重要的政绩，把为老百姓办了多少好事实事作为检验政绩的重要标准。”明白“我是谁、为了谁、依靠谁，不忘自己是人民一员，终生恪守人民情怀，才能不做那些重“显绩”不重“潜绩”的面子工程，才能想群众之所想、急群众之所急、办群众之所需。作为一名党员领导干部，务必深刻认识民本宗旨既是职责、也是情怀，既是自觉、也是期待，既是担当、也是要求,既是动员、也是行动，将为民情怀落到每一项决策部
4、署中、每一次改革攻坚中、每一个项目推进中，用一流担当、一流情怀干出一流业绩。基层是干事创业的“练兵场”，县域是改革创新的“试验田二要始终坚持民之所望、施政所向，从人民群众幸福感、安全感、满意度出发，带头整治基层乱象，兜住、兜准、兜牢民生底线，抓好民生之“急”，下大力气解决入学难、买房难、结婚难、就业难、看病难等历史性问题。抓好民生之“难”，推动欠薪问题解决、困难群众帮扶，积极探索“强富美高”乡村建设新路径。抓好民生之“愁”，提升民呼我为预判功能，推进关键小事智能速办，把群众的问题和需求清单变成自己的履职清单。三、坚定务实“挑大梁”，在攻坚磨练上下实功习近平总书记要求：”要一件一件抓落实，一年接
5、着一年干，努力让群众看到变化、得到实惠。”求真务实、真抓实干，是党的政治路线、思想路线、组织路线、群众路线的根本要求。领导干部做工作笃实、真实、扎实，是从政本分,也是品德担当。所有的工作，都贵在落实、重在落实、难在落实，干部干部，就是干事做事办成事的。作为一名党员领导干部，就是要始终坚持“干在实处、走在前列”工作基调，杜绝哗众取宠的“虚绩”，多做脚踏实地的“实绩”，不求急功近利的“显绩”，追求泽被后人的“潜绩”，做到“政策为大、项目为王、创新为要、环境为本、实干为先”，以“非常之智”谋项目、“非常之力”抓发展、“非常之举”惠民生。要在思想上破冰，立起“新标杆”，秉承“干什么学什么、缺什么补什么
6、把“走出去”“请进来”作为思想破冰的“金钥匙”，为地方高质量发展提供坚强思想保证。要在务实上破题，强化“自建力”，弘扬“定了就干、马上就办”优良作风，保持“吃苦耐劳、一往无前，不达目的绝不罢休”必胜精神，勇做立说立行的“干将”、冲关夺隘的“闯将”、敢打敢拼的“猛将”。要在行动上破局，跑出“加速度”，责任必须担当、发展必须赶超，争先创优、攀高比强，干就干第一，夺就夺第一，拿出新年新成绩，问鼎新程新王座。四、坚守清正“成大业”，在政德修炼熬苦功习近平总书记号召：“作为党的干部，就是要讲大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私，只有一心为公、事事出于公心，才能坦荡做人、谨慎用权，才能光明正大、堂堂
7、正正。”清正廉洁是共产党人的政治本色，更是安身立命的做人底色。作为一名党员领导干部，日常所思、所行、所为，代表着党在地方人民群众心目中的形象，所以务必廉洁奉公、正直无私，如此才能自身腰杆硬、手中工作实、百姓呼声高。不廉洁不奉公、假正直假无私，耐不住寂寞清寒、经不起风吹浪打、过不了时代考问。要遵守社会公德，特别注重公序良俗，自觉树立党员干部良好形象。要培塑家庭美德，注重家风建设，带头尚俭戒奢，管好“身边人”，多为社会做正向贡献。要注重个人私德，八小时内八小时外都言行一致，严格执行中央八项规定精神和各级实施办法。要涵养过硬政德，增强自我约束的意识和能力，摒弃不良爱好，自我净化、自我完善，养成“克己
8、除尘”的自觉，把清廉之心外化成经得住制度检视的行为。要传承诚信、正直、勤俭等美好品质，与身边人互相提醒、互相促进，共同筑牢抵御势利纷华诱惑的铜墙铁壁，持续巩固发展风清气正的政治生态。各位领导、同志们，新说新气象、新学新作为，让我们正心明道、知规守矩，勇挑重担、障厉奋发，凝聚起奋进新征程、建功新时代的思想伟力，以作风建设新成效、新成绩、新成色，为中国式现代化地方实践作出新的更大贡献。筐一.同志们：今天，我们在这里开展学习教育读书班集中研讨，既是对习近平新时代中国特色社会主义思想的再学习、再深化，更是对街道党工委班子和全体党员干部的一次政治体检、作风淬炼。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央
9、从制定和执行中央八项规定破题，以“得罪千百人、不负十四亿”的使命担当推进作风建设，开创了新时代党的建设新局面。作为基层党工委书记，我始终深刻认识到，作风建设是基层治理的“生命线”，是检验党员干部党性修养的“试金石”，更是赢得群众信任、夯实执政根基的“定盘星”。今天,我将围绕“以刀刃向内的自我革命精神，锻造新时代基层作风建设硬核力量”这一主题，从五个方面与大家交流探讨。一、铸魂补钙强根基，在深化思想认识中校准作风建设“坐标系”（一）强化政治引领，筑牢信仰之基。政治建设是作风建设的“根”与“魂:我们要始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过“第一议题”制度、理论学习中心
10、组、“三会一课”等载体，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强”四个意识，、坚定“四个自信”、做到“两个维护二要结合街道实际，创新开展“红色基因传承月”“先锋故事会”等活动，组织党员干部到红色教育基地、廉政教育基地参观学习，用革命先辈的优良传统滋养初心、淬炼灵魂，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。（二）深化理论学习，补足精神之钙。理论上的清醒是行动上自觉的前提。我们要坚持把学习习近平总书记关于作风建设的重要论述作为必修课，通过举办专题读书班、开展研讨交流、撰写心得体会等方式，深刻把握作风建设的时代内涵和实践要求。要紧密结合街道中心工作，聚焦群众反映
11、强烈的痛点难点问题，开展“带着问题学、联系实际学”活动，将理论学习成果转化为破解基层治理难题的实际行动。例如，针对老旧小区改造、物业管理等民生问题，组织党员干部深入学习相关政策法规，研究制定切实可行的解决方案，以理论指导实践，以实践深化理论。（三）树牢宗旨意识，厚植为民情怀。作风建设的核心是保持党同人民群众的血肉联系。我们要始终坚持以人民为中心的发展思想，将群众满意度作为检验作风建设成效的“晴雨表”。通过开展“民情大走访”“群众接待日”等活动,面对面倾听群众意见，实打实解决群众困难。要建立“群众诉求清单”和“整改落实台账”，实行“销号管理”，确保群众反映的问题件件有落实、事事有回音。同时，要创
12、新服务方式，推广“互联网+政务服务”模式，让数据多跑路、群众少跑腿，切实提升群众的获得感、幸福感、安全感。二、建章立制强保障，在完善制度体系中织密作风建设“防护网”（一）完善责任落实机制，拧紧“责任链条”。作风建设是一项系统工程，必须强化责任担当。街道党工委要严格落实全面从严治党主体责任，制定作风建设责任清单，明确党工委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要建立“党工委统筹部署、纪工委监督检查、部门协同推进”的工作机制，定期召开作风建设专题会议，研究解决突出问题，确保作风建设各项任务落地见效。（二）健全制度规范体系，扎紧“制度笼子”。制度建设是作风建
13、设的根本保障。我们要结合街道实际，修订完善街道机关工作制度社区干部管理办法财务管理规定等规章制度，重点围绕中央八项规定精神的贯彻落实，细化公务接待、会议管理、文件审批等具体要求，堵塞制度漏洞。要建立“负面清单”制度，明确党员干部行为禁区，划出纪律红线，做到用制度管人、管事、管权。（三）创新考核评价机制，激活“一池春水”。考核评价是推动作风建设的“指挥棒”。我们要建立“日常考核十专项考核十年度考核”的立体化考核体系，将作风建设纳入党员干部绩效考核、述职述廉、民主生活会等重要内容，实行“一票否决”制。要创新考核方式，引入群众评价、第三方评估等机制，增强考核的科学性和公正性。同时，要强化考核结果运用
14、将考核结果与干部选拔任用、评优评先挂钩,树立“重实干、重实绩、重担当”的鲜明导向。三动真碰硬强监督，在深化专项整治中亮剑作风建设“顽瘴痼疾”（一）聚焦重点领域，开展专项整治。坚持问题导向，靶向纠治“四风”顽疾。我们要聚焦群众反映强烈的形式主义、官僚主义问题，开展“文山会海”专项整治，严格控制会议数量和规模，推行“无会周”“无会日”制度，让干部有更多时间和精力抓落实。要聚焦民生领域，开展惠民资金发放、低保审核、老旧小区改造等专项检查，严肃查处吃拿卡要、优亲厚友、虚报冒领等行为，维护群众切身利益。（二）创新监督方式，提升监督效能。充分运用“四种形态“，抓早抓小、防微杜渐。我们要建立“街道纪工委十
15、社区纪检委员+居民监督员”的监督网络，通过日常监督、专项督查、明察暗访等方式，对党员干部作风情况进行全方位、全天候监督。要运用大数据、信息化手段，建立廉政风险预警系统，对苗头性、倾向性问题及时提醒、约谈，做到早发现、早处置。（三）强化执纪问责，保持高压态势。对违反中央八项规定精神和作风建设要求的行为，坚持“零容忍”。我们要建立“问题线索台账”，对群众举报、监督检查发现的问题线索，及时调查核实，严肃执纪问责。要定期通报典型案例,发挥警示教育作用，形成强大震慑。同时，要建立“容错纠错”机制，为担当者担当、为负责者负责，营造干事创业的良好氛围。四、实干担当强作为，在服务中心大局中彰显作风建设“新成效
16、一）聚焦发展主线，提升服务效能。作风建设要与街道中心工作深度融合。我们要围绕“产业升级、城市更新、民生改善、生态修复”等重点任务，引导党员干部在项目建设、招商引资、征地拆迁等工作中冲锋在前、担当作为。要推行“一线工作法”，让干部在基层一线摸实情、解难题、促发展。例如，在老旧小区改造工作中，成立党员突击队，带头入户宣传政策、协调解决问题，确保改造工程顺利推进。（二）创新治理模式，破解民生难题。坚持把作风建设贯穿基层治理全过程。我们要深化“党建引领+网格化管理”模式，将街道划分为若干个网格，每个网格配备“网格员十党员志愿者”，实现“人在网中走、事在格中办”。要建立“居民议事会”“业主委员会”等
17、自治组织，引导群众参与社区事务管理，形成共建共治共享的治理格局。例如，针对物业管理难题，推行“红色物业”模式，将物业服务企业纳入社区党建工作体系，提升物业服务质量。（三）优化营商环境，激发市场活力。作风建设是优化营商环境的关键所在。我们要深化“放管服”改革，推行“一窗受理、集成服务”，简化办事流程，压缩审批时限，提高服务效率。要建立“企业服务专员”制度，为企业提供“一对一”精准服务，帮助企业解决融资、用工、政策落实等问题。要加强对市场主体的监管，严厉打击欺行霸市、强买强卖等行为，维护公平竞争的市场秩序。五、久久为功强根基，在构建长效机制中推动作风建设“常态化”（一）加强党性修养，培育优良作风。
18、党性修养是作风建设的内在动力。我们要通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等活动，引导党员干部坚定理想信念，强化宗旨意识。要建立“党性体检”制度，定期组织党员干部对照党章党规、对照先进典型，查找自身存在的问题,进行整改提高。要开展“廉政家访”活动，将监督触角延伸到党员干部家庭，营造良好家风。（二）加强教育培训，提升能力素质。能力素质是作风建设的重要支撑。我们要建立“分层分类”培训体系，针对不同岗位、不同层次的党员干部，开展精准化培训。要突出政治能力、群众工作能力、抓落实能力等重点，通过专题讲座、案例教学、现场观摩等方式，提升党员干部的综合素质。要建立“传帮带”机制，让经验丰富的老
19、同志帮助年轻干部成长，形成“以老带新、以新促老”的良好局面。（三）加强文化建设，弘扬新风正气。文化是作风建设的灵魂。我们要深入挖掘中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化中的廉政元素，打造“廉洁文化长廊”“家风家训馆”等阵地，营造崇廉尚洁的文化氛围。要开展“最美基层干部”“优秀共产党员”等评选活动，树立先进典型,发挥示范引领作用。要加强舆论引导，通过微信公众号、宣传栏等载体，宣传作风建设的成效和经验，凝聚正能量。同志们，作风建设没有休止符，必须常抓不懈、久久为功。我们要以中央八项规定为标尺，秉持刮骨疗毒的自我革新勇气，从细处严起、向实处发力，常态化推进作风建设提质工程。基层干部身处服务群众最前沿，要把“脚印留在街巷里、口碑树在民心间”，主动走出办公室，在走街串巷中听民声、在登门入户中察实情，以钉钉子精神破解群众“急难愁盼”。既要筑牢理想信念“压舱石”，常态化开展纪律教育、警示教育，让“干净干事”成为行动自觉；也要锤炼担当作为“硬肩膀”，在基层治理、民生保障等一线摔打历练,打造一支政治上“忠”、作风上“净”、能力上“勇”的基层铁军，用过硬作风托起群众幸福期盼，为街道高质量发展注入强劲动能！谢谢大家!
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