1、2025年在作风建设学习教育突出问题警示教育专题会议上的讲话范文同志们：当前，全党上下正在深入开展贯彻中央八项规定精神学习教育。市委坚决贯彻党中央决策部署，始终把作风建设作为全面从严治党的“先手棋”、高质量发展的“助推器”、干部队伍建设的“生命线，今天召开这次专题会议，既是落实中央要求的政治行动，也是针对我市作风建设中存在的“庸懒散拖”不作为慢作为”等问题的自我革命。全市各级领导干部要以案为鉴、以学正风，切实做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，以作风建设新成效护航高质量发展新征程。下面，我代表市委讲三点意见。一、提高站位、深化认识，清醒把握作风建设的三个必然要
2、求（一）加强作风建设是践行“两个维护”的必然要求。习近平总书记强调：”党的作风就是党的形象，关系人心向背。”从我市巡察反馈情况看，仍有少数干部对中央八项规定精神理解不深、执行走样。比如XX县农业农村局以“推动特色产业”为名，违规组织干部赴外省考察，实际行程中参观景区占比超60%；XX街道在疫情防控期间搞表格抗疫”，一天要求社区填报12类台账，导致基层干部疲于应付、群众诉求无人解决。这些行为表面是作风问题，实质是政治站位不高、对党不忠诚的体现。我们必须清醒认识到，作风问题本质上是政治问题，抓作风建设就是捍卫“两个确立“、践行“两个维护”的具体行动！各级党委（党组）要组织专题学习，将习近平总书记关
3、于作风建设的重要论述纳入理论学习中心组必学内容，每季度开展1次政治体检，重点查摆是否存在”表态多调门高、行动少落实差”等问题，确保党中央决策部署一贯到底。（二）加强作风建设是推进高质量发展的必然要求。当前我市正处于新旧动能转换关键期，但部分干部”身子进入新时代、脑子停在过去时”。XX开发区招商团队在洽谈总投资20亿元的新能源项目时，因政策研究不深、服务意识不强,导致企业因审批拖延转投邻市;XX区在推进智慧城市建设中搞“一刀切”，强制摊派数字化设备安装指标，引发群众集体投诉。类似问题暴露出：作风不实必然导致发展受阻，干部不作为就是最大的营商环境破坏者！市发改、工信等部门要牵头建立”重点项目服务专
4、班”，对投资超10亿元的项目实行”全流程跟踪问效”，每周调度进展、每月通报问题；各区县要对照营商环境负面清单开展自查自纠，对因作风问题导致企业撤资的，严肃追究分管领导和直接责任人责任。（三）加强作风建设是锻造过硬队伍的必然要求。近三年我市查处的违纪违法案件中，70%以上由作风问题滋生。XX市直单位科长利用审批权”吃拿卡要”，8年累计收受管理服务对象礼品礼金38万元;XX镇党委书记搞“家长式”作风，盲目决策造成乡村振兴项目烂尾，直接损失2000余万元，群众多次上访无果。更令人痛心的是，XX区教育局原局长长期沉迷酒局牌桌，对校园食品安全疏于监管，导致3所学校发生群体性食物中毒事件。这些案例警示我们
5、作风问题绝非小事小节，而是腐败滋生的温床、事业发展的绊脚石！市纪委监委要深化“一案双查”，既查违纪违法干部，又倒查所在单位党组织管党治党责任；组织部门要完善干部日常行为规范，将“八小时外”表现纳入干部考察内容，对存在”生活奢靡、道德失范”问题的干部一律暂缓提拔。全市上下要深刻认识到：抓作风就是讲政治、抓作风就是促发展、抓作风就是保廉洁！各级领导干部必须从典型案例中汲取教训，坚决破除“看客心态”，以刀刃向内的勇气推进自我革命。二、严字当头、综合施策，打好作风建设的五场攻坚战11（一）在加强干部思想教育上下功夫，筑牢“不想腐”的堤坝。实施”三结合教育工程。一是集中性教育与经常性教育结合。每季度开
6、展”作风建设主题月”，组织党员干部到红旗渠干部学院、李大钊纪念馆等红色教育基地轮训，通过重走”扁担路“、体验”红旗渠精神，强化宗旨意识。各区县要确保科级以上干部每年接受红色教育不少于5天，培训情况纳入年度考核。推行每日微课堂”，通过政务钉钉推送中央八项规定精神百问百答，开展“党纪法规每日一测”，对连续3次测试不合格的干部进行约谈，并在单位内部通报。二是抓”关键少数”与管“绝大多数”结合。开设“一把手”纪律讲堂，要求各级党委（党组）书记每年至少讲2次廉政党课，市纪委监委要对课件质量实行三审三校，对照讲稿检查落实情况，杜绝，空对空“，两张皮，。对新入职公务员实施“廉政导师”结对帮带制度，安排100
7、名纪检监察干部担任导师，开展”入职第一课”警示教育，签订廉洁从政承诺书，并在试用期结束时组织廉政知识闭卷考试，不合格者延长试用期。三是正面引导与反面警示结合。评选“清风标兵”并举办事迹报告会，组织”作风标兵讲作风”巡回宣讲，各区县每年至少开展2场宣讲活动，覆盖党员干部比例不低于90%。建立全市违纪违法案例库，收录典型案例142个，制作贪塌褪色的公章等警示教育片，组织干部旁听职务犯罪庭审，要求每名干部每年至少撰写1篇警示教育心得体会，存入个人廉政档案。（二）在从严管理监督干部上下功夫，织密”不能腐”的笼子。构建“四管”体系。一是管思想。建立干部政治素质档案，将”是否主动学习习近平新时代中国特色社
8、会主义思想”是否在重大斗争中担当作为”纳入考评指标，对理想信念动摇、宗旨意识淡薄的干部“一票否决市委组织部要每半年开展1次专项检查,对“躺平式”干部点名道姓通报。二是管工作。推行三色”督办机制（绿色正常推进、黄色预警提醒、红色挂牌督办），对重点项目进度滞后的责任单位约谈主要负责人,连续2次被亮“红牌”的单位，对分管领导启动问责程序，并取消年度评优资格。三是管作风。开展”窗口单位作风大体检,通过模拟办事、隐蔽拍摄等方式查处”门难进、脸难看”问题。市行政审批局要设立“办不成事”反映窗口，对群众投诉3次以上的工作人员调离岗位，并追究分管领导责任。四是管纪律。完善领导干部“八小时外”监督机制，联合社区
9、网格员、物业公司建立“生活圈“监督网络，对违规出入高档会所、接受宴请等问题，一经查实立即在全市通报，并作为提拔重用的重要否决项。（三）在惩治突出问题上下功夫，强化，不敢腐”的震慑。开展“四风”问题靶向整治。一是重点纠治舌尖上的腐败”。严查”不吃公款吃老板”、变相报销餐饮费用等隐形变异问题，市审计局要对全市机关食堂进行突击审计，重点核查食材采购、接待费用等环节，对虚开发票、超标准接待的单位主要负责人诫勉谈话。二是重拳整治”车轮上的歪风”。运用公务用车监管平台轨迹大数据，筛查节假日违规用车线索。市机关事务管理局要建立公车使用“黑名单“，对公车私用问题突出的单位，核减次年车辆编制20%,并约谈分管领
10、导。三是坚决杜绝”会海中的形式实行会议计划审批制，市直部门年度会议数量压减30%,推广”合并开、视频开、现场开”模式。市委办要建立“无会日”制度，每周二、周四不得召开全市性会议，确需召开的须经市委书记审批。（四）在推进常治长效上下功夫，完善“长效治”的机制。压实”三方责任一是压实党委（党组）主体责任。将作风建设纳入党建考核，权重提高至30%,对连续两年排名后三位的单位“一把手”调整岗位。市委督查室要每季度开展1次作风建设专项督查，发现问题直接向市委常委会汇报。二是纪委监委监督责任。建立“室组地”联动监督机制，对教育医疗、养老社保等民生领域开展专项巡察。市纪委监委要设立”作风问题直通车”，对群众
11、举报线索3个工作日内启动初核，15个工作日内反馈办理结果。三是职能部门监管责任。财政、审计部门每季度联合开展“三公”经费专项检查，对违规发放津补贴、超预算列支等问题，一律上追两级领导责任，并在全市财务工作会议上作检讨发言。（五）在弘扬新风正气上下功夫，厚植“廉荣贪耻”的土壤。实施“廉洁细胞”工程。一是开展”廉洁机关创建。在办公区域设置“清风走廊”，将中央八项规定精神要点制成电脑屏保，覆盖全市所有办公电脑。各单位要每月组织1次“廉政文化日”活动，通过廉政书画展、微视频创作等形式营造崇廉氛围。二是培育“清廉家风，组织领导干部家属参观监狱、撰写助廉家书，评选“最美清廉家庭对配偶子女违规经商办企业的领
12、导干部，一律先停职再调查；对纵容亲属插手工程项目的，从严从重处理。三是打造“亲清政商”品牌。制定政商交往”十准十不准”清单，设立营商环境监测点100个，聘请企业家担任作风监督员。市工商联要建立“企业家恳谈会”制度，每季度收集企业诉求，对推诿扯皮超过3次的部门启动问责。三、以身作则、以上率下，带头锻造“五个作风（一）锤炼党性，锻造纯洁的思想作风。一是深化政治忠诚教育。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委（党组）会议”第一议题”,每月开展“政治对标”行动，对照总书记重要指示批示精神找差距、抓落实。市委党校要开设”政治能力提升班”，对换届后新任职领导干部进行全覆盖轮训。二是严守政治纪律
13、规矩。严格执行重大事项请示报告制度，对瞒报个人有关事项的领导干部给予党内警告处分并在全市通报。市委组织部要升级领导干部个人事项报告系统，增加房产交易”“股票基金等智能核验功能，确保填报真实率100%O（二）学以致用，锻造优良的学习作风。建立“三学”机制。一是向书本学。实施”领导干部读书计划”，精读习近平谈治国理政第四卷等著作，开展读书分享会，评选优秀读书笔记。各单位要建立”理论学习积分制”，将学习时长、测试成绩与年度考核挂钩。二是向实践学。推行”一线工作法”，要求市管干部每年至少60天到基层蹲点调研，形成“问题清单_对策清单一成果清单”闭环。对调研报告抄袭拼凑、对策空泛的干部，取消当年评优资格
14、三是向群众学。在政务服务平台开通“金点子”征集通道，对采纳的合理化建议给予表彰奖励。市信访局要建立”群众意见办理星级评价”制度，对评分低于3星的单位通报批评。（三）实事求是，锻造务实的工作作风。一是践行正确政绩观。坚决叫停“形象工程”“面子工程”，建立招商引资项目”全生命周期”考核机制。市统计局要会同纪委监委开展”数据打假”行动，对虚报GDP、固定资产投资等数据的，一律移交纪检监察机关处理。二是大兴调查研究。围绕”十大攻坚行动”确定重点课题，要求市委常委牵头调研。市委政研室要建立调研成果转化台账，对提出的138条建议逐条跟踪落实，年底向市委常委会专题汇报。（四）率先垂范，锻造严明的领导作风。
15、落实”三个带头o一是带头攻坚克难。市委常委包联30个重点项目，挂出“作战图“、立下“军令状”。对因作风不实导致项目滞后的包联领导，在市委常委会上作检讨。二是带头遵规守纪。市委常委会要公开承诺”拒收礼品礼金、拒赴违规宴请”，主动申报个人房产、投资情况。市纪委监委要开通“四风”问题随手拍平台，鼓励干部群众对领导干部违规行为进行监督。三是带头维护团结。完善市委议事规则，对三重一大等项实行，末位表态”。市委组织部要建立领导班子团结度测评制度，对测评不合格的班子进行组织调整。（五）克己慎行，锻造俭朴的生活作风。开展“三清”行动。一是清心。组织领导干部参观”算好人生七笔账”警示教育展，撰写个人廉政风险排查
16、报告。市纪委监委要建立”廉政风险动态监测平台”，对高风险岗位干部每月发送廉政提醒短信。二是清欲。严查违规参与“雅贿“、收受“天价茶”年份酒”等行为。市市场监管局要联合税务部门建立“奢侈品消费溯源机制”，对领导干部异常消费记录重点核查。三是清家。举办“廉内助”培训班,对“衙内腐败”案件倒查领导干部家风责任。市教育局要开展“廉洁家访”，重点了解干部子女就读国际学校、配偶经商办企业等情况，发现问题及时预警。同志们！作风建设永远在路上，全面从严治党永远吹冲锋号。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以“咬定青山不放松”的韧劲、”越是艰险越向前”的拼劲，持续深化作风建设，为加快实现“五个
17、率先”、建设现代化新XX市提供坚强保障！学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述（摘编）交流发言稿今天，我结合组织部门职能职责，围绕学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述（摘编），谈几点认识和体会。习近平总书记的重要论述，深刻阐明了作风建设在全面从严治党中的基础性、战略性作用，为新时代组织部门抓作风、强队伍、促发展提供了根本遵循。作为分管作风建设的”一线操盘手”，我深感责任重大，必须学深一层、谋实一步、抓严一分，以组织工作实效检验作风建设成效。一、提高政治站位，深刻领会习近平总书记关于作风建设重要论述的核心要义习近平总书记强调，”党的作风就是党的形象，是观察党群干群关系，人心向背
18、的晴雨表”。作为组织部门，必须从三个方面深化认识。一方面，作风建设是全面从严治党的”先手棋”。党的作风正，人民心气顺。组织部门作为管党治党的重要职能部门，必须把作风建设作为干部队伍建设的“生命线”,以优良党风带动政风、引领社风。另一方面，作风建设是干部担当作为的“风向标”。总书记指出，”作风问题本质上是党性问题干部的作风问题，折射的是理想信念的“总开关”是否拧紧，考验的是对党忠诚的“试金石”是否过硬。第三，作风建设是组织工作高质量发展的“助推器”。当前，改革发展任务越重，越需要干部以严实作风攻坚克难。组织部门必须把作风建设融入干部选育管用全链条，设立作风问题熔断机制,构建选拔任用“作风体检”指
19、标体系，形成”选拔看作风、培育强作风、管理抓作风、使用重作风”的闭环机制。二、聚焦主责主业，以组织工作硬举措推动作风建设见实效组织部门抓作风建设，必须紧扣”选干部、强组织、聚人才”职责，做到”三个结合一要把作风建设与干部考核评价相结合。完善”一线考绩”机制，把干部在项目建设、招商引资、乡村振兴、信访维稳等重大任务中的作风表现作为政治素质考察的重要内容，建立“负面清单”，坚决防止“躺平式”甩锅型”干部蒙混过关。强化考核结果运用，对存在”不作为、慢作为、乱作为”问题的干部及时亮黄牌踩刹车，树立”重实干、重实绩、重担当”的鲜明导向。二要把作风建设与基层党建提质相结合。围绕党建引领要“强”、工作力量要
20、统”、工作内容要“融“、为民服务要“优“，聚焦“四风”和纪律作风问题隐形变异新动向，持续深化”干部作风能力提升年”政治建设铸魂、干部培育壮骨、履职能力提升、干部担当激励、基层减负赋能、清廉汉台建设、新风正气培树”七大行动”，有效整治久治不愈的顽瘴痼疾，为打好党建引领基层治理硬仗提供坚强作风保障。三要把作风建设与干部教育监督相结合。围绕建强组织、配强班子、用好干部、盘活人才，积极实施”铸魂赋能”工程，把习近平总书记关于作风建设的重要论述作为党校主体班次必修课，扎实开展“沉浸式”警示教育，用”身边案“警醒“身边人”。要织密监督网络，会同纪委监委建立干部作风”联查联处”机制，对苗头性问题早发现、早
21、提醒、早纠正,防止“小毛病”演变成”大问题。三、强化系统思维，以长效机制保障作风建设常态长效作风建设贵在常抓不懈,必须打好“当下改“与“长久立”的组合拳。一要在制度供给上”补短板，紧跟形势和发展需要，建立干部作风“负面清单”，及时修订领导干部日常行为规范，细化”八小时外监督措施，让干部知敬畏、存戒惧、守底线。要探索建立作风问题“案例库”，不定期编发作风建设负面典型案例和通报，做到以案促改、以案促治。二要在文化浸润上“树新风”。挖掘用好区内红色教育资源，开展”传承红色基因、弘扬优良作风”主题党日活动，引导党员干部从党的百年奋斗史中汲取精神力量。要选树”新时代担当作为好干部”典型，打造”作风建设先锋榜”，营造比学赶超的浓厚氛围。三要在责任传导上”压担子，严格落实“一岗双责”，将作风建设纳入领导班子和领导干部年度考核，对分管领域作风问题频发的单位“领导班子”严肃约谈问责。建立组织部门联系督帮机制，班子成员分片包抓重点单位，既要当好先锋队，更要做好“督战队“，以“抓铁有痕、踏石留印”的韧劲，把“严的主基调贯穿干部队伍建设始终。
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