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1、第 1 页 共 12 页 劳务工派遣合同样本 范本 第 2 页 共 12 页 甲方（劳务派遣单位）全称 单 位 类 型 法定代表人（或负责人） 登 记 注 册 地 实 际 经 营 地 劳动保障证号 组织机构代码证号 联系方式及电话 乙方（实际用工单位）全称 单 位 类 型 法定代表人（或负责人） 登 记 注 册 地 实 际 经 营 地 第 3 页 共 12 页 劳动保障证号 组织机构代码证号 联系方式及电话 乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、协商一 致、公正公平、诚实信用的原则，根据中华人民共和国劳动 合同法及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。 一、协议期限 本协议自 年
2、 月 日起至 年 月 日止。协议期满双方应以 书面方式办理续延手续。 二、派遣岗位、人数和期限： 1、乙方需要接受派遣人员（以下简称员工）的岗位和人员 数量如下： （1） 岗位， 人数，工作的内容 ，工作地点 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 第 4 页 共 12 页 （2） 岗位， 人数，工作的内容 ，工作地点 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 （3） 岗位， 人数，工作的内容 ，工作地点 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 （4） 岗位， 人数，工作的内容 ，工作地点 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人
3、员 供乙方择优使用。甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担 对接受的员工的用工单位连带责任义务。 乙方承诺，以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临 时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并保证没 有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。 三、工作时间和休息休假 1、工作时间：员工在乙方实行（标准、综合计算、不定时） 工时工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作 小时，每周 休息日为 ； 第 5 页 共 12 页 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方 负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告 知员工。 2、休息、休假：按国家和乙方的 规定执行。
4、3、乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。乙方因工作 需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工 同意，并直接依法支付加班加点工资。 四、劳动报酬 1、员工享有与乙方同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待 遇的的权利。甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。 2、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月 日，工资发 放形式为（由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托 银行发放） 3、甲方与乙方协商确定，员工的工资标准采用下列第（ ）方式： 第 6 页 共 12 页 （1）员工实行月薪制，每月为 元，具体办法按照乙方 规 定执行。 （2）员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法， 员
5、工的基本工资为每月 元；绩效奖金考核发放办法根据乙方 规定执行。绩效奖金由乙方直接发放。 （3）员工实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照 乙方 的 规定执行，定额单价为 .乙方确定、调整劳动定额应 当保证员工与本单位同岗位 90%以上的劳动者在法定工作时间 内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额，应当按照法定 加班工资的标准计算计件工资。 员工在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的规定， 为员工实行工资调整。 五、社会保险 1、员工的社会保险由甲方负责，甲方和员工应当按时足额 缴纳各项社会保险费，其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代 扣代缴。 第 7 页 共 12 页 2、双方商定，员
6、工的社会保险按照下列第（ ）方式结算： （1）由甲方负责发放员工工资，乙方直接发放加班工资和 绩效奖金的，乙方应当每月向甲方结算一次员工的加班工资和 绩效奖金应交纳的社会保险费； （2）由乙方负责发放员工工资、加班工资和绩效奖金的， 乙方负责按月向甲方结算应交纳的社会保险费。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、乙方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳 动保护。甲乙双方共同负责教育员工遵守国家和乙方规定的劳 动安全规程。 2、乙方安排员工的工作（属于、不属于）国家规定的有毒、 有害、特别繁重或者其他特种作业。员工从事有职业危害作业 的，乙方负责定期为员工进行健康检查，并按每月 的
7、标准向员 工支付岗位津贴（补贴） 第 8 页 共 12 页 3、乙方及其管理人员负责保障员工的生命安全和身体健康。 员工有权拒绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视 为违反本协议。员工对危害生命安全和身体健康的行为，有权 提出批评、检举和控告。 4、员工因工作遭受事故伤害或患职业病，甲乙双方均有负 责及时救治、保障员工依法享受各项工伤保险及相关待遇的连 带义务。甲方应按规定为员工申请工伤认定和劳动能力鉴定。 5、员工患病或非因工负伤，甲乙双方共同承担保证其享受 国家规定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务。 七、劳动合同的履行、变更、解除和终止 1、甲乙方共同负责教育员工，按照本协议和劳动
8、合同的约 定，三方全面履行各自的义务。 2、员工按约定在乙方工作期限届满，乙方需要留用的，应 当与甲方及员工协商续延工作期限；乙方不留用的，员工由甲 方安排。 3、乙方未按本协议约定承担对员工义务，或者出现劳动 第 9 页 共 12 页 合同法第三十八条情形，致使员工行使单方解除权的，由乙 方承担对员工的义务，甲方承担连带责任 4、员工因违反劳动合同法第三十九条及乙方依法制定 的劳动规章乙方有权退回甲方，由甲方按规定处理；员工因出 现劳动合同法第四十条、四十一条有关情形，乙方需退回 的，应与甲方协商妥善处理办法。 5、员工有劳动合同法第四十二条情形之一的，派遣期 间，乙方不得退回甲方，派遣期满
9、的，应当续延至相应的情形 消失时终止。甲方和乙方承担连带责任。 八、本协议履行中相关问题的处理 1、本协议履行过程中，若甲乙双方或一方变更名称、法定 代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本协议履行； 若甲乙双方或一方发生合并或分立等情况，本协议继续有效， 由承继单位继续履行。 涉及劳动者切身利益的条款内容变更时，双方应当协商一 致，以书面方式变更本协议。 第 10 页 共 12 页 2、本协议的解除或终止，应当在妥善处理好员工合法权益 的基础上进行。双方或一方违反法律规定解除或终止本协议， 给员工造成损失的，应当按劳动合同法第四十八条规定处 理。 九、劳务费用结算： 1、劳务费用的构成：
10、劳务工工资费用、社会保险费和劳务 派遣服务费。 2、费用结算标准： （1）劳务工工资费用由乙方按本协议约定及应发放的员工 的工资总额按月支付甲方。 （2）员工的各项社会保险的参保缴费手续，由甲方负责， 保险费用由乙方按月支付甲方。 （3）甲方按照派遣员工总数每人每月 元标准或劳务派遣 人员工资总额的 %收取劳务派遣服务费。 3、乙方每月 日前从银行足额划付到甲方帐户，并提供各 第 11 页 共 12 页 项费用结算清单。乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方 必须开具正式劳务费发票。 4、甲乙双方不得向员工收取任何费用。 十、其他约定 十一、本协议未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规 规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商 一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生争议，应当 依法处理。若因员工问题发生劳动争议，甲乙双方应当积极协 调解决，并依法承担连带责任。 十二、本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效；双 方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，向劳动部门办 理备案手续，并依法将本协议内容告知员工。 甲方（盖章） 乙方（盖章） 法定代表人、负责人 法定代表人、负责人 或委托代理人（签名） 或委托代理人（签名） 第 12 页 共 12 页 年 月 日 年 月 日