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1、制度名组织设计的要点你喜欢： “ 失败永远比成功更有吸引力。 ” 也许是你失败太多拿来自嘲自勉，也许你尝到了失败之后的成功更加甘甜。但无论因为哪种情形，在决定命运的时候，希望你是成功者，那么希望你能早日振作起来，让智慧的火花早日闪烁起来。你喜欢 “ 世界上最宽阔的东西是海洋，比海洋更宽阔的是天空，电子文件编码GLZD003页码1-1你喜欢 “ 细节或者小节，往往最能体现一个人的品格 ” 。 所以，你性格开朗、活泼可爱，用乐观感染着周围的同学；你尊敬师长，关心集体，学习自觉，尽量做到让家长老师宽心。各科成绩不太拔尖，但平衡。如此可爱的学生，老师希望你能坚定信心，有迎难而上的勇气，争取学习成绩有大
2、的突破。第一条 组织的目标性：使组织内各部分在公司整体经营目标下能充分发挥能力而达成各自目标。第二条 组织的成长性：考虑公司的业绩经营与持续成长。生动性和实效性。2、树立以人为本的学生观生的品德形成和社会性发展源于他们对生活的体验、认知和感悟，我们引导他们区关注生活，珍视学生独特的生活经验，强调体验式、探究式和研讨式等学习方式，帮助他们尝试着自己区解决生活中的问题；我们要关注学生的健康成长，就要尊重他第三条 组织的稳定性：随着公司成长而逐步调整组织是必要的，但经常的组织、权责、程序变更将使员工信心动摇。第四条 组织的简单性：组织的简单将有助于内部协调与人力分配。第五条 组织的弹性：保持基本形态，又能配合各种环境条件的变化。第六条 组织的均衡性：各部门业务量的均衡，将有助于内部的平衡与分工。第七条 指挥的统一性：一人同时接受二位以上主管管理，将使其产生无所适从的感觉。第八条 权责明确化：权责或职责不清将使工作发生重复或遗漏、推诿现象，易使员工产生挫折感。第九条 作业制度化：明确的制度与标准作业可减少摸索时间，增加作业效率。签发人责任人签名