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1、-范文最新推荐- “突破阜新”推动我们进一步解放思想 说起实施“突破阜新”战略的重要意义，人们谈论较多的是在政治、经济及社会方面。其实，对于阜新来说，这一战略的思想文化方面的意义也同样重要。因为一方面，“突破阜新”要以思想解放为先导；另一方面，伴随着“突破阜新”战略的全面实施和深入，必然要求对现有体制的深化改革，必然造成对现有思想、文化的强烈震撼与冲击，从而促使人们思想的大解放、观念的大更新。这两方面是相辅相成、互为条件的。从长远意义上说，“突破阜新”对于解放思想的推动、促进作用更应值得重视与研究。 一、在阜新，“思想瓶颈”的制约问题仍很突出 谈起阜新的思想观念问题，记得我市一位曾经在沈阳工作
2、过的领导同志说过：阜新的思想观念比沈阳落后15年，而沈阳又比南方落后15年。如此看来，阜新比南方落后30年，即相当于改革开放之初的南方。这样说虽然有些夸张，但也不是没有道理。以前在不同的文章中，我曾将阜新人的思想状况作过不同的描述，如：“一曰懒，不愿做事；二曰散，喜欢轻松自在；三曰软，不负责任；四曰拖，没有时间观念；五曰等，希望天上掉馅饼；六曰靠，不愿自力更生；七曰满，小富即安；八曰悲，消极丧气、精神委靡。”又如：“依赖听喝，不知自强；安于现状，不思进取；懒惰松散，不愿吃苦；守摊恋家，不敢冒险；僵化封闭，不善创新。”现在看来，这些描述仍然基本合适。这并不是自我贬损，而是查找病根。鲁迅先生当年就
3、曾因“怒其不争”而揭示中国人的“阿Q式”的国民性。今天，这种国民性在我们这里仍有变相存在，并严重制约着我们的生活。为什么同样的事情，在阜新处处关卡，到外地就一路绿灯？为什么同样的项目，在阜新费死牛劲儿落不下，到外地就能落地生根？为什么同样的人，在阜新无用武之地，出了阜新就能大显身手？根子就是“思想瓶颈”在作祟。 客观地讲，阜新人思想观念落后并不全是自己的错。从历史渊源看，阜新在清代是柳条边外的游牧区，自然经济占主导，商品经济没发展起来；阜新又是佛教圣地，宗教文化盛行；日伪统治时期长期受奴役，思想遭禁锢；新中国成立后，由于资源型城市的特点，又一直处于高度计划经济体制的束缚下；改革开发后，长期的历
4、史积淀已经形成，遇事总是慢半拍儿，以致错失了许多好机遇。由此看来，阜新人落后的思想观念是游牧文化、宗教文化、奴役文化和计划经济的矿山文化的混合物。实施突破“阜新战略”，必须首先清除掉这个混合物，打破这个“思想瓶颈”。 二、解放思想的根本目的是破除发展障碍、破解发展难题 阜新自实施经济转型以来，连续不断地开展解放思想活动，在推进思想解放、破除思想障碍方面作了大量的卓有成效的工作，人们的精神面貌有了很大改观，思想观念有了很大更新。然而，思想观念的改变是长期的艰巨的，在这个问题上我们决不能将成绩估计过高。就目前阜新的情况看，旧的不适应的思想观念还没完全改变，新的不适应的思想观念又有发生，主要表现是：
5、第一，新的等靠要思想有所显露。省委、省政府提出举全省之力帮扶阜新实现突破，全市上下群情振奋。但也有一些人把“突破阜新”的牌完全打在上边的帮扶上，寄希望于上边给政策、给项目、给资金，而不想在自力更生、自立自强上下工夫。殊不知，任何外力只有通过内力才能形成“发展力”，任何帮扶永远也扶不起“阿斗”。第二，骄傲自满情绪有所滋生。转型六年来，阜新发生了很大变化，经济发展速度迅速提升，城市面貌明显变化，人民生活水平显著提高，加之现在又有省里的全力帮扶，有些人尤其是一些领导同志就飘飘然了，认为“突破阜新”指日可待。殊不知，阜新这几年虽然发展很快，但别人的发展更快，我们与之差距不是小了，而是更大了。现在我们在
6、“突破”，人家更是在“冲锋”，“突破阜新”绝非易事。第三，消极悲观情绪依然严重。这是阜新人心中长期存在的一个“郁结”，认为阜新“没治了”，“谁干也整不了”，“十四阿哥”、“猪尾巴”的位置难改变，“突破阜新”也不见得能行。殊不知，任何事物都不是一成不变的，只要条件具备，奇迹是可以创造的。山东的荷泽可以在短时期内实现突破，与我们基础、条件差不多的近邻朝阳、铁岭近年来也发展迅速，说明事在人为，落后是可以改变的，关键是干不干和怎么干。 当前，在全面实施“突破阜新”战略中，解放思想的意义非常重要，任务十分繁重。因为思想不解放，精神难振作，干劲难鼓起，思路难拓宽，条条框框难打破，突破就难实现。因此，市委要
7、求在全市开展“突破阜新，我们怎么办”的大讨论，目的是破除“突破阜新”的思想障碍，破解发展的难题。为此，要坚持以十七大精神武装头脑，以前所未有的勇气破除旧的思想观念和思维定式，激发起“突破阜新”的活力。这也是全国新一轮发展、新一轮思想解放的大势所趋。 要达到解放思想的目的，重要的是要做到以下两点：一是突破自我。自我具有稳定性、保守性和习惯性。突破自我就是要勇于否定自我、批判自我、扬弃自我，作一个“新我”。二是实现转化。解放思想不能光停留在口头上、会议上和文件中，而要转化为昂扬奋进的精神状态，求真务实、拼搏苦干的工作作风和干劲，最佳的经济发展环境，具有正向激励作用的用人机制和氛围，最终要体现在相应
8、的政策设计和制度安排上。 三、“突破阜新”的实践将使阜新经受思想观念上的“涅槃”式的洗礼 “突破阜新”战略的实施，是阜新前所未有的机遇和实践，也是阜新前所未有的课堂和战场，这是一个精神变物质和物质变精神的双向过程。在这里，实践将推动、促使阜新人不得不重新思考自己、改变自己、塑造自己。“突破阜新”实践的每一步实施和深入，都将对阜新人的思想产生强烈的冲击，最终使阜新以崭新的精神面貌“涅槃”出世。 首先，干部队伍将率先受到冲击与锻炼。根据荷泽的经验，新的考核机制和用人导向将打破现有的干部队伍的思想迟钝、不思进取、作风漂浮、不干实事的现状，破除“舒舒服服拿票子，忽忽悠悠保帽子，拉拉扯扯谋位子”的不正之
9、风，树立起“无功就是过，平庸就是错”，“为官一任，造福一方”的观念，以及顽强拼搏、知难而进，开拓创新、勇于争先，求真务实、埋头苦干的作风，形成一支“想事、干事、能干事”的过硬的干部队伍，成为“突破阜新”、长远发展的坚强领导群体。 其次，广大群众要经受教育与影响。随着相应政策、制度的出台，创业环境进一步宽松，人民群众自主创业的积极性将进一步高涨，能人创企业、干部创事业、百姓创家业，全民创业局面将形成；随着大项目的落户开工，广大群众接受现代化管理、现代化理念机会增多，思想观念必然发生急剧变化；随着阜新对外开放力度加大，对外交往、劳务输出增多，人民群众的视野更加开阔，僵化保守、依赖听喝、守摊恋旧、不
10、敢冒险等小农意识将进一步破除，自力更生、自我解放、干事创业、敢闯敢试的现代理念将进一步形成。 再次，从全社会说，传统的不适合社会发展的思想观念将进一步被清除，时间意识、机遇意识、开放意识、创新意识等现代市场经济的新观念将进一步生成，人们将真正实现由计划经济向市场经济的思想转变，阜新人将实现思想观念上的“涅槃”，即：由落后变文明，由愚昧变聪明；由保守变开放，由伸手变自强；由怨气变志气，由丧气变勇气；由胆小变胆大，由懒惰变能干。这是阜新长远发展的内在动力。总之，“突破阜新”的实践在促进体制的变革与创新、经济社会的发展与进步的同时，必将推动思想的突破与解放。 敬爱的党组织：又到了向党组织汇报自己近段
11、的思想感悟的时间了。今年是改革开放三十周年，就如我所预料到的一样，紧锣密鼓的纪念活动开始了，只是没想到纪念来的如此之晚。今年的事情太多了，直到前几天，外交部还在为萨科奇会见达赖而慷慨陈词。所以，改革开放三十周年，这种放到往年必然全年举国歌颂的大事，今年只能在年末象征性的纪念了。对于这一点，路透社这样报道：“本月，在中国推出巨额刺激计划以应对经济低迷之际，中国政府和领导人就纪念改革开放三十周年展开大规模宣传，并举办了一系列演讲和会议等活动。” 我们的党确实有这个传统，即把纪念一系列党政会议，作为中国进步的里程碑。个人认为这样做是很好的，起码很具有代表性。党的第11届三中全会标志着中国走出文化大革
12、命的动荡时代，进入一个实用主义改革和经济开放的新时代。改革开放给中国带来了巨大变化。特别是改革开放初期，民营经济、股份制和外资企业的出现，冲破了制度上的束缚，人们把注意力从人和人斗的阶级斗争，转到追求更好的生活。思想压力和精神负担得到缓解、释放，迸发出了极大的活力，给中国经济带来了巨大生机和中国经济近30年的增长。全球金融危机引发的经济衰退席卷发达的资本主义世界，以市场机制为基础的资本主义体系正在经受严峻的考验。在这种形势下，中国30年改革开放的“经济奇迹”或所谓“中国模式”格外引人注目。中国国内经济学家把30年的经验描绘成“经济体制的改革不断深入发展”的历程。西方许多经济学家也把中国经济奇迹
13、归功于“北京系统采纳资本主义市场机制”的结果。这是一种错误的带有偏见的认识。正如西方历史学家声称“中国官方喜欢将历史简化成英雄与反动派的对立，这种倾向往往掩盖了现实政治的复杂性”一样，都是意识形态带来的偏见。他们看问题是用静止、片面、形而上学的方法，而我们一直用发展、全面、辩证的观点来认识问题、解决问题。但是，我们不应该忽略，由于只注重经济体制的改革，而造成政治体制改革的严重滞后。近年国企民营化、管理层收购企业、垄断行业和垄断企业长期存在，官僚机构庞大，人浮于事，贪污腐化盛行，几乎使中国经济发展误入歧途。而实践也在证明，改革开放过程中出现的问题，必须靠深化改革、扩大开放来解决。无限期的延迟改革
14、进程，拒绝政治体制改革的跟进，必然使社会矛盾不断激化。温家宝总理也曾经强调过：“科学、民主、法制、自由、人权，并非资本主义所独有，而是人类在漫长的历史进程中共同追求的价值观和共同创造的文明成果”，这是“普世价值”。正如人民日报发表过的观点一样：“今天，我们唯有继续把改革开放推向前进，才能不断解决前进中的问题。”相信我党会解决这种发展中的问题，继续发挥中国社会主义理论体系的优越性。 在民主生活会上的讲话在民主生活会上的讲话为迅速掀起学习贯彻十五届六中会的精神的高潮，深入实践“三个代表”重要思想，切实加强和改进我局党风和警风建设。在局党委的组织下，我局党委中心学习组集中时间，集中精力，认真全面地学
15、习领会了党的十五届六中会精神，大家通过学习和讨论，进一步统一了思想，认清了形势，明确了任务。通过学习我认识到：六中会会不仅全面分析了进入新世纪我党面临的新形势、新任务，而且还着重研究了加强和改进我党的作风建设的若干重大问题，非常适时，非常必要。特别是大会通过的中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定，明确提出了进一步推进党的作风建设的指导思想、总体要求和主要任务，对加强和改进党的作风建设作出了全面部署，是指导党的作风建设的行动纲领。决定就加强党的作风建设，提出了具体要求。明确指出，要全面贯彻落实“八个坚持、八个反对”，（即：坚持解放思想、实事求是，反对因循守旧、不思进取；坚持理论联系实际，反对
16、照抄照搬、本本主义；坚持密切联系群众，反对形式主义、官僚主义；坚持民主集中制原则，反对独断专行、软弱涣散；坚持党的纪律，反对自由主义；坚持清正廉洁，反对以权谋私；坚持艰苦奋斗，反对享乐主义；坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风），这标志着我们党的作风建设进入了一个整体推进、与时俱进的新阶段。决定观点鲜明，认识明确，重点突出，措施有力，思想性，理论性、针对性很强，充分体现了江总书记“七一”重要讲话精神，代表了我党的强烈要求，表达了人民群众的迫切愿望，是指导新时期党的作风建设的纲领性文件，对我局的公安工作有很强的指导意义。通过学习，我个人在政治、业质素质有了较大的提高。就如何加强和改进我局党风和警风
17、建设，我谈几点体会：一、加强和改进党的作风建设，领导带头是关键。坚持领导带头，是贯彻落实党的路线方针政策的重要工作方法，是我们党开展工作的一条基本经验，也是执政党领导改革和建设的客观规律。贯彻落实党的十五届六中全会精神，加强和改进党的作风建设，尤其要坚持领导带头。我认为作为全心全意为人民服务的公安机关，要紧紧围绕保持党和人民群众血肉联系这个核心问题，以身作则，走在前列，这对于把六中全会精神真正落到实处，抓党风，促政风，具有决定性的意义。近年来，江泽民同志不同场合多次讲过：“上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来。”抓作风建设，尤其有个上行下效的问题。我个人认为，做为我们公安局要加强和改进党风和警风建设
18、，一定要坚持领导带头，从领导机关和领导干部抓起。公安局、处各级领导在作风建设中作表率。要求下级做到的，上级要首先做到。要把加强和改进党风和警风建设，切实摆上重要议事日程，特别要注意在解决突出问题上身体力行，当好表率。局、处各级领导要带头发扬好作风，要坚持讲真话、听真话，鼓励下级讲真话、说真情，坚持讲实效、办实事，支持下级讲实效、办实事，就是重要的示范和导向。要一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，一直抓到基层，才能真正抓出实效。二、加强和改进党的作风建设，要把好用人关。六中全会的决定强调，要“用好的作风选人、选作风好的人”。之所以把选人用人作为加强和改进党的作风建设的重要内容，一个重要的原因是选
19、贤任能本身就体现着党的优良作风，同时选贤任能又是加强和改进党的作风建设的组织保证，并对党的作风建设起着重要的导向作用。对于我们党的事业来说，选什么人，用什么人的问题，是一个事关党的事业兴旺发达和国家长治久安的关键问题。同样对于一个单位和一个部门来说也是一样，选拔一批德才兼备优秀人才到各级领导岗位十分重要和必要。我局今年在干部人事改革上，迈出较大的步伐，取得了一些成攻的经验。但也存一些不足，下步就如何建立和健全干部聘用工作机制，还需进一步努力和下功夫。当前，在任务重、压力大、警力紧张的情况下，有重点、有侧重地选拔一批德才兼备的优秀人才被选拔到各级领导岗位，对于充分挖掘我局队伍潜力，为我局干部队伍
20、发展注入生机和活力，我个人认为十分必要。三、加强和改进党的作风建设，必须解放思想、实事求是。解放思想、实事求是，是我们认识新事物、适应新形势、完成新任务的根本思想武器。解放思想和实事求是是我们党的生命线，也是公安工作的生命线。只有坚持实事求是，才能切实纠正当前公安工作和队伍建设中存在的形式主义、作风不扎实、欺上瞒下、弄虚作假等不正之风，才能解决好报喜不报忧、立案不实、警令、政令不畅等问题，才能在广大民警中倡导知实情、说实话、办实事、鼓实劲、求实效的工作作风，树立形成实事求是、求真务实的良好风气，这也是加强和改进我局党风和警风建设的最终目的。通过学习，我结合自己分管工作，认真查找自己在思想上、学
21、习中存在的不足，通过剖析存在问题，制定有针对性的整改措施，以便促进提高自身工作能力和工作水平的提高。存在的第一方面的问题是：（一）重视侦查破案，管理职能发挥不够。当前从客观上说，由于受社会治安大环境的影响，建局以来，虽经我局多次严打整治和采取专项行动，有效地打出了各类刑事犯罪活动。但我管内铁路治安形势来看仍不容乐观，贩运毒品、盗窃旅财等常发性仍逐年呈上升的势头，拆盗、割盗时有发生，有的甚至直接危及到行车安全案。特别如“1030”、“712”等一批拆盗案件发生后，造成行车中断，直接影响行车。由于受到各方面的压力比较大，特别是破案压力比较大，在我主观上形成“多破案、早破案”的指导思想，在工作中就很
22、容易造成“急功近利，考虑不周全”等问题。一些大要案件发生后，自己总是“一竿子插到底”，直接赶往现场，直接参与案侦工作。虽然说主观上是好的，但是从职能定位出发，忽略公安处做为一级实战单位，职能的发挥，时间久了易影响到公安处、派出所两级的工作积极性、主动性的发挥，造成基层的同志提意见说“抓具体事过多，而抓管理不足”。整改措施：一是要加强学习，认真学习现代化管理理念。通过认真学习管理方面的知识，从思想上提高认识，树立大局意识，认真学习和吸取外局好的管理经验，把自己的工作职责定位在管理、协调、考核、指挥、服务上，并着重在管理和考核、服务上，下功夫，作文章。二是增强创新意识，积极探索和完善刑侦工作管理模
23、式。在加强调研的基础上，要多研究掌握控制管内治安的谋略和方法，不断调整和完善现行刑侦工作运行机制，大胆实践，勇于创新，逐步建立和健全一套能够充分调动和激发民警工作积极性和责任心，符合我局实际，具体我局特色的刑侦工作新机制。存在的第二方面的问题是：（二）抓“特色”，树典型不够。工作中，对破案数、破案指标的完成，较为关注，而根据我局的局情出发，抓特色，树典型不够。从辨证唯物主义的观点出发，任何事特都是共性和个性的统一。特色就是事物发展中最具有本质意义、最富有代表意义的个性的表现。具体来说就是，在抓实际工作中，抓能代表本系统、本部门工作某一方面的亮点、闪光点不够。如：在如何进一步确立和叫响我局禁毒工
24、作特色、如何建立符合我局实际具有我局特色的刑侦工作格局等抓特色、树品牌上，工作存在不到位的现象。下步整改措施：在今后工作中，要有侧重的从五个方面加强。一是要树立抓特色的主动意识，摈弃“面面俱抓，面面抓不好”的工作方法，增强特色的示范意识。二是要善于抓住特色，树典型。三是要运用多种形式，广泛宣传和叫响我局的“特色”品牌。四是要不断完善和丰富特色。只有不断完善、发展壮大、才能显示长久的生命力，品牌优势才能在路局、基至全路普遍得到认可。五是各部门、各警种要以特色推进全局公安工作上台阶，特色是手段，全面推进才是目的。存在第三个方面的问题：（三）抓刑侦制度的落实不够。为加快和加强，我局刑侦体制改革的步伐
25、，我局紧扣刑侦工作责任制的落实，先后出台了刑侦队等级化建设、探长责任制建设等8个刑侦文件，对于推动我局刑侦体制改革，具有举足轻重的地位。文件出台后，由于我本人和本部门在督促指导公安处贯彻执行上不够有力，至使部分工作仅落实在“文字上，书面上”没有真正落实到具体工作中。通过对十五届六中全会精神的学习，特别是对中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定，认识到，这是个人思想上存在的形式主义在“作怪”，主观上不能够较好地，树立求真务实，扎实深入的工作作风。下步整改措施：一、要着力加强我局刑侦队伍的规范化建设。针对我局刑侦队伍大要案件攻坚能力不强，刑侦基础工作薄弱等实际问题，要把刑侦队伍的正规化、标准化建
26、设，切实摆上工作日程，抓好这一工作，要重内容，重实效，实实在在，不稿文牍主义、形式主义、不做表面文章。要重点解决好“三化”问题。一是执法规范化；二是服务规范化；三是管理规范化。第二、要树立“重心下移，基层优先”的刑侦工作指导思想。各级领导要立足长远，面向基层，精兵简政，充实一线，加大刑侦工作人力、物力的投入，督促指导各公安处对已出台的8个文件的落实，要选拔一批责任心、事业心强的年青民警充实到刑侦一线岗位，为我局整个刑侦工作可持续性发展，提供强有力的保障。第三，要抓好刑侦队标准化“示范队”的建设。要选取有代表性的刑侦队，重点指导，树立典型，发挥典型的带头作用，最终带动和推动我局刑侦工作再上一个台阶。 15 / 15