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1、第 1 页 共 31 页 北京市劳务合同模板下载 范本 第 2 页 共 31 页 编号：_ 签订日期：_年_月_日 甲方：_ 法定代表人：_ 注册地址：_ 乙方：_ 性别：_ 居民身份证号码：_ 出生日期：_ 在甲方工作起始时间：_ 第 3 页 共 31 页 家庭住址：_ 邮政编码：_ 户口所在地：_ 根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经 平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为_ 期限劳动合同。 本合同于_年_月_日生效，其中 试用期至_年_月_日止。 本合同于_终止。 二、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位 （
2、工种）工作。 第 4 页 共 31 页 第三条 乙方工作应达到_标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方执行_工时制度。 执行标准工时制的，乙方每日工作时间 8 小时，每周工作 40 小时。 执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超 过 8 小时，平均每周工作不超过 40 小时。 执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下， 乙方自行安排工作和休息时间。 第五条 应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作 时间，应支付不低于工资的 150%的工资报酬；甲方安排乙方休 息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资 200%的工资报 酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应
3、支付不低于工资的 300%的工资报酬。 第 5 页 共 31 页 乙方加班工资基数为每日_元或按_执行。 第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立 健全生产工艺流程， ，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生 制度。 第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安 全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。 四、劳动报酬 第八条 甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资， 月工资为_元或按_执行。 乙方在试用期间的工资_. 甲乙双方对工资的其他约定_ . 第九条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙 方的月生活费为_元或按_执行。 第 6 页 共 31 页 五、保险福利待遇 第十条
4、 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲 方为乙方办理有关社会保险手续。 第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京 市有关规定执行。甲方按_支付乙方病假工资。 第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市 的有关规定执行。 第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇 六、劳动纪律 第十四条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳 动纪律。 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章 制度进行处理，直至解除本合同。 第十五条 乙方应遵守、生产工艺、操作规程和工作规范； 第 7 页 共 31 页 爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训， 提高自身素质。
5、 七、劳动合同的变更、解除 第十六条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并 及时办理变更合同手续： （一）甲乙双方协商一致的； （二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使 本合同无法履行的； （三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 第十七条 当事人依据第十六条第（二）项的约定，一方要 求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在 15 日内（含 15 日）书面答复对方；15 日内未答复的视为不同 意变更本合同。 第十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第 8 页 共 31 页 第十九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在试用期间被证
6、明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单 位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的； （三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。 第二十条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应 当提前 30 日以书面形式通知乙方： （一）乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事 原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本 市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的； （二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位， 仍不能胜任工作的； 第 9 页 共 31 页 （三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化
7、，致 使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成 协议的。 第二十一条 甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当 提前 30 日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经 向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同： （一）濒临破产进行法定整顿期间的； （二）因防治工业污染源搬迁的； （三）生产经营状况发生严重困难的。 第二十二条 乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合同 第二十条、第二十一条解除本合同： （一）患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的； （二）患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的； 第 10 页 共 31 页 （三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （四）在甲
8、方连续工作 10 年以上，且距法定退休年龄不满 5 年的； （五）复员、转业退伍军人初次参加工作未满 3 年的； （六）建设征地农转非工人员初次参加工作未满 3 年的； （七）义务服兵役期间的； （八）集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之 日起 5 年以内的。 第二十三条 乙方解除本合同，应当提前 30 日以书面形式 通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济 损失尚未处理完毕的除外。 第二十四条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解 除本合同： （一）在试用期内的； 第 11 页 共 31 页 （二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强 迫劳动的； （三）甲方
9、未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动 条件的； （四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。 第二十五条 本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手 续， 乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。 八、劳动合同的终止、续订 第二十六条 有下列情形之一的，本合同终止： （一）合同期限届满的； （二）合同约定的终止条件出现的； 第 12 页 共 31 页 （三）乙方达到法定退休条件的； （四）甲方依法破产、解散的； （五）法律、法规、规章规定的其他情形。 第二十七条 本合同期限界满前 30 日，甲方应将终止或续 订劳动合同意向以书面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而 终止劳动合同的，以乙方上月日平
10、均工资为标准，每延迟 1 日， 支付乙方 1 日工资的赔偿金。 第二十八条 有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理 续订手续： （一）甲乙双方同意续订劳动合同的； （二）本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存 在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。 出现本条第（二）项情况，双方就续订的劳动合同期限协 商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于 12 个 月；乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签 第 13 页 共 31 页 订无固定期限劳动合同。 九、经济补偿与赔偿 第二十九条 发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方 支付经济补偿金： （一）甲方克扣或者无故拖欠乙方
11、工资的，以及拒不支付 乙方延长工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外， 还应加发相当于工资报酬 25%的经济补偿金； （二）支付乙方的工资报酬低于北京市最低工资标准的， 在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分 25%的 经济补偿金。 第三十条 有下列情形之一的，甲方根据乙方在甲方工作年 限和乙方解除本合同前 12 个月的平均工资，工作每满 1 年支付 1 个月工资的经济补偿金，不满 1 年的按 1 年计算，最多不超 过 12 个月： （一）经与乙方协商一致，甲方解除本合同的； 第 14 页 共 31 页 （二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位， 仍不能胜任工作，由甲方
12、解除本合同的； （三）本合同期限届满，因甲方原因未办理终止手续仍存 在劳动关系，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系的。 第三十一条 有下列情形之一的，甲方解除本合同，应根据 乙方在甲方工作年限，每满 1 年支付乙方相当于甲方上年月平 均工资 1 个月工资的经济补偿金，不满 1 年的按 1 年计算，如 乙方解除本合同前 12 个月的平均工资高于甲方上年月平均工资， 按本人月平均工资计发： （一）乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能 从事甲方另行安排的工作的； （二）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致 使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议 的； （三）甲方裁减人员
13、的。 第三十二条 甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得 第 15 页 共 31 页 低于北京市最低工资。 第三十三条 甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补 偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额 的 50%支付额外经济补偿金。 第三十四条 甲方依据本合同第二十条第（一）项解除劳动 合同的，应支付不低于 6 个月工资的医疗补助费。患重病的还 应加发 50%的医疗补助费，患绝症的加发 100%的医疗补助费。 第三十五条 甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方 原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承 担赔偿责任。 第三十六条 甲方出资培训和出资招接收的乙方，
14、违反本合 同的约定解除合同的赔偿标准为 第三十七条 乙方因存在本合同规定的第十九条第（二）项、 第（三）项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损 失的，应当承担赔偿责任。 第三十八条 乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反 第 16 页 共 31 页 保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿 责任。 双方约定_ 十、当事人约定的其他内容 第三十九条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： _ 十一、劳动争议处理及其它 第四十条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方 劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议 发生之日起，60 日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
15、 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第四十一条 本合同的附件如下_ 第四十二条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规 定相悖的，按有关规定执行。 第 17 页 共 31 页 第四十三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）_ 法定代表人 或委托代理人（签章）_ 乙方（签字或盖章）_ 签订日期：_年_月_日 签证机关（盖章）_ 签证员（签字或盖章）_ 签订日期：_年_月_日 附件 劳动合同续订书 第 18 页 共 31 页 本次续订劳动合同期限类型为_期限合同，续订合同 生效日期为_年_月_日，续订合同_终 止。 甲方（盖章）_ 法定代表人 或委托代理人（签章）
16、_ 乙方（签字或盖章）_ 签订日期：_年_月_日 劳动合同变更书 经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同做以下变更： _ 甲方（盖章）_ 第 19 页 共 31 页 法定代表人 或委托代理人（签章）_ 乙方（签字或盖章）_ 签订日期：_年_月_日 附： 一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。 二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需 要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。 签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或委托代理 人应本人签字或盖章。 三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第 三十九条中写明。 第 20 页 共 31 页 四、当事人约定
17、的其他内容，劳动合同的变更等内容在本 合同内填写不下时，可另附纸。 五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、 准确，不得涂改。 六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得 由甲方代为保管。 【延伸阅读：如何写好劳务合同】 合同写得好与不好怎样衡量呢？这就像我们人体，我们没 有感到那个器官存在的时候，身体是好的。如果我们感到哪个 器官在那里工作，那就是有毛病了。你看啊，感到鼻子不通就 是感冒了。感到喉咙痒是得咽炎了。感到胸口疼是得胃病了。 心脏本来跳着不停，但当我们感觉到心脏在那里跳的时候，如 果不是在剧烈运动之后，便是得了心脏病。如果我们写的合同 能让人很轻松地读完，就基本
18、上可以。 “让人很轻松地读完” ， 这个其实不难的，内容方面应有尽有，没有丢三落四缺胳膊少 腿；结构方面逻辑严谨，层次分明；语句方面没有语句不通， 没有让人临时断句改标点符号，没有前言不搭后语，没有让人 一头雾水不知所云；文字方面用词准确，文字洗练，没有错字， 第 21 页 共 31 页 没有佶屈聱牙，没有华丽辞藻，也不是口语白话；格式、字体、 字号、行间距等都不难看。当然，这不难的要求是一大堆。 人健康长寿就是身体哪地方都好还要精神状态好，如果脑袋心 肝五脏肠子肚子只要有一个地方出了大问题就没命了。法律上 的合法与违法也是这样的，合法要“具备下列条件” ，违法则只 要“有下列行为之一” 。如
19、民法通则第 55 条规定， “民事法 律行为应当具备下列条件：（1）行为人具有相应的民事行为能 力；（2）意思表示真实；（3）不违反法律或者社会公共利益。 ”合同法第 52 条“有下列情形之一的，合同无效：（1）一 方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（2）恶意串 通，损害国家、集体或者第三人利益；（3）以合法形式掩盖非 法目的；（4）损害社会公共利益；（5）违反法律、行政法规 的强制性规定。 ”所以，毛主席说，做一点好事并不难，难的是 一辈子做好事，不做坏事。扯远了哈，言归正传。 下面结合以往看过的公司合同，和大家一起探讨一下如何 把合同打扮的是婚礼上的新娘，至少看上去很美。2000
20、 年，美 国弗罗里达州有位叫杰姆斯。马丁的律师写了篇写好合同五 十招 ，他是从律师代书的角度来说的，有些观点与我的看法还 真差不多，有兴趣的可以上网看看，我这有英文本和汉译本， 可以向大家提供。现在就说我的雕虫小技哈。 第 22 页 共 31 页 一、合同是写给谁看的 合同的功能大抵是确认双方的合作或交易关系，细化权利 义务，提示和规避风险。有口头的要约和承诺，说好了，双方 的民事法律关系及权利义务就明确了，不一定要写在纸上，风 险提示和规避也不一定要写在纸上。之所以要制作“合同书” ， 一是备忘；二是备案、审批、记账等要纸质文件；三是为打官 司准备证据。而备忘不一定要双方签名盖章，也不需要写
21、的那 么规范，自己在小本上写几句就行了。作为备案、审批、记账 依据，则也不需要写那么长，那么细致，就打个证明也是一样。 看来，合同最根本的作用是诉讼证据。大家都知道，债权人记 性好，债务人记性差。有一句老话说“千年的黑字会说话” ，时 间长了，在法庭上就靠这白纸黑字说话了。咱这就整明白了， 我们写的合同主要是为了给法官看的，虽然绝大部分合同最终 没有落到法官手上。不过，我们的有些合同，是事情都做完了， 只是存档的需要才补的，这些合同永远不会送到法官、仲裁员 手上，其实怎样写都无所谓。 将来看合同的法官呢，他不是我们公司的人，也不是我们 客户公司的人，我们做生意时他连旁观者都不是，对我们之间 的
22、事他压根儿就不知道，并且对我们业务上的很多专业问题， 他都不懂，至少不在行，但是他手上握着裁判大权，脾气不一 第 23 页 共 31 页 定温柔，还很忙。我们写的合同要让法官一看就明白，而且里 面没有既可以这样理解，又可以那样理解的问题。不但没有歧 义，也没有含混不清的问题，没有挂一漏万，没有丧权辱国的 条款，也没有把现金写成黄金 合同是写给法官看的，这一条很重要。同一个问题，写给 不同的人看的，那写法肯定是不一样的。 二、标题要对合同定性 文章的标题既要像做翻译要求的“通、达、雅” ，还要言简 意赅。旧时翻译法国孟德斯鸠的论法的精神为法意 ，翻 译意大利马基雅维利的君主论为霸术 ，译者真是用
23、词极 为精到、吝啬。 （一）按合同标的确定标题的前半截。 先明确合同的标的是“物” ，还是“行为” ，即是找对方要 东西，还是要对方干活。 1.标的为物的合同如买卖、租赁、借款、借用。这种合同 相对简单，写标的、价金、期限三条就成立了，写一页纸就算 第 24 页 共 31 页 很详尽的。过去工商局有印好的“合同纸” ，买两本回来，撕下 两页，夹上复写纸填空就行了，一般出不了大问题。 2.标的是行为的如定作、施工、代理、演出等，因为还有 待行为来出成果，而行为一般有技术含量，经常合同履行期较 长，名堂比较多，合同就要啰嗦些，经常写成了“合同书” 。 （二）按双方追求的方向确定标题尾部。 公路上跑
24、的汽车，有同向行驶的，也有对向行驶的。大家 把同向行车的交通事故叫“追尾” ，把对向行驶的交通事故叫 “撞车” 。合同也是这样，有同向的，也有对向的。 我们都是来自五湖四海，为了一个共同的革命目标走到一 起来了。一起开公司，合伙做生意，利益共享，风险共担，各 方的权利义务都是一样的。但是，我们帮你干一天活，你给我 们技工一百块钱，普工八十块钱，我们得到钱，你得到劳务。 我买一根冰棒，我得到冰棒，你得到钱。这双方的权利义务是 相反的。 我们一起看几个法条： 第 25 页 共 31 页 1986 年民法通则第 30 条“个人合伙是指两个以上公 民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同
25、 劳动。 ”第 31 条“合伙人应当对出资数额、盈余分配、债务承 担、入伙、退伙、合伙终止等事项，订立书面协议。 ”第 52 条 “企业之间或者企业、事业单位之间联营，共同经营、不具备 法人条件的，由联营各方按照出资比例或者协议的约定，以各 自所有的或者经营管理的财产承担民事责任。依照法律的规定 或者协议的约定负连带责任的，承担连带责任。 ”第 53 条“企 业之间或者企业、事业单位之间联营，按照合同的约定各自独 立经营的，它的权利和义务由合同约定，各自承担民事责任。 ” 1993 年公司法第 80 条“股份有限公司发起人承担公 司筹办事务。发起人应当签订发起人协议，明确各自在公司设 立过程中
26、的权利和义务。 ”第 174 条“公司合并，应当由合并各 方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。 ” 2006 年合伙企业法第 9 条“申请设立合伙企业，应当 向企业登记机关提交登记申请书、合伙协议书、合伙人身份证 明等文件。 ” 1986 年民法通则第 85 条“合同是当事人之间设立、 变更、终止民事关系的协议。 ” 第 26 页 共 31 页 1999 年合同法第 2 条“本法所称合同是平等主体的自 然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关 系的协议。 ” 这里说“合同是的协议” 。就是说， “协议” 是个大概念， “合同”是个小概念，合同是协议的一种。 合同法上的这个
27、定义完全符合“属加种差”定义法。什么 叫“属加种差”？这是给一个概念定义的基本办法，就是描述 一个属内的这个种与其他种的差别。比如，从生物学的角度给 “人”的定义是“人是一种能制造并使用工具进行劳动的灵长 类动物” 。生物分类的等级是界、门、纲、目、科、属、种 7 级， “种”是最低一级。现在前头又加了个“域”级， “门”以下的 每级都可再分细“总” 、 “亚” 、 “下”级，一个“属”里有很多 “种” 。逻辑学上过去把大小概念之间的关系叫“种属关系” ， 现参考生物分类的用词，改称“属种关系” 。种最小，属第二小。 扯远了，言归正传。 1.同向的称“协议” 。如打伙求财的合伙协议、联营协议、
28、 合作协议等。我念一份明朝时的合伙契纸规范文本给大家听听 哈： 窃见财从伴生，事在人为，是以两同商议，合本求利。凭 第 27 页 共 31 页 中见某某某，各出本银若干，同心竭胆，营谋生意。所得利钱， 每年面算明白，量分家用。仍留资本，以为源源不竭之计。至 于私己用度，个人自备，不得支动店银，混乱帐目。故特歃血 定盟，务宜苦乐均受，不得匿私肥己。如犯此议者，神人共殛。 这是目前仅见的中国古代最早的合伙契约的契式，载新 刻徽郡补释士民便读通考 。过去的“婚约”也属这种，但旧社 会把婚姻的缔结视为买卖，称为婚姻契约。东瀛的和田瑞律师 为孙逸仙和宋庆龄拟订婚书名称为誓约书 。 2.对向的称“合同”
29、，过去叫“契约” 。买卖就是一方要东 西，另一方要钱，双方追求的目标相反。比如买卖合同、加工 合同、设计合同、施工合同、借款合同等。就是互易也是你要 这东西，我要那东西，现在北方人赶集仍然存在互易。我们的 合同法分则上全是这样的交易性合同。从字面上说，我们 现在说的合同应该叫契约，而协议应该叫合同才是。但是约定 俗成的东西，只能这么说。比如， “打扫卫生” 、 “救火” 、 “救灾” 、 “非要你去”等很荒唐，但大家不会误解。如果我们现在把 商品房买卖合同的标题写成房屋卖契 ，相反人家会说我 们是孔乙己，往高里说也是辜鸿铭。 第 28 页 共 31 页 我们地产开发公司、管道燃气供应公司要订的
30、合同忒多， 除了拐卖人口、贩毒、贩卖军火以外，几乎什么合同都有。但 主要是设计、施工、定作、买卖、劳动、劳务合同。我建议： 1.股东之间或合作伙伴之间形成的权利义务文件叫投资协 议书、合作协议书。 2.与工程有关的设计、施工、监理合同，一般用国家范本。 只要填空过细点，一般不会出大问题。这不要怕浪费纸和墨粉， 老板做这么大的事业事，不在乎那点纸墨钱的。名称不要写什 么“管道沟开挖合同”或“某某工程合同” ，应写“管道沟施工 合同”或“某某建设工程施工合同” 。 3.买现货的，用买卖合同。名称上不要叫什么采购、供货、 供销、购销合同。凡需要临时生产、制作的，如专用设备、有 公司标记的服装、图文声
31、像广告等，用承揽合同（或定作合同） ， 不叫订购合同。也不必写“简易合同” ，合同的繁简长短不体现 在题目上。 当然，立法上“合同” 、 “协议”这两个词的使用有时候也 偶尔有混用的，如物权法上就有房屋买卖协议的说法。 中 外合资经营企业法上则并用。 第 29 页 共 31 页 2007 年物权法第 15 条“当事人之间订立有关设立、 变更、转让和消灭不动产物权的合同，除法律另有规定或者合 同另有约定外，自合同成立时生效；未办理物权登记的，不影 响合同效力。 ” 第 20 条“当事人签订买卖房屋或者其他不动产物权的协议， 为保障将来实现物权，按照约定可以向登记机构申请预告登记。 预告登记后，未
32、经预告登记的权利人同意，处分该不动产的， 不发生物权效力。 ” 第 127 条“土地承包经营权自土地承包经营权合同生效时 设立。 ” 第 138 条“采取招标、拍卖、协议等出让方式设立建设用 地使用权的，当事人应当采取书面形式订立建设用地使用权出 让合同。 ”这里前面的“招标、拍卖、协议”是动词，而后面的 “合同”是名词。 第 157 条“设立地役权，当事人应当采取书面形式订立地 役权合同。 ” 第 30 页 共 31 页 1979 年中外合资经营企业法第 2 条“中国政府依法保 护外国合营者按照经中国政府批准的协议、合同、章程在合营 企业的投资、应分得的利润和其他合法权益。 ” 第 3 条“
33、合营各方签订的合营协议、合同、章程，应报中 华人民共和国外国投资管理委员会，该委员会应在三个月内决 定批准或不批准。 ” 1988 年中外合作经营企业法第 5 条“申请设立合作企 业，应当将中外合作者签订的协议、合同、章程等文件报国务 院对外经济贸易主管部门或者国务院授权的部门和地方政府 （以下简称审查批准机关）审查批准。审查批准机关应当自接 到申请之日起四十五天内决定批准或者不批准。 （三）标题最后要不要写“书”字？ 当然要写，老板之间口头协商好了就是“协议” 、 “合同” ， 这“协议” 、 “合同”是指双方合意。我们把老板们的“合意” 写成文字，就像孔夫子的学生把老师平时说的话记下来编成 论语一样，我们把老板口头协商的结果做成书面文件，就 是“协议书” 、 “合同书” 。这协议书 、 合同书是双方老板 们“合意”的物质载体。