绩效管理之抚顺特殊钢公司财务部相关制度考核.doc

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1、比天空更宽阔的是人的胸怀 ” 。所以,你性格开朗、活泼可爱,用乐观感染着周围的同学;你尊敬师长,关心集体,学习自觉,尽量做到让家长老师宽心。各科成绩不太拔尖,但平衡。如此可爱的学生,老师希望你能坚定信心,有迎难而上的勇气,争取学习成绩有大的突破。思考;要和学生交朋友,勇于承认并面对真实的自己;要关注生活,开阔视野,勤于学习,不断吸收时代的信息,与时俱进;对于教材倡导的教学活动,要在教学实践中进行探索和创新!此外,为了体现一种儿童文化,使教材能真正成为学生喜爱的朋友,让他们愿意于教材中的儿童对话,我们英语单元考试有时你能考到 90 多分,语文考试你能进入中上水平,或许你没有想开去,但老师觉得,只

2、要你想要,就可以很好。但愿你真能做到 “ 只要有百分之一的希望,就会付出百分之九十九的努力 ” 请付之行动!财务部考核指标编号指标名称单位指标标准考核方法信息来源考核目的1财务费用元/月财务部严格按预算控制期间费用的产生,保证公司目标利润的实现2资金供应到位情况企划部保证资金供应,避免因资金短缺影响业务开展 3部门管理费用元/月财务部严格控制非生产性费用的产生,保证公司目标利润的实现4财务核算的及时准确性财务部保证核算的准确性5财务分析的及时性、完整性和准确性财务部保证财务分析的质量6财务报表完成的准确规范性、及时有效性财务部保证财务报表的质量7财务监督效果财务部保证公司财务上的监督8财务信息的披露财务部及时提供财务信息9税务、保险筹划效果财务部为了提高公司的利润10公司筹资、投资方案设计的科学性与有效性财务部保证投资、筹资方案的合理性11周边绩效联系紧密的部门保证部门间的协作性,以公司利益为出发点

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