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职位：薪酬主管一、胜任素质知识：掌握行业、公司知识；熟悉法律知识、办公自动化知识；熟悉人力资源管理、心理学知识技能能力：具备较强的沟通协调、逻辑思维、语言表达能力，具备较强的团队合作能力和目标管理能力。职业素养：工作主动性、 积极性高， 服务意识、 诚信意识强， 思维缜密，团队意识强，较高的执行力，原则性强。二、任职资格学历要求：大专以上人力资源管理或相关专业毕业培训要求：接受过管理技能、沟通技巧、办公自动化、薪酬管理相关培训经验：三年以上相关工作经验技能能力： 1 、具备较强的沟通协调能力2、具备较强的逻辑思维能力3具备较强的语言表达能力 4具备较强的团队合作能力和目标管理能力5熟练操作办公软件6熟悉各种薪酬管理理念和工具职业素养： 工作主动性 积极性高， 服务意识 诚信意识强，思维缜密，团队意识强，较高的执行力，原则性强。