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1、经营部主任岗位说明书岗位名称经营部主任岗位编号本职工作负责组织和领导公司计划统计、经营管理、资本经营、资产重组、外事管理工作;推进公司经营机制的建立与完善。工作责任：1 .制订各处职责分工和各处负责人岗位职责，合理配备人员。2 .组织制订经营部工作目标和工作计划。3 .主持经营例会，批阅公文，布置和安排经营部日常工作。4 .根据公司经营需要，组织和指导部内各处完成公司计划统计、经营管理、资本经营、 资产重组和外事管理等经营方面的管理工作。5 .按照建立现代企业制度的要求，组织和指导部内各处不断深化经营等方面的改革， 推进公司经营机制的逐步完善。6 .组织各处充分发挥职能部门作用，对子公司及公司
2、控股企业的计划统计、经营管理、 资本经营、资产重组和外事管理进行必要管理和指导。7 .督促检查部内各处工作，协调各处问工作关系，解决各处职责范围内不能解决的问 题。8 .负责部门工作整体把关，提高经营部工作质量和工作水平。9 .完成公司领导交办事项。人员素质要求:1 .具有大学本科以上学历和高级专业技术职务任职资格。2 .熟悉业务，熟悉公司历史及经营现状，具有一定的经营管理实践经验。有较强的组 织领导和管理能力。3 .具有较高的政治思想素质，工作责任心强，廉洁自律，作风正派。4 .工作业绩突出，得到群众公认。5 .有较高的政策理论水平，系统掌握现代管理知识，熟悉计划统计、经营管理、资本 经营、资产重组和外事管理等方面的法律和政策规定。6 7