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1、-范文最新推荐- 三鹿奶粉事件的反思：三鹿毒奶粉的“四大好处” 近来，三鹿毒奶粉事件充斥各大媒体，不管你是读报还是看电视、上网，映入眼脸最多的新闻莫过于这“三鹿毒奶粉”了。报道说，这“三鹿毒奶粉”之所以毒，不是因为它本身有毒，而是人为地在奶粉里面加入太多的有毒物质“三聚氰胺”。据说在奶粉中加入“三聚氰胺”后就能提高奶粉的蛋白质含量。而这个“三聚氰胺”进入人体后，又会影响人体肾功能的正常发挥，严重的就会患肾结石病。所以，加入“三聚氰胺”量最高达值达2563mg/kg的“三鹿奶粉”，一举出了恶名，遭到全国人民的声讨，各大媒体痛骂声一片。而我却认为，三鹿毒奶粉虽然有罪，但也并非全是坏处，归纳起来，至
2、少有四大好处：好处之一，就是它带出了更多的毒奶粉，让更多的儿童免于毒害，有利于国民的身体健康大家想想便知，如果没有“三鹿毒 奶粉”事件的发生，国家质检总局会在全国范围内对奶粉进行检查吗？会查出那么多的有毒 奶粉吗？可以说，如果没有“三鹿 毒奶粉”事件的发生，要想查出其他有毒奶粉是件不可想象的事。同样道理，如果不查，这些毒奶粉是否还和以前一样，在市场上照样正常销售，一直在危害着人们的身体健康？如今，因“三鹿 毒奶粉”，而查出伊利、蒙牛、雅士利等22家问题奶粉，这岂不是对人民身体健康有利？从这角度来看，“三鹿 毒奶粉”是否还有好处？换句话说，我们虽然牺牲了三鹿奶粉这一品牌，但是我们保护了全国更多儿
3、童的身体健康。好处之二，就是国家也在纠错，废除了“食品质量免检”制度或许有人会疑惑，国家为何要搞“免检产品”制度？其实，国家当时推出这个制度的初衷和出发点是好的，因为当时，此制度设立宗旨是扶优扶强，引导消费，避免重复检查，克服地方保护，减轻企业负担。然而国家却有一点没想到，企业的经营目的是让自己以最少的成本获得最大的利润。所以，当国家把免检产品的权力下放给企业后，企业为了自己的利益，能不去造假吗？反正造假也无人来检查，假不假只有自己知道。所以，搞这种“产品免检”制度，就如叫老鼠去管粮仓一样，那么的可笑。现在，因为“三鹿奶粉”的过分造假，消费者吃出问题来了，国家才意识到，这种“产品免检”制度的危
4、害性。为此国家废除了“食品质量免检”制度，这是国家之幸，是人民之幸。试想，倘若没有“三鹿毒 奶粉”事件的发生，国家会去废除这“食品质量免检”制度吗？如果不废除这个制度，那么“毒奶粉”是否还在市场上大行其道？人民群众是否还在饮用，受到毒害？长期这样下去，国人的结石病患者岂不是越来越多？而国民的整体身体素质是否也要下降了呢？国民整体身体素质的下降，东亚病夫的帽子是否又要扣在国人的头上了呢？如此联想，我们的国家何日才能强盛？又怎不令国人忧心忡忡呢？好处之三，就是击碎令国人迷信“免检产品”的神话企业想方设法获得的“免检产品”资格，本是以国家和政府信誉做担保的。人民群众之所以会相信某某产品的质量过得硬，
5、是因为它的背后有“免检产品”这块招牌。因为这块招牌的含金量就是国家、政府的信誉。人民只有在信任国家和政府的基础上才会相信企业产品质量的合格与可靠。而如今，一些获得“免检产品”资格的企业，并没有把国家和政府的信誉放在第一，相反，这些企业却利用国家和政府的信誉来造假，来欺骗人民群众，以牟取暴利。一些本造不出合格产品的企业，看到“ 免检产品”所带来的经济效益，也采取各种手段，哪怕是不法手段，去搞个“免检产品”的殊荣，这样，企业的利益就会滚滚而来。试想，在这种利益思维的驱使下，有哪个企业不想方设法去搞这个让人民群众不设防的“免检产品”资格呢？生产“毒奶粉”的三鹿集团股份有限责任公司就属这种情况。大家想
6、想，自“三鹿毒奶粉”事件出来后，国家虽也废除了“食品质量免检”制度。但如今，所谓的“免检产品”在国人的心目中还会有多少含金量？有网友说，以后再也信“免检产品”，再也不买“免检产品”了。我想，此网友的说法不仅与我有同感，就是别的人听了也会与其有同感的。因为如今，在人们看来，“免检产品”与“假冒伪劣”是没有多少区别的；甚至把“免检产品”当成“假冒伪劣”的代名词。好处之四，就是让国人走下“明星代言”的神坛众所周知，如今企业的产品广告，绝大部分都是由明星为其代言。如邓婕代言三鹿奶粉；陈建斌蒋勤勤夫妻上阵代言伊利奶粉；蒋雯丽生子后代言雅士利奶粉；杨澜代言蓝山奶粉等等。而企业之所以要找这些明星代言，就是利
7、用人们对明星的崇拜与迷信，以为明星用的东西就是好的，质量就是过硬的。更有虚荣者，只要用了有明星代言的东西，就以为自己也与明星一样，比别人高出一等。等等等等，如此种种不胜枚举。而如今，这些明星代言的奶粉却都成了毒奶粉。大家想想，明星的代言还有多少可信度？以后广告的产品，还有谁会相信？无疑，当人们对产品发出一片质疑声时，其实，这是对产品质量高要求的呐喊。而对企业来说，产品的质量就是企业的生命，离开了质量，那么企业的生命也就走到尽头了。从这个意义上来说，“三鹿毒奶粉”事件，为挽救企业的生命，是功不可没的！所以，国人走下明星代言的神坛，是企业之幸！因为，企业的产品要想走进国人心中，就必须在产品质量上下
8、功夫，否则，企业将难以生存。 初为人师，在教育教学工作上都经受了锻炼，感触颇深，现就班集管理工作谈一谈自己所受到的启发。 俗话说”没有规矩，不成方圆”。规矩即常规纪律，即要求每个成员都应遵守的用来约束自己行为的规则、条文等。它是一件事情想取得成功的保证。对人的教育来说更是如此。 一个人初入学，最重要的就是要先养成良好的日常行为规范，形成良好的学习生活习惯，这样才能为专心学习打好基础，作好准备。学校通常在开学初期都要用大量时间狠抓学生常规，可见，只有有了”规矩”，才有了”方圆”，才可言其他，诸如学习知识，发展智力，培养能力等等；才能够保证孩子们会有所进步。抓好常规训练是实施班级管理的首要前提。
9、初出茅庐的我，不知道”规矩”的重要性。在担任班主任工作期间，针对该班孩子智力能力水平发展较均衡的特点，我大胆地制定了我的班级管理计划：尽量对他们的行为不约定俗成，充分自主，独立完成许多事情，更不会对他们的创造性活动加以限制，相反还人为地为他们提供发展个性的条件。 几个月下来，孩子在能力、成绩等方面发展较好，很活跃，但不可避免地在学习生活习惯方面却不尽人意，导致班级工作无法顺利开展。后来，我向有经验的老师学习请教，通过自己分析、总结，我意识到自己这种想法的错误和不切实际，尽管大胆，但缺乏科学性。它否定了循序渐进的学习方法，违背了人的认知发展规律。这样势必会使孩子们自由散漫而导致无心学习。另一方面
10、，组织纪律性不强也使班级管理工作不能顺利开展。意识到问题后，我很快改变了管理方法，狠抓学生的日常行为规范，使孩子们及时改掉了许多不良习惯，变得有纪有律，这样班级工作也自然而然地抓了上去。 通过这件事，我深刻地意识到常规训练对入学儿童的重要性，它是搞好班级管理的中心环节，切莫想当然地把”规矩”当作是阻碍个性发展的束缚而不予理会，那可就大错特错了，因为没有”规矩”，就不成”方圆”。 “班主任工作总结_没有规矩，不成方圆”来源与网络，版权归作者所有；转载请注明出处! 这个暑假，我在一家快递公司找到兼职工作，负责派送快件。我的到来帮这家快递公司缓解了小量的工作压力。一方面帮助了别人，一方面锻炼了自己，
11、并且还拿到了一点报酬，所以这次的兼职工作是比较圆满而有益的。首先介绍一下这家快递公司，公司的名字叫 快递公司，总公司在上海，是2002年创建的，经过公司每一位成员的努力，五年时间里 公司就发展成为国内一流的快递公司。公司的运送网络遍布全中国，相比邮局，快递公司的优点在于送件价格便宜，速度快。快递公司总的工作流程如下：首先由业务员上门收取将要寄出的快件和费用，然后交到公司，然后按快件派送的目的地将快件分类，运往机场以最近的航班送到目的城市，如果快件是送往本城市的，便直接由快递员送去，如果是大型城市，就交到目的地附近的分公司然后再由那里的业务员派送，例如武汉分三镇，汉阳、汉口、武昌就都开有 的分公
12、司。离快件派送地点近的分公司收到快件后，再分发给业务员，送件上门，每一个业务员都有自己派送的范围，所以快递公司由上至下的管理井井有条，效率十分之快。再来介绍业务员的工作，一般的业务员主要负责取件和送件，而我因为初到公司，对于取件的费用不太熟悉，并且还涉及到业务员有他的固定客户这一问题，所以我只需要送件。取件和送件都是上门服务的，每个快递员一般都随身带个便携秤，普通文件或信件的费用以照目的地距离而定，这都靠业务员对业务的熟悉程度来把握，比如客户要送一份文件到铁岭，业务员马上就要靠经验推断运送到铁岭需要多少邮寄费，如果碰到的是有一定重量的快件，这里就要靠业务员携带的小秤了，结合派送目的地的距离和快
13、件重量来定收取的费用。仅仅是送件，工作相对来说会难度小一点，我需要把快件送到收件人手上，或者经由别人转交，然后把快件上贴的一张回执让收件的人签字，并把回执带回公司，做为我已经把件送到的凭证。但是刚开始做时也是困难重重的。我负责派送的范围是汉阳区汉阳大道其中的一小截，从地图上看，这一小截也不过弹丸中的弹丸那么小的地界，而且我家住在汉阳，平时上学坐车总会路经这一段，本以为对这一段地方比较了解，谁知在工作的第一天我的乐观态度就被冷峻的事实驳回。汉阳大道上纵横交错了许多大大小小的街道，有一些我之前都去过或者听说过，还有一些地方，我连名字都觉得陌生，第一次送件看到那些陌生的地名我的头就要爆开了，在作业本
14、上的题目做不出来，还可以根据已经具备的知识给推算出来，可是送快递碰到不知道的地方，还真是毫无头绪。不过在那些老快递员们的帮助，和自己的琢磨下，我也摸到了好多门道。比如汉阳大道是东西坐落的，而那些门牌号码的分布也有学问，至东向西门牌号码逐渐增大，汉阳大道以北的号码是双号，以南的号码是单号，了解了这些基本常识对于送件是很有帮助的。还有一些经验却是在碰壁之后才能长到脑袋里，比如汉阳大道以北的房屋建筑没有南边多，这样就造成了门牌号遍布的不均匀，比如有一次件的目的地是汉阳大道南边607号，当时我已经找到了汉阳大道马路北边的608号，按常理，607号是应该在马路正对面的，谁知我到马路对面去后发现大道以南对
15、应608号的号码已经是623号了，这样我只好往东走半站路才找到了607号。这都是一些最基本的送件常识，那些走街串巷的辛苦，都时刻磨练着我。而送件工作最磨练人的地方，是为人的责任感。这项工作虽然不完全等同于邮局的快递员，是为私人快递公司工作，在工作性质上却异曲同工。记得第一天我推着自行车，驮着满满一麻袋的包裹和文件走了近5公里的路，并且还要一家一家的寻找，那时我曾有个放弃的闪念，但是转念再想，这些快件交到我手上就是我的任务了，既然接了手，总是要完成，而且收件人肯定也在等着，老板那边也会有压力，种种因素让我明白，该我做的事情，只要我还有力气就必须完成。就是怀着这样的心态，我咬牙完成了第一天的工作，
16、这之后的工作相对来说就容易挺过来了。这样说来，快递员工作的理论依据就是两个字，责任。作为学生，我这样的工作称之为社会实践，从我的工作性质讲，这也算是很贴切的社会实践了，至少我比别人更多的走到了社会的大街小巷，接触到更多社会上的人和事。前面提及了我工作本身的事情，现在要谈关于社会实践中的一些感想。这次的工作，让我用我全身的细胞去感受了一遍这个社会，几乎是淋漓尽致的。社会上形形色色的人和事，给我的感觉实在是错综复杂，我看到了好的现象也看到了不好的现象。这里举出几个我印象最深的事例。首先，关于小区物业。快递员接触最多的客户应该要属住宅户，所以我们经常要跑到居民小区里去送件，而小区里除了住户，最多见到
17、的人就是物业人员了。从物业人员身上看到的事情延伸开了可能要说到一个普遍的社会现象。那一次我送一个文件到某住宅小区，结果收件人家中没人，通过电话联系，收件人交代我把文件送到物业，于是我辗转到物业办公室。见到物业人员后我首先自我介绍说是快递员，那位物业人员听后立即阴沉了脸，说：“又是快递，我们这不是杂货铺，我不是跑腿的，你别把东西放我这！”碰壁之后，我再次和收件人联系，并把电话交给物业人员接听，最后物业和业主谈好了，把东西先放在办公室，收件人回家后自己来领。事毕，我让物业人员签字了，顺便问了问她为什么开始对我发脾气，她居然告诉我：“很多快递员根本就懒得把快件送到收件人家中，便直接把东西放在物业这。
18、”我说：“那你在还不知道我是不是偷懒的情况下怎么就这么没有礼貌呢？”结果我再次被非常不礼貌的物业人员赶走了。住户不在家，物业人员帮助给签收一下快件，这是很平常的事情。即使是一个邻居，帮这样一个忙也是情理之中，况且物业公司还是收了业主钱的。说个题外话，我的一个亲戚也住在类似的小区里，每年要交600块的物业费，可是有汽车的住户想要把车停在小区里还得另外交停车费，那么这里有一个疑问，如果一个小区有1000户住户（因为我亲戚家住的小区办过一个所谓千家宴的年饭活动，所以我推测那个小区有1000户居民），那么一年下来，物业就要收六十万人民币，除却保安，水电工，园丁的报酬，何况工作人员们的工资并不仅仅是住户
19、交的物业费，房地产商也是出了钱的。那么这六十万里为什么就不包含一个停车费？送件过程中，我还遇到一个离奇的事情。是另一个小区，同样是业主不在家，物业帮忙签收快件，这次物业倒是挺配合的。只是我拿了回执准备走时，进来了一位业主，跟物业人员说他家那栋楼漏水了，楼下邻居提意见，希望那位业主能找物业人员过来维修一下。结果物业人员懒散的坐在椅子上根本懒得起身，直接说，下班了，维修的师傅不在。那位业主显然不太满意这个答复，提出希望坐着的这位物业陪同他过去看看，至少让业主楼下的邻居知道，业主是出来找人修了，只是没找到，好歹让物业帮忙解释是修理师傅不在，哪知道这位物业连陪同过去解释一下都不愿意，甚至不愿意起身。这
20、时业主火了，看样子那意思是，你不把我的问题解决了，我就把你解决了！事情至此，物业只好跟着业主去了他家。那么这里又回归到那个钱的问题，几十万的物业费平摊给十几个物业人员，难道就是请他们过来坐着证明这里还有几个人吗？如果我是老板，我更愿意花几万元买几条狼狗看门。其次，讲讲国营企业和私营企业的问题。我只是通过快递员这个角度来谈我看到的浅显问题的，而我看到的浅显问题，主要是体现在企业的门口形象保安。一般的，不是国营企业的公司、工厂等单位，我要去送件一般是可以直接走进公司办公室里交给收件人的，或者保安会很友好的告诉我把东西放在保安室就好了，而且有的保安还会当我面给收件人打个内线电话通知有快件。而单位的名
21、称后面如果带个“厅”“局”“所”等字眼的话，那的保安就不会这么好了，比如我送了一个快件到武汉大桥局，门口保安就拦住我不让进去，我说那给收件人打个电话吧，至少告诉他有快件，保安却很蛮横的说不需要打电话，交给他就行了，我对这样蛮横而且冲动的人是很不放心的，就自己拿出手机准备给收件人打个电话，那保安看见了居然向我走了一步，看起来要抢我电话一样，吼我说：“说了不打电话，东西交给我就行了！”我当时也很恼火，就对他说：“你要负你的责，不让人随便进单位，我也得负我的责让收件人知道有他的快件啊。而且我是用我自己的电话打，你也不让吗？”这样一说，那保安才不再阻拦我。后来我一分析，可能是那位保安觉得自己是为公家乃
22、至国家办事，是很伟大而光荣的，而且我当他面打电话给收件人或许也是对他的一种不尊敬，好像是对他的能力的一种亵渎，不放心他一样。这样想来，就能解释他怎么那么大的火气了。例子举的不多，但是几天的经历让我发现，这是一个普遍现象，我想，既然是为国家办事，那么也代表着国家的颜面，理应比一般的小单位小企业的职员更具备素质才对。谁知本末倒置。快递员是和人接触比较多，接触人种比较多的一项工作，而探讨我看到的现象之根本，是从我接触人的态度出发。从我所体验到的问题来说，这些现象也只是影响我的工作情绪，对社会的发展是否有影响便不是我所要谈论的了，毕竟我只是指出我遇到的难以理解的事情，这也是我在社会实践中看到的社会上很不和谐的部分事实。工作是人生的一部分，人生是社会的一部分，我在工作中看到了社会的一些角落，也是我对人生的一种体验，感谢这次工作经历，为我的将来做了一个很好的铺垫。 11 / 12