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1、-范文最新推荐- 个人2008两会心得感想-心底无甚波澜看“两会” 我是上了一定年岁的公民，早就对本国民主方面的常态因“习惯”而“适应”了，所以“两会”年年开，今春无例外，也就受“心无波澜司空见，民主还是那些事”的自我意识驱使，不指望其结局会令自己舍得用上几年来被舆论界炒烂了的“奇迹”一词评价之。而眼下日历已显示“3.15”了，还真是不费吹灰之力地又当了一回合格的非注册预测师，“两会”的运作与表现行为，仍然类于果然不过如此的地步。 我先作为一介受众坦言之，各家国内媒体在今年“两会”前夕的相关报道，就其选题、运作与质量，水准被冠以“初级阶段”，已是咱大方而够给业界面子的了，何况还宽谅了他们依然的
2、惯势居高临下、照样的好弄“忽悠”与“秀场”。在此期间，我曾发楞：怎么策划的？重点不外又是盯在老老板、老名人、老领导、“红色后代”，少少数民族、少妇、“少壮官僚”热所谓热点人物弱今年轮到农民工的代表出出风光而已。 嗨！当“两会”都毫无意外地分列举行以后，此种采访、报道风格的确是“外甥打灯笼照旧舅”。在资讯可称是“中国特色”地发达了的时空，却充斥的又是宣传色彩过浓的信息，而那大排档式的报道就这样心安理得地打发了我们十几亿人民（包括近乎十亿个纳税的、国家的选民）！可又转了一念，本人还是大度地叹声“嗨”就算过去了。 如是按国家的宪法、法律和那个熟悉的政协章程，“两会”本为我国两大政治集团成员热搞“共商
3、国是”与“政治协商”活动的最高形式，还是代表行使“人大监督”法权、委员享受“民主监督”待遇的盛大节日。又如从贯彻执政党十七大有关“民主是社会主义的生命”精神以及落实“公民的有序政治参与”要求，我这个群众关心的则是：去年甚至是过去的五年，发生了哪些问题、反思了哪些问题、解决了哪些问题、未来可能会发生哪些问题、准备怎么予防患于未然，再有，哪些官员有负了权力并承担了何种责任、哪些人可以成为国家的领导人员并作出了什么样的承诺，还有，明年以及未来的五年，领导“两会”当局将怎样确保“国泰民安”？ 我依据了经验，尚靠信得过的介质观察了本年“两会”，即主要凭借尹冬华先生制作的“拐点之年看两会”及其链接，算是较
4、为勤快地当了一回老实观众。 然而，自己现在的感受是：“两会”开得很淡很一般。 在此秉持“言论自由”的人权，践行讲真话的要旨，和盘托出本公民的有关心思吧，就是： 会风还是老套化：“两会”的会风是不见改善，固然不出我之预料，但未免不使那些热情地政治粉丝们失望。且看：主席团还是会权总揽，报告还是成就集锦，审议还是表扬“主旋”主旋律，质询还是空设，决议还是从简，领袖还是主角，新闻还是乏味。嗨！我就不苛求这些程式、仪规了。 会议的开法临界老套化：担负重责的“两会”，要在半月左右的时段，完成那样多的任务，举会的方式却未见改良！显现开会的老办法是落了伍，相关的批评甚至怨怼可谓车载斗量久矣，但仍然是预备会、大
5、会、主席团会、分团（组）会，写写议案（原案）、提案、建议之类，听听领导型代表、委员的主题发言，说说据称是来自基层的意见，按按不必返回后交差的表决健，在天安门广场留留影，晚会上放放嗓子或跳并舞蹈之，。哎呀，哪里有什么创新！如套用“创新是民族的灵魂”范句，嗨！我就不由此作什么深刻联想了（否则，冠以平庸也不冤枉之）。 成员关系等级化与应时化：是从二十世纪五十年代肇始的，在任的一个又一个代表、委员组成的团、组里，清一色的是高级领导与层级职位稍低的领导干部主动当了“中流砥柱”（反正嘛，自创设以来就显规则朦胧而实际是权能的“两级分化”严重），又如中央首长下组、团是轮流转，还是拉不平与职位低的、非官的成员的
6、政治人格，犹见北京人大代表团的团会，书记、市长的坐位安排与会场气氛，俨然是该市工作会的排场。再者，陪衬似的安排了有点儿应时的几个“农民工代表”，还专门为此摆了一次记者招待会。这，够威够力了吧？不。这几个算“农民工”成分的人大代表的名额，是以省、直辖市为单位分摊下去的，他们既不是用片区农民工代表会议选举的，也没有用相应规格去搜集被代表的同行们的意见与要求。罢了，我也理解他们的能量因“农民工”身份局限，如不逢上应时则难以想象地会当上了最高的“民权代表”。嗨！我就不为难此类平民型的代表、委员们了。 成员角色的世袭化：正如社会上分析并指出的那样，主要在政协委员群体里形成了一支抢眼的“红色后代”队伍，有
7、的还频频被内地一些记者追星似地采访，有的职位则还得到了适度擢升。他们这拨份子的踏进人民大会堂之资格，取决于父亲或母亲的遗传基因。民间有见视的人士就讲到，目前是子侄两代并存，由此不久年以后就可能是“三代同堂”了，再曾孙、高孙地延续下去，也许呈现万世不窃地“后裔从优”状况，即为世袭化。嗨！听闻之我就不忍卒睹那些生前不显赫的烈士们了，其待遇在陵园里领受清明节的香火也难以绵绵不绝的反差，够锥咱心窝儿了。 政协会的选举表决存在落后化：因人代会的选举在表决胡锦涛的国家主席职务那次，已经进行了博得举国喝采的技术革新改造，即凡取赞成、弃权、反对意志之任何一项，都得在表决单上作必要标注，从而一举扭转了在表决时的
8、此类曾被国内外诟病过的“技术作伪”之被动局面。然而，在政协会将选举领导人员的前夕，却不与时俱进、与技俱进、与友会具进的实行如人大这厢的表决方法，公然推行以举手表决的方式通过了领导候选人的名单、正式选举使用是“赞成”就免劳而取“反对”或“弃权”则必须动手标注的方法，引起了舆论之声哔然，也招致了蒋洪委员的反对意见。哦！看来今次政协会的“选官”，不就是用上了雕虫小技的手法，要达到保障人事安排的意图吗？嗨！事涉敏感，我就不予置评了。 对卸职与就职官员的工作要求不如雇工化：多少年不就是这样过来的？啊，谁如一旦担负了由“两会”选举、决定、任命的职务，就属于咱们中国的领袖、高级领导人物了，其一言九鼎的地位、
9、权重盖世的作用，不是地方的“两会”产生的一拨又一拨政要堪以比肩的，可迄今还是在任期内不见他们的个人述职、卸职时也不经过职期审查，因而被一些老百姓讥笑谓：当上中国的领导真是太享福了。与此相应的，那些即将上岗的准领导人物，无人有必要付出向选举人作自我介绍的口舌，至于搞就职承诺之类的艰苦劳动，却凭借组织推荐、主席团议定、党组织与领导功能的保证等，仍然个个就轻轻松松地获得使当事者自己耽心不多的必要票数（差额仅有助推全盘通过人事揽子的功效）。但是，我国如此作为，并非产生了约定俗成的魅力，而是被有的公民据此笑话道：“他们真是走运呐！老子雇佣民工，如活儿不干好，就不要梦想拿到什么工钱”。在今年的这一时期，还
10、是相关人事光景无甚变化。嗨！我就想，难怪社会对此颇有异议，毕竟普世的程序连过场也没有走一遭的嘛！ 闭会以后的又是可能趋冷化：行文至此，政协会刚闭了会，而人代会是不久也将结束。全国为了举行“两会”，以经济投入计，从产生确定新一届代表、委员的名额时算起，到该届的终止，财政支出的数值是不会见小的，还有为此消耗的各种热情，应该是世上相当显著的。“两会”之时再怎样的热热乎乎，之后还是要回归常态的，不是已成固定现象了？有位任教高校、头脑比较冷静的朋友曾在过去与我笑谈，他云：可以将“两会后趋冷现象”作个显学研究了，说不定也可以出点儿硕士、博士，送去安民吧；当下纯官僚没搞学位、学术头衔的是说不服群众了哇（我因
11、事不关己作笑而不答）。今次的“两会”，尽管也有着精采的东西，如张茵现象就产生了，袁隆平先生郑重交出的提案，等等。可是，这些不都是当事人应该所作所为的吗？嗨！我对于别人干的份内事情，向来不会发生兴高采烈反应的。 因之，我在又过了一阵不太有着看场观众瘾的生活以后，居于正当的原因，就在周日草成了此文，并愿与具有中华人民共和国国籍的朋友诸君相商：本人之心态、“看观”当与否？ 年月日时 尊敬的党组织：经历了08年的不平凡，在这个灿烂的09年的春天，在两会的指引下，我们看到了一种动力，一种信心。作为预备党员，我深感到祖国明天会更好。看到这样的情景，我不禁感慨，所以我想把自己的想法汇报一下。春暖人间，万物萌
12、苏，我国经济始现趋稳势头：投资、信贷增长加快，居民消费“牛”气渐足，全国发电量回升，钢铁产能恢复，汽车销售回暖也进一步提振了我们应对国际金融危机、保持全年经济平稳较快发展的信心。信心来自中央对形势的科学判断和准确把握，来自统揽全局、“快重准实”的政策措施。中央立足扩大内需出台保增长、保民生、保稳定一揽子计划，既应对危机又着眼长远，是全国人民最大的信心所在。大规模增加政府投入，大范围实施产业重振规划，大力度推进科技创新，大幅度提高社会保障水平一项项关键举措暖人心、聚人气。信心是经济发展的动力之源。面对严峻考验，最重要的是坚定信心。有信心才能生发勇气和力量，才能共克时艰保发展。信心还来自中华民族坚
13、韧不拔、百折不挠的伟大精神和意志，来自国家能够集中力量办大事、坚定不移谋发展的凝聚力和创造力。外电评价：“对于在危机中寻找亮点的世界来说，中国人的精神闪耀着。”“天行健，君子以自强不息”。只要始终坚定信心，不畏挑战，办好自己的事情，我们就一定能掌握主动，渡过难关，使中国经济焕发出更加蓬勃的生机。信心来自我国经济基本面未变，来自我国发展的长期趋势和优势未变。30年改革开放不仅积累了丰硕的物质、科技和体制成果，也让中国找到了一条符合国情、顺应潮流的正确发展之路。危机面前，我们完全有底气、有能力保持经济平稳较快增长，并为世界经济复苏继续做出贡献。一年之计在于春。形势催人，任务艰巨，实现“保八”目标，
14、需要我们加倍努力，莫误时机，“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，让我们满怀信心，期迎中国经济的又一个暖春。我想通过自己的努力，做自己力所能及的事情，不断的提高。 本学期校学生会勤工助学指导中心始终秉承着服务同学的理念，在全体部员的努力与配合下，开展了各项工作。我们总结经验，找出不足，以利于下学期新工作的开展。下面将我们就这一学期的工作做如下总结。本学期主要工作： 一、 协助指导老师组织开学生活用品卖场 按照以往的惯例，开学之际，在指导中心老师的安排下，我们在新生报道大厅旁开展了开学生活用品卖场工作。 我们勤工助学指导中心共提供了近30多个摊位，平均分配到各学院。由各学院的贫困建档生申请，学院审
15、核，获取此次勤工助学的摊位。 为了保证货物的质量，让新生放心的购买商品，我们要求各摊位的负责人必须通过正规渠道进货，出示进货商店的营业许可证和质量合格证等相关证件。部门干部也会陪同学工处勤工助学指导中心的指导老师不定时的检查相关证件手续是否齐全，价格是否合理，并安排部员维护卖场秩序，使得生活用品卖场活动能够顺利的进行。 二、针对新生的勤工助学安全须知培训 这学期我们根据老师的要求：不仅要积极地拓展勤工助学岗位而且要把安全培训作为我们这学期工作的重点。为此我们也开展了一些针对勤工助学安全性的培训工作。 1、勤工助学，安全须知的宣传。 我们主要制作了勤工助学 安全须知的宣传板报和明信片，并将明信片
16、分发到各新生班级，以保证我们宣传的广泛性。这次宣传内容主要是提醒同学们在兼职中要注意安全隐患，谨防黑中介、传销组织以及注意交通安全，学会自我保护，在工作中遇到可疑情况时，要及早的退出工作，并向有关部门汇报情况，从源头上杜绝安全隐患。 2、勤工助学，安全先行讲座。 这次讲座有幸邀请到学工处的贺幸平教授作为主讲老师。此次讲座旨在让大一学生了解什么是勤工助学，以及在勤工助学过程中应注意的各种事项，以及学习的安全性教育。 此次讲座举办的非常成功，整个F201教室不仅座无虚席而且连走道都挤满了前来听讲座的同学。这次讲座让新生对大学生活有了一个全新的认识，这也必定会对大一新生的大学规划带来积极地影响。 三
17、、建立勤工助学诚信档案 为了了解大一新生勤工助学的意向、拓宽兼职信息发布渠道，我们在利用QQ发布兼职信息的同时，也利用所建立的诚信档案及时的联系有意向勤工助学的同学。 有300多名大一新生填写了我们的诚信档案，这让我们了解到新生对勤工助学岗位需求量之大，我们所肩负的责任之大。为了满足建了诚信档案的同学对勤工助学岗位的需求，我们的干事积极主动地联系需要学生兼职的商铺和企业，并对其进行严格的筛选和审核，然后把信息发放给建立了诚信档案的同学。在全体干事的共同努力下，我们在十二月份之前就完成了为建立了诚信档案的同学提供兼职的承诺。 四、积极拓展安全勤工助学岗位 考虑到同学们对勤工助学岗位的迫切需求，勤
18、工助学指导中心在开发校内勤工助学岗位的同时，积极拓展校外勤工助学岗位。 为了保障同学们勤工助学的安全，我们这学期也加强了对用人单位的审核。我们也与长沙移动、世联地产、马斯特英语教育等一些信用度高的企业合作，为我们的同学提供200多个安全的兼职岗位。 通过学校与知名企业的积极合作，不仅可以增加校外勤工助学岗位，还可以有效的减少同学们对勤工助学中安全问题的担忧，还可以利用企业这个平台加强对学生的职业技能的锻炼和责任意识的提升。 五、干事培训打造高绩效团队 为了让新干事们尽快的适应我们勤工助学指导中心的工作，尽早的融入到我们这个集体当中来，我们也做了大量岗前培训工作。 1、学习座谈会 我们有幸邀请到
19、贺幸平教授（学工作处勤工助学指导中心主任）与勤工助学指导中心的干部干事一起开展了一次以学习为主题的座谈会。此次座谈会让我们明确学习与工作并重。作为一名学生干部，我们要在学好知识的前提下，多为同学服务。 2、经验交流会 （1）家教部组织了一次与湖南师范大学勤工助学指导中心的经验交流。学习他们在家教方面的成功经验，收集我们学校有意向做家教的同学的相关信息，结合我们的实际情况开展我们的家教工作。 （2）外联部组织了一次与学社联的经验交流会。通过交流，让我们知道，每一次外联工作，我们不仅要做好充足的前期准备，与商家谈判是要注意相关礼仪，而且合作完后还要做好企业的后期管理工作，以实现长期合作。 六、无偿
20、献血、感受真爱活动 近月以来，全国多个省份纷纷发出血库告急的通知。应现实情况的需要，我们承办了一次无偿献血、感受真爱活动。 我们向长沙血液中心申请将流动献血车开进学校，接受在校大学生无偿献血。此次活动中，我们的干事纷纷争当志愿者，实行轮班制，协助医务人员做好献血者的资料填写工作并向同学们宣传普及献血知识以及献血后的注意事项并维持现场秩序。学校有将近200名同学参加了此次无偿献血活动。 只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间。当他们的鲜血流入千百万急需求助的生命肌体，他们的生命之花也会因此绽放的更加美丽 。经验教训： 一、本学期工作成果 学期我们充分利用了我们所能利用的资源，完成了我们部门起
21、初建立的三百多份诚信档案，实现了我们对这些建立了诚信档案的同学的承诺。 二、这学期工作中存在的问题 各小部门之间缺乏。一般部门内部分工比较明显，各职能小部门完成自己任务后经验交流很少，这样在开展大活动的时候部门整体的凝聚力就不能得以充分的发挥。 成员缺乏整体意识。门有些成员只是站在内部小部门的角度来看待和处理整个部门问题，不利于部门的建设和发展未来规划： 对于部门下学期工作我们将一如既往地做好本职工作： 1、加强部门内部队伍建设，加强部门内部的交流以及资源共享，分工协作，提高效率。 2、进一步加强对兼职信息真实性和可靠性的审核，并及时的发布给有兼职需求的同学。 3、完善勤工助学安全教育培训。 我们将本着为同学服务的理念，认真的去做一个优秀的服务者和志愿者。我们深信，在各位老师的指导下以及在勤工助学指导中心全体干事的共同努力下，我们的工作一定会迈上一个更高的台阶，取得更好的成绩！ 校学生会勤工助学指导中心 13 / 13