1、某镇纪委书记关于县委巡察整改专题民主生活会对照检查材料按照县委巡察整改工作要求，对照巡察反馈问题，深入查摆自身突出问题与不足，深刻分析问题与不足产生的原因和根源，制定了整改措施，现对照检查如下：一、存在的突出问题（一）学习贯彻党的二十大精神和党中央决策部署方面一是学习贯彻习近平总书记重要讲话精神及二十大精神不深不透。虽然能够参加“第一议题”、党委理论中心组等集中学习，但个人自学少，且学习记录简单。学习方式单一,更多的是注重实际，对习近平新时代中国特色社会主义思想整个思想体系学习的不够全面系统，在全面把握、准确领会其丰富内涵和精神实质上还需下更大功夫；同时示范带动作用发挥不够，如未抽出专门时间带
2、头领学，对干部要求主动学习多，督促学习、抽查检查少。二是监督跟进落实还有差距。严格执行“闭环落实机制”还不够到位，对待党委政府安排的各项工作，虽然不定期开展督查，但多是主要领导安排了动一动，对于惠民政策落实情况、乡村振兴建设等工作跟踪问效积极性不高，工作未能形成“闭环”，缺乏一抓到底的主动性。三是意识形态工作重视不够。将分管业务和意识形态工作结合不够,只追求业务成绩，忽视意识形态工作重要性，面对分管领域可能出现的意识形态领域风险点没有做到早发现、早研判、早处理。（二）推进全面从严治党方面一是督促党委落实主体责任有差距。督促党委落实全面从严治党主体责任不到位，满足于完成自己分管的党风廉政建设工作
3、片面注重深耕自己的“责任田”，忽略了党委委员第一身份，没有就党风廉政建设积极向党委建言献策，对党员、干部管理“宽松软二二是压力向下传导不到位。虽然以违法占用耕地、酒驾、违规吃喝等案件为反面教材开展过警示教育，但以案促改制度化、常态化不够，酒驾等违纪案件时有发生，充分反映推动全面从严治党向一线延伸还有差距。三是从严监督执纪不到位。作为镇纪委书记，对日常工作监督和干部的教育、引导做得还不够到位。对干部的工作小节、生活小事的苗头性、倾向性问题还不够重视，总觉得乡村干部不容易，拉不下脸，在谈心谈话时，存在以温馨提醒替代严肃批评现象。（三）群众身边的不正之风和腐败问题方面一是源头探查不够主动深入。结合
4、正在开展的群众身边不正之风和腐败问题集中整治行动，自查发现涉及低保、危改、村“三资”管理等问题线索XX条,立案XX起XX人,党纪政务处分XX人，组织处理XX人。目前查处案件均为镇纪委督查发现，部分职能部门缺乏主动出击、靠前监督的自觉意识，未能及时发现问题及时纠正。二是制度建设不全。相关职能部门对照存在的问题，整改效率不高，部分制度正在拟定中，暂未形成以制度管人管事的良性机制。三是村务监督委员会作用发挥不够。各村都虽配有纪检干部，但多为村干部兼任，自身能力素质较弱，对于如何更好开展村务监督能力不强，不能够从群众身边的小事、村级财务报账的细节处发现苗头性、倾向性问题，导致群腐问题依然存在。（四）严
5、守纪律、加强作风方面。一是在思想防线上警惕性不强。在日常工作和生活中，对一些潜在不良风气的侵蚀缺乏足够的警惕，未能时刻保持清醒的头脑，从而在不经意间就逾越了纪律红线。二是在服务能力上仍显短板。工作中对群众的所需所盼了解不全面、不深入，实实在在帮助群众解决他们最关心、最直接、最现实问题的举措和行动较少。比如驻村帮扶上没有压实支部联建责任和帮扶人主体责任，个别帮扶人存在走访不及时现象；在化解矛盾纠纷过程中，更多的是强调法律法规，群众应该怎么做，没有很好的换位思考，存在先入为主观念，工作方法简单，与群众交流缺少耐心。三是在风险防范上不够到位。对廉政风险防控重视不够，在工作中存在麻痹思想。比如在项目建
6、设、资金使用等方面，对廉政风险排查不够深入，防范措施不够有力。在农村“三资”管理中，监督检查不够严格,未充分发挥村监委作用，致使村级资金被套取，存在监管漏洞。在民生项目实施过程中，对招投标、资金使用等重点环节把关不够严，对部门和干部的廉洁教育不够重视，警示教育过于单一，干部参与性、积极性不强。二、存在问题的原因分析通过深入剖析反思产生问题的根本原因，主要有以下四个方面:一是理论学习不深不细。虽然通过集中学习、集中研讨、个人自学等多种形式抓好理论武装，但个人学理论、学政策方面下的功夫还不够，没有真正做到深思细悟，学用结合不够紧密，在真学、真懂、真用、笃行上还需要下大力气。特别是对习近平新时代中国
7、特色社会主义思想蕴含的坚定政治立场、鲜明时代特色、巨大实践价值、科学思想方法领会还不到位，紧密结合实际深入研究理论政策、创造性开展工作方面做的不够好。二是纪律规矩不严不实。对中央和省、市委的各项纪律是坚决严格执行的，对中央和省、市委的决策部署也是不折不扣落实的，但对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查措施；作为新任纪委书记，对于新修订的中国共产党纪律处分条例、中华人民共和国政务处法和事业单位处分条例虽然进行学习，但存在理解不够深、掌握不够牢等问题。在实际工作中执纪监督和抓早抓小的力度不够，日常教育监督管理还不够严格，口头批评的多，严肃问责的少,谈心谈话的多，落实执纪的少。三是履职担当不强不
8、硬。作为班子成员，习惯于向主要领导请示后再去干，主动出击、善于斗争的意志不够坚定，缺少斗争方式方法，对纪检监察工作总有思想顾虑，有时存在“好人主义”思想，缺少动真碰硬的勇气，硬起手腕主动常抓常新、常抓常严的担当导向树立的还不够牢固，一抓到底、全面从严的制度导向贯彻的还不够坚决。四是宗旨意识不够牢固。在工作中虽然也始终坚持全心全意为人民服务,但真正言行一致并一以贯之成为自觉行动却有较大差距。究其原因，虽然有客观原因，但根本原因还是自己没有完全把群众路线、群众观念、群众方法植根于世界观和方法论中，对群众的感情还不深，对党的群众路线坚持得不够好，对群众服务的观念树立得不够牢。三、整改措施针对查找出来
9、的问题和深入剖析的原因，将从以下几个方面努力抓好整改落实。（一）强化理论武装，提高政治站位。更深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神,经常性进行学习体会和学习成果交流，在深学细悟党的创新理论中不断坚定信念、凝聚力量，不断提高政治“三力”。坚决不折不扣落实习近平总书记重要指示精神、党中央决策部署和市委市政府、县委县政府工作要求，以学促干、以干促学，真正把学习成果转化为推动纪检事业发展的思路举措和实际成效。（二）站稳人民立场，增强为民情怀。始终坚持“人民至上”这一根本价值导向，经常深入田间地头、建设现场等基层一线同群众打成一片，以群众为师、向群众学习。始终站稳
10、人民立场，坚决做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，用心用情用力解决好群众急难愁盼问题，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感、认同感，让群众对美好生活有实实在在的新感受。（三）勇于担当作为，忠诚履职尽责。树牢“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，以群众身边不正之风和腐败问题集中整治行动为契机,高水平推进干部队伍建设,全力打造“有情怀、有创新、有担当、有实干”的干部队伍，在巩固脱贫攻坚成果、乡村振兴、产业发展等各项工作中展现镇村两级干部队伍新气象。（四）从严监督管理，严守纪律规矩。始终践行“打铁必须自身硬”的理念，坚决扛起管党治党政治责任，毫不松懈纠治“四风”，时刻保持政治自觉和思
11、想警醒，主动接受监督，在从严管党治党、保持清正廉洁上作表率。始终坚持问题导向、保持战略定力，发扬彻底的自我革命精神，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，永葆清正廉洁的政治本色，做到常抓不懈、久久为功。要一体推进全面从严治党和经济社会发展，严格落实“一岗双责”，在“聚光灯“放大镜”下开展监督执纪，用严管和厚爱结合、激励和约束并重，在全镇形成广大党员干部干事创业的浓厚氛围。XX局提交巡察组的近三年党建工作总结按照要求，现就XX局党委近年来抓基层党建工作报告如下:一、履职情况和工作亮点（一）聚焦加强党的政治建设，始终贯穿于“三农”业农村事业全过程坚持正确的政治导向。一年来，县农业农村局党委全面贯彻
12、落实党的二十届三中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，政治上思想上始终同党中央保持高度一致；保持政治定力，深入贯彻执行党中央的一系列方针政策和农业农村方针政策；做到在党言党，全体党政班子坚决同不良言论和行为作斗争，做政治上的明白人。坚决执行政治纪律和政治规矩。以高度的政治站位，坚决执行好政治纪律和政治规矩。凡是讲政治纪律，局党委坚决服从党中央、省委、市委、县委的正确领导，服从大局，把政治纪律始终贯穿于农业农村工作之中；凡是讲政治规矩，尤其在选人用人方面，局党委注重政治标准，政治上不合格的，一律不提拔重用。加强政治思想教育。党员干
13、部的政治思想教育创新开展。制定了党委中心组和干职工学习计划，先后召开X次党委中心组专题学习会，开展了党员集中学习培训,组织党员接受红色教育，制作X块宣传展板；邀请县委组织部、县委党校和县纪委领导干部进行党课专讲、纪律专讲；做到政治思想教育常抓常新。（二）聚焦落实党建工作责任制，切实把党建工作放在心上、扛在肩上、抓在手上抓谋划，促责任。始终把党的建设与中心工作、“三农”工作同研究同部署同落实同考核。强化组织领导，调整和完善了局党建工作领导小组，制定了党建工作任务清单，局党委数次专题研究部署党建工作，切实把党建工作放在心上、扛在肩上、抓在手上。抓定位，明责任。公布了X年党建工作任务清单，通过制定责
14、任清单、层层签订责任书、开展支部书记述职等方式，积极构建全覆盖责任落实机制，形成了“一级抓一级，层层抓落实”的工作格局。抓示范，严责任。本人认真履行第一人责任，坚持率先垂范、敢抓敢管，先后多次对党的建设工作作出安排部署，带头上党课、联系支部、参加双重组织生活。同时，督促其他班子成员认真落实“一岗双责”，务必管好自已的人，看好自已的门，做好自己的事。（三）聚焦推进基层党建“三优”建设，切实发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用聚焦“四个方面”标准化。一是在组织设置方面，我局选配了一批年轻支部委员，作为各个机关党支部纪检委员；进一步健全了机关工会、共青团、妇女组织。二是在领导班子建设标准化方面，在健
15、全各支部书记及委员的基础上，重点建强党务工作人员队伍，局党委办、畜牧兽医局支部各充实一名年轻党务工作者。三是在经费保障标准化方面，构建了预算到位、应需尽需、逐年递增的经费保障格局。四是在活动场所标准化方面，全局打造了六个“六有”标准化活动室，建立一流户外党建长廊一个，实现了“硬件更硬”的目标。聚焦“六个方面”规范化。一是党员队伍建设方面，严把发展关，把政治素质高、业务素质强的X名年轻干部作为入党积极分子进行重点培养；长期开展走访慰问困难党员、因病住院党员。二是组织活动规范化方面，注重要求党员领导干部自觉参加双重组织生活，坚持“一回顾三对照制度”和按月交纳党费制度，力求活动记录详实、整洁。三是运
16、行机制规范化方面，对高标准农田建设、土壤改良等“三重一大”事项，在规范程序的基础上，专题召开党委（扩大）会进行民主决策。四是服务群众规范化方面，深入推进驻村连心活动，结对帮扶X户；在职党员社区报到及参与社区服务全覆盖。五是工作任务规范化方面，实现了党组织年度重点任务明朗、公开、明责、定人。六是党建责任规范化方面，构建了党委主体责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”、支部书记直接责任的“四位一体”的责任体系。（四）聚焦落实基层党建工作重点任务，推进各项目标任务高质量完成一是推进“四进四联四帮”，要求“准”。持续放大我局引导扶贫产业的优势，六个挂点村精准实现集体经济产业全覆盖。二是结对共建，
17、要求“新二机关党支部与春生社区联手开展党员教育，老干部支部与“六小”创新开展”大手牵小手”联谊活动。三是加强机关党建工作，要求“全二一方面，机关党支部新成立了三个党小组，另一方面，督促主任科员全年参加活动；着力解决“两张皮”和“灯下黑”等问题。四是落实三会一课等基本组织制度,要求“严严格执行三会一课、主题党日等制度不动摇；一回顾三对照、五必到五必访全面开展。（五）聚焦问题整改落实，抓实整改促进争先创优党的建设方面问题整改：一是坚持书记抓、抓书记，不断强化基层党组织书记主业意识。二是加强了基层支部班子和“三优”建设；以“农业大讲堂”为平台，扎实开展党员进基层、进农村（社区）、进农户的实践教育，促
18、进党员思想素质和工作能力双提升。基层党风廉政建设工作方面问题整改：一是通过强化招投标和行政审批监管不断压缩行政权力自由裁量权，有效解决权力寻租问题；二是针对行业管理、项目建设等工作，不定期开展监督检查，把全面从严治党贯穿到权力运行各个环节。意识形态工作方面问题整改:全面落实了意识形态工作责任制，狠抓工作落实；加强了思想理论宣传，筑牢了思想根基；强化了宣传奖励考核，抓实新闻宣传；坚持正确舆论导向，有效处置舆情。人才工作方面问题整改：把实施人才工程列入年度考核的重点内容,建立了以业绩为主要考核指标的科学的人才评价机制，大力开展了农民科技教育培育。以党建为统领推进中心工作方面问题整改：局新主要领导到
19、位后，统筹推进党建和中心工作,做到两手抓、抓两手,X年我局多项工作创佳绩。落实中央和省委、市委、县委各类巡视督查发现基层党建工作问题的整改情况。党委重视党建程度不高的问题整改：党委多次部署研究，成立基层党建指导组加强督查和指导。党务知识不熟悉的问题整改：X年X月份起，组织开展党务知识日测月。基础资料不全不实不整洁的问题整改:对各支部委员进行了业务再培训再提升，规范记录。二、存在的突出问题和原因分析（一）加强党的政治建设方面问题。一是认识上不充分。抓党的政治建设主责主业意识不够强，认识上不充分。二是抓党的政治建设责任压力传导还不够。对班子成员履行“一岗双责”的职责督促落实还不够，层层传导压力、一
20、级抓一级的责任体系筑得不牢。（二）落实党建工作责任制方面问题。一是抓党建的主体责任的认识需要进一步强化。轻党建重业务的思维意识仍然在一定程度存在。二是责任压力传导需要进一步强化。班子成员履行“一岗双责”的主动性不强，传导压力不够。三是管理教育党员缺乏创新。对党员管理教育主要是组织集中学习培训，方式方法单一，缺乏创新。四是督查考核问责不严。平时对加强党的建设指导、督促和检查较少，督办问责不严厉。产生以上问题的原因分析：一是抓党建等各项主业的重视程度上还是不够。工作重心放在日常业务上较多，没有真正认识到抓党建就是抓发展，没有认识到抓好党建是农业农村高质量发展的根本保障，没有尽心尽责地去研究党建等各
21、项主业工作。二是班子成员“一岗双责”履行不到位，个别班子成员认为抓好党建是书记和分管领导的职责，与本人工作关系不紧密。三是思想不够开放、创新意识不强。党建等各项主业工作方法方式要进一步改观，创新上做不够。四是督检问责等杠杆发挥的作用不大。党委运用督查问责的次数不多，力度不大。三、下一步工作打算X年，我局将深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以党的建设为引领，以农业农村高质量发展、乡村振兴为抓手，多措并举，统筹兼顾，持续提升基层党建水平，助力“五宜XX”建设。（一）加强党的政治建设方面。局党委将持续坚持正确的政治导向，全面贯彻落实党的二十届三中全会精神和习近
22、平新时代中国特色社会主义思想，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，政治上思想上始终同党中央保持高度一致，确保党中央的一系列方针政策和农业农村方针政策的执行、落实不走偏。持续加强政治思想教育。把党员干部的政治思想教育纳入党委中心组和干职工学习计划，抓实抓细走深。（二）落实党建工作责任制方面。做谋划力求抓早。年初，局党委将专题研究部署党建工作，详细制定党建工作任务清单，切实做到党建工作与业务工作同研究同部署地同考核。严责任力求作表率。本人将认真履行第一人责任，率先垂范，以身作侧，亲为亲为，以自身示范行为，带领其他班子成员认真履行“一岗双责”，形成全局上下同心协力、齐抓共管的向
23、心力。（三）推进基层党建“三优”建设方面。巩固“三优”建设成果，持续在“四个方面”定标准、“六个方面”定规范，抓班子、建队伍、强教育，打造政治素质过硬、勤政廉洁高效的一流党员队伍。聚焦基础资料夯实，强化党务培训,详实会议记录，将“软件”做“硬关于巡视反馈基层党建问题整改落实情况的报告为深入贯彻落实上级巡视组关于基层党建工作的反馈意见，切实解决基层党建工作中存在的突出问题，进一步提升基层党建工作水平，单位高度重视，迅速行动，将整改工作作为一项重要政治任务来抓。通过全面部署、精准施策、扎实推进，目前整改工作已取得阶段性成效。现将整改落实情况报告如下：一、整改工作总体推进情况巡视反馈会后，单位党委立
24、即召开专题会议，深入学习领会巡视反馈意见精神，深刻反思基层党建工作中存在的问题，全面研究部署整改工作。成立了以党委书记为组长的巡视整改工作领导小组,明确责任分工，细化整改措施，确保整改工作有序推进。同时，建立了整改工作台账，实行销号管理，对整改任务进行动态跟踪和监督，确保整改工作不走过场、取得实效。二、具体问题整改落实情况（一）加强党组织领导核心作用发挥巡视反馈指出，部分基层党组织领导核心作用发挥不充分，存在决策程序不规范、议事规则执行不到位等问题。针对这一问题，我们采取了以下整改措施:一是完善党组织议事规则和决策程序。重新修订了基层党组织议事规则，明确了党组织讨论决定重大事项的范围、程序和要
25、求，确保党组织在重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等方面充分发挥领导核心作用。二是加强党组织对各项工作的全面领导。要求基层党组织定期研究分析工作形势，制定工作计划和目标，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，切实解决“两张皮”问题。三是强化党组织书记的责任意识。通过举办党组织书记培训班、开展党组织书记述职评议等方式，提高党组织书记的政治素质和履职能力，增强党组织书记抓党建工作的责任感和使命感。经过整改，基层党组织领导核心作用得到明显加强，决策程序更加规范，议事规则执行更加到位，党组织在各项工作中的引领和保障作用更加凸显。（二）规范党组织设置和换届选举工作巡视发现，
26、部分基层党组织设置不合理，存在党员人数过多或过少、党组织覆盖面不广等问题；同时，换届选举工作存在不规范现象,如选举程序不严谨、候选人推荐不民主等。为解决这些问题，我们采取了以下措施：一是优化党组织设置。根据党员分布和工作实际，对党员人数过多或过少的党组织进行合理调整,撤销了一些不符合条件的党组织，新成立了一批党组织，扩大了党组织的覆盖面。二是严格规范换届选举程序。制定了详细的换届选举工作流程和操作指南，加强对换届选举工作的指导和监督，确保选举程序严谨、候选人推荐民主、选举结果合法有效。三是加强换届选举工作的培训。举办了换届选举工作业务培训I班，对基层党组织负责人和换届选举工作人员进行培训，提高
27、他们的业务水平和工作能力。目前,基层党组织设置更加合理，换届选举工作更加规范有序,党组织的凝聚力和战斗力得到进一步提升。（三）强化党员教育管理巡视反馈指出，党员教育管理存在薄弱环节，部分党员党性意识淡薄，参加组织生活不积极，先锋模范作用发挥不明显。针对这些问题，我们采取了以下整改措施：一是加强党员教育培训。制定了党员教育培训计划，通过举办专题讲座、开展主题党日活动、组织线上学习等方式，加强对党员的政治理论、党性修养、业务知识等方面的教育培训，提高党员的综合素质。二是严格党员组织生活。严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，加强对党员参加组织生活情况的考核和管理，对不按规
28、定参加组织生活的党员进行批评教育和督促整改。三是发挥党员先锋模范作用。开展了党员先锋岗、党员志愿服务等活动，引导党员在工作中亮身份、作表率，发挥先锋模范作用。同时，建立了党员激励机制，对表现优秀的党员进行表彰和奖励，激发党员的工作积极性和主动性。通过整改，党员党性意识得到增强，参加组织生活的积极性明显提高，先锋模范作用得到进一步发挥。（四）加强基层党建阵地建设巡视发现，部分基层党组织党建阵地建设滞后，存在活动场所狭小、设施设备简陋、功能不完善等问题。为改善这一状况，我们采取了以下措施：一是加大党建阵地建设投入。积极争取上级资金支持，同时整合单位内部资源，加大对基层党建阵地建设的投入力度，改善活
29、动场所条件,配备必要的设施设备。二是完善党建阵地功能。根据基层党组织的工作实际和党员需求，合理设置党建阵地的功能区域，如党员活动室、图书阅览室、荣誉展示室等，为党员开展活动提供良好的平台。三是加强党建阵地管理。建立健全党建阵地管理制度，明确专人负责党建阵地的日常管理和维护，确保党建阵地正常运行、发挥作用。目前，基层党建阵地建设得到明显加强，活动场所更加宽敞明亮，设施设备更加完善齐全，功能更加丰富多样，为基层党建工作开展提供了有力保障。（五）严格落实党建工作责任制巡视反馈指出，部分基层党组织党建工作责任制落实不到位，存在党建工作与业务工作“两张皮”、党建工作考核评价机制不完善等问题。为解决这些问
30、题，我们采取了以下措施：一是明确党建工作责任。制定了党建工作责任清单，明确了基层党组织书记、班子成员和党务工作人员的党建工作责任，将党建工作任务分解到具体岗位和人员,确保党建工作有人抓、有人管。二是加强党建工作与业务工作的融合。要求基层党组织将党建工作贯穿于业务工作的全过程，通过党建工作引领和推动业务工作开展,通过业务工作检验和促进党建工作成效，实现党建工作与业务工作相互促进、共同发展。三是完善党建工作考核评价机制。修订了党建工作考核评价办法，加大了党建工作在单位整体考核中的权重，建立了科学合理的考核评价指标体系,对基层党组织党建工作进行全面、客观、公正的考核评价，并将考核结果与干部评先评优、
31、选拔任用等挂钩。经过整改，基层党建工作责任制得到严格落实，党建工作与业务工作融合更加紧密，党建工作考核评价机制更加完善，基层党建工作水平得到显著提升。三、整改工作取得的成效通过一段时间的努力，巡视反馈的基层党建问题整改工作取得了明显成效。一是基层党组织的领导核心作用得到进一步发挥，决策程序更加规范，议事规则执行更加到位，党组织在各项工作中的引领和保障作用更加凸显，为单位的发展提供了坚强的政治保证。二是党员教育管理更加严格规范，党员党性意识得到增强，参加组织生活的积极性明显提高，先锋模范作用得到进一步发挥，党员队伍的整体素质和战斗力得到提升。三是基层党建阵地建设得到明显加强，活动场所条件得到改善
32、设施设备更加完善齐全，功能更加丰富多样，为基层党建工作开展提供了有力保障，增强了党组织的凝聚力和向心力。四是党建工作责任制得到严格落实，党建工作与业务工作融合更加紧密，党建工作考核评价机制更加完善，基层党建工作水平得到显著提升，形成了以党建促业务、以业务强党建的良好局面。四、存在的问题及下一步工作计划虽然整改工作取得了阶段性成效，但我们也清醒地认识到，整改工作中还存在一些问题和不足。例如，部分基层党组织对整改工作的重视程度还不够高，整改措施落实还不够到位；个别问题的整改还需要进一步深化，需要建立长效机制加以巩固；基层党建工作的创新性和活力还有待进一步提高等。针对存在的问题，我们将采取以下措施
33、加以改进：一是进一步加强组织领导。持续加强对整改工作的组织领导，定期研究分析整改工作进展情况，及时解决整改工作中存在的问题,确保整改工作取得实效。二是进一步深化整改措施。对尚未整改到位的问题，进行深入分析研究，找准问题根源,制定更加切实可行的整改措施,加大整改力度,确保问题得到彻底解决。同时，对已经整改到位的问题，进行“回头看”，防止问题反弹回潮。三是进一步建立健全长效机制。坚持标本兼治，注重从制度层面解决问题，建立健全基层党建工作长效机制，巩固和扩大整改工作成果。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落实到位。四是进一步提高基层党建工作的创新性和活力。鼓励基层党组织积极探索创新党建工作方式方
34、法，结合单位实际和党员需求，开展具有特色、富有成效的党建活动，激发基层党建工作的生机与活力。总之，我们将以此次巡视反馈问题整改为契机，不断加强和改进基层党建工作，持续提升基层党建工作水平,为单位各项事业发展提供更加坚强的组织保障。在巡视整改动员部署会议上的讲话同志们：今天我们召开巡视整改专题动员会议，目的是深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要指示精神，全面贯彻省委第七巡视组巡视反馈会议要求，以刀刃向内的勇气、动真碰硬的决心，扎实推进巡视整改任务落地见效。下面，我代表局党组就抓好整改落实强调四个方面要求。一、强化政治担当，以最坚决态度扛起整改责任巡视是政治巡视，整改是政治任务。必须站在捍卫
35、两个确立”、践行“两个维护”的政治高度，把巡视整改作为检验政治忠诚的试金石、淬炼政治能力的磨刀石。（一）要准确把握巡视整改的政治属性。巡视整改是全面从严治党的重大制度安排，习近平总书记强调整改不落实，就是对党不忠诚”。全局上下必须深刻认识到，巡视反馈的每个问题都是政治命题，每项整改要求都是政治责任。要始终胸怀“国之大者”，把整改过程转化为对标党中央要求校准政治方向的过程，转化为推动全面从严治党向纵深发展的具体实践。（二）要构建上下联动的责任体系。建立“一把手”负总责、班子成员分兵把口、责任处室具体落实的三级责任链条。局党组每周听取整改进展，每月开展督查评估，对整改台账实行“销号管理”,确保每
36、个问题都有“责任书”、每项措施都有“时间表”。特别要压实基层党组织政治责任，坚决杜绝”上热中温下冷”现象。（三）要形成标本兼治的整改机制。既聚焦具体问题抓”当下改”，更注重建章立制促“长久立”。对巡视指出的具体问题，要做到见人见事见责任；对反复出现的共性问题，要深挖制度根源，构建防范问题滋生的长效机制。近期要组织开展”制度建设攻坚月”活动，修订完善干部管理、权力运行等7项核心制度。二、突出问题导向，以最务实举措推进整改攻坚巡视整改必须奔着问题去、迎着问题上，以“钉钉子”精神攻克痛点堵点，做到整改一个、巩固一批、提升一片。（一）要精准施策靶向发力。针对巡视反馈的4大类18项问题，逐条制定“四定”
37、方案：定整改措施、定责任主体、定完成时限、定验收标准。特别是对选人用人、项目审批等重点领域问题，要成立专项工作组蹲点督办，确保整改质量经得起“回头看”检验。（二）要联动整改提升质效。建立“五个结合”工作机制：把巡视整改与主题教育检视整改相结合，与深化能力作风建设相结合,与年度目标任务推进相结合，与防范化解重大风险相结合，与优化营商环境相结合。例如在工程招投标领域整改中，同步推进专项整治和流程再造，开发“阳光招标”数字化监管平台。（三）要闭环管理跟踪问效。建立“三查三看”督导机制：查整改措施看落实力度，查整改进度看责任担当，查整改成效看群众评价。对整改不力的单位实行“黄牌预警”，对整改成效突出的
38、建立”红榜激励”。创新开展整改成效四方联评”,邀请派驻纪检监察组、服务对象代表、基层党员、群众监督员共同评估验收。三、深化党性淬炼，以最严格标准开好民主生活会专题民主生活会既是政治体检的“透视仪”，更是整改落实的”推进器”，必须开出辣味、开出成效。（一）要刀刃向内深查细照。领导班子成员要对照巡视反馈问题清单，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点查摆”四个是否：是否真正学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想；是否严格执行民主集中制；是否存在形式主义官僚主义问题;是否扛牢管党治党政治责任。自我剖析要见筋见骨，画像要精准到具体事例。（二）要动真碰硬开展批评。用好批评与自我批评锐利武器,做
39、到“三个防止”：防止以工作建议代替批评意见，防止以提希望代替点问题，防止以班子问题代替个人问题。要开门见山讲问题，一针见血指不足，真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。（三）要刀刃向外抓实整改。会后要建立“三张清单”:问题整改清单、责任落实清单、成效检验清单。对查摆出的问题实行项目化管理，整改措施要具体到每个节点、每个环节，定期在党务公开栏公示整改进展，接受干部群众监督。四、注重成果转化，以最有力行动推动改革发展巡视整改的最终目标是推动事业发展。要坚持“四个转化”，把整改成效体现到服务大局、推动发展上。（一）要把整改成效转化为政治建设的新提升。建立”第一议题”制度落实情况季度督查机制，完善理论学习
40、述学评学考学”体系，创建”行走的党课”实践教育品牌，推动党史学习教育常态化长效化，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。（二）要把整改成效转化为改革攻坚的新突破。聚焦巡视指出的重点领域问题，实施三大攻坚行动”：在营商环境优化上开展”流程革命性再造”行动，在民生保障改善上实施急难愁盼问题清零”行动，在风险防控领域推进”全链条闭环管理”行动，以重点突破带动整体提升。（三）要把整改成效转化为从严治党的新气象。制定落实全面从严治党主体责任年度任务安排，开展“清风护航”专项行动，建立政治生态分析研判机制，深化运用监督执纪四种形态”，重点整治“躺平式“佛系”干部，营造风清气正的政治生态。（四）要把
41、整改成效转化为推动发展的新动能。把巡视整改与落实“十四五”规划重点任务结合起来，锚定年度目标建立”对标创优”工作台账，在重大项目推进中设立”党员先锋岗”，在服务一线组建”攻坚突击队”，以改革发展实绩检验巡视整改成效。同志们，巡视整改是必须答好的政治考卷。让我们以此次整改为契机，以自我革命精神祛病强身，以刮骨疗毒勇气破解难题，以真改实改成效取信于民，为奋力推进中国式现代化我市实践提供坚强的政治和纪律作风保障！镇党委关于落实区委巡察组巡察党建情况反馈意见的整改方案X年X月X日至X年X月X日，区委第二巡察组对我镇进行了巡察。X年X月X日，巡察组向我镇反馈了巡察意见，实事求是地指出了工作中存在的主要问
42、题，并对镇党委下步整改提出了明确要求。我镇党委对巡察反馈意见高度重视,为切实做好巡察整改工作，于X年X月X专题召开党委会,对巡察反馈意见进行认真研究，安排部署，要求全镇党委领导班子和各级党员干部把做好巡查整改工作作为当前及今后一项重要政治任务来抓，结合“X”作风建设活动，将整改任务分解细化，明确整改责任人与整改时限,现结合党建工作实际制定整改方案如下：一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大、二十届历次全会精神和习近平总书记视察XX时的重要讲话精神，以及省、市、区委各级党代会精神，坚定政治方向，坚持问题导向，确保巡察反馈意见全面整改落实到位；举一反三，以
43、点带面，着力解决影响全镇高质量发展和涉及人民群众利益的急难愁盼问题；切实加强领导班子和干部队伍建设，坚定不移推进全面从严治党及党风廉政建设和反腐败斗争，努力实现经济优化发展、社会和谐稳定、干部清正廉洁、作风勤政务实。二、整改内容（一）全面从严治党不够有力，对村级党组织管理松软1.基层干部管理松散。镇党委未制定村干部管理考核相关制度,个别村干部组织纪律观念淡漠。巡察发现，X年X月X日至X月X日，XX村党支部书记XX在未履行请假报批手续情况下因私外出，X年X月X日晚上X点就已上赴广州的高铁，当晚X点才通过AAA向镇党委书记请假，且未说明去向及请假具体时间段。整改措施：建立健全村干部管理考核制度，严
44、格村干部请销假及外出报备制度。加强基层干部的日常教育管理,强化党章党规党纪和国家法律法规等理论知识学习，增强全镇干部的政治意识、组织意识、纪律意识和规矩意识。对XX村原支部书记XX问题由镇纪委进行调查核实并提出处置意见。责任领导：XX、XX责任人：XX、XX、XX、XX整改期限：立行立改、长期坚持（二）党的核心领导作用发挥不够，党的建设存在薄弱环节1 .党建工作抓而不实。一是“三会一课”未按照要求开展。机关党支部xX年党支部信息不完善，无党员花名册、无工作总结和计划，X年党课次数缺少、党日活动开展流于形式，学习形式单一，记录简单，党员参会率低（机关支部党员X人，长期参会人员X人左右）。二是党建
45、工作部署传达不深入。镇党委要求传达的工作，下级村党支部没有贯彻执行到位。如镇党委部署的X年X月对“新时代XX乡村好青年”人选进行支部大会推荐和X年X月要求召开党史学习教育专题组织生活会,只有部分村党支部按要求召开。三是对基层党建工作培训指导不够。村一级党建员普遍对党建业务不熟悉，党建信息记录混乱，部分村党支部一年没有开展“三会一课”，记录不规范，XX镇粮管所党支部近几年未开展党建活动，支部基本属于瘫痪状态，镇党委未给予指导督导。整改措施：对基层党建员进行轮训，要求基层党建工作指导站多下乡指导做好党建工作，同时要求各党支部严格对照市党支部工作规范化操作手册进行会议记录，将会议记录规范化。针对部署
46、的党建工作要进行定期检查排查,确保上级决策部署落实落细。将根据区委组织部的工作要求，向区委组织部申请撤销XX镇粮管所党支部。责任领导：XX责任人：XX、XX整改期限：立行立改、长期坚持2 .党员发展把关不够严。一是党员档案管理不规范。经查阅部分党员档案，基本都存在资料不全情况。XX村X年X月转正的一名党员，X年X月因违反廉洁纪律受到党内严重警告处分，其党员档案中没有转正记录，也没有纪律处分记录。二是对下属村党支部发展党员审核把关不严格。下属村党支部普遍存在发展党员流程不规范情况。如：XX村、XX村、XX村、XX村、XX村、XX村发展党员不清楚积极分子、发展对象、预备党员的顺序，党员发展流程不清
47、晰。部分党员发展大会党员出席、投票均未过半，出现举手投票现象。整改措施：规范党员档管理，严格党员发展程序，补齐党员档案资料。严格把关下级发展党员审核关，规范村党支部发展党员程序，对违规发展党员程序党支部不予以审核通过。责任领导：XX责任人：XX、XX整改期限：立行立改、长期坚持3 .组织生活会开展不够严肃。一是组织生活会参会率低。历年组织生活会未按照应出席尽出席的原则执行到位，参会率低（机关支部党员X人，参会人员X人左右）。二是“党史学习教育”专题组织生活会开展不规范。会前未进行征求意见和党员谈心谈话,党支部和个人未按照要求进行自检,会后未形成问题整改清单。整改措施：开展组织生活要及时通知到支
48、部所有党员,对于无正当理由不参加组织生活会党员进行通报批评。严格按照组织生活会制度进行会前、会中、会后相关步骤，同时在会后制定相关记录台账备查。责任领导：XX责任人：XX、XX、XX整改期限：立行立改、长期坚持4 .选人用人不规范。根据区委组织部对XX镇党委选人用人专项检查发现：一是违规设置股级职务名称。在机构编制部门未核定领导职数的情况下，XX镇党委违规设置民政所长、宗教办主任、统计站长、城乡医保所所长等职务；二是干部选拔任免程序不规范。镇党委未召开专门会议研究干部任免工作，存在“用研究分工问题代替研究认识议题、用分工文件代替干部任免文件”的情况，会议记录不规范，讨论过程不民主，未事前报组织人事部门、纪检监察机关备案。整改措施:严格按照区委组织部编制部门要求设置股级职务,并及时向上级请示报备。严格按照干部选拔作用条例规范干部任免工作，做到任前有讨论、任后有记录。责任领导：XX责任人：XX、XX整改期限：立行立改、长期坚持三、整改工作保障措施（一）加强组织领导。成立XX镇党委落实区委巡察组巡察情况反馈意见整改工作领导小组，由党委书记XX任组长，党委副书记、镇长XX任第一副组长，党委副书记XX任常务副组长，纪委书记XX及其他党委成员为领导小组副组长，镇领导班子其他成员、各村党支部书记及有关镇直单位负责人为成员。领导小组下设办公
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