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1、第 1 页 20XX 年党建工作总结汇报1 特征码 tsWRXeEjIKAVwXUCqCRu 局有基层党组织 50 个，共有党员 2326 人。流动党员 64 人，在 省内流动的 26 人；跨省流动的 38 人。入党积极分子 750 人。 现职副处级以上干部 16 人，全局科场级干部总数 585 人，其 中正职 242 人，副职 343 人，女干部 59 人，其中在职 454 人 （正科 179 人，副科 275 人） ，一般干部 1900 人。全局各类人 才总数 1638 人，其中大专以上 912 人，中级以上职称的 913 人， 高学历、高职称的 154 人，后备干部总数 249 人。两新
2、组织 5 个。 20XX 年的党建工作，我们按照上级要求，以“先锋工程” 为载体，以“六个好”为内容，以三级联创为组织推进形式， 以“两创两争” （创“四好班子” 、创“亲民为民富民”基层党 组织；党员争做“奔小康先锋” 、争做“岗位先锋” ）和“两贴 近、三带头”活动（“贴近群众办实事，贴近实际解决问题” ； “党员带头致富、党员带头帮困、党员带头服务” ）为切入点， 全面推进党的建设各项工作。 “先锋工程”是加强党的基层组织 建设的系统工程，党的基层组织建设的各项工作是“先锋工程” 的有机组成部分。为此，结合实际情况，我们研究制定了“先 第 2 页 锋工程”的具体方案，通过扎实推进“四项活
3、动” ，为先锋工程 提供有力支撑，切实发挥两级班子的政治核心作用，基层党组 织的战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用，为全局经济实现 有好又快发展提供坚强的政治保证。 一、扎实推进“四好班子”创建活动，增强班子执政能力， 为“先锋工程”提供有力支撑。 “先锋工程”能否顺利开展，班子建设是关键，为发挥班 子的支撑牵引作用，我们组织开展了“四好班子”创建活动。 一是规范企业管理。制定了四好班子创建的实施方案 、 以制度入手，规范行政行为，建立健全了政务企务公开制度 、 “三重一大”集体决策制度等，完善了党委议事规则 。 二是加强领导干部作风建设。按照上级要求高质量召开了 以加强作风建设为专题的班子民
4、主生活会，认真学习*同 志在中央纪委七次会议上的讲话，对照八个方面的要求，进行 了深入的自我剖析，开展了批评与自我批评，针对群众提出的 问题与建议，制定了整改措施，努力塑造为民、务实、清廉的 企业领导班子形象。要求每一位党政班子成员和基层党政领导 每人撰写思想政治建设理论文章至少一篇。在今年的职代会上， 对林业局领导班子进行了民主测评。 三是创建发展型班子。按照“政治素质好、经营业绩好、 团结协作好、作风形象好”的要求，创新提出了“三步走”发 展方略， “四实”治局方针和“务实、创新、和谐、发展”的经 第 3 页 营理念，科学定位五大产业，构建两大体系，培育新的经济增 长点，致富职工群众，争做
5、发展型班子。关注民生，集中解决 了职工群众最现实、最直接、最关心的吃水、行路、上学、就 医等重大问题，各项经济指标运行良好，各项社会事业同步发 展，企业文化异彩纷呈，政通人和，人民群众安居乐业，今年 林业局被授予全国五一劳动奖状。 二、扎实推进“三民”基层党组织创建活动，凝聚鼓舞人 心，打牢“先锋工程”的坚实基础。 加强基层党组织建设，发挥战斗堡垒作用，是“先锋工程” 的基石，为此，我们深入开展“亲民为民富民”党组织创建活 动，采取了如下措施： 一是分类指导，重点突破。我们抽调有关部门人员，由邓 士君副书记带队，先后深入到街道、石河、森调队等单位进行 调研指导，宣传上级会议精神，帮助谋划先锋工
6、程思路，总结 典型经验，为石河经营所总结了“四个和谐” ，为森调队谋划了 “创新思路、绝不落后、能打硬仗、甘于奉献”的十六字工作 精神。召开了社区党建工作座谈会，研究制定了方正林业局 党委关于实施“先锋工程” 、进一步推进和谐社区建设的方案 。 在社区举办了“邻居节” ，成立老年小戏班、秧歌表演队、健美 操表演队等群众性组织，集娱乐健身于一体，丰富了职工群众 文化生活，提高了生活品位。对山下单位重点在加强职业道德 教育，爱岗敬业，争做岗位先锋方面做文章。 第 4 页 二是典型引导，以点带面。我们注意培养发现典型，给予 一定的物质和精神奖励。在林区新闻中开辟林区先锋专栏， 大力宣传弘扬林区不同行
7、业的先进典型，引导教育其他单位和 职工向他们学习看齐。选树了陈家亮子党支部、石河党支部、 四道党支部、星火党支部、街道党委、二中党支部等先进集体； 涌现出刘殿才、鲁统洲等一大批各有特色的先进典型。贮木场 党总支争创发展型班子， “围绕经济抓党建，党政合力谋发展” ， 大力进行技术革新，厉行节约，年增收节支可达 20 余万元，并 筹建了筷子厂，安置下岗职工 25 名。石河党支部以民为本，内 引外联，新修水泥路面 3000 米、帮助经营户办理贷款 100 余万 元，倾力解决职工生产、生活的基本问题，赢得了职工群众的 信任与支持，带动了各 各项工作。 三是以民为本，力求实效。围绕中心，服务大局，重点
8、办 好了一系列关切民生的好事实事：1、增加职工工资，将全局工 资从序列三上调为序列一标准。全额兑现职工御寒津贴、补发 了 04 年拖欠的一个月工资；2、落实上级政策，全部减免义务 教育阶段学杂费；3、实施第一中学改造二期工程，新建学生宿 第 5 页 舍楼 1400 平方米；4、为第四中学投资建教学楼 1200 平方米； 5、维修居民区巷道红砖路 44100 延长米；6、解决局址亮化问 题，通江街更换路灯，其他主要路段全部安装路灯；7、开发综 合住宅楼 10000 平方米。8、投资 80 万元为职工医院购置一套 先进的化验设备和麻醉机一台，投资 200 万购置 CT。9、在山 上中心林场所板障子
9、周围全部栽植绿篱，提前三年培育水腊苗 木 252 万株，今春全部栽植到位，为取代木板障奠定了基础。 10、启动大病统筹工作。11、提高了职工遗属救济费标准。 12、兑现了公安警衔津贴及相关补贴。基层党组织也都体现以 民为本，亲民为民富民。第四中学党支部，得知单位教师秦建 萍的孩子患上再生性障碍性贫血，花光了家中积蓄，生活陷入 困境，党支部一班人去家中看望慰问，组织单位教职员工捐款 6900 余元，体现了党的关怀与温暖。据统计，全局各单位累计 为群众办好事实事 251 件。 三、扎实推进“两贴近、三带头”活动，加强党员队伍建 设，发挥“先锋工程”的主体作用。 “先锋工程”的主体是广大党员，如何调
10、动党员队伍的积 极性，发挥先锋模范作用，是关系我们事业兴旺发展的根本保 证。我们做到了“四化” 。 一是实现党员教育制度化。认真贯彻落实开展党员经常 性教育的意见等保持共产党员先进性的四个长效机制文件， 结合干部教育培训工作条例 ，组织党员深入学习了党的十六 第 6 页 届五中、六中全会和十七大精神，省委十次党代会精神以及全 省森工组织工作会议精神，同时努力学科学、学文化、学业务， 采取多种形式，运用好网络通讯、电化教育等现代化教育手段， 强化党员教育，全面提高党员素质。坚持中心组学习制度，每 月集中学习两次。坚持机关学习制度，每周五定为理论学习日， 安排学习内容，定期检查。对流动党员结合再就
11、业学习，聘请 专家来我局授课，学习相应的专业知识和就业技能。分两批选 派干部参加上级组织的集中培训，通过党员教育的经常化，努 力提高党员思想政治素质，增强党员工作能力，提高了党员发 挥先锋模范作用的本领。 二是实现党员管理规范化。严格组织生活，加强了基础工 作。坚持三会一课制度，促进党内生活经常化、制度化。支部 会议至少每月一次，每季组织一次党课，做到活动有可行的安 排，有详实的记录，有学习笔记，有授课教案，保证活动质量 和数量。根据实际情况，对党员实行分类管理，特别是注重加 强流动党员的管理，按要求及时发放流动党员活动证 ，确保 每名党员都能参加党组织活动，正在筹建党员管理信息库，实 现信息
12、化管理。认真开展民主评议党员工作，接受组织监督和 教育。 三是实现党员发挥作用载体化。七一期间，开展了“谱写 和谐新篇章”书画展等 5 项系列活动，召开了表彰先优大会。 组织党员开展扶贫济困、义务劳动建家园、党员进社区、党员 第 7 页 一帮一等形式多样的主题实践活动，为基层党组织和党员发挥 作用搭建平台。以联系和服务群众为重点，深入开展为民服务、 党员服务区、党员责任区、党员先锋岗、党员示范岗等载体活 动，不断完善党员发挥作用的实践机制。 四是实现组织设置合理化。不断创新基层党组织设置形式， 努力扩大党的工作覆盖面。适应“两新”组织迅猛发展的实际， 指导具备条件的“两新”组织及时建立党的基层
13、组织。实行党 委特派员制度，定期督促指导工作。通过开展“双培双带”活 动，努力把林区的优秀分子培养成为党员，把党员中的致富带 头人培养成为领导干部。西南岔林场副场长鲁统洲科学发展野 猪养殖，成为远近闻名的致富带头人，并积极帮助其他职工奔 小康，经党委会研究决定，今年他被破格提拔为沙河子经营所 所长。在发展新党员方面，遵循“坚持标准、保证质量、改善 结构、慎重发展”的方针，重点在生产、工作一线、青年中发 展党员，充实壮大党的队伍，增添新的血液。5 月 16 日，举办 了一期入党积极分子培训班，培训入党积极分子 50 名。计划发 展党员 名，现已吸纳预备党员 名。 全局干部与群众共结成帮扶对子 3
14、10 户，为年老无靠职工 “送温暖” ；为被疾病困扰职工“送健康” ，为困难职工“送信 息” ，救助弱势群体，倡导和谐友爱新风。两节期间，为困难群 众送烧材 62 车，发放粮油 4000 余斤，发放困难补助金 5 万元， 帮助 48 户困难群众实现了脱贫。今年春天，有八户居民不幸遭 第 8 页 遇灾情，林业局党委知道详情后，立即组成慰问组，送去生活 必需品，每户发放救济款 4000 元，共计拿出五万元，解决了他 们的燃眉之急，顺利渡过难关。救助患病职工两名，累计七千 元。为一次性安置职工 1313 名发放 社会保险补贴 73 万元，为 241 户下岗职工办理小额贷款计 152 万元，对外劳务输
15、出 2000 人次。现全局有 600 名个体劳动者参 加养老保险，1842 人享受低保，年注入低保资金 143 万元，社 会救济金 230 万元，惠及 1600 余人，通过 “一帮一”等活动， 保障了困难群众的基本生活需要，促进了社会和谐稳定。 四、扎实推进“五型”组织部创建活动，认真组织落实， 确保“先锋工程”的质量。 组织部是党员之家、干部之家，知识分子之家，具体组织 和指导工程的实施，只有不断加强自身建设，提高工作能力， 树立良好形象，才能保证“先锋工程”的质量。 一是以和谐理念贯穿组织工作。制定了目标分解表，落实 责任，重点推进；制定了学习计划，要求每一位工作人员年发 表文章至少一篇。
16、我们组织筹拍了先锋谱就和谐曲党建电 教片，撰写播报党建综合新闻稿 2 篇，组织部成员在林业报发 第 9 页 表谱写和谐新篇章 、 用和谐理念贯穿党建工作始终 、 先 锋工程展示森调新风采 、 走笔颂党恩等新闻稿及论文共计 8 篇，提前完成上级规定任务。起到了理论先行，展示组工干 部形象的效果。对标达标，加强了基础工作。对照年初制定的 方案和考核细则，进行对照检查，查遗补漏，对标达标，为下 步工作夯实基础，进而推动党建工作的全面升级。 二是严格干部任用管理。认真执行干部任用条例 。截至 现在共计任免干部 52 人，聘任 18 人，其中提正职 2 人、提副 职 2 人、平调 7 人、退养 11 人
17、、免职 6 人，试用期满 27 人， 未满 19 人。 三是构建科学的人才队伍结构。对全局的人才队伍进行分 类管理，建立了党政人才、经营管理人才、专业技术人才、高 技能人才四支队伍构成的林区人才库，其中党政人才 185 人， 经营管理人才 172 人，专业技术人才 848 人，高技能人才 433 人。对各类人才，有针对性地进行培训培养，并力争做到量才 录用，适得其所，充分发挥其作用，形成充满活力、结构科学 的人才梯队。 通过实施“先锋工程” ，力争实现“领导班子建设好、基层 组织建设好、党员干部队伍好、工作机制好、和谐森工建设好 和群众反映好”的目标。 存在的问题: 一是在党建理论的研究探索方面不够系统，创新意识不强。 第 10 页 二是基层党建工作开展的不够平衡，个别单位有懈怠思想， 组织不力,工作作风不够扎实。 三是因党员工作性质不同，党员身份多样化，加之专业辅 导老师缺乏，学习时间和质量难以保证。 四是个别党务工作者的素质有待提高，不能适应形势发展 的需要，工作应付，不思进取。 20XX 年工作思路，把工作做实做细，力求有更大的突破 和创新，以党的十七大精神为指针，把党的建设新的伟大工程 不断推向深入，为实现更高水平的小康社会提供组织保证.