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1、-范文最新推荐- 中国共产党党员代表大会选举办法 党建党委 中国共产党党员代表大会选举办法 中国共产党镇第次党员代表大会选举办法(草案) 一、根据中国共产党章程和中国共产党基层组织选举工作暂行条例及有关规定，制定本选举办法。 二、中国共产党镇第届委员会、中国共产党镇纪律检查委员会均由中国共产党镇第次代表大会选举产生。选举工作中的重大问题，由大会主席团集体讨论决定。 三、大会选举采用无记名投票方式，按照委员候选人的差额比例高于应选人数2xxxx的规定，采用无记名投票的方式，进行直接差额选举。候选人名单按姓氏笔划排序。 四、经县委批准，中国共产党镇第届委员会委员应选名额为名、中国共产党镇纪委委员应
2、选名额为名。党委委员候选人的差额为中国共产党名，纪委委员候选人差额为名。 五、党委委员、纪委委员候选人建议名单，由届委员会提出，经大会主席团审议，提交各代表团酝酿讨论。汇总各代表团的意见后，由大会主席团研究确定党委委员、纪委委员正式候选人名单，提交大会进行选举。 六、党委委员、纪委委员的选举，分两张选票，即党委委员、纪委委员各一张选票，在同一票箱投票，分别计票，一次宣布选举结果。 七、大会选举时，参加选举的代表必须达到应到会代表的五分之四方可进行选举。收回的选票等于或少于发出的选票选举有效；收回的选票多于发出的选票，选举无效，须重新进行选举。候选人得到的赞成票超过实到代表的半数为当选。如果得票
3、超过半数的人多于应选名额时，按得票多少为序，以取足应选名额为止；如果两名以上候选人票数相等，不能确定谁当选时，应当在票数相等的候选人中重新投票确定；如果得票超过半数的候选人少于应选名额时，不足的名额可以在得票未超过半数的候选人中重新进行选举；如果第二次选举仍不能取足应选名额时，不再进行选举。 八、填写选票时，对选票中的候选人，赞成的在其姓名上方的空格内划“”；不赞成的，在其姓名上方的空格内划“”；弃权的不划任何符号。投不赞成票的可另选他人，如另选他人，应在划“”的候选人姓名下面的“另选他人姓名”栏内写上另选人的姓名，并在其姓名上方的空格栏内划“”，不划“”的视为无效；弃权的，不能另选他人。 九
4、、会场设个票箱。投票顺序是：首先监票人投票；接着主席团成员和代表依次投票。 十、选举设监票人名，其中总监票人名。监票人由各代表团推选，大会主席团研究提名，大会通过。总监票人由大会主席团从监票人中提名，经大会通过。已提名作为党委委员、纪委委员候选人的，不得担任监票人。监票人在大会主席团的领导下，对选举的全过程进行监督。 计票工作人员由大会秘书处指定，在监票人监督下进行工作。 十一、大会选举不设流动票箱。因故未出席会议的代表，不能委托他人代为投票。 十二、大会选举结果，由总监票人向大会主席团报告后，向大会报告。当选人名单，由大会主持人向大会宣布。党委委员、纪委委员按姓氏笔划为序排列。 十三、本选举
5、办法由大会主席团提出，经本次代表大会通过后生效。 医院特色工作交流材料-成都市妇女儿童中心医院把医院建成一张城市名片回顾成都市妇女儿童中心医院建设名牌医院的简要历程 从三家医院的搬迁合并、展开并完善各项医疗服务与院区布局，再到成功创建三级甲等妇女儿童专科医院、各项医疗业务指标创历史新高的奇迹蜕变，成都市妇女儿童中心医院仅用了短短一年时间，完成了从筑底、造势到起航一气呵成的华丽转身，写就了该医院发展史上最浓墨重彩的一笔！ 筑底整合资源出新招 合并后的新医院在市政府领导下，实施了医院管办分离的探索：医院业务管理由卫生局直接指导，医院经营绩效的考核则由医管局负责，而医院内部经营则授权给医院管理团队。
6、在这种改革理念之下，2018年初，成都市从四川大学华西第二医院引进了全国知名的医院管理专家，担任部属医院院长10余年的毛萌院长，形成了新的医院管理集体，给医院带来了先进的管理思想和管理策略，这是成都市在新医改中探索医院管理职业化模式、实施经营与监管分离改革的重要开端。 造势学科流程做精品使用率超过100%；此外，医院以最精干的专家团队和最精良的设备设施建设规范化的NICU、PICU、CCU和EICU、妇产科ICU等危急重症救治专科群和绿色通道，成为成都市乃至西南地区妇女儿童专科专病转运与救治的区域中心。 为了改善服务流程，医院聘请台湾专家作为管理顾问，成立了由职能部门主任和管理骨干近20人组成
7、的流程再造小组，在台湾专家指导下对医院经营与业务的各个环节进行分解和剖析，找出服务流程中的缺陷与不足，进而提出改进方案，由相关责任人监督落实，从物流、人流和空间布局实现服务流程最优化。先后完成了儿科一站式服务、转运呼叫服务中心、新生儿病区规划建设、后勤中央运输等数十个服务流程诊断和分析，并及时进行了优化改进。在这些工作的基础上，医院根据形势发展，及时提出了创建三级甲等专科医院的战略，组建创三甲管理团队，对照三甲专科医院标准，由分管院领导带队，深入科室、班组，以百日冲刺的精神，强化内部精细化管理，有效促进了医院内部高效率的运行。在2018年底，医院在接受卫生部等卫生主管部门进行的医疗质量万里行、
8、三好一满意和抗菌药物合理应用等大型检查中取得了良好的成绩，受到了来院指导工作的陈竺部长的肯定和称赞，同时三甲专科医院也顺利通过省卫生厅专家组的严格评审。 起航合纵连横造名片 医院发展没有止境。按照医院战略部署，中心医院将继续促进深度融合基础上医院文化的传承与创新，适应妇幼医疗市场的发展规律，充分调动全院职工积极性，把医院建成成为西南地区领先、国内一流的妇女儿童专科医院。 以优质服务、突出社会公益作为医院经营的重要原则，把中心医院建成成都市一张亮丽的名片，让成都人一说起成都医疗界就可以想到该医院，这是毛萌院长的心愿。我们医院不仅是环境好了，平台高了，实力强了，更重要的是，我们肩上的担子更重了。今
9、后成都市要建成世界田园城市，要实现城乡一体、居民幸福的目标，必须在妇幼健康指标上有一个实质性的提高。我们必须借助这个更高的平台，做好全市妇幼卫生龙头，实现新的跨越！ 目前，医院已经建立起了包括覆盖全市的妇幼卫生协作组，建立了全市妇幼卫生信息中心；医院设计并组织实施了全市妇幼卫生一卡通工程，依托全市近百家医疗卫生机构，在医院转运中心的专业化标准化硬件支撑下，提供无障碍的新生儿救治、危急重症儿童和妇产科病人转运，把新生儿筛查和孕前、产前诊断技术辐射、覆盖到全市基层医疗机构。 借助这些基础和三甲医院这个新的平台，中心医院正在酝酿更为宏大的国际化大都市妇幼健康服务支撑体系架构：以先进的管理，顺应医疗行
10、业整合与细分的发展大趋势，借助当今发达的物联网信息技术，站在顶层设计的高度，创造独具特色的大型中心城市发展妇幼健康服务的新模式；构建一个覆盖全市所有妇幼健康服务提供机构和妇幼人群的巨形网络，真正实现分层级、标准化、可及性好的妇幼健康服务，为确保未来成都市妇幼健康指标特别是婴儿死亡率和孕产妇死亡率等关键指标达到国际一流水平做出最大贡献！ 由此，中心医院的全体员工期待着新的更加豪迈的起航！ 移动党支部先进事迹材料 创先争优活动将带动我们积极工作，努力奉献。 中国移动路桥分公司党支部在深入开展创先争优活动中，以党员成长档案为抓手，不断创新党建工作，努力打造学习型、服务型、创新型、责任型的四型党支部。
11、 在打造学习型基层支部过程中，支部年初就制定学习计划，并明确领导班子及支委上党课的次数。同时订制党支部学习制度，明确公司党员集体学习纪律，出台了岗、责、人相对应的绩效考核管理办法，将学习、管理、考核紧密结合。除了每月一次的党员干部集体学习外，还建立路桥移动党员学习交流飞信群，并通过党建学习彩信、手机阅读掌上学习等新的学习平台，加强党员干部的学习。同时在学习中深入持续的开展业务发展劳动竞赛等活动，巩固学习成效。 在打造服务型基层支部过程中，支部在公司内开展了党员干部下基层市场调研活动，在公司外向社会公开优质服务承诺。部门经理每月亲临营业厅现场办公，及时有效的解答客户关心的热点、难点问题。各营业厅
12、开展争挂流动红旗活动，所有营业厅积极参与服务满意度大比拼活动，组织开展上门服务，推行首问责任制、一台清服务等个性化服务。全面实施金牌服务、满意100活动，推出以责任、诚信、便捷为基础的五心服务举措，推行主动问候、介绍、关怀的三主动服务，提升客户服务感知。 事迹材料网 在打造创新型基层支部过程中，支部一是尝试建立支部党员成长档案，每名党员年初就有自己的党员档案，记录党员一年一来工作、学习、活动参与等各方面的具体表现，每季度向全体员工公开展示，接受群众的评议与监督。同时党员成长档案作为年终推选优秀党员、评议党员的重要依据。二是每月创立路桥分公司党员活动刊物，记录一个月以来公司党员干部工作、学习、活动的重要事件。并向公司全体员工展示当月党员各项表现，接受群众的监督。 在打造责任型基层支部过程中，支部一是要求各位党员结合创先争优把签订的承诺书，展示在公司宣传橱窗，时刻警示党员以自己的实际行动履行党员的模范带头作用。二是鼓励党员带头，身先士卒。公司党支部经常号召党员积极带头，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，领导班子团结共进，带动了全公司的员工奋发向上。三是公司支部经常带领党员干部参加志愿者活动，带领党员慰问困难老党员及困难员工，鼓励党员参与各类公益捐款，以自己的爱心为社会尽力。 7 / 8