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1、-范文最新推荐- 乡2018年党建工作总结 一、加强班子建设，不断提高乡村领导班子的整体素质和综合能力1加强党委班子自身建设乡党委从自身做起，从自己做起，以身作则，率先垂范。一是抓好中心组学习，夯实执政理论基础。以制度建设入手，坚持每月理论学习制度不变。除学习上级会议精神和有关文件、政策、法规外，党委还要求每个班子成员撰写专题文章或心得体会，组织讨论，及时沟通、协调解决工作中存在的问题，不断提高领导班子领导的政治理论水平。二是开展交心谈心活动，党委定期或不定期地组织交心谈心活动，充分调动班子成员的积极性，采取既分工又合作的措施，为每位班子成员提供了展示自己才能的舞台，形成了较好工作格局。三是坚
2、持民主集中制，发挥集体整体功能。在重大问题和重要决策上，坚持深入调研，广泛征求意见，充分发挥整体功能作用。四是加强党风廉政建设，树立良好形象。2、加强乡村干部队伍建设我乡注重加强乡村干部队伍建设，着力解决村干部难选、难当，村级组织 办事不力的问题。一是突出选拔技能型村干部，改革选人方法，选拔带领群众发展经济上有一技之长的能人担任村干部，村两委换届选举后，全乡3个村中有85%的村干部属于发展能手。二是积极培养知识型乡村干部队伍。乡党政班子全部达到大专及以上文化程度。对村干部乡党委积极创造条件鼓励他们参加学历教育，目前正在参加大专学历教育的村干部有2名，另外，乡党委还依托党校、农广校以及党员电教和
3、农村专业技术合作社等建立村干部分级培训制度，除参加市委统一组织的培训外，乡党委政府每年对村干部进行3-4次的培训。注重村干部培训内容的针对性，把农业结构调整、农业产业化发展和财务管理知识与村干部培训相结合，采取党课教育、集中培训、以会代训、现场参观等方式进行培训，使村干部调整经济结构、带领群众致富的本领得到增强。三是努力建设保障型村干部队伍。一方面是政治待遇要有保障，完善激励机制和考核办法，科学制定村级组织目标管理制度，改进和完善村干部考核评价体系，对工作出色的村干部给予政治荣誉和物质奖励，增强村干部的危机意识，调动他们的工作积极性和创造性。另一方面是经济待遇要有保障。按照市委要求认真落实村干
4、部三位一体激励保障机制，及时为村干部办理养老保险、兑现村干部工资。1 2 3二、加强党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用1按照党章和发展党员工作十六字方针的要求认真做好发展党员工作。重点吸收了农村致富带头人，退伍军人、回乡青年，外出务工人员入党。注重发展年轻党员，女党员。坚持发展党员公示制、 票决制、责任追究制。严格程序，完善手续，确保了新发展党员的质量。2加强对党员的教育和管理。采取举办培训班、上党课等形式组织党员集中学习邓小平理论，三个代表重要思想和科学发展观。突出抓好党章学习。认真组织党员参加了创先争优活动，还组织了党员到农业产业结构调整突出和种、养发展较快的乡镇参观考察，增强了党员
5、的发展意识，开拓了视野。坚持和完善了三会一课，组织生活会，党组织关系接转等制度，认真做好党费收缴工作。严格执行党费新标准，按照规定上交党费。制定了流动党员管理工作意见，坚持流动党员管理4项制度，建立了台帐，发放了流动党员活动证，加强与流动党员的联系，及时掌握流动党员的动态情况，不让一名流动党员脱离党组织管理。认真做好党员电教工作。每个季度采取定点和流动播放的方式，在支部党员和群众中开展电教播放工作，为支部党员和广大群众提供致富信息和技术。开展丰富多彩的七一纪念活动。七一期间，乡党委对先进党组织和优秀共产党员进行表彰，各支部相继组织开展了外出考察学习，举办比赛，重温入党誓词，接收新党员等活动。通
6、过开展一系列活动，支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作得到充分发挥。1 2 33完善党员发挥作用平台，认真开展了双培双带，无职党员设岗定责，流动党员双向带动、为民服务全程代理，党员承诺制，党员中心户等项工作。一是进一步深化了为民服务全程代理工作。2018年共受理56件，办结55件，办结率98%，群众满意率 100 %。二是进一步推行了无职党员设岗定责工作，对全乡155名无职党员进行设岗定责，并在每个季度对党员履岗情况进行了督查，发现问题及时进行整改。三是认真开展了党员中心户工作。全乡35户党员中心户较好地发挥了政策理论宣传员，致富发展指导员，干部群众联络员，困难群众帮扶员，新农村建设示范员作用
7、。四是认真开展了双培双带活动。涌现了一批示范基地、示范户。五是加强对流动党员教育管理，充分发挥了流动党员双带作用。六是认真落实党员承诺制。对党员承诺事项张榜公布，跟踪督查，确保了此项工作落到实处。七是加强了村级活动场所规范化建设。投资8万余元对青龙村和西林村的活动场所进行了扩建。八是继续推进农村党员干部素质提升工程，有计划的对农村党员干部进行双技培训。九是做好党组织和党员信息的日常维护和管理工作。三、加强党组织结对共建，构成基层党建工作新格局根据上级文件精神，本着双向受益，共同提高的原则，宁国市财政局、老干局与我乡青龙村，宁国市团市委与我乡西林村，我乡农林支部与本乡龙阁村党总支部开展了结对共建
8、活动。一是结对双方签订了结对共建协议书。二是共建双方都确定了联络员，负责安排结对共建活动，协调共建问题。三是建立了共建双方联系会议制度。定期召开会议，研究相关工作，安排结对共建活动，协调共建问题。四是按照结对共建的要求，结合各自实际，开展了不同形式的活动。宁国市财政局、老干局、团市委分别深入结对村，调查了解情况，帮扶困难党员，乡农林支部组织联系林业站、林业派出所到结对村了解情况，征求意见，共同制定了结对共建计划。1 2 3 按照区国资委党委全区国有企业开展党组织建设年活动的实施意见和关于在自治区直属企业和驻中直企业中深化科学发展先锋行深入开展创先争优活动的实施方案的安排，我集团公司高度重视、积
9、极响应、精心组织、周密安排，为集团公司创先争优活动开好头、起好步，营造了良好的环境和氛围，为确保活动不断深入并取得实效奠定了良好的基础，在宣传发动阶段、公开承诺阶段的工作特点体现为四个到位，即组织指导到位、宣传发动到位、设计主题和载体到位、全面启动到位。取得的成效体现为三个促进，即促进了深入开展创先争优和党组织建设年活动的自觉性;促进了集团公司党委强本固基，同轨运行，强化保证，凝心聚力的工作原则的具体实践;促进了围绕企业中心工作，创新活动方式及实效性的提升。已顺利完成了一阶段的各项任务，取得了阶段性成效。一、迅速行动，广泛动员，认真部署，为进一步开展好创先争优活动奠定坚实基础。1、建立健全机构
10、，加强领导，落实责任;集团公司党委成立创先争优活动领导小组。五大主体分公司党委全面负责本单位的创先争优活动，切实承担起创先争优活动的领导责任。党委书记是第一责任人，行政负责人带头参与，积极支持活动的开展。各单位领导班子成员利用到基层调研、检查工作、参加会议等机会，适时对基层单位开展活动情况进行点评，指导和帮助解决活动中遇到的具体问题。明确工作职责，分层抓好落实。各主体分公司党委加强组织领导，精心抓好活动部署。坚持重心下移，以创先争优活动为契机，提升项目科学化管理水平、加强基层党组织建设和党员队伍建设，增强党组织围绕中心、推动发展、服务员工、凝聚人心、促进和谐的作用。1 2 3 42、广泛动员，
11、认真部署。6月29日集团公司召开了纪念中国共产党成立八十九周年暨创先争优和党组织建设年活动动员大会。继集团公司深入开展创先争优活动动员大会之后，各二级单位也分别召开深入开展创先争优活动动员大会，广泛动员，认真落实集团公司深入开展创先争优活动实施方案，认真学习党委书记祝建国在深入开展创先争优活动动员大会上的讲话。各二级单位结合本单位实际制定了活动安排，统一按照集团公司党委深入开展创先争优活动的要求，有方法有步骤地开展工作。各二级单位能够做到因地制宜，不脱离施工生产实际，把深入开展创先争优活动和生产经营、思想工作紧密结合，做到创先争优活动和施工生产两手抓、两不误、并确保达到两促进。二、突出主题，载
12、体清晰，方案详实，确保创先争优活动融入中心。使创先争优活动及党组织建设年活动全面展开。1、创新载体，努力打造创先争优活动品牌。围绕企业发展的中心任务，把创先争优活动和企业的科学发展融为一体，按照受欢迎、起作用、有实效的思路，精心设计活动载体，倾力打造活动品牌，有序展开，扎实推进。突出实践特色，确定公司创先争优活动主题为党旗飘扬争先锋，二次创业立新功，以及双创活动即创党员先锋工程、创党员先锋岗载体。结合施工生产，各单位梳理本阶段施工生产的重难点工程、关键控制性工程以及有节点工期要求的重点工程，将双创活动与党员攻关、创建红旗项目部、党员突击队、党员保安全保质量和劳动竞赛等有机结合，作为创先争优活动
13、的有效载体，组织开展好创先争优活动。1 2 3 42、公开承诺、全面启动阶段。启动开展双创活动即创党员先锋工程(红旗项目部)、创党员先锋岗活动。全体党员结合岗位实际，亮身份、作承诺，接受员工群众监督。安装公司党委结合中心工作和党员岗位要求，将创先争优的内容和要求进行具体化和细化，开展党员岗位争优自主承诺主题实践活动，每位党员都签订承诺书;机关党委在创先争优活动中、开展党员亮牌示范主题实践活动、发挥党员作用，开展争当机关服务标兵等活动，改进工作作风，提高服务水平。所属各单位党组织党员都采取不同形式公开承诺，激发全体党员的工作热情和干劲，以个人工作优化，提升党组织工作水平。三、强化舆论宣传，特色与
14、传统相结合，公司深入创先争优活动宣传有声势，营造了良好的活动氛围。加强宣传引导，营造创争氛围。注重典型引路，充分发挥各种宣传平台的作用。集团公司十一冶集团报、集团公司党建博客开辟创先争优活动专题、专栏。各单位利用网站、宣传栏等宣传阵地开辟专栏，各工程项目部设置活动宣传栏，大力宣传开展创先争优活动的好经验、好做法，积极宣传先进典型、先进事迹，营造良好的创争氛围。努力营造良好的舆论氛围。举办了讲讲我身边的优秀共产党员演讲会，用身边事教育身边人，充分激发广大基层党组织和党员干事创业的热情和动力，在党内外形成比学习、比工作、比奉献和学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围，有力地促进了分公司创先争优活动的顺利
15、开展。1 2 3 4四、健全机制，推动创先争优活动持续有效开展。开展创先争优活动，必须努力构建规范化、科学化的长效机制，必须坚持开拓创新，保证创争活动持续推进、有效开展。一是构建规范制度体系。我们认真探索、大胆创新、不断总结，制定集团公司党委强本固基，同轨运行，强化保证，凝心聚力的工作原则，实施了两个条例和一个考核，构建了覆盖全局、规范统一的创争活动长效机制。对于加强和改进企业党建工作，提高党建工作科学化水平，充分发挥企业党组织三大作用，推动企业科学发展，促进企业又好又快发展。通过创先争优活动使基层党组织履行职责创先进，广大党员立足本职争优秀。真正把党的政治优势和组织优势转化为企业的核心竞争力
16、，转化为推动企业发展的强大力量，上半年我集团公司发展经受住了各种考验，各项工作扎实稳步推进，并取得了显著成绩，承接工程量及完成产值都再创历史新高，与上年同期相比均增长20% 以上，集团公司保持了平稳较快发展的良好势头，施工领域和发展空间得到进一步扩大，涉及行业面有所增加，整体实力不断增强，而且在尝试转变发展方式上也取得了新进展。为集团公司推进二次创业进程，做出了积极贡献。创先争优活动第一阶段各项工作总体来说是不错的，成效是显著的，但存在的问题也不容忽视：一是认识上还有差距，少数单位的领导对创先争优活动的认识有不足，组织和督促不够得力;二是各单位之间创先争优活动开展得不够平衡，活动的单位特色不明
17、显;这些问题，在下一些步工作中将加以克服。1 2 3 4 今年，我镇党委、政府紧紧围绕为民、务实、清廉、高效的要求，以围绕发展抓效能，围绕效能抓发展为原则，以转变机关工作作风为重点，以提高服务质量为目标，以检查考评为抓手，以创先争优和打好五大攻坚战活动为契机，深入开展机关效能建设，有力地推动全镇各项工作的落实。 一、完善机制，确保效能长效发展1 2 3 4 5 6 7 （三）强化效能，狠抓落实。镇党委始终把效能建设贯穿、渗透、融入到日常工作中去，坚持以效能推进工作，以工作检验效能，把效能建设成果体现到干工作、促发展上来。机关运转流程强化效能，强调岗位意识、职责分工和工作落实，在机关运行中建立了
18、两个工作机制，即：一把手主导、分管领导主抓、部门主办的层级管理机制；按职分工、按规制操作、按时限督办的工作运转机制，使机关岗位职责更加清晰，运转更加灵活，效率更有提高。工作安排体现效能，坚持做到全年工作有要点，阶段性工作有计划，月份工作有检查，每周工作有安排，每天工作有日程，有利于领导之间、处室之间沟通情况，便于协调，提高效率。 （四）治庸治懒，比学赶超。强化学习，比超学习力。坚持把学习作为推进各项工作的强有力助推器，集中开展了学习理论知识活动，利用每周一、三晚上时间组织干部职工集中授课并观看基层党员干部现代远程教育；采取集中学习与分散自学、理论学习与讨论交流、课堂讲授与调查研究相结合等方式，
19、提升干部理论水平。强化值班，比超出勤率。落实领导班子成员带班制和干部职工值班制，规定事业单位工作人员的绩效奖励工资与值班、考勤等挂钩，行政工作人员参照执行。强化工作态度，比超办事率。端正工作态度，规定上班期间严禁同事之间相互串岗串门、泡茶聊天。强化服务作风，比超满意率。转变政府职能，改进服务作风，要求干部职工做到脸要笑，话要甜，心要平，使老百姓气有地方消、苦有地方诉、事由人帮忙办，提高党和政府在群众中的信任度。1 2 3 4 5 6 7 二、突出重点，力求工作取得实效 （二）突出依法行政。增强机关干部职工的依法服务意识，办理各项事务，做到依法行使职权、依法办事、依法管理，把各项行政管理纳入法规
20、化、规范化的轨道。国土资源所推行预约上门服务和全程代理制，切实做到群众动嘴，干部跑腿。如村民建房所涉及的申请表、继承书、转让书、承诺书等一些规范性文书材料全部由所里的干部帮助填写。在处理违法占地、未批先建问题上，严守政策底线，对不符合土地利用总体规划占用农保地的地质灾害隐患点未批先建的坚决拆除。全年共查处违法占地、未批先建7起，面积431平方米。镇安全生产办公室深入开展道路交通安全、学校安全、危险化学品安全等9项安全生产专项整治。强化安全生产行政执法力度，开展安全生产三项行动，查出各类安全生产隐患139条，下发安全生产行政执法文书、责令改正指令书和复查意见书共37份，落实安全隐患整改135条，
21、整改反馈率达97.1%。1 2 3 4 5 6 7 （四）突出规章制度。主要是健全四类制度：一是健全工作制度。全面推行岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、办文办事限时制、ab岗制、一次性告知制、离岗告示制、责任追究制。二是健全办事公开制度。三是健全内部管理制度。我镇从办文、办事、办会、管人、管财、管物、用人、用房、用车等十一个方面进行了严格的规定。四是健全绩效问责制度。成立了考评机构，明确了考评内容，制定了考评方法，强调了考评纪律，岗位职责绩效考评成果与后备干部推荐、评先评优、绩效奖和年终奖直接挂钩，增强了机关干部、职工创新发展、争创一流工作的责任感和积极性。1 2 3 4 5 6 7 三、搞
22、好结合，促进工作协调发展 （一）与创先争优活动相结合。加强指导督查，多次召开会议研究方案、安排部署，提出了凝心聚力谋发展，主动作为当先锋的总体要求，坚持分类指导，对农村、机关、非公经济组织、群团组织等不同领域分别制定了实施方案，对集中核查、公开承诺、领导点评、群众评议等重点工作制定了具体实施意见。成立了创先争优活动指导督查组，每季度对创先争优活动开展情况进行专项督查。充分发挥机关各党支部战斗堡垒作用和干部职工的积极性，创新活动载体，在基层党组织和党员中深入开展三帮三联三增、三抓三比三争创、亮身份、强党性、做贡献、攻坚五大战役四项活动。成立创先争优活动宣传报道组，及时报道创先争优活动中涌现出来的
23、先进典型，向上报送信息500余篇，采用300余篇，编发创先争优简报20余期，营造了学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。 （二）与五大攻坚战役相结合。自省委提出大干150天、打好五大攻坚战的号召后，我镇根据省、市部署，结合创先争优活动，吹响了凝聚全镇力量，打好五大战役的号角。为实现灾年目标不降、任务不减，全镇广大党员、干部和群众在创先争优旗帜下，发扬五加二、白加黑精神，全力攻坚重点项目、工业平台、灾后重建、民生工程和农业生产等五大战役，突出一个好字、坚持一个优字、力求一个快字、把握一个实字、实现一个增字，营造了学先进、赶先进、争当先进，拼速度、抢速度、争创一流的浓厚氛围。如发展重点项目，做到选好项
24、目，用好政策，做 好服务；打造工业平台，做到项目上选优，产品上创优，建设上做优，环境上促优；落实民生工程，做到抓政策落实，抓资金落实，抓项目落实，抓监督落实，等等。1 2 3 4 5 6 71 2 3 4 5 6 7 今年以来，我镇在推进机关效能建设中采取了一些措施，下了一番功夫，取得了一定成效。但与市效能办的要求相比，还有不小的差距，如效能建设长效机制还需进一步探索，方式方法还需不断创新，干部队伍综合素质还需下功夫提高等等。我们将坚决贯彻执行市委、市政府关于推进效能建设的决策部署，求真务实，不断创新，持之以恒地抓好机关效能和作风建设，为打造和谐型机关和效能型队伍作出不懈努力！1 2 3 4 5 6 7 13 / 13