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1、岗 位 职 任 书一、 岗位名称：统计、联络员二、 隶属单位：销售科三、 直接上级：销售科主管四、 岗位职责：1. 负责组织人员的招聘工作；2. 薪资核算管理，按时、准确地核算各类员工的薪资；3. 负责人事考勤统计、社会保险、劳动用工及证件办理等日常事物管理；4. 负责员工人事异动管理；及时办理员工人事异动的相关手续；5. 负责办公用品管理，按规定及时采购办公用品，建立个人耐用性办公用品台帐；6. 负责公司房租、水电、物业等费用的缴纳及所有费用单据完整性、数据准确性的审核；7. 负责公司资产的管理，确保资产的安全可靠；8. 负责费用控制：严格执行资金计划，并确保办公费用，采购费用的合理性；9.
2、 报表及档案管理工作；五、 工作内容与要求1. 按时预定招聘场地，发布招聘信息，组织安排面试时间，将录用结果通知复试人员；2. 新员工上岗，3日内进行核保并办理人事异动的相关手续。3. 每月2日前统计各级人员考勤4. 按公司统一格式编制资产明细帐，每月28日与财务对帐按时盘点，确保帐实相符，对资产异常情况及时反馈部门负责人；5.6. 谢谢你看完全篇文本，希望所编写的内容对你有所帮助！你有好的想法和见解可以编辑文档添加上去。建立办公用品采购计划，控制个人办公用品费用额度；7. 新员工上岗15天内，办理完毕劳动用工手续，员工离职15日内办理完毕终止劳动合同及社保终止手续；8. 每月2日前将工资核算
3、表交财务科；9. 每月2日下班前将审核后的人事月报发送人资中心；10. 每月26日前将部门资金计划报负责人审核；11. 确保档案的完整、准确，员工上岗3日内完成人事档案的建档工作；六、七、 “ 要谦虚，要坚持到底。 ” 这不是哪位伟人的话吧？在作文中好几次你杜撰了比较切合文意的 “ 名言 ” ，这两个 “ 要 ” 是你对自己的要求自己了。确实，聪明的你努力之后总有丰厚的收获，但之后你便又会回到原地。进入初三，希望你 “ 坚持 ” ！主要职权1. 有权对不能提供合格证件及资料的应聘人员不予录用提供建议；2.3. 有权对人事资料实施保密；4.5. 1、树立综合的、开放的课程观综合的课程观要求我们走出以往的学科教学模式尤其是说教式德育模式，尊重学生的生活，根据其实际需要组织教学活动，引导他们在生活中饶有兴趣地学习、探究、体验，在学习中愉快地生活、成长，获取对社会的整体认识，形成自己的价值观和道德观。有权拒绝不合规定的采购申请；6. 有权对人事管理制度进行修订提供建议。