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1、 .安全生产管理指标分解表及控制指标季度安全生产控制科室安全生产目标任务细化分解1、严格执行安全生产领导责任制，逐级签订安全责任书，做好本科室安全生产和消防安全自查工作。消防安全责任事故=0场地安全责任事故=0内部治安责任案件=0在岗职工安全教育培训率=100%；2、根据全年安全培训教育计划，结合本科室特点每月召开本科室安全教育会议和驾驶员安全例会，并做好相关记录。消防设施、器材有效率=100%；责任事故率 4 次/百万车公里3、严格做好安全生产“四项指标”的控制工作确保“四项指标”数据在可控范围之内。4、按规定及时对车辆的保险、内部统筹进行足额续保。责任死亡率 0.25 人/百万车公里责任受
2、伤率 3.5 人次/百万车公里直接经济损失率 3万元/百万车公里；车辆保险、内部统筹投保率=100%；5、按规定进行安全隐患排查工作，对发现的隐患及时整改，保障车辆的完好率。6、及时修订完善各项应急预案、安全制度，定期组织演练，确保高效。安 全 隐 患 整 改 率=100%；车辆监控在线率 90%；1、严格执行安全生产领导责任制，逐级签订安全责任书，做好本科室安全生产和消防安全自查工作。消防安全责任事故=02、根据全年安全培训教育计划，结合本科室特 场地安全责任事故=0点每月召开本科室安全教育会议，并做好记录。 内部治安责任案件=03、加强场地安全管理，合理放置消防器材，做 安 全 隐 患 整
3、 改 率保卫科5、合理安排对职工的消防安全培训和教育工 在岗职工安全教育培作，做好每年的消防实战演习，提升消防安全 训率=100%；四个能力建设。消防设施、器材有效率8、做到场地内常巡视，维持场地内的秩序。. .1、严格执行安全生产领导责任制，逐级签订安2、根据全年安全培训教育计划，结合本科室特 消防安全责任事故=0点每月召开本科室安全教育会议，并做好记录。 内部治安责任案件=03、保持“三铁一器”安全有效，定期检查报警 安 全 隐 患 整 改 率器按钮是否安全有效，确保按钮的正常使用。 =100%；4、严格执行单位财务安全管理办法，严格遵守 在岗职工安全教育培5、要随时掌握本室职工思想动态、
4、家庭情况、 消防设施、器材有效率个人嗜好，对有不良嗜好、隐患苗头的职工要 =100%；调岗处理，确保安全1、严格执行安全生产领导责任制，逐级签订安消防安全责任事故=0全责任书，做好本科室安全生产和消防安全自场地安全责任事故=0内部治安责任案件=02、根据全年安全培训教育计划，结合本科室特安 全 隐 患 整 改 率3、加强行车安全的源头管理，要严格按照程序在岗职工安全教育培况。节假日，提前组织调运车辆，加强加班车消防设施、器材有效率1、严格执行安全生产领导责任制，逐级签订安 消防安全责任事故=0全责任书，做好本科室安全生产和消防安全自 场地安全责任事故=0内部治安责任案件=02、根据全年安全培训
5、教育计划，结合本科室特 安 全 隐 患 整 改 率点每月召开本科室安全教育会议，并做好记录。 =100%；3、加强巡岗力度，按规定做好各项相关制度、 在岗职工安全教育培消防设施、器材有效率=100%；. .消防安全责任事故=0内部治安责任案件=0安 全 隐 患 整 改 率=100%；1、严格执行安全生产领导责任制，逐级签订安全责任书，做好本科室安全生产和消防安全自查工作。在岗职工安全教育培训率=100%；消防设施、器材有效率车 辆 例 保 检 查 率4、按规定督促车辆进行车辆的二级维护入保，=100%；车辆二级维护入保率=100%；消防安全责任事故=0场地安全责任事故=0内部治安责任案件=0安
6、 全 隐 患 整 改 率=100%；1、严格执行安全生产领导责任制，逐级签订安全责任书，做好本科室安全生产和消防安全自查工作。在岗职工安全教育培训率=100%；消防设施、器材有效率=100%；维修返修率 10%维 修 质 量 合 格 率 90%. .客运 X 公司安全目标考核表（年 月）考核日期：扣分无场地事故无火灾事故否 决 项四项指标在可控范围之内隐患整改完成率100%安全培训教育率 100%贯彻执行安全生产的方针、政策和法律、法规及管理规章制度55发现一次违规扣 15分每月召开科室安全生产会议进行每月安全教育，保证安全教育时间3 未召开扣 3 分未开展安全教育的5扣 5 分车辆的二级维护
7、入保率达到100%每月组织安全检查，及时发现隐患，及时上报并整改对本科室安全设备、设施进行经常性的维护保养，对其安全运转负责4组织科室日常安全文化活动发生事故要立即向主管领导报告自觉遵守单位各项规章制度能掌握工作所需的技术知识和安全管理知识5分能协调组织班组的安全生产工作总 得 分注解：安全目标考核中的否决项出现问题的科室取消年终评先资格。. .客运 X 公司安全目标考核表（年月）考核日期：扣分无场地事故无火灾事故否 决 项无重点治安刑事案件事故隐患整改完成率100%安全培训教育率 100%贯彻执行安全生产的方针、政策和法律、法规及管理规章制度55发现一次违规扣 15分每月召开科室安全工作会议
8、进行每月安全教育，保证安全教育时间3 未召开扣 3 分未开展安全教育的5扣 5 分按规定做好消防巡查和消防实战演习，提升消防安全四个能力建设5每月组织本科室安全自查，及时发现隐患，及时上报并整改对本科室“三铁一器”安全设备、设施进行经常性的维护保养，对其安全运转负责组织科室日常安全文化活动发生事故要立即向主管领导报告4自觉遵守单位各项规章制度能掌握工作所需的技术知识和安全管理知识5分能协调组织班组的安全生产工作总 得 分注解：安全目标考核中的否决项出现问题的科室取消年终评先资格。. .客运 X 公司安全目标考核表（年月）考核日期：扣分无场地事故无火灾事故否 决 项无重点治安刑事案件事故隐患整改
9、完成率100%安全培训教育率 100%贯彻执行安全生产的方针、政策和法律、法规及管理规章制度55发现一次违规扣 15分每月召开科室安全生产会议进行每月安全教育，保证安全教育时间3 未召开扣 3 分未开展安全教育的5扣 5 分5每月组织本科室安全检查，及时发现隐患，及时上报并整改对本科室安全设备、设施进行经常性的维护保养，对其安全运转负责4组织科室日常安全文化活动发生事故要立即向主管领导报告自觉遵守单位各项规章制度能掌握工作所需的技术知识和安全管理知识5分能协调组织班组的安全生产工作总 得 分注解：安全目标考核中的否决项出现问题的科室取消年终评先资格。. .客运 X 公司安全目标考核表（年月）考
10、核日期：扣分无场地事故无火灾事故否 决 项无重点治安刑事案件事故隐患整改完成率100%安全培训教育率 100%贯彻执行安全生产的方针、政策和法律、法规及管理规章制度55发现一次违规扣 15分每月召开科室安全生产会议进行每月安全教育，保证安全教育时间3 未召开扣 3 分未开展安全教育的5扣 5 分5每月组织本科室安全检查，及时发现隐患，及时上报并整改对本科室“三铁一器”安全设备、设施进行经常性的维护保养，对其安全运转负责组织科室日常安全文化活动发生事故要立即向主管领导报告4自觉遵守单位各项规章制度能掌握工作所需的技术知识和安全管理知识5分能协调组织班组的安全生产工作总 得 分注解：安全目标考核中
11、的否决项出现问题的科室取消年终评先资格。. .客运 X 公司安全目标考核表（年月）考核日期：扣分无场地事故无火灾事故否 决 项无重点治安刑事案件事故隐患整改完成率100%安全培训教育率 100%贯彻执行安全生产的方针、政策和法律、法规及管理规章制度55发现一次违规扣 15分每月召开科室安全生产会议进行每月安全教育，保证安全教育时间3 未召开扣 3 分未开展安全教育的5扣 5 分5每月组织本科室安全检查，及时发现隐患，及时上报并整改对本科室安全设备、设施进行经常性的维护保养，对其安全运转负责4组织科室日常安全文化活动发生事故要立即向主管领导报告自觉遵守单位各项规章制度能掌握工作所需的技术知识和安
12、全管理知识5分能协调组织班组的安全生产工作总 得 分注解：安全目标考核中的否决项出现问题的科室取消年终评先资格。. .客运 X 公司安全目标考核表（年月）考核日期：扣分无场地事故无火灾事故否 决 项无重点治安刑事案件事故隐患整改完成率100%安全培训教育率 100%贯彻执行安全生产的方针、政策和法律、法规及管理规章制度55发现一次违规扣 15分每月召开科室安全生产会议进行每月安全教育，保证安全教育时间3 未召开扣 3 分未开展安全教育的5扣 5 分严格执行车辆维修、维护管制制度5每月组织本科室安全检查，及时发现隐患，及时上报并整改对本科室安全设备、设施进行经常性的维护保养，对其安全运转负责4组
13、织科室日常安全文化活动发生事故要立即向主管领导报告自觉遵守单位各项规章制度能掌握工作所需的技术知识和安全管理知识5分能协调组织班组的安全生产工作总 得 分注解：安全目标考核中的否决项出现问题的科室取消年终评先资格。. .客运 X 公司安全目标考核表（年月）考核日期：扣分无场地事故无火灾事故否 决 项无重点治安刑事案件事故隐患整改完成率100%货物三品检查率达 100%贯彻执行安全生产的方针、政策和法律、法规及管理规章制度55发现一次违规扣 15分每月召开科室安全生产会议进行每月安全教育，保证安全教育时间3 未召开扣 3 分未开展安全教育的5扣 5 分严格车辆例保检查制度，确保不漏一台5按规定督促车辆进行二级维护入保，确保不漏一台每月组织本科室安全检查，及时发现隐患，及时上报并整改对本科室安全设备、设施进行经常性的维护保养，对其安全运转负责4组织科室日常安全文化活动发生事故要立即向主管领导报告自觉遵守单位各项规章制度能掌握工作所需的技术知识和安全管理知识5分能协调组织班组的安全生产工作总 得 分注解：安全目标考核中的否决项出现问题的科室取消年终评先资格。.