2025党风廉政建设工作总结.docx

1、2025年度党风廉政建设工作总结（）2025年，在上级党委、纪委的坚强领导下，我单位深入贯彻落实党的二十大及二十届历次全会精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终将党风廉政建设作为全面从严治党的重要抓手，紧密结合工作实际，强化责任担当，狠抓工作落实，党风廉政建设工作取得显著成效。现将本年度党风廉政建设工作情况汇报如下：一、强化组织领导，压实党风廉政建设责任（一）健全责任体系，明确职责分工成立了以单位主要负责人为组长，领导班子成员为副组长，各科室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，形成了“一把手”负总责、班子成员分工负责、各科室协同推进的工作格局。年初，制定并印发2025年度

2、党风廉政建设工作要点，将党风廉政建设工作任务细化分解为6大类28项具体工作，明确责任领导、责任科室和完成时限,确保每项工作有人抓、有人管。同时，与各科室负责人签订党风廉政建设责任书，层层传导压力，压实工作责任,构建起横向到边、纵向到底的责任体系。（二）强化统筹部署，推动工作落实定期召开党风廉政建设专题会议，全年共召开领导小组会议4次、专题推进会6次，及时传达学习上级关于党风廉政建设的决策部署，研究解决工作中存在的问题。在领导班子民主生活会上，班子成员围绕党风廉政建设主题，深入开展批评与自我批评，查找自身在廉洁自律、履行“一岗双责”等方面存在的不足，明确整改方向和措施。单位主要负责人切实履行“第

3、一责任人”职责，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；班子成员认真履行“一岗双责”，既抓好分管领域业务工作，又抓好党风廉政建设工作，定期到分管科室开展廉政谈话和工作督导，全年共开展督导检查12次，有力推动了党风廉政建设工作的深入开展。二、深化廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线（一）加强理论学习，提高政治素养将党风廉政建设理论学习纳入党委（党组）理论学习中心组学习、党支部“三会一课”和干部职工日常学习的重要内容。全年组织党委（党组）理论学习中心组专题学习党风廉政建设内容6次,党支部开展廉政主题党日活动12次，邀请专家学者开展党风廉政建设专题讲座3场，深

4、入学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述、党章党规党纪以及典型案例通报等内容，教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。（二）开展警示教育，增强廉洁意识组织党员干部观看零容忍永远吹冲锋号等警示教育片6部，参观廉政教育基地3次，通过以案说纪、以案说法，让党员干部深刻汲取教训，时刻保持警醒。同时，结合本单位实际，选取近年来发生的违纪违法典型案例，编印廉政警示教育案例汇编，开展“以案促改”专题活动，组织党员干部对照案例进行自查自纠，撰写心得体会和整改报告，做到警钟长鸣，筑牢拒腐防变的思想防线。全年共开展警示教育活动10次，受

5、教育党员干部达500余人次。（三）创新教育形式，营造浓厚氛围利用单位微信公众号、内部网站等新媒体平台，开设“廉政之窗”专栏，定期推送廉政资讯、廉政故事、廉政漫画等内容，全年共发布相关信息80余条。开展“廉政文化进机关”活动，通过举办廉政书法绘画展、廉政知识竞赛、廉政主题演讲比赛等形式多样的活动，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。此外，在重要节假日和关键时间节点，通过发送廉政短信、微信提醒等方式，提前打好“预防针”，提醒党员干部廉洁过节，全年共发送廉政提醒信息1200余条。三、完善制度机制，扎紧权力运行制度笼子（一）健全制度体系，规范权力运行结合单位实际，对现有规章制度进行全面梳理和修订完善，重点围绕“三

6、重一大”事项决策、财务管理、人事管理、行政审批等关键领域和环节，制定出台“三重一大”事项决策制度实施细则财务管理制度干部选拔任用工作规程等制度12项，进一步明确权力运行的程序和规则，做到用制度管权、管事、管人。同时，编制权力清单和责任清单，明确各科室和岗位的权力和责任，绘制权力运行流程图，让权力在阳光下运行。（二）加强制度执行，强化刚性约束建立制度执行监督机制，定期对制度执行情况进行检查和评估，对执行不力、落实不到位的科室和个人进行通报批评，并督促整改落实。将制度执行情况纳入科室和个人年度考核重要内容，与评先评优、职务晋升等挂钩，对违反制度规定的行为，严肃追究相关人员责任。今年以来，共开展制度

7、执行情况专项检查4次，发现问题8个，已全部整改到位，进一步维护了制度的严肃性和权威性。（三）推进风险防控，加强源头治理开展廉政风险排查防控工作，组织各科室和岗位围绕业务工作流程、岗位职责、制度机制等方面，全面排查廉政风险点。通过自己找、群众提、领导点、组织评等方式，共排查出廉政风险点65个，针对每个风险点制定相应的防控措施82条，明确责任人和防控时限，建立廉政风险防控台账,实行动态管理。同时，加强对重点领域和关键岗位的监督，对新入职人员、新提拔干部进行廉政谈话和廉政培训，对即将退休人员进行廉政提醒，从源头上预防腐败问题的发生。四、强化监督执纪，保持惩治腐败高压态势（一）加强日常监督，抓早抓小抓

8、苗头充分发挥纪检监察部门的监督作用，综合运用日常监督、专项检查、信访举报等方式，加强对党员干部的日常监督管理。建立健全干部廉政档案，对党员干部的个人有关事项、廉洁自律情况等进行动态管理。加强对干部“八小时以外”的监督，通过走访座谈、明察暗访等形式，了解干部的社交圈、生活圈和朋友圈，对发现的苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒、批评教育，做到早发现、早提醒、早纠正。全年共开展日常监督检查15次，谈话提醒干部12人次。（二）开展专项整治，解决突出问题围绕群众反映强烈的突出问题和重点领域、关键环节，开展专项整治行动。今年以来，重点开展了违规吃喝、违规收送礼品礼金、不作为乱作为等专项整治活动，通过自查

9、自纠、监督检查、线索核查等方式，严肃查处违规违纪行为。共查处违规违纪问题3起，处理相关人员5人，其中给予党纪政务处分3人，诫勉谈话2人，有效遏制了不正之风和腐败现象的发生。（三）严肃执纪问责，形成有力震慑坚持有案必查、有腐必惩，对群众举报和监督检查中发现的违纪违法问题，坚决一查到底，绝不姑息迁就。严格按照程序和规定，依规依纪依法开展案件查办工作，确保案件质量。同时，充分发挥案件查办的警示教育作用，对典型案件进行通报曝光，达到“查处一案、警示一片、治理一域”的效果。今年以来，共受理信访举报8件，立案查处3件，党纪政务处分3人，移送司法机关处理1人，形成了强大的震慑效应。五、存在的问题及下一步工作

10、计划（一）存在的问题尽管我单位在党风廉政建设工作中取得了一定成绩，但也存在一些不足之处：一是个别党员干部对党风廉政建设工作的重要性认识不够深刻，存在重业务轻廉政的现象；二是廉政教育的针对性和实效性有待进一步提高，教育方式方法还比较单一；三是制度执行不够严格，个别制度还存在执行不到位的情况；四是监督执纪的力度还需进一步加大，对一些隐形变异的“四风”问题发现和查处还不够及时。（二）下一步工作计划L强化责任落实：进一步压实党风廉政建设主体责任和监督责任，加强对党风廉政建设工作的领导和统筹谋划，确保各项工作任务落到实处。2 .深化廉政教育：创新教育方式方法，丰富教育内容和形式，增强廉政教育的针对性和实

11、效性，不断提高党员干部的廉洁自律意识。3 .加强制度建设：持续完善制度体系，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度刚性运行，切实扎紧权力运行的制度笼子。4 .加大监督执纪力度：聚焦重点领域和关键环节，强化日常监督和专项检查，严肃查处各类违规违纪行为，保持惩治腐败的高压态势。5 .加强队伍建设：加强纪检监察干部队伍建设，加大培训力度，提高纪检监察干部的业务能力和综合素质，为党风廉政建设工作提供坚强的组织保障。2025年，我单位党风廉政建设工作虽然取得了一定成绩，但与上级的要求和群众的期望相比，还有一定差距。在今后的工作中，我们将以更高的政治站位、更严的工作标准、更实的工作作风，持续推进党风廉政建

12、设工作，为单位各项事业的健康发展提供坚强的纪律保障。（二）2025年，市交通运输局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届三中全会和二十届中央纪委四次全会精神，全面贯彻落实党中央决策部署和省委、市委、市委各项任务安排，围绕目标任务，持续强化清廉机关建设，夯实党建基础，加强队伍建设，转变工作作风，着力营造风清气正的机关政治生态。一、主要工作情况（一）坚持理论“引廉”，筑牢思想基石。一是加强政治机关建设。始终把增强政治能力作为党员干部教育培训的必修课，党员干部带头开展廉政专题学习，组织开展讲党课、实地参观等特色学习活动20余次。丰富学习内容，创新学习形式，教育引

13、导全局党员干部在深学深悟中坚定政治信仰、筑牢政治忠诚、提高政治能力。二是持续纠治“四风”。认真贯彻执行中央八项规定精神、实施细则和省委实施办法，以及党政机关厉行节约反对浪费规定，开展厉行节约”六个一”活动，加强办公用品、水电等效能管理，引导干部职工树立“过紧日子”理念，做到厉行节俭办公。（二）聚焦监督“护廉”，深化机关建设。一是严肃党内政治生活。完善习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署落实机制，推进政治监督具体化、精准化、常态化。强化党组织“三会一课”、民主生活会、主题党日、民主评议等制度的执行和落实，增强党组织的凝聚力和战斗力。二是牢抓党纪教育。持续巩固拓展党纪学习教育成果,把原

14、原本本学，推动条例入脑入心作为党纪学习教育的重点，练好学习基本功。开展集体学习16次，党纪法规知识测试1次，组织干部开展廉政谈话30余人次，党纪谈话提醒212人次，严明政治纪律和政治规矩。三是强化监督执纪问责。不断完善风险防控机制，做好政治监督活页“建管用”，认真查找分析关键领域、薄弱环节、重要岗位中存在的廉政风险，细化内部管理制度，堵塞管理漏洞，着力推进政治监督具体化、精准化、常态化。（三）强化示范“倡廉”，加强典型培育。一是活用典型案例，规范权力运行。编印交通运输领域违纪违法典型案例，分类搜集违纪违法案例18个，用足用好典型案例”活教材”，教育引导全局党员干部时刻绷紧政治纪律这根弦,确保党

15、的各项纪律全面从严。二是严把干部选拔关，坚持选贤举能。严格遵循党政领导干部选拔任用工作条例等相关制度规定，深入贯彻落实中国共产党组织工作条例，始终坚持原则，注重实绩和能力，将政治标准作为选人用人的首要条件，秉持选贤任能、知人善任的原则，确保所选干部德才兼备，符合党和人民的要求。三是加强党员教育，创新管理模式。进一步优化“两亮三评两争”全员积分制考核管理模式，全年召开5次述职评议会议，充分考察各科室、单位日常履职尽责情况。“关于构建差异化考核、量化积分体系加强党员积分制管理的问题研究”荣获市直机关党建优秀研究成果一等奖。（四）干事创业“促廉”，激励担当作为。一是坚持激励约束双向发力。建立健全日常

16、监督检查机制，加强对窗口和一线执法人员依法履职、廉洁自律等情况的监督检查。运用定性定量相结合的方式正确评价干部，认真落实正向激励、澄清保护、容错纠错等机制，切实保护党员、干部干事创业积极性。二是树立担当作为鲜明导向。持续推动重点工程、重点项目落地落实。紧紧围绕全市工作大局，谋划实施“智慧路网畅行无忧”优质服务项目，加快推动高质量发展；完成重大工程服务保障及外部环境整治任务，确保顺利开通运营；对S221等3条普通国省道进行修复养护，完成路面改造30.436公里；新改建“四好农村路”100公里，占市建设总量的四分之一；开办道路货运企业“一件事”落地实施，道路运输领域电子证照应用率达到99%o二、下

17、一步工作打算（一）强化政治引领与责任落实。坚持把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记重要讲话精神。完善党委主责、书记首责、纪委专责、班子成员共责的责任体系，严格执行党风廉政建设目标责任书签订制度，实现廉洁自律承诺书全员覆盖。每季度召开专题会议研究党风廉政工作，建立领导班子成员一岗双责履职清单，将压力传导至基层站所和工程项目一线。（二）深化廉政教育与风险防控。创新开展纪律教育学习月+廉政警示教育周”活动，通过案例剖析、红色教育基地参观等形式增强教育实效。聚焦工程招投标、行政审批、执法监管等重点领域，动态更新廉政风险防控清单，健全三重一大事项集体决策痕迹化管理机制。推行智

18、慧纪检平台建设，运用大数据分析排查异常资金流向和权力运行风险点。（三）优化监督机制与作风建设。常态化开展四不两直明察暗访，重点整治群众反映强烈的吃拿卡要等微腐败问题。深化清廉交通品牌创建，选树勤廉典型，建立干部廉政档案与绩效考核挂钩机制。持续整治形式主义官僚主义，推行一线工作法，要求领导干部每年至少解决2个基层反映强烈的作风问题。(三)今年以来，市纪委监委认真贯彻落实二十届中央纪委四次全会和省纪委十二届五次全会精神，全过程强化政治监督,全方位正风肃纪反腐，全市域净化政治生态，全覆盖抓实队伍建设，努力推动反腐败斗争取得更大成果，为谱写中国式现代化篇章提供坚强保障。一、主要工作情况(一)突出“两个

19、维护”，在加强政治监督上持续用力。深入贯彻习近平总书记对工作的重要讲话重要指示精神，扎实开展“一泓清水入黄河”工程、文物保护利用和盐湖生态保护利用政治监督，深化破坏营商环境问题专项整治，连续举办8期问政河东电视节目，有力保障各项决策部署件件落地、事事见效。下一步，市纪委监委将继续坚持聚焦“国之大者”，持续推进政治监督具体化、精准化、常态化。一是锚定监督方向，实现具体化。聚焦全面深化改革总目标和“七个聚焦”、13个分领域目标进展情况，紧盯省委发展新质生产力、能源革命、打造内陆地区对外开放新高地等决策部署和市委“一城两区三门户”目标思路，制定监督清单，细化工作举措，推动各地各部门闭环抓好贯彻落实。

20、二是突出纠偏正向，做实精准化。紧盯重点人重点事，找准监督切入口和突破口，以日常监督突出抓早抓小，以专项监督推动破解“中梗阻”，以集中监督进行全链条检查，精准发现和纠治影响高质量发展的突出问题，切实打通贯彻执行的堵点淤点和难点。三是凝聚监督合力，推进常态化。坚持边实践探索、边总结提炼，深化“四项监督”统筹衔接，加强与审计、财会、统计等各类监督贯通协同，健全政治监督清单管理、动态跟踪、限期办结、督查问责、“回头看”等制度,切实做到监督常态化。（二）突出同查同治，在推进正风反腐上坚定不移。深刻把握风腐一体、风腐交织的规律特征，以“同查”严惩风腐交织问题，以“同治”铲除风腐共性根源，推动形成风清气正的

21、政治生态。一是强化“由风查腐”。以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，坚持学查改一体推进，严肃查处违规吃喝、违规收送礼品礼金等行为，循线深挖不正之风背后的请托办事、利益输送等问题，坚决清除披着“人情往来”外衣的腐败。二是强化“由腐纠风”。聚焦权力集中、资金密集、资源富集领域，紧盯“关键少数”特别是“一把手”，坚决查办一批有影响、有分量、有震慑力的案件。今年以来，全市共立案1047件，留置50人、处分850人，其中县处级29人，移送检察机关17人。把“四风”问题作为腐败案件审查调查的必谈必问内容，坚决防止“查腐漏风”，不断压缩“四风”隐形变异空间。三是强化“查”“治”贯通。树立“全周期管理”

22、理念，把风腐同查同治贯穿到信访举报、监督检查、审查调查、市县巡察各环节，落实到案件查办、整改纠治、警示教育等各阶段，形成办案、治理、监督、教育的有效闭环，切实阻断风腐演变。（三）突出执纪为民，在惩治“蝇贪蚁腐”上寸步不让。深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，集全系统之力、用超常规举措，推动全市纪检监察机关立案3898件，留置226人，处分3231人，移送检察机关136人，发现并整改突出问题4.1万个，为群众解决难题5.5万个，切实让群众看到了变化、得到了实惠。下一步，市纪委监委将以持续狠抓集中整治工作，切实让广大群众感受到每年都与上年不一样。一是坚持办案开路不动摇。紧盯党中央关于乡村全

23、面振兴、惠民富民、防止规模性返贫致贫等方面政策措施落实情况，深挖细查问题线索，用好领导包案机制，攻坚突破一批“骨头案”“钉子案”，严肃惩治贪污侵占、截留挪用、虚报冒领、吃拿卡要等行为，坚决斩断伸向群众利益的“黑手”。二是坚持靶向施策抓整治。以中央纪委和省纪委部署的“6+2”突出问题专项整治为牵引，坚持项目化推进、清单式管理，确保每一项整改整治都取得实效。抓深抓实“一案一事一专题”工作，形成“查、改、治”一体推进的良好态势，着力从根源上清除民生领域的顽瘴痼疾。三是坚持用心用情办实事。围绕“16+11”群众身边具体民生实事，推动市县两级党委、政府坚决扛起主体责任，压紧压实职能部门责任，督促解决一批

24、群众操心事烦心事揪心事，让发展成果更多更公平惠及人民群众。（四）突出党规党纪约束，在激励担当作为上久久为功。始终坚持严管厚爱结合、激励约束并重，在保持严的基调不动摇的同时,先后依规依纪依法对43名党员干部容错免责，为受到不实举报的634名党员干部予以澄清，查处诬告陷害案件10起，并公开通报三方面典型案例32起，取得良好成效。下一步，市纪委监委将充分发挥党的纪律教育约束和保障激励作用，引导党员干部在遵规守纪中改革创新、干事创业。一是在抓实纪律教育上下功夫。紧盯“一把手”、年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部等重点对象，将纪律教育融入日常教育管理监督，常态长效推进学纪、知纪、明纪、守纪。协助市委分批

25、分类开展廉政谈话、监督谈话、提醒谈话和廉洁过节提醒，通过赴留置区和看守所实地参观、赴法院旁听职务犯罪案件庭审等方式，常态化开展警示教育，督促党员干部把看在眼里的教训转化为刻在心底的敬畏。二是在抓严纪律执行上下功夫。贯彻惩前患后、治病救人方针,注重用好第一种形态，及时发现苗头性倾向性问题，通过谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉等方式，防止小问题演变为大错误。坚持执纪必严、违纪必究，对不知敬畏、顶风违纪的，发现一起坚决查处一起，切实维护纪律的刚性和严肃性。三是在抓细激励担当上下功夫。认真落实“三个区分开来”，通过查处不为激励担当作为，对“躺平系”“甩手派”“拖延症”等不作为慢作为假作为重拳出击；通

26、过打击诬告激励奋发有为，扎实开展诬告行为集中治理，坚决查处和通报一批典型案件，及时为受到不实举报的干部澄清正名;通过容错免责激励大有可为，只要一心为公、不谋私利，就大胆容错、积极纠错，让干部放手干事、积极作为。（五）突出自身建设，在锻造纪检监察铁军上常抓不懈。持续巩固深化党纪学习教育成果，聚焦重点抓、盯着问题改，推动自身建设取得新成效、再上新台阶。一是抓实培训提能力。认真落实“第一议题”制度，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、统领纪检监察一切工作。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，推动干部严守政治纪律和政治规矩。坚持学理论和学业务相结合，围绕学习贯彻新修订的

27、中华人民共和国监察法和中华人民共和国监察法实施条例，深入推进全员培训、实战练兵，开展涵盖业务全链条的纪法培训、履职通识培训，持续深化年轻干部素质能力提升工程，着力提升纪检监察干部能力素质。二是抓实严管筑防线。对监督执纪执法开展全过程监管，常态化开展案件质量、办案安全和保密”三条底线”落实情况检查，推动依规依纪依法安全文明办案。加强对纪检监察干部“八小时”内外情况的监督管理，严格落实纪检监察干部违规打听案情、过问干预案件登记备案制度，严厉惩治以案谋私、徇私包庇、内外勾连、跑风漏气等问题，坚决防治“灯下黑”。三是抓实厚爱增动力。坚持政治上关心、工作上关注、生活上关爱，鲜明树立“有为才有位”选人用人

28、导向，有序推动递进式培养、多岗位历练、跨领域交流，切实把能扛重活、敢打硬仗、业绩突出的干部选拔出来、使用起来。认真落实关心关怀纪检监察干部十条举措，经常谈心谈话、定期进行家访，做实做细评优奖先、帮扶慰问、心理疏导、开展文体活动等举措，在政策范围内帮助解决实际困难，让纪检监察干部更加相信组织、依靠组织，心无旁鹫、干事创业。二、下一步工作打算（一）提高站位，压紧压实“两个责任”。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想和全面从严治党要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（二）统一思想

29、增强树牢“三个自觉”。把党纪学习教育作为终身必修课，融入日常，时时对照推动党纪入脑入心，深化党纪理解运用；加强作风建设，持续在自觉学纪、准确知纪、心中明纪、严格守纪上下功夫，增强遵规守纪思想自觉、政治自觉和行动自觉。（三）突出重点，提升提级“三个效能”。以“巡视巡查”、“审计监督”、“作风专项整治”问题为导向，持续抓好作风建设，风腐同查同治，深入推进内控机制建设，聚焦关键少数、关键岗位、重点环节等领域开展廉政风险点排查，动态建立廉政风险点；完善相关管理流程、防范机制，运用监督合力强化对制度制定、决策审批、运营执行等关键权力的监督管理，充分发挥制度效能，监督效能和成果转化效能。（四）创新思维，

30、抓实抓牢“一个建设”。坚持守正创新，主动求变，利用多元化平台开拓廉洁文化宣传新路径，有效传播廉洁文化核心价值，让廉洁文化建设变得更加鲜活,贴近人心，为推进全面从严治党向纵深发展提供重要支撑；以全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的新成效，为各项事业高质量发展新突破提供坚强政治保证和纪律保障。（四）2025年，市财政局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及中央纪委全会精神，把党风廉政建设作为全面从严治党的重要内容，紧紧围绕财政中心工作，以落实党风廉政建设责任制为抓手，强化责任担当，完善制度机制，加强教育监督，持续推进党风廉政建设向纵深发展，为财政事业高质量发展提

31、供了坚强的纪律保障。现将党风廉政建设责任制落实情况总结如下：一、提高政治站位，强化责任意识市财政局始终把政治建设摆在首位，深刻认识党风廉政建设责任制的重要意义，将其作为推动财政工作的重要政治任务来抓。局党组定期召开专题会议，研究部署党风廉政建设工作，分析研判党风廉政建设形势，制定年度工作计划和任务清单，明确工作目标和重点任务。通过党组理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日活动等多种形式，组织党员干部深入学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，学习党内法规和党风廉政建设相关文件精神,引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政

32、治执行力，切实增强落实党风廉政建设责任制的思想自觉和行动自觉。同时，局党组书记认真履行党风廉政建设第一责任人职责，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；领导班子成员严格落实“一岗双责”，既抓好分管领域的业务工作，又抓好分管领域的党风廉政建设工作，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二、完善制度机制，夯实工作基础为确保党风廉政建设责任制落到实处，市财政局不断健全完善制度机制，扎紧制度的“笼子”。在制度建设方面，结合财政工作实际，修订完善了市财政局党风廉政建设工作制度市财政局廉政风险防控管理办法等一系列制度文件，进一步明确了党风廉政建设的责任分工

33、工作流程和纪律要求，使党风廉政建设工作有章可循。同时，建立健全了廉政谈话制度，局党组书记与领导班子成员、领导班子成员与分管科室负责人、科室负责人与科室工作人员定期开展廉政谈话，及时了解掌握干部职工的思想、工作和生活情况,对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。在监督考核方面，制定了党风廉政建设责任制考核办法，将党风廉政建设工作纳入年度绩效考核体系，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。定期对各科室、单位党风廉政建设责任制落实情况进行检查考核，对考核结果进行通报，对考核不达标的科室、单位进行督促整改，确保党风廉政建设责任制各项工作任务落到实处。三、加强廉政教育，筑牢思想防线市财政局始终

34、把廉政教育作为党风廉政建设的基础性工作来抓，通过多种形式开展廉政教育活动，不断增强党员干部的廉洁自律意识。开展廉政专题学习，组织党员干部深入学习中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党内法规，学习典型案例通报和警示教育片，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。今年以来，共组织廉政专题学习*次，观看警示教育片*部，开展典型案例分析*次。举办廉政专题讲座和培训，邀请纪检监察部门领导、专家学者为党员干部授课，讲解党风廉政建设形势任务、政策法规和纪律要求，提高党员干部的政治素养和廉洁从政意识。今年以来，共举办廉政专题讲座和培训*场次，培训党员干部*人次。开展廉政文化建设，通过制作廉政宣传展板、悬

35、挂廉政标语、发送廉政短信等方式，营造浓厚的廉政文化氛围。同时，组织开展廉政主题征文、演讲比赛等活动，引导党员干部积极参与廉政文化建设，自觉践行廉洁从政要求。四、强化监督检查，规范权力运行市财政局以强化监督检查为手段，加强对权力运行的制约和监督，确保财政资金安全和干部廉洁从政。加强对财政资金的监督管理，建立健全财政资金全过程绩效管理机制，加强对财政资金预算编制、执行、决算等环节的监督检查,确保财政资金使用规范、安全、高效。今年以来，共开展财政资金专项检查*次，检查项目*个，涉及资金*亿元，发现问题*个，已全部督促整改到位。加强对重点领域和关键环节的监督，围绕政府采购、国有资产管理、财政评审等重点

36、领域和关键环节，加大监督检查力度，排查廉政风险点，制定防控措施，规范权力运行。今年以来，共排查廉政风险点*个，制定防控措施*条。加强对干部职工的日常监督管理，建立健全干部职工廉政档案，对干部职工的廉洁从政情况进行动态管理。同时，加强对干部职工“八小时以外”的监督，通过走访家属、开展明察暗访等方式，了解掌握干部职工的社交圈、生活圈和朋友圈，发现问题及时提醒纠正。五、存在的问题与不足尽管市财政局在党风廉政建设责任制落实方面取得了一定成效，但也存在一些问题和不足。一是部分党员干部对党风廉政建设的重要性认识还不够深刻，存在重业务工作、轻党风廉政建设的现象，落实党风廉政建设责任制的主动性和自觉性有待进一

37、步提高。二是廉政教育的针对性和实效性还不够强，教育方式方法相对单一，不能很好地满足党员干部的学习需求，教育效果有待进一步提升。三是监督检查的力度还不够大，存在监督检查覆盖面不够广、深度不够深等问题，对一些隐性问题和深层次问题发现不够及时，监督检查的权威性和震慑力有待进一步增强。四是制度执行还不够严格，个别科室和干部职工存在制度执行不到位、打折扣的现象，制度的刚性约束力有待进一步加强。六、下一步工作计划（一）加强思想教育，提高政治站位持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的二十大及中央纪委全会精神，引导党员干部进一步提高政治站位，增强落实党风廉政建设责任制的思想自觉和行动自觉。创新

38、廉政教育方式方法，丰富教育内容和形式，增强廉政教育的针对性和实效性。结合财政工作实际，开展廉政风险防控案例分析、廉政知识竞赛等活动，提高党员干部的廉洁自律意识和风险防范能力。（二）强化责任落实，完善工作机制进一步压实党风廉政建设责任，明确党组主体责任、党组书记第一责任人职责和领导班子成员“一岗双责”，加强对责任落实情况的监督检查和考核评价，确保党风廉政建设责任制各项工作任务落到实处。完善工作机制，建立健全党风廉政建设工作联席会议制度，定期研究解决党风廉政建设工作中遇到的问题。加强与纪检监察部门的沟通协作，形成工作合力，共同推进党风廉政建设工作。（三）加大监督力度，规范权力运行加强对财政资金的全

39、过程监督管理，建立健全财政资金动态监控机制，实时监控财政资金的流向和使用情况，确保财政资金安全和规范使用。加大对重点领域和关键环节的监督检查力度，定期开展专项检查和审计，及时发现和纠正存在的问题。加强对干部职工的日常监督管理，完善干部职工廉政档案管理制度，加强对干部职工“八小时以外”的监督，对发现的问题及时进行处理，做到抓早抓小、防微杜渐。（四）严格制度执行，增强制度约束力加强对制度执行情况的监督检查，建立健全制度执行考核评价机制，对制度执行情况进行定期检查和考核评价，对执行不力的科室和干部职工进行问责。加强制度宣传教育,提高党员干部对制度的知晓度和认同度，增强制度意识和规矩意识，确保制度得到严格执行。同时，根据工作实际和形势发展变化，及时对制度进行修订完善，不断提高制度的科学性和有效性。市财政局将以问题为导向，认真总结经验教训，不断改进工作方法，持续加强党风廉政建设责任制落实工作，努力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境，为财政事业高质量发展提供坚强保障。