《【工作总结】20XX年公司团委工作小结[1].docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【工作总结】20XX年公司团委工作小结[1].docx（7页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 20XX 年公司团委工作小结1 特征码 XMaDqpBsIZOQIWNUkLaA 回眸 xx 年，公司团委在公用局团委和公司党委的正确带领下， 坚持以科学发展观和团的十八大精神为指导，紧密地围绕在公 司党委的周围，努力拼搏、奋发进取，充分发挥团组织的自身 优势，切实抓好自身建设和新型基层团组织建设，使全公司共 青团工作迈出了新的步伐，取得了新的成绩。围绕“服从大局， 服务社会、教育青工、创先争优”的工作大局，与时俱进，开 拓创新，积极开展共青团的各项活动。 xx 年工作回顾 一、精心组织，认真落实，全面开展团的各项活动。 (一)xx 年是 “五四”运动 91 周年，也是“青年文明号
2、” 活动开展的重要之年。为纪念“五四”运动 91 周年，公司团委 在局团委的号召和公司党委的领导下，组织开展了形式多样、 内容丰富的主题教育活动，成效显着。 1、通过开展以“节约挖潜、创新创效”为主题的 “我行 动、我奉献”演讲比赛和参加局团委举办的文体活动，积极宣 传“五四”运动“爱国、民主、科学、进步”的精神，较好地 用“五四”精神激励和凝聚青年职工多为公司出谋献力。同时 进一步提高广大青年职工的资源忧患意识和节能意识，增强的 第 2 页 主人翁精神，建设节约型企业的紧迫感和责任感，立志在企业 发展的进程中展现青春、贡献才智。 2、利用公司开展“安全月”活动为契机，组织青年志愿者 走上街头
3、发放宣传单，宣传燃气知识，并为有问题的燃气用户 解答疑难。开展“捐献一瓶水 奉献一片爱” 向西南灾区“捐 赠一瓶饮用水”活动。号召全公司职工向旱情严重的西南灾区 捐增一元钱，帮助灾区人民渡过难关，累计捐款 61 元。 (二)大力开展 “导师带徒”活动。通过“学帮带”的形式 帮助企业青年职工快速提高业务水平、技能水平，造就一支工 人技师队伍，加快培养一批技术技能型、知识技能型、复合技 能型青年技术人才，使企业后续人才尽快抓紧抓稳接力棒，为 燃气事业持续发展贡献力量。全年共结成师徒对子 5 对。通过 这些活动进一步加大团委参与企业生产工作的力度。在安全月 期间，开展了一系列丰富多彩的活动，在全公司
4、青工中举行 “安全征文”活动，有力的促进了青工安全意识和安全素质的 提高。 (三)开展青工技能培训活动。为全面提高燃气青年职工队 伍整体素质，进一步深化实施“青工技能振兴计划” ，加强青工 技能培训。今年，公司团委组织广大团员青年积极参加了由劳 资科和保卫科主办的防火专业知识、财务基础知识、报表应用 基础知识、 劳动法和工会法等技术培训活动，并撰写了 心得体会，意在引导和动员广大青年职工能够更好地为企业服 第 3 页 务，努力建设一支能够在本职岗位上做出不平凡业绩的高技能 青工队伍。 (四)紧紧围绕全局经济建设的开展，进一步深化“五四红 旗团组织”创建活动。开展“我与祖国共奋进”主题教育实践
5、活动。一是从公司各团支部中选树 3 名专业技术好、工作业绩 突出、语言组织能力强、综合素质高的团员青年职工作为先进 典型，从而激发团员青年勤奋工作，甘于奉献的工作热情。二 是组织广大团员青年参加由局党委组织的参观红色基地靖宇陵 园活动，缅怀先烈，激发了团员青年的爱国热忱，进而更大地 为燃气事业的发展贡献自己的力量。 (五)深入开展青年文明号活动。今年年初以来，全市各级 团组织开展了“青年文明号”创建活动。根据团市委要求我公 司客服中心符合标准并参与了此次创建活动，通过上级团组织 的层层选拔和考核，最终我公司客户服务中心荣获市级“青年 文明号”称号。 二、加强组织建设，完善团的各项工作机制 (一
6、)对团委原下设 0 个团支部进行重新规划成 5 个团支部。 为使共青团工作再上一个新台阶，今年由于新入厂团员青年职 工数量的增加，根据所属部门的团员实际情况将原有的 0 个团 支部改编成 0 个。并通过民主评议投票的方式从 00 名团员中选 派出 0 名优秀团员担任团支部书记。 (二)建立团费管理明细帐簿。由专人记帐，详细记录团费 第 4 页 的用途和开销并逐一进行登记，在使用团费时须由两人以上在 场并签字，进而规范团费使用，完善团内制度。 三、存在的问题及建议 回顾 xx 年的工作，取得的成绩固然可喜，但在成绩的背后 亦存在着一些问题，主要表现在：一是青年职工的思想教育比 较薄弱，未能适应新
7、形势的发展，缺乏创新意识; 二是部分基层团组织活力不够，个别团员自觉性不强，有 管理比较松散的现象;三是团费明细帐簿管理制度不健全，缺少 团费使用票据。四是活动组织还不够严密，缺乏部门之间的协 调与沟通，很多活动没有达到预期效果。 建议：在逐步完善公司团委各项机制的同时，可否建立团 支部书记奖惩制度，对任命的各基层团支部书记给予一定的岗 位津贴补助或物质奖励，进而提高基层团支部干部的工作积极 性。 xx 年工作计划 (一)结合局团委工作考核目标开展各项丰富多彩的团组织 活动。 (二)有计划、分层次地组织青年 第 5 页 年团员深入学习科学发展观、团十八大会议精神，做到“团干 带头学、团组织帮助
8、学” ，从时事政策、法律法规、专业知识、 先进管理理念几个方面着手，来开拓青工视野，加强对青年人 才培养开发。 (三)继续深化开展“五四红旗团组织”创建活动。开展 “五四青年岗位先锋突击手”活动，与“师带徒”活动相结合， 在各基层单位不同岗位中，挑选思想进步、技术过硬、作风优 良的青年职工组成“青年岗位先锋队” ，在生产过程中担任突击 能手，并在生产工作中佩戴“青年先锋突击手”臂章，率先垂 范，带动、鼓励和帮助身边的青年职工解决工作中的难题，进 而为企业多做贡献。 (四)创建和开展“三红团组织”主题教育实践活动，即： 红色团旗飘起来、红色团章学起来、红色团员动起来。 1、组织青年志愿者进行义务
9、奉献日活动。开展“服务用户， 创先争优”活动。在社区内设立咨询点为社区用户解答难题， 并发放燃气使用安全常识宣传单，宣传燃气知识;组织青年职工 开展“美化厂区、净化环境”大清扫活动; 2、组织团员青年集中学习团的基础知识，提高团员青年对 团的认识，做好党的后备军和助手，并做好学习笔记; 3、开展以“我在企业蓝天下成长”为主题的知识问答比赛。 通过对我厂历史发展历程的了解及生产过程中的技能知识的掌 握，以问答的形式使广大青年职工了解厂史，并探讨和发现企 第 6 页 业运营中的一些问题，鼓励青工对企业多提合理化建议，改革 创新。 (五)结合工作实际开展“青工职业技能趣味运动会” 。 1、通过一些生
10、产过程中遇到的技术问题以竞技项目的形式 向青工展示出来，即是游戏又是比武，使青工在娱乐的同时不 断的提升业务技能水平，能更好地为企业发展服务。 2、以“学过硬本领，练生产技术”为主题，开展“青年科 技创新”和“青年科技月”活动。积极引导广大青年职工围绕 生产过程中的难题和重点，选题立项，攻关克难。鼓励青工在 企业一线生产工作中多创新、多发明，进一步发挥、提高青工 队伍的作用和战斗力。 (六)规范基层团支部管理，更新健全团员档案。 1、提高团干部素质。为了提高团干部的工作能力和水平， xx 年*总公司团委将利用开例会，举办学习班的形式，对团 干部领导能力，工作方法，团的基础知识等方面进行培训，并 结合贯彻学习团十八大精神进行座谈讨论，提高业务素质和政 治素质。 2、对新入厂的团员及时进行登记，并进一步的完善团费管 理制度。 (七)完成上级团组织下达的其他各项任务。 第 7 页