1、2025年某党委书记学习教育关于加强作风建设专题党课讲稿2篇同志们：开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是今年党建工作的重点任务。习近平总书记高度重视，发表重要讲话、作出重要指示批示，为开展学习教育指明了方向。XX银行全系统党员干部要切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，全面系统学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，将学习教育同贯彻落实党中央重大决策部署、行党委重点工作要求结合起来，同深入推进党风廉政建设和反腐败斗争结合起来，一体推进学查改，为推动金融高质量发展提供坚实作风保障。根据学习计划安排，今天由我围绕作风建设给大家进行专题授课。本次专题党课
2、以“转作风、树形象、聚合力，全力推动全行业务高质量发展提档升级”为主题，全体党员干部要深植“作风就是战斗力”的理念，从理论学习、制度执行、服务效能三个维度找准抓手，以刀刃向内的勇气破积弊、树新风，为推动全行业务提质增效凝聚更强思想共识与行动合力。一、作风建设的内涵和核心作风建设是金融机构锤炼党性修养、厚植发展根基的永恒课题。作为金融战线上的党员干部，要深刻认识到加强作风建设决不是空洞口号，而是关乎经营发展质效的生命工程。特别是在防控金融风险形势依然严峻的今天，必须从党性修养的高度把握作风建设本质，以刀刃向内的勇气培育新时代金融从业者的精神品格。（一）立准作风坐标，从党性本源中把握实质内涵。金融
3、领域的作风建设具有鲜明行业特点，其本质是要构建与金融工作政治性、人民性相契合的价值坐标。习近平总书记强调：“金融活水要精准滴灌实体经济，金融从业者首先要正心明道、怀德自重”。这深刻揭示了银行从业人员党性修炼与作风建设的内在统一性，树立服务理念需要摒弃坐商思维，防范金融风险必须克服好人主义，提升经营质效应力戒形式主义。党性是否纯粹，体现在对亲清银企关系的坚守中，反映在首问负责的执行力上，凝结在穿透式风险管控的过程中。（二）校准认识坐标，以服务实践验证政治担当。认识作风建设的战略意义，要站在践行金融工作政治性人民性的高度来考量。去年XX省发生的“担保圈”事件警示我们，一单存在瑕疵的授信业务反映的不
4、仅是操作风险，更深层折射出审查人员的形式主义倾向。这要求我们既要把作风建设视为防范系统性风险的防火墙，更要作为服务实体经济的助推器，用实际作为践行金融为民的初心。（三）树准价值坐标，在改革转型中彰显实践意义。深化作风建设对银行发展具有根本性战略价值。面对科技金融加速迭代的浪潮，唯有以严实作风才能守住风险底线与服务主线，在数字化转型中力戒投机性创新，坚持线下温情与线上效率并重的发展定力；在减费让利政策落地时杜绝选择性执行，确保金融活水精准滴灌小微企业；在财富管理赛道竞争中避免“业绩至上”倾向，始终将投资者适当性管理挺在前面。站在十四五规划承上启下的关键节点，我们要清醒认识到，银行窗口的每一个微笑
5、都关乎党的形象，信贷审批的每一枚印章都检验政治担当，风险管控的每一道流程都丈量职业操守。全行员工要像爱护眼睛一样珍视作风建设成果，让合规为本成为发展底色，使客户至上融入服务血脉，以久久为功的姿态锻造新时代金融铁军，为实体经济发展注入红色动能。二、作风建设的重要性(一)从政治高度把握作风建设的重要性。一是关乎金融工作的政治属性。中央纪委通报显示，2024年金融系统违纪违法案件中，因作风涣散导致权力失控的占比达XX%。XX城商行因信贷审批作风漂浮，造成XX亿元不良资产的典型案例警示我们，银行作为经济命脉的守护者，作风问题本质上是政治问题。习近平总书记强调金融安全是国家安全的重要组成部分，这要求我们
6、必须以“铁账本、铁算盘、铁规章”筑牢作风防线。二是决定金融服务的民生温度。客户对银行服务的满意度中，作风要素权重占比达较高。在利率市场化背景下，作风软实力正成为银行竞争力的核心要素，是赢得人心红利的关键战场。(二)从行业维度认识作风建设的必要性。当前银行业存在三种倾向，一是风控虚化，XX股份制银行因贷后管理流于形式，导致XX亿元贷款形成风险；二是服务僵化，智能转型中出现的机器冷冰冰、人员慢吞吞现象，使老年客户投诉量激增XX%；三是合规弱化，XX农商行员工参与民间借贷涉案金额超XX万元。我行去年专项检查发现的XX类作风问题中，有XX类与这“三化”直接相关，必须通过作风建设实现标本兼治。(三)从发
7、展角度增强作风建设的紧迫性。科技越是进步，越需要“严细实”的作风保驾护航。我行虽然存贷款规模保持增长，但监管处罚金额同比上升XX%,暴露出作风建设与业务发展不同步的问题。当前必须在风险暴露窗口期筑牢防线，在客户选择窗口期提升口碑，在监管收紧窗口期锻造优势，以刀刃向内的勇气整治虚浮懒散，用抓铁有痕的劲头培育严实细精，将作风优势转化为发展胜势，在金融强国建设中展现新时代银行人的使命担当。三、机关如何开展作风建设(一)比学习，做到政治素质好、业务水平高。加强作风建设是推进全面从严治党向基层延伸的重要抓手，必须与履职能力建设相融合，在实践中锤炼党性修养、专业素养和担当能力。首先要以政治忠诚把稳思想之舵
8、支行党员干部要始终坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为树立正确权力观、事业观的精神源泉，既要充分利用三会一课、主题党日等组织生活载体深化理论武装，更要善于运用“智慧党建”开展指尖课堂自我提升，在系统性学习研讨中廓清思想迷雾、校准价值坐标，以理论清醒筑牢政治坚定的根基。关键要以专业能力磨砺担当之刃，支行作为政策落实的最后一公里，必须与时俱进钻研最新信贷政策制度，深化对农业政策性金融运行规律的认知，重点把握支农资金封闭管理、风险防控等核心业务的操作规范，通过岗位练兵、案例推演等形式推动制度要求内化为业务自觉，切实把制度优势转化为支农效能。核心要以实干精神砥砺为民之志，紧扣服务乡村振兴主战场
9、锤炼过硬作风，围绕粮食安全、产业升级等领域开展穿透式调研，在信贷调查、贷后管理等环节延伸问题触角，以穿透式思维剖析粮食仓储改扩建项目的隐性风险、农业产业链融资的痛点堵点，用每一笔贷款的精准投放、每一个风险的超前化解，诠释支农为国、立行为民的使命担当。（二）比担当，做到履职尽责好、创新意识强。忠诚履责不是抽象口号，而是体现在每笔业务、每个环节的闭环管理中。对标同业先进、对标历史最佳、对标考核目标、对标客户期待，设立攻坚指标，通过挂图作战，在风险化解中组建由党员骨干牵头的“尖刀班”，彰显不讲条件、只讲成效的硬核作风。以创新担当激发作风活力，培育发展新动能，搭建创新容错平台，以闭环管理压实政治责任，
10、靠容错机制释放创新活力，作风建设的势能转化为高质量发展的动能。（三）比作风，做到团结协作好、奉献精神高。要在执行效率上争先锋，始终保持与总分行党委同频共振，深化”今日事今日毕”的工作理念。当前数字化转型进入深水区，党员干部要以分秒必争的紧迫感抓好普惠金融政策落地、重大项目储备等重点工作，建立“晨会复盘+夕会研究+动态追踪”的闭环管理机制，对客户融资需求做到当天申报、次日反馈，用迅捷的金融服务展现国有大行的责任担当。着力打破部门壁垒打造敏捷型组织。在实体企业帮扶专班中推行跨部门AB岗协作机制，公司部客户经理与个金部理财顾问要深度融合，针对中小微企业的综合金融需求形成系统解决方案。充分发挥党员先锋
11、队作用，在重点项目攻坚月实施“党员领衔+师徒结对+青年冲锋”的梯队管理，通过目标责任状签订、挂图作战看板公示等方式激发全员斗志，让前中后台“拧成一股绳、聚成一股劲”。客户经理要走出“舒适区”，重点攻克绿色金融、科技型小微企业等前沿领域，建立客户需求研判清单；运营岗位要精研流程再造，推广“码上办”“云柜台”等智慧服务，让数据多跑路、客户少跑腿。发挥党员示范岗辐射作用，纪委书记牵头建立作风建设“红黑榜”，将金融知识下乡、企业帮扶等民生工程纳入考核，用深耕市场的汗水和化解难题的实绩锤炼党性修养。（四）比服务，做到行为规范好、基层评价高。加强作风建设是新时代金融从业者锤炼党性修养、践行使命担当的必然要
12、求。作为扎根基层的金融工作者，我们必须以刀刃向内的勇气直面作风顽疾，以真抓实干的举措破解基层难题，全面提升服务质效。首先要筑牢主动服务意识，搭建精准指导的“连心桥”。严格落实首问负责制和限时办结制度，对于基层网点反映的授信审批、风险防控等事项，要建立限时办结工作机制，能当场解决的不得延缓至次日，特殊情况下需多部门联动的业务，牵头部门要积极协调推进。去年三季度XX乡镇网点反映的农户贷款抵押难题，正是通过普惠金融部与法律合规部的联合办公机制，5天内就出台了新解决方案。对超出履职范围的事项，要在答复中讲透政策依据、指明办理路径，杜绝踢皮球打太极。近期我们已建立XX项常见业务问答手册，后续将通过“周五
13、政策讲堂”持续强化实操培训。要落实减负增效措施，卸下基层发展的重包袱。实行会议台账管理制，每月业务会议压缩至XX场以内，同类报表归并精简率达XX%。推行穿透式调研制度，班子成员每月至少XX天驻点乡镇网点，建立“问题直通车”机制。要强化一线工作法，打通金融服务末梢循环。完善支行班子成员包片责任制，每人每年蹲点调研不少于XX个重点村社，今年要在服务乡村振兴示范带上新建XX个移动金融服务站。建立客户经理网格化走访制度，班子成员每月需跟随走访XX户市场主体，及时掌握种粮大户、家庭农场融资痛点。建立“问题收集-分类派单一限时办理-督办通报-评价反馈”的全流程管控机制，配套制定进度公示墙和质量评价体系。（
14、五）比廉洁，做到遵纪守法好、自身要求高。要以清廉为根本要求，牢记服务乡村振兴的职责使命，在涉农信贷投放、资金监管等环节构筑廉洁防线，绝不让支农资金沾染半点污浊；要以清正立行为职业操守，在授信审批、市场营销等工作中做到阳光作业、公道用权，坚决杜绝利益输送和权力寻租；要以清白做人为人生底色，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，始终保持健康向上的精神追求。在构建新型银企关系上，要做到既有温度又有尺度，既要深入企业排忧解难，创新“一对一”金融管家服务模式，力戒形式主义搞“打卡式”走访，更要严格执行银企交往负面清单，主动设置廉政“隔离带”。队伍建设要树立客户至上的服务理念，通过设立党员示范岗、开展服务提质工
15、程，打造随叫随到、说到做到的前沿服务队，让作风建设成果转化为群众实实在在的获得感。同时要织密监督网络，建立家访常态化机制掌握员工八小时外动态，借助大数据平台监测异常交易行为，以科技赋能构筑作风建设的铜墙铁壁。四、个人如何加强作风建设作风建设是金融队伍的立身之本、成事之基。作为基层银行工作者，每位员工的作风不仅关乎个人形象，更直接影响支行的服务质效和风险防控能力。(一)以忠诚为本，筑牢思想根基。金融工作的政治属性要求我们必须始终与党和国家发展大局同频共振。全体员工要深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于金融工作的重要论述，把党中央关于金融强国建设的战略部署转化为行动自觉
16、要通过每日晨会、专题学习、线上培训等途径，主动掌握最新监管政策、行业动态，提升理论素养和风险意识，确保在业务操作中守住合规底线，在服务实体经济发展中践行金融为民的初（二）以精业为要，锤炼过硬本领。作风建设既要讲态度，更要看能力。要从细节处见真章，比如信贷审批环节严守流程规范、柜面业务精准核对每一笔数据、客户服务坚持“首问负责制”，用实际行动诠释专业精神。面对利率市场化、数字金融转型等新挑战，要积极考取资格认证，主动钻研绿色信贷、普惠金融等新业务，参与支行季度技能比武，通过“师徒结对”互学互促，用过硬的专业能力为作风建设打牢基础。（三）以实干为纲，强化责任担当。基层银行工作切忌“躺平”心态，要
17、发扬敢闯敢试的劲头。对分内职责，如普惠贷款拓户、商户场景搭建、反诈宣传等任务，不能仅满足于“完成指标”，而要思考“怎样创新路径”；对跨部门协同事项，要摒弃“各扫门前雪”的思维，主动建立数据共享机制，参与支行数字化转型课题小组。特别要践行“一线工作法”，信贷经理每月至少走访10家企业摸查融资需求，理财经理为老年客户制定专属服务台账，通过下沉式服务让作风建设接地气、见实效。（四）以纪律为绳，恪守合规底线。金融领域风险往往始于作风松懈。必须树牢“合规就是生命线”的意识：在操作层面，严禁代客交易、飞单私售，做到“一笔业务双人复核、一项流程三人留痕”；在廉洁自律方面，坚决抵制客户宴请、礼品馈赠，对亲友“
18、打招呼贷款”要守住原则；在八小时外，注重个人言行管理，不参与民间借贷、不传播不当言论。支行将建立员工行为网格化监测机制，通过廉政家访、异常交易排查、客户回访等方式，织密全员全时段监督网络。同志们，作风建设的成效最终要体现在支行业务高质量发展o希望大家以此次学习教育为契机，把自己摆进去、把职责摆进去，在防范化解金融风险的主战场、服务乡村振兴的第一线、推进数字转型的最前沿，争做作风优良、本领突出的新时代银行人，用实干担当书写服务实体经济的优质答卷！国有企业贯彻作风建设学习教育专题辅导党课同志们：2012年12月4日，中共中央政治局召开会议，审议通过了中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规
19、定。12年来，八项规定以“小切口”推动“大变局”，从细微之处着笔，书写我们党作风转变的“宏大叙事”。如今，党风、政风、社会风气持续好转，迎来“八项规定改变中国新气象，呈现“一子落满盘活”的效果。2025年全国两会后至7月，党中央在全党范围内开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。这是贯彻落实党的二十届三中全会部署，巩固深化主题教育和党纪学习教育成果，纵深推进全面从严治党，锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化的重要举措。下面，根据专题学习教育安排，我讲几点意见，与同志们共同交流。一、深刻领会中央八项规定精神内涵，充分认识其重大意义（一）领悟八项规定精神的核心要义，明确其在作风建设
20、中的关键作用，理解其对党员干部行为规范的重要性。中央八项规定聚焦改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范出访活动、改进警卫工作、改进新闻报道、严格文稿发表、厉行勤俭节约八个方面，为党员干部的行为提供了明确且具体的准则。在改进调查研究方面，要求多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型，多到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方去，真正深入基层、了解实情，为科学决策提供依据。精简会议活动，切实改进会风，提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话，避免形式主义的会议，节省时间和资源，让党员干部能够将更多精力投入到实际工作中。精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的
21、文件、简报一律不发，减少文山会海，提高工作效率。这些规定从工作的各个细节入手，规范了党员干部的工作方式和行为习惯，是作风建设的重要抓手。（二）认识八项规定对全面从严治党的深远影响，它是新时代全面从严治党的制度基石，夯实了党的执政基础。党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。八项规定的出台，开启了全面从严治党的新时代。它以小切口带动作风大转变，解决了新形势下作风建设抓什么、怎么抓的问题，为全面从严治党提供了有力的制度支撑。通过严格执行八项规定，有力遏制了享乐主义、奢靡之风，重点整治了形式主义、官僚主义，党风政风焕然一新，党在人民群众中的形象得到极大提升，赢得了人民群众的信任和拥护，
22、夯实了党的执政基础。(三)把握八项规定在马克思主义执政党建设规律发展中的创新价值，以小切口推动作风建设大变局。八项规定的制定实施，是我们党对马克思主义执政党建设规律认识的进一步深化。它从人民群众反映强烈的具体问题入手，以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓作风建设，体现了我们党坚持问题导向、实事求是的工作方法。这种从细微处着手，以小见大、以点带面的作风建设方式，打破了以往作风建设中存在的大而空、形式主义的弊端，开创了马克思主义执政党作风建设的新局面，为加强党的建设提供了宝贵经验。二、全面剖析当前作风建设新特征，精准把握落实难点痛点(一)关注隐形变异问题，如电子红包、网购送礼等新型违规形式，分析其隐蔽性及
23、监管难点。随着信息技术的发展和社会环境的变化，“四风”问题出现了隐形变异的新动向。电子红包以其便捷、隐蔽的特点，成为一些人违规送礼的新手段，通过网络社交平台发送大额电子红包，很难被及时发现和监管。网购送礼则利用电商平台的便捷性，直接将礼品快递到收受者手中，交易记录混杂在大量的正常购物记录中，增加了监管难度。这些新型违规形式的隐蔽性强，监管部门难以通过传统的监督方式发现问题，需要创新监管手段，加强大数据分析、部门协作等，形成全方位的监督网络。（二）分析形式主义官僚主义新动向，如文山会海反弹、政策执行机械等，结合调研数据找准问题根源。尽管在整治形式主义官僚主义方面取得了一定成效，但仍存在一些新问题
24、部分地区和部门文山会海出现反弹趋势，会议数量增多、时间增长，文件篇幅冗长、内容空洞，严重影响工作效率。据调研数据显示，全市在2024年内，会议数量同比增长%,文件印发数量增长%。在政策执行方面，存在机械执行的问题，一些干部不结合实际情况，生搬硬套政策，导致政策无法落地见效。这些问题的根源在于部分党员干部政绩观错位，过于注重形式和表面功夫，缺乏担当精神和务实作风，同时也反映出制度执行和监督机制存在漏洞。（三）聚焦年轻干部教育监督薄弱环节，探讨如何加强对年轻干部的培养和监管，使其树立正确作风。年轻干部是党和国家事业发展的生力军，但由于他们工作经验不足，思想尚未完全成熟，容易受到不良风气的影响。在
25、一些案例中，年轻干部因缺乏对纪律和规矩的敬畏之心，在工作中出现违规违纪行为。部分年轻干部在面对利益诱惑时，缺乏坚定的立场，参与违规吃喝、收受礼品等活动。加强年轻干部的教育监督，要从思想教育入手，通过开展廉政教育、党性教育等活动，增强他们的纪律意识和规矩意识。建立健全导师帮带制度，让经验丰富的老干部对年轻干部进行传帮带，引导他们树立正确的工作态度和职业观。还要加强对年轻干部日常工作的监督管理，及时发现和纠正他们的问题。三、坚决遵循深化落实原则要求，持续强化作风建设力度（一）坚持以上率下，领导干部带头践行八项规定精神，形成“头雁效应”，引领良好作风风尚。领导干部作为“关键少数”，其行为对广大党员干
26、部具有示范引领作用。国有企业各级领导干部要以身作则，带头严格遵守八项规定精神，在调查研究中深入基层、亲力亲为，不搞形式主义；在会议活动中严格控制规模和时长，不讲空话套话；在廉洁自律方面，坚决抵制各种利益诱惑，不接受超标准接待和礼品礼金。只有领导干部率先垂范，才能在企业中形成良好的作风氛围，带动全体党员干部积极践行八项规定精神。（二）注重建章立制，完善各项规章制度，扎紧制度笼子，让权力在制度约束下规范运行。制度是作风建设的保障，要根据企业实际情况，不断完善各项规章制度。在公务接待方面，明确接待标准、流程和审批程序，杜绝铺张浪费和超标准接待；在公务用车管理上，规范车辆使用、维修、加油等环节，防止公
27、车私用。建立健全监督检查和问责制度，对违反八项规定精神的行为进行严肃查处，追究相关人员的责任。通过完善制度，让党员干部明确行为边界，确保权力在制度的轨道上规范运行。（三）强化科技赋能，利用大数据等技术手段创新监督方式，提升监督的精准性和时效性。大数据、人工智能等技术为监督工作提供了新的手段和方法。在国有企业中，可以利用大数据技术对财务数据、公务消费数据等进行分析，通过建立数据分析模型，快速发现异常数据和违规线索。利用人工智能技术对会议记录、文件内容进行智能筛查，检测是否存在形式主义问题。通过科技赋能，打破信息壁垒，实现监督数据的共享和整合，提高监督效率和精准度，及时发现和纠正违规行为。四、深入
28、开展重点领域专项整治，切实解决突出作风问题（一）推进公务接待标准化管理，从接待流程、标准、经费等方面规范公务接待行为。制定详细的公务接待标准，明确接待的规格、菜品数量、酒水档次等，严格按照标准执行，杜绝超标准接待。规范接待流程，实行接待审批制度，明确接待的事由、对象、人数等，未经审批不得进行接待。加强对接待经费的管理，严格报销程序，对接待费用进行单独核算和公示，接受群众监督。通过标准化管理，使公务接待更加规范、透明，降低接待成本，防止铺张浪费和违规接待行为的发生。（二）落实基层减负清单工作法，精简会议文件、减少督查考核，让基层干部有更多精力服务群众。制定基层减负清单，明确会议、文件、督查考核的
29、精简要求和具体措施。严格控制会议数量和规模，能合并的会议坚决合并，能通过视频会议召开的不集中开会；精简文件数量，提高文件质量，杜绝不必要的发文；减少督查考核频次，优化考核方式，注重工作实绩考核，避免过度留痕和形式主义考核。通过落实基层减负清单工作法，让基层干部从繁琐的会议文件和督查考核中解脱出来，有更多时间和精力深入基层，为群众办实事、解难题。（三）加强领导干部家风建设，通过开展教育活动、强化监督等方式，营造良好家风氛围。家风是作风建设的重要内容，领导干部的家风关系到党风政风。通过开展家风教育活动，组织领导干部及其家属学习廉洁自律的相关规定和典型案例，提高他们的廉洁意识和自律能力。建立领导干部
30、家风监督机制，将家风建设纳入干部考核评价体系，加强对领导干部家属的监督，防止家属利用领导干部的职务影响力谋取私利。鼓励领导干部带头树立良好家风，传承中华民族传统美德，以良好的家风涵养清正的党风政风。五、着力构建常态长效落实机制，巩固拓展作风建设成果（一）推进学习教育常态化，将八项规定精神学习融入日常，定期开展学习研讨、知识测试等活动。常教育的重要内容，纳入党组织的“三会一课”、主题党日等活动中。定期组织党员干部开展学习研讨，分享学习心得和体会，加深对八项规定精神的理解和认识。通过知识测试、竞赛等方式，检验党员干部的学习成果，激发他们的学习积极性。建立学习档案，对党员干部的学习情况进行记录和考核
31、确保学习教育取得实效。（二）创新监督执纪模式，建立交叉互查、群众监督等机制，织密监督网络，让违规行为无处遁形。建立交叉互查机制，组织不同部门、不同单位的纪检监察人员进行交叉检查，避免内部监督的局限性，提高监督的公正性和有效性。拓宽群众监督渠道，设立举报电话、邮箱、微信公众号等，鼓励群众对违规行为进行举报，对举报属实的给予奖励。利用新媒体平台，开展网络监督，及时发现和处理网络舆情中反映的问题。通过多种监督方式的结合，形成全方位、多层次的监督网络，让违规行为无所遁形。（三）强化文化浸润，通过廉政文化建设，营造风清气正的文化氛围，让廉洁意识深入人心。加强廉政文化建设，打造廉政文化阵地，如建设廉政文化长廊、廉政教育基地等，通过展示廉政标语、图片、案例等，让党员干部在潜移默化中受到廉政文化的熏陶。开展廉政文化活动，如廉政文艺演出、廉政书画展览、廉政故事演讲等，丰富党员干部的文化生活，增强廉政文化的吸引力和感染力。将廉政文化融入企业文化建设中，使廉洁意识成为企业价值观的重要组成部分，营造风清气正的企业发展环境。同志们，作风建设永远在路上，中央八项规定精神是长期有效的铁规矩、硬杠杠。我们要以此次学习教育为契机，深刻领会八项规定精神内涵，切实增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉，以钉钉子精神持续深化作风建设，为国有企业的高质量发展提供坚强的作风保障。谢谢大家!
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