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1、第 1 页 共 15 页 劳动单位通用范本 范本 第 2 页 共 15 页 篇一： 甲方（用人单位）名称： _ 法定代表人（主要负责人）或者委托代理人 _ 注册地址 _ 联系电话 _ 乙方（劳动者）姓名： _ 居民身份证号 _ 第 3 页 共 15 页 户口所在地_省（市）_区（县）_ _乡镇 _村 邮政编码_ 现住址_联系电话 _ 根据劳动法 、 劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵 循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： （一）有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_ 日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 （二）
2、无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终 止劳动合同时止。其中试用期自_年_月_日起至_年_ 月_日止。 第 4 页 共 15 页 （三）以完成一定工作（任务）为期限：自_年_月_ 日起至_工作（任务）完成时终止。 二、工作内容和工作地点 第二条 甲方招用乙方在_（项目名称） 工程中，从事_岗位（工种）工 作。 乙方的工作地点为_. 经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理， 按时完成工作任务。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制 度，给予相应处理。 三、工作时间和休息休假 第 5 页 共 15 页 第三条 甲方
3、安排乙方执行以下第_种工时制度： （一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过 8 小 时，每周工作不超过 40 小时。每周休息日为_. （二）经当地劳动行政部门批准，执行以_为周期的 综合计算工时工作制度。 （三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日 假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震 救灾英雄产假、带薪年休假等假期。 甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。 日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的， 甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。 四、劳动报酬 第四条 甲方采用以下第_种形
4、式向乙方支付工资： 第 6 页 共 15 页 （一）月工资_元，试用期间工资_元。甲方每月 _日前向乙方支付工资。 （二）日工资_元，试用期间工资_元。甲方向乙方 支付工资的时间为每月_日。 （三）计件工资。计件单价约定为_. 甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支 付的生活费为_元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外 的其他义务。 五、社会保险 第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办 理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴 的社会保险费由甲方代扣代缴。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
5、 第 7 页 共 15 页 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育 保险政策规定执行。 六、劳动保护和劳动条件 第六条 甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从 事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格 证书方可上岗。 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关 规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用 品。其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准 （jgj146-2004）对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按 国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期 内应定期对乙方进行职业健康检查。 甲方依法建立安全生产制度。乙方
6、严格遵守甲方依法制定 的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少 职业危害。 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视 第 8 页 共 15 页 乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 七、解除和终止 第七条 本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定 执行。 八、劳动争议处理 第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依 照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起 诉讼解决。 九、其他 第九条 甲乙双方约定的其他事项 第十条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方（公 章） 乙方（签字或盖章
7、） 第 9 页 共 15 页 法定代表人或委托代理人 （签字或盖章） 签订日期： 年 月 日 篇二： 甲方：_（聘用方） 乙方：_（受聘方） 根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用办法，双方 在平等、自愿的基础上，经友好协商一致同意达成下列条款： 一、试用期限：自_年_月_日起至 _年_月_日止，共计_个月。 二、工作岗位：试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方 在_担任_工作。 第 10 页 共 15 页 三、工作时间：每日八小时，甲方因生产需要加班，应按 国家的有关规定支付加班工资。 四、劳动报酬：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于 人民币_元，该收入由_构成。 五、甲方的基本权利与义务
8、 1.甲方的权利 （1）有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度； （2）有权对乙方违法乱纪和违反公司规章制度的行为进行 处罚； （3）对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提 前解除本合同； （4）甲方按照公司的规章制度考核乙方。 2.甲方的义务 第 11 页 共 15 页 （1）为乙方创造良好的工作环境和条件； （2）按本合同支付给乙方薪金； （3）对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿； （4）甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章 制度的教育和培训。 六、乙方的基本权利和义务 1.乙方的权利 （1）享有国家法律法规赋予的一切公民权利； （2）享有当地政府规定的就业保障的权
9、利； （2）乙方享受公司试用期工资待遇； （3）享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利； （4）对试用状况不满意，请求辞职的权利。 第 12 页 共 15 页 2.乙方的义务 （1）遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务； （2）遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务； （3）维护公司的声誉、利益的义务。 七、甲方的其他权利、义务 1.试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再 签订正式劳动合同； 2.对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订 正式劳动合同； 3.试用期乙方的医疗费用由甲方承担_%，乙方承 担_%； 4.试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙
10、方被 第 13 页 共 15 页 正式录用，可补办有关险种，从试用期起算； 5.试用期内，乙方请长病假 10 天、事假计超过 7 天者，试 用合同自行解除。 八、乙方的其他权利、义务 1.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同； 2.乙方有突出表现，可以要求甲方奖励； 3.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利； 4.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。 九、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责、 服从领导，与公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达 标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。 十、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、 人事等机密，违反保密制度者，
11、应承担相应责任并接受处 理。 第 14 页 共 15 页 十一、乙方因工作绩效不佳、品德不良、有重大失误或给 公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议， 甲方亦不负任何责任。 十二、乙方如被解聘或自动请求解聘时， 一经核准，应立即办理工作移交手续。 十三、乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况 下辞职，甲方无异议；但乙方辞职必须提前 5 天通知甲方，否 则应承担违约责任。试用期间甲方如发现乙方不符合录用条件 或不适宜甲方工作等情况的，可以随时终止试用，解除本合同， 并不因此承担违约责任。 十四、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转 正申请，甲方根据乙方表现作出是否批准乙方转正的书面决定， 若批准，则双方应签订劳动合同。本合同一式两份，甲乙双方 各执一份。 甲方（盖章）_ 代表人（签字）_ 地址：_ 第 15 页 共 15 页 电话：_ _年_月_日 签订地点：_ 乙方（签字）_ 身份证号：_ 地址：_ 电话：_ _年_月_日 签订地点：_