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1、第 1 页 共 11 页 劳动合同简易范本 范本 第 2 页 共 11 页 根据 中华人民共和国劳动法和国家、 省关于全面实行劳动合同制的有关规定，_旅行社（甲方） 因工作需要与（乙方）在平等自愿、协商一致的基础上签定本 合同并共同遵守合同所列各项条款。 一、同期限：从_年_月_日起至_月_日。 二、工作任务：乙方在导游岗位上从事导游工作，按照旅 行社和导游人员管理条例的要求，按时优质完成任务。 三、劳动保护： a）甲方根据本企业规定为乙方配发工作 服。 b）带团外出含个人旅游保险。 c）利用淡季免费对导游 进行各地景点考察学习。 四、劳动报酬：工资采取与经济效益挂钩考核的办法，多 劳多得。
2、1、乙方组团出游的，乙方获利润的_%. 2、带游 客到华西宾馆、罗敷女宾馆住宿提_%酬金。 3、由旅行社委 托地接：东山门_元/次、西山门_元/次、西岳庙_元/ 次。 4、外出带团_元/天。 第 3 页 共 11 页 五、劳动纪律：乙方必须严格遵守国家旅游政策法规，积 极参加甲方组织的业务学习培训，不断提高业务素质，保守甲 方的商业秘密，维护甲方的声誉，爱护甲方的财产。给甲方造 成损失按_倍赔偿。 六、合同终止：凡有违反政策法规的或严重违反甲方有关 规章制度的，甲方有权终止和同。 七、以上合同条款如有未尽事宜可协商补充，补充合同与 原合同有同等法律效力。 八、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，
3、报_旅游管 理局一份。 甲方：_旅行社 乙方： 导游证编号： _旅行社总经理： 电话： 手机： 传真： 身份证号： 第 4 页 共 11 页 年 月 日 范本（二） 甲方（用人单位）名称： 地址： 法定代表人（主要负责 人） ： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 年龄： 现住址： 身份证 号码： 根据中华人民共和国劳动法有关规定，甲乙双方在平 等自愿的基础上签订 本劳动合同。 第一条 合同期限 本合同期从 年 月 日起至 年 月 日止， 期限为 年。其 中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止，共 个 月。 第二条 工作任务 乙方愿意接受并完成下列工作任务：在 _岗位。 第三条 劳动保护和劳动条件
4、 甲方根据生产（工作）岗位 的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必 要的安全防 第 5 页 共 11 页 护设施。 第四条 劳动纪律 甲方应根据国家规定制定各项规章、制 度，具体内容： 乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲 方管理，积极做好工作。 第五条 工作时间与劳动报酬 1. 乙方每月工作 天， 每天实行 小时工作制。 如双方同 意延长工作时间， 按加点给予报酬，加点费为每小时 元。 2. 合同期限，职工工资待遇（甲方支付乙方工资、资金的 数量，支付时间和方 式等）按下列约定办理： （1） ； （2） ； （3） ； （4） ； 第六条 社会保险福利待遇 1. 乙方非因工负伤、患
5、病住院治疗，以及死亡的待遇，参 照国家有关规定，协 商约定如下： 月的医疗期。医疗期满尚 未治 （1） 乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予赔偿。 第 6 页 共 11 页 （2） 医疗期内的医疗费由甲方负责 %，乙方负担 %，病 假工资为 元。 （3） 医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的， 甲方应发给乙方相当于 本人实得工资 3 至 6 个月的医疗补助 费。 2. 乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定， 协商约定如下： （1） 医疗期为 月（年） ，期满未治愈的延长 月。 （2） 乙方的医疗费全部由甲方负担。病假工资为全薪。 （3） 因工负伤致残的，甲方应 . 3. 在合同
6、期内， 乙方符合条件的， 享受探亲假 天， 婚 假 天， 丧假 天， 女工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国 务院女职工劳动保护规定及有关文件 执行。 4. 甲方因本合同第七条第 2 款第（ 2）项规定和第 4 款 第 7 页 共 11 页 规定的情况解除劳动合同 时，应按工作每满 1 年（满半年不 满 1 年按 1 年计算）发给乙方实得工资 1 个月的 生活补助 费。 第七条 合同的变更、解除、终止和续订 1. 在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容： （1） 甲方因转产，调整生产任务或情况变化，经与乙方 协商一致的； （2） 甲乙双方协商一致事项，且不损害国家、集体和他 人利益的；
7、（3） 本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已 修改的； （4） 由于不可抗力致使本合同无法安全履行的； （5） 法律、法规规定的其他情况。 2. 下列情况，甲方可以解除劳动合同： 第 8 页 共 11 页 （1） 乙方在试用期内经发现不符合录用条件的； （2） 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工 作也不能从事甲方另行 安排的工作； 3. 下列情况，甲方不得解除劳动合同： （1） 合同期未满，又不符合本条第 2 款规定的； （2） 乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员 会确认； （3） 乙方患病或因工负伤，在规定的医疗期内的； （4） 女职工在孕期、产假、哺乳期间的。
8、4. 下列情况，乙方可以解除劳动合同： （1） 甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、 卫生条件恶劣，严重危 害职工身体健康的； 第 9 页 共 11 页 （2） 甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬 的； （3） 甲方不履行劳动合同，或者违反国家法规、政策， 侵害职工权益的。 5. 乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同 自行解除。 6. 任何一方解除合同，必须提前通知对方。由于本条第 2 款第（3）项解除劳动 合同，以及在试用期内解除劳动合同的， 不需要提前通知对方。 7. 合同期满后应即终止执行。 甲方因生产工作需要， 在 征得乙方同意的条件下， 双方可以续订劳动
9、合同。如不终止执 行，又不履行续订合同手续，则本合同视为续 订同一合同期限。 第八条 双方认为需要约定的事项 1. 甲方应为乙方提供住房问题。 2. 甲方应为乙方解决伙食问题。 情况下，甲方可以解除 第 10 页 共 11 页 3. 因生产、经营条件发生变化而富余职工时，以及 劳动 合同。 4. 在乙方休假期间，以及 情况下，甲方不得解除劳动合 同。 5. 除国家规定以外，在 情况下，乙方可以解除劳动合同。 6. 在下列情况下，甲方可以在不变更合同的条件下，安排 乙方从事本合同规定 以外的工作： （1） 合同期内发生事故或自然灾害，需要抢修或救灾； （2） 合同期内因工作需要而进行的临时调动，
10、期限为 月； （3） 合同期内发生不超过 个月的短期停工。 7. 其他约定事项。 第九条 违约责任 任何一方违反合同规定，给对方造成经 第 11 页 共 11 页 济损失的，应当根据后果和责任大小， 支付违约金 元；赔偿 金 元至 元。 第十条 劳动争议处理 劳动争议发生后，当事人可以向当 地劳动争议调解，调解不成，可以向劳动争 议仲裁委员会申请 仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章制度 有抵触的，按国家 现行的法律、法规、规章、政策执行。 第 十二条 本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一 份。涂改、 未经合法授权代签无效。 甲方： （盖章） 乙方： （签章） 法定代表人： （主要负责人、委托代理人） （签章） ： 合同签订日期： 年 月 日