1、2025年街道党工委书记在全面从严治党暨党风廉政建设工作会议上的讲话2篇同志们：今天，我们召开全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，既是贯彻落实党中央和省市区委决策部署的政治任务，也是刀刃向内、自我革命、推动街道高质量发展的迫切需要。过去一年，街道上下凝心聚力、攻坚克难，但对照全面从严治党的新形势、新要求，我们的工作仍有短板，干部队伍仍有不足。下面，我围绕“形势怎么看、问题怎么办、工作怎么干、队伍怎么带”四个方面，与大家交流意见。一、认清形势、保持清醒，增强全面从严治党的政治自觉当前，党风廉政建设和反腐败斗争进入深水区，基层作为国家治理的“最后一公里”，既是全面从严治党的“前沿阵地”，也是群众感
2、知党风政风的“晴雨表”。基层管党治党松一寸，党的执政根基就会散一尺，必须把严的基调、严的措施、严的氛围一贯到底，让“最后一公里”成为“最严一公里”“最实一公里”。（一）上级部署释放“越往后越严”的强烈信号今年中央纪委全会明确提出“持续整治群众身边腐败和不正之风”，重点查处乡村振兴、民生保障等领域问题。近期，中办印发关于推动全面从严治党向基层延伸的意见，要求将监督触角延伸到村（社区）、站所等“神经末梢”。省委巡视组反馈我区问题时，点名指出“个别街道违规吃喝问题隐形变异”“村级三资监管存在漏洞”，区委已明确将2025年定为“基层治理深化年”，要求街道党工委扛起整改主体责任，确保问题见底清零。（二）
3、街道发展面临“松一寸退一丈”的现实挑战去年街道纪检监察机关立案查处违纪违法案件X起，党纪政务处分X人，但群众信访中仍有“三类突出反映”：一是“微腐败”禁而不绝。某村村干部虚报耕地地力补贴XX亩，套取资金X万元；个别社区干部在低保审核中优亲厚友，引发群众多次上访。二是“不作为”影响发展。在XX重点项目中，3名干部因怕担责拖延审批，导致工期延误一个月；某科室对群众投诉推诿扯皮，被媒体曝光后造成恶劣影响。三是“潜规则”顽固存在。少数干部把“请客吃饭”当作沟通工作的“润滑剂”，个别村逢年过节仍存在向街道干部赠送土特产现象。（三）群众期盼体现“作风就是民心”的深刻逻辑去年街道民意调查显示，群众对干部作风
4、满意度仅为%,低于全区平均水平X个百分点。群众直言：“不怕政策严，就怕干部偏；不怕事情难，就怕没人管。”我们必须清醒认识到：作风问题本质是政治问题，抓党风廉政建设就是抓人心向背。二、刀刃向内、深挖病灶，找准管党治党的突出问题问题背后是责任的缺位，压力传导的“温差”直接导致落实的“偏差”。对标全面从严治党要求，当前存在“四大短板”：（一）责任传导存在“上热中温下冷”现象班子成员“一岗双责”落实不到位。部分领导重业务轻党建，对分管领域廉政风险排查流于形式。例如，某班子成员对分管科室负责人长期迟到早退问题视而不见，导致该科室纪律涣散。基层党组织主体责任虚化。个别村（社区）书记把党风廉政建设等同于“开
5、开会、签责任状”，去年有X个村全年未专题研究过廉政工作。（二）制度执行存在“牛栏关猫”漏洞村级权力监管乏力。虽然制定了村级小微权力清单，但XX村仍发生集体资产违规出租问题，暴露出“四议两公开”程序空转。街道内控制度形同虚设。某科室违反财务制度，用办公经费购买烟酒X万元；个别干部长期借用公款未及时清理，形成“糊涂账”。（三）监督问责存在“高举轻放”倾向日常监督缺乏震慑力。去年查处的X起案件中，X起为自查发现，群众举报查实率不足%,反映出主动发现问题能力薄弱。问责处理避重就轻。对轻微违纪问题多以批评教育代替处分，某干部接受管理对象宴请仅作书面检查，未形成有效警示。（四）作风建设存在“雨过地皮湿”问
6、题形式主义隐形变异。各类微信工作群多达XX个，村干部日均“拍照留痕”耗时2小时以上；街道会议同比增加XX%,但议而不决现象突出。官僚主义仍未根除。某窗口单位要求群众重复提供证明材料，被投诉后仍辩解“按程序办事”；个别干部对群众诉求“打官腔、踢皮球”。三、系统施治、靶向攻坚，落实全面从严治党的关键举措全面从严治党向纵深推进，既需整体施策的组合拳，更靠精准发力的手术刀。（一）政治铸魂行动：筑牢忠诚干净担当的思想根基1 .深化理论武装。建立“第一议题+专题研讨+实地教育”学习机制，党工委每月开展习近平总书记重要论述研讨，组织党员干部到XX监狱、XX廉政教育基地开展警示教学。实施“青苗培育计划”，对3
7、5岁以下年轻干部开展为期3个月的党纪法规专题培训I,结业考试不合格者暂缓提拔。2 .严明政治纪律。开展“对党忠诚”专项检查，重点查处妄议中央政策、搞“小圈子”等问题，对微信群、朋友圈不当言论实行“一月一筛查”。建立重大事项请示报告“负面清单”，对隐瞒不报征地拆迁、安全事故等问题的干部从严处理。（二）正风肃纪行动：打好作风顽疾整治攻坚战L开展违规吃喝“清源行动”。组建“纪工委+市场监管+税务”联合检查组，对辖区内XX家农家乐、私房菜馆开展“飞行检查”，重点核查公款消费、虚开发票等问题。推行公务接待“扫码溯源”制度，每笔接待费用需上传菜单、人员名单、事项说明，对无实质内容的接待一律不予报销。2 .
8、实施“躺平式”干部整治工程。对工作滞后项目亮黄牌提醒，对推诿扯皮行为亮橙牌警告，对造成严重后果的亮红牌问责。设立“干部效能观测点”，在政务服务大厅安装评价器，群众满意度连续3个月低于80%的窗口负责人予以调整。3 .推进形式主义官僚主义靶向治疗。实行“基层减负20条”：精简会议文件30%,合并考核指标40%,取消无实质意义的留痕事项XX项。开展“班子走流程”活动，班子成员每月以办事群众身份体验业务流程，亲自解决XX项梗阻问题。（三）监督亮剑行动：构建全域全程监督体系1 .织密基层监督网络。在村（社区）设立监察联络站XX个，聘请老党员、退休教师担任廉情监督员，赋予列席会议、查阅账目等7项职权。开
9、发“阳光村务”监督平台，实现集体“三资”、惠民补贴等数据实时公开，群众扫码即可查询、举报。2 .强化巡察整改“后半篇文章”。建立“双台账双销号”机制：对区委巡察反馈的XX项问题，既建立整改台账，又建立长效机制建设台账，确保整改一个问题、堵塞一批漏洞。3 .实行整改成效“四方评议”。由群众代表、”两代表一委员”、上级部门、纪工委联合验收，满意度低于80%的重新整改。（四）制度固本行动：扎紧防治腐败的制度笼子L完善权力运行机制。编制街道廉政风险防控图谱，针对征地拆迁、工程招投标等XX个高风险领域，制定防控措施XXX条。推行村级事务“阳光七步法”：议题收集、民主商议、街道审核、群众表决、过程公开、结
10、果公示、绩效评估，全过程留痕可追溯。4 .创新廉政教育载体。打造“清风XX”教育品牌：创作方言廉政快板剧规矩，在XX个村巡回演出；开设“书记说廉”广播专栏，每周播送典型案例。开展“廉洁家书”活动，组织干部家属撰写劝廉书信XX封，评选优秀作品在机关长廊展示。（五）铁军锻造行动：淬炼敢战能胜的干部队伍L实施能力提升“三大工程”。“头雁领航”工程：组织村（社区）书记赴XX先进地区学习基层治理经验，每人领办1个攻坚项目。“尖兵淬火”工程：选派XX名年轻干部到信访维稳、项目建设一线锻炼，实行“师徒结对”培养。“全员练兵”工程：开展“岗位大比武、业务大擂台”活动，评选XX名“五星服务标兵”。5 .健全严管
11、厚爱机制。出台街道干部担当作为容错纠错实施办法，明确XX种容错情形，为XX名受诬告干部澄清正名。6 .建立“三必谈三必访”制度。岗位变动必谈、群众反映必谈、考核落后必谈；家庭困难必访、重大变故必访、长期在外必访。四、以上率下、久久为功，凝聚全面从严治党的强大合力（一）做政治坚定的表率把“两个维护”落实到具体行动，严禁在疫情防控、征地拆迁等工作中搞变通、打折扣。建立重点工作“政治档案”，全程记录干部在重大任务中的政治表现，作为选拔任用首要依据。（二）做勤政为民的表率推行“民生实事承诺制”，班子成员每年领办3件民生实事，各村（社区）公示10件惠民项目，完成情况纳入年度考核。开展“走百户、访千企”活
12、动，机关干部每月至少走访群众XX户、企业XX家，建立问题解决“直通车”机制。（三）做廉洁自律的表率严格执行“八小时外”行为规范，建立干部社交圈、生活圈、休闲圈“三圈”监督台账。开展“廉洁家规”创建活动，组织干部家庭制定家规家训XX条，评选“清廉家风示范户”XX个。（四）做整改落实的表率建立巡视整改“三张清单”：任务清单明确XX项整改内容，责任清单压实XX人具体职责，时限清单划定XX个完成节点。实行整改成效“回头看”，对XX项已整改问题开展群众满意度测评，满意度低于90%的重新纳入整改台账。同志们，全面从严治党没有“休止符”，只有“进行曲”。让我们以“永远在路上”的韧劲和“时时放心不下”的责任感
13、推动党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效，为加快建设“和美XX街道”保驾护航！在医院2025年党风廉政建设推进会上的讲话同志们：今天，我们召开医院2025年党风廉政建设推进会，主要任务是深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实党中央关于全面从严治党的决策部署，总结过去一年工作成效，分析当前形势任务，部署下一阶段重点任务。刚才，我们集体观看了警示教育片，通报了近期典型案例，这些案例触目惊心、发人深省，为我们敲响了警钟。下面，我结合医院实际，讲三点意见。一、认清形势，增强党风廉政建设的责任感紧迫感当前，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。从全国范围看，医疗领域腐败问题仍易发
14、多发，一些典型案例触目惊心：海南省白沙县医疗集团原总院长郑银坤利用职务便利收受财物1601万元；河南省淮滨县人民医院医保科原副主任孙士刚侵吞医保报销资金991万元；山西省武乡县中医院原院长李某某在药械采购中收受回扣172万元这些案例暴露出少数党员干部理想信念丧失、法纪意识淡薄，利用职权谋取私利，严重损害了群众利益和行业形象。从医院内部看，虽然我们近年来在党风廉政建设上取得了一定成效，但仍存在一些不容忽视的问题：一是个别科室和人员对政策理解不深不透，对党风廉政建设的重要性认识不足；二是重点领域和关键环节的监管仍需加强，如药械采购、基建工程、医保资金使用等；三是个别党员干部存在侥幸心理，顶风违纪现
15、象时有发生。这些问题如果不加以解决，必将影响医院的发展稳定，损害医患关系，必须引起我们的高度重视。二、聚焦重点，扎实推进党风廉政建设各项任务(一)强化政治引领，筑牢思想防线把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续开展党的二十大精神和二十届三中全会精神专题学习，将廉政教育纳入理论学习计划，通过专题党课、知识竞赛、研讨会等形式，提升党员干部的政治站位和廉洁自律意识。严格落实“三会一课”、领导干部上党课、党员党性定期分析等组织生活制度，推动党组织生活常态化、规范化。常态化开展警示教育活动，组织干部职工集中观看违纪违法警示教育片，及时通报违反中央八项规定及其实施细则精神、群众身
16、边不正之风和腐败问题、酒驾醉驾等典型案例，以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责，用“身边事”警醒“身边人”，告诫干部职工从反面教材中吸取教训，严守政治纪律和政治规矩。制定新时代廉洁文化建设三年行动计划(2025-2027年)，推动廉洁文化走进各行各业、千家万户。利用医院网站、微信公众号等平台，开设廉政专栏，宣传廉政知识，传播廉政文化，增强党员干部的廉洁意识。组织“廉政教育主题月”活动，通过专题党课、廉政文化征文等形式，推动廉政文化融入日常、覆盖全员。(二)压实责任链条，强化责任担当构建主体明晰、责任明确、有机衔接的责任体系。根据党风廉政建设总体部署，签订责任书，完善责任分解、落实、考核和追究
17、机制。落实领导班子和班子成员述德述职述廉制度，强化考核问责，确保廉政责任落实到岗、到人。领导干部要带头履行“一岗双责”，既抓业务又抓廉政，定期开展廉政谈话，确保分管领域风清气正。对落实不力、失职失责的行为严肃追责问责，确保各级党组织和党员干部把党风廉政建设的各项要求落到实处。全面排查廉政风险点，加强廉政工作调研和明察暗访，及时研判廉政形势，强化监督检查，将问题消灭在萌芽状态。加强廉政信息员队伍建设，筑牢反腐倡廉防线。（三）突出重点领域，深化专项治理紧盯药械采购、工程建设、资金使用等重点领域，严肃查处收受回扣、违规操作等问题。推行“阳光采购”“阳光工程”，加强对供应商的管理，建立供应商黑名单制度
18、对违规供应商实行“一票否决”。结合医保基金使用专项整治行动，促进医疗服务规范收费、合理用药、合理治疗、合理检查。利用大数据分析系统筛查和现场稽查相结合的方式，严厉打击“挂床住院”“虚假用药”“串换项目收费”等骗取医保基金的行为。严格执行民主集中制，落实“三重一大”事项集体决策制度，确保决策科学民主、公开透明。加强对权力运行的制约和监督，建立健全权力清单、责任清单和负面清单制度，推动权力运行公开化、规范化。（四）加强制度建设，完善长效机制全面推行廉政风险排查，对重点岗位、关键环节进行全面梳理，查找廉政风险点，制定防控措施，完善廉政风险防控机制。建立廉政风险动态管理机制，根据工作实际和形势变化，
19、及时调整廉政风险防控措施，确保廉政风险防控工作常态化、制度化。加强对办公、差旅、招待等经费支出的监督，坚决杜绝“小金库”等问题。完善采购流程，进一步优化“采管分离”和“采用分离”机制，确保采购工作公开透明、规范有序。加强对各项资金拨付、使用和管理以及医用品、基建等采购行为的监督，严格规范单位采购、招投标行为。加强审计监督，强化对审计结果落实整改情况的跟踪，确保问题整改到位。三、强化保障，确保党风廉政建设取得实效（一）加强组织领导医院党委要切实担负起全面从严治党的主体责任，党委书记要履行第一责任人职责，其他班子成员要履行好“一岗双责”。各部门、各科室要把党风廉政建设工作纳入重要议事日程，明确责任
20、分工，细化工作措施，确保责任落实到位。（二）加强队伍建设加强纪检监察干部队伍建设，提高干部的政治素质和业务能力，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。支持纪检监察部门依法依规履行职责，为纪检监察工作提供必要的保障。（三）加强考核评估建立健全党风廉政建设工作考核评估机制，加强对工作进展情况的监督检查和考核评估，及时发现问题并督促整改。对工作落实不力、出现问题的部门和个人，要严肃追究责任，确保各项工作任务按时完成。（四）加强宣传引导加强党风廉政建设工作的宣传引导，及时总结推广先进经验和做法，营造良好的社会氛围。利用新媒体平台开展廉政宣传，制作廉政微视频、开设线上学习专栏，提升廉政教育覆盖面和吸引力。同志们，党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、常抓不懈。让我们以更加坚定的决心、更加有力的措施、更加扎实的工作，推动医院党风廉政建设工作取得新的更大成效，为医院高质量发展提供坚强的纪律保障，为人民群众提供更加优质、高效、安全的医疗服务！谢谢大家！
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