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1、幼儿园聘用教师工资薪酬方案为了调动保教人员的工作积极性，体现“按岗取酬，能者多得”的分配原则， 结合我县同镇幼儿园聘用人员工资待遇情况，我园特初定如下工资待遇实施方案。教师工资由：基本工资、学历工资、工龄工资、绩效工资、岗位工资五部分 构成。一、 基本工资按照年龄定：2024 周岁 1140 元、2529 周岁 1190 元、3034 周岁 1240 元、 3539 周岁 1290 元、4044 周岁 1340 元、4549 周岁 1420 元、50 周岁以上 1500 元。二、 学历工资按照证书学历定；高中学历 60 元、中师学历 80 元、专科学历 130 元、本科学 历 230 元。另外
2、：有幼儿教师资格证书 150 元，其他科目资格证、育婴师证、技能操作等 证 50 元。三、 工龄工资自进本中心园算起，每年 5 元，逐年增长。四、 绩效工资绩效工资由二部分组成1、浮动工资每月 200 元。2、保教工资（生数基数）*4 元/人【基数：小班 25 人、中班 30 人、大班 35 人。】3、临时工作工资五、岗位工资担任班主任工作的教师，补助 100 元/月（配班教师，补助 40 元/月）；担任副 园长人员，补助 260 元/月；担任会计人员，补助 190 元/月；担任中层干部人员， 补助 130 元/月；担任年级组长人员，补助 80 元/月。六、备注1、 另我园为签订劳动合同的全体保教人员办理职工“五险一金”，按劳动法 交纳费用，每人每月计元。2、 新招聘的教师试用期为三个月，工资 800 元。期满考核合格后留用，工资按 本园方案执行，并参加保险。本工资薪酬方案从 2018 年 3 月起执行。二 0 一八年三月