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1、制度2021年人力资源部经理助理岗位职责单位名称：XXXX部门：XXXX日期：2021年XX月XX日管理制度2021年人力资源部经理助理岗位职责人力资源部经理助理岗位职责有关的物业管理文本，人力资源部经理助理岗位职责1.协助主管处理日常事务。2.负责监管执行各项人力资源制度，并向经理汇报。3.指导人力规划组起草人力资源部门有关文件。4.收集各类资讯.人力资源部经理助理岗位职责1.协助主管处理日常事务。2.负责监管执行各项人力资源制度，并向经理汇报。3.指导人力规划组起草人力资源部门有关文件。4.收集各类资讯并及时提供给经理。5.做好会议记录与资料整理工作。6.外籍员工个人资料的建立。7.文具物
2、品的请购。8.经理缺席时临时替代经理工作。9.承办经理临时交待的事项。 篇2：QH物业服务中心经理助理岗位职责公司管理制度体系文件文件编号：Q/QHPMGLZD0507文件名称：岗位职责内容：服务中心经理助理作职责QH物业服务中心经理助理岗位职责一、贯彻国家法律法规，遵守公司管理制度，执行公司决策，完成工作目标。二、熟悉小区管理环境，协助主任抓好各项工作，对各项服务进行指导、监督、协调、分析等，向主任提出合理化建议。三、组织贯彻实施公司质量方针，组织并协调质量管理体系的建立，制订并全面督促落实服务质量管理方案，实现质量目标。四、对各岗位、各项服务内容进行质量监察，预防制止纠正不合格项目，组织落
3、实绩效考核，组织学习物业管理知识和岗位操作技能及服务规范，提高员工的服务意识和工作水平。五、协助主任搞好内部管理和文化建设，建立相对完善的内部管理制度和服务规范，配合主任搞好与员工的工作关系，抓好员工的思想教育，保持工作的稳定和发展。六、维护好客户之间的服务关系，定期展开服务调查和服务质量回访，反馈服务信息，改进服务方法，提高服务质量。七、对照工作计划和管理目标，控制各部门、员工的工作进度和状态，督促检查落实，确保工作方向正确，工作任务完成。八、作好服务中心的人事管理工作，作好招聘、面试、录用、培训、试用等工作。九、协助主任处理好相关单位的关系。十、定期向主任汇报工作，积极完成公司交办的其他工
4、作。篇3：QH物业总经理助理岗位职责公司管理制度体系文件文件编号：Q/QHPMGLZD0502文件名称：岗位职责内容：总经理助理工作职责QH物业总经理助理岗位职责一、对总经理负责，具体负责公司物业管理方面的事务。二、制定公司物业管理发展运作计划，执行公司物业管理经营方针和战 略，制定目标任务及管理方法。三、负责公司的物业管理、安全、工程、服务和物业经营的考核工作。四、负责物业管理人员的管理、培训、绩效考核与评估。五、执行国家的关物业管理法规和住宅管理条例，以及公司的各项规章制度，协调各主管部门与其他部门的关系，协助总经理建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。六、负责制定物业管理的各项费用，控制、审核各管理中心的费用开支。七、负责对物业管理市场各项收费标准的调查，建立收费标准档案。八、及时掌握物业管理市场动向，及时向总经理反映情况、提供信息，为公司改革发展当好参谋。九、完成总经理交办的其他事项。优质文档4