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1、新版学校聘用合同202x新汇编 学校聘用合同202x新 学校聘用合同202x新 本文简介：聘用方：法定代表人：受聘方：身份证号码：居住地址：邮政编码：根据上海市事业单位聘用合同办法及上海水产大学试行人员聘用制度实施办法，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立聘用合同如下。一、聘用学校聘用合同202x新 本文内容： 聘用方： 法定代表人： 受聘方： 身份证号码： 居住地址： 邮政编码： 根据上海市事业单位聘用合同办法及上海水产大学试行人员聘用制度实施办法，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立聘用合同如下。 一、聘用合同期限 初订合同期限自 年 月 日至 年 月 日止，其中试用期
2、为前 个月。初聘期限是乙方为甲方工作的最低服务期限。 合同到期自然终止，试用期内乙方如果不符合甲方聘用要求的，甲方即可解除聘用合同。 合同期满，如甲方仍需聘用乙方，在取得乙方同意的情况下，可以根据实施办法的有关规则续签聘用合同。 二、甲、乙双方权利与义务 甲方聘用乙方在 岗位工作。在聘用期中，甲方可根据工作需要调整乙方工作部门或岗位。 甲方根据招聘岗位需要和国家有关规则，对乙方工作提出要求，按国家、地方及学校的有关规则为乙方提供岗位工作条件及工资、福利等待遇，负责对乙方的教育、管理和培养。当事人依照协议享有权利及承担义务。 乙方依法享有参与甲方民主管理、获得政治荣誉和物质奖励等权利。同时，乙方
3、应按与各部门签订的岗位任务书中甲、乙双方约定的岗位任务和要求认真开展工作，全面履行岗位职责，完成所承担的工作任务，实现聘期工作目标，接受甲方的考核及管理；遵守国家、政府的法律法规和甲方的规章制度，遵守职业道德，服从甲方管理，维护甲方的合法权益，如违法、违纪由甲方按相关的规则进行处理。 三、聘用合同解除和终止 聘用合同的解除和终止按照实施办法第七条、第八条的相关规则执行。 乙方自动放弃或拒绝参加岗位聘任，视作提出解除聘用合同。 乙方提出解聘，应提前20个工作日以书面形式向甲方提出申请，甲方应当自乙方提出解除聘用合同之日起20个工作日内予以答复，未予答复的，视作同意解除聘用合同。 聘用合同终止或解
4、除，乙方应按规则办妥工作移交、财物归还等离校手续，方可离开甲方或按甲方规则的时间离开。 甲、乙双方在聘用合同期满前30日内协商确定是否续订，若一方不同意续订，乙方应按前款办妥一切手续后离开甲方。 四、甲、乙双方约定事项 1、配偶属随迁进校的，如主引进人解聘、辞聘或终止聘用合同，随迁进校的配偶的聘用合同也即随之解除或终止。 2、若发现乙方提交虚假学历、学位证明或剽窃他人学术成果，甲方有权随时解除乙方聘用合同。 3、乙方被聘在专职学生辅导员岗位或实验室岗位工作的，未经甲方同意要求转岗的，甲方有权解除乙方聘用合同。被聘为上述岗位的人员，未经同意，三年内不得报考博士研究生。 4、乙方被聘在教师岗位工作
5、的，应在聘用一年内取得相应的高等学校教师资格证书，否则甲方有权解除乙方聘用合同。 五、其他事项 服务期及违反聘用合同的违约责任按实施办法第十条规则执行。乙方对甲方的服务期按甲乙双方签订的有关协议执行。 违约金数额为甲方为乙方实际支付的出资招聘费、培训进修费、房改待遇、资助留学访问费、科研启动费、安家费、最低服务期违约金及其他特殊待遇等总额。违约金递减方式按甲、乙双方签订的有关协议约定执行，无协议约定的按乙方每在聘一年递减10%计算。 任何一方因违反本合同条款给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。 甲乙双方因聘用合同发生争议时按实施办法第十一条相关规则执行。 本合同未尽事宜，按实施办法的规则处理，本合同的内容如与国家、上海市有关规则不一致时，以国家、上海市有关规则为准。 本合同一式四份，经政府有关部门登记后，甲方、乙方各执壹份，壹份留有关登记部门备案。 甲方 乙方 年 月 日 年 月 日 学校聘用合同202x新 本文关键词：聘用合同，学校学校聘用合同202x新