调度员考核标准.doc

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1、你文文静静,秀气美丽,课堂上总是眨巴着乌溜溜的眼睛专心地听讲,作业完成得认真又整洁,每次值日你都能有始有终,认真完成,老师真喜欢你。如果在课堂上积极举手发言,那你的思维会更加敏捷,口头表达能力会更加出色。勇敢些,相信你能行。调度员绩效考核标准“ 要谦虚,要坚持到底。 ” 这不是哪位伟人的话吧?在作文中好几次你杜撰了比较切合文意的 “ 名言 ” ,这两个 “ 要 ” 是你对自己的要求自己了。确实,聪明的你努力之后总有丰厚的收获,但之后你便又会回到原地。进入初三,希望你 “ 坚持 ” ! 制表:销售管理部你说: “ 信念能在我遇到挫折和困难时激励我,鼓励我,永远在心中跳动、呼喊。 ” 虽然你很平凡

2、,不违反纪律,老师跟你说话你说的是 “ 哦 ” ,但从普通的眼神,平时的点滴中,老师看出了你的坚强,挫折面前默默承受,默默起航!考 核 指 标 评 分 标 准权重得分优(10091分)良(9076分)中(7561分)差(60分以下)发货调度业务能力根据财务打好的提货通知单,能及时准确地做好发货调度,当天的提货单能当天处理完毕,业务非常熟练,及时准确率达100%。根据财务打好的提货通知单,能较为及时准确地做好发货调度,当天的提货单能当天处理完毕,业务非常熟练,及时准确率达98%以上。根据财务打好的提货通知单,基本上能准确地做好发货调度,当天的提货单基本上能在规定的时间内处理完毕,业务熟练,及时准

3、确率达95%以上。根据财务打好的提货通知单,不能及时准确地做好发货调度,当天的提货单不能在规定的时间内处理完毕,业务很不熟练,及时准确率在95%以下。25%协调管理能力每天上午8:00,能及时与各物流公司以及公司内部财务部、单证工作室、仓库等进行有效沟通与协调,遇到问题时能采取有效措施迅速解决。并积极反馈给相关条线的负责人,日常协调管理能力很强,信息反馈准确率达100%。每天上午9:00,能较为及时地与各物流公司以及公司内部财务部、单证工作室、仓库等进行有效沟通与协调,遇到问题时能采取有效措施予以解决。并积极反馈给相关条线的负责人,日常协调管理能力较强,信息反馈准确率达98%以上。每天上午,基

4、本上能与各物流公司以及公司内部财务部、单证工作室、仓库等进行沟通与协调,遇到问题时基本上能采取措施予以解决。并反馈给相关条线的负责人,日常协调管理能力一般,信息反馈准确率达95%以上。每天基本上不能与各物流公司以及公司内部财务部、单证工作室、仓库等进行有效沟通与协调,遇到问题时不能采取措施予以解决。不能给相关条线的负责人反馈信息,日常协调管理能力很差,信息反馈准确率在95%以下。20%快件邮寄与票据跟踪情况每天积极主动地对公司各部门的快件进行汇总分类,并在当天及时邮寄出去,及时准确率达100%。每天主动地对公司各部门的快件进行汇总分类,并在当天及时邮寄出去,及时准确率达98%以上。基本上每天能

5、对公司各部门的快件进行汇总分类,并在当天及时邮寄出去,及时准确率达95%以上。每天不能对公司各部门的快件进行汇总分类,不能在当天及时邮寄出去,及时准确率在95%以下。15%完成交办任务能发挥主观能动性,按时高效完成上级交给的各项工作任务能按时较好地完成上级交给的工作任务基本上能完成上级交给的工作任务,但时间上有拖延不能按时完成上级交给的工作任务,效率低下10%工作计划各期工作计划(季、月、周)齐全有效、落实,检查、总结、改善及时而高效工作有月度、周计划,计划有效指导工作,检查、总结、改善较及时。工作有月计划,并基本能完成。工作没有按计划完成10%部门内外沟通协作能积极主动地与部门内外其他成员合

6、作,促成部门内外相关工作的高效完成具有较好的沟通协作精神,能与部门内外各位同事较好地合作具备基本的沟通协作精神,但主动性不够沟通协作精神差,妨碍了相关工作的完成10%创新与独立处理问题能力具有很强的创新能力,能够创造性地解决好工作中的问题,效果很好;遇到突发情况能独立及时有效地处理,保证工作的正常进行具备较强的创新能力,在部份情况下可以创造性地解决问题;遇到突发情况能独立及时有效地处理,保证工作的正常进行创新能力一般;遇到突发事件不能独立处理,但能及时上报,配合处理解决创新能力差,只能遵规蹈矩地工作;遇到突发情况,既不能独立处理,又 不能汇报领导,导致工作延误5%遵章守纪能严格遵守公司规章制度,无任何违纪行为能较好地遵守公司制度,每月违规行为在1次以下基本能遵守公司规章制度,每月违纪不超过2次不能遵守公司规章制度,每月违规3次以上5%总 分

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